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派遣先での面接が犯罪だということを知らない奴

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 09:35:44 ID:aJbDvRAb0 ?#
派遣社員を事前面接することが横行している。派遣先企業からすれば、
当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」「顔合わせ」などの呼び名で
実際に派遣社員を紹介され、そぐわない場合には採否を出した経験のある採用
担当者だっているはずだ。しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を
特定することを目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。

このほか、個人を特定するような履歴書やキャリアシートの事前送付も同様に
違法行為となる。既に国内の派遣労働者数は236万人(平成15年度=厚生労働省調べ)に
まで増加、その売上高は2兆円を超えるまでに成長しており、42万の国内事業所で
派遣社員が使われている現状を考えると、労働市場の一翼を担う巨大勢力だけに横行する
違法行為を見過ごすことはできまい。
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 09:38:51 ID:KexQNSE50
>>1はどう思っているの?

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 09:50:08 ID:aJbDvRAb0 ?#
俺の体験

まず派遣会社に登録。
登録っつっても普通の面接と同じで合否判定がある。
で、やっとの思いで登録できたと思ったら、
派遣先との「打ち合わせ」と称して
青山の事務所に連行された。

そこで待っていたのは「面接」
「打ち合わせじゃないのかよ」と内心思ったが俺の立場はあまりにも弱い。

結局「どうしてここがいいと思ったの?」とか色々聞かれて
「今回はご縁がなかったという事で・・・」と吐き捨てられて退散。
以後6ヶ月間同じ事を繰り返して派遣先が決まらず。

とうとう派遣を諦めて中小の正社員になった。
今派遣先に、俺の個人情報の消去を求めて係争中。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 11:00:10 ID:3lMYdCKX0
正社員募集でも請負先に面接するなんてところもあった

派遣ではあたりまえでしょ客先面接は?


5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 11:05:49 ID:AIT5cCdgO
法に反する事=犯罪
では無いよ

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 13:47:49 ID:HMiwVHOE0
NMS 日本マニュ○ァクチャリングサービス
2重派遣、社会保険未加入、有給無し

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 14:39:15 ID:0UrginMq0
ttp://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd
を見るまで違法だと知らなかったんだね

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 14:43:54 ID:RpsOWbHB0
バカだな。
顔も見ずに雇えるかよw

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 15:34:22 ID:0UrginMq0
>>8
遠慮せずにもっと語れや口入れ屋

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 18:14:10 ID:RpsOWbHB0
↑バカだな。
漏れは派遣先の人間だよ。文よく読め。このウンコw

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 21:41:27 ID:aJbDvRAb0 ?#
ウンコー

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 21:51:14 ID:0UrginMq0
ごめんごめん
雇うのは口入れ屋のほうだとカンチガイしていた

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 22:11:42 ID:LbXN50+A0
日本の慣習だね。
【法を恣意的に解釈】し、言葉を変えて違法行為をごまかす。
問題の根本的な解決には程遠く、
やがて抜き差しならなくなってから泥縄で政治問題へ。
毎回同じことの繰り返し。
見たくないものから目をそらし、
見えないからその問題を【無かった事】として安心しようとする。


14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 22:47:17 ID:q22O2aLu0
>13
最近は
>やがて抜き差しならなくなってから泥縄で政治問題へ。
より
「やがて抜き差しならなくなったころにさくっと法を変えて合法化する。」
というのが流行りのようで。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:09:57 ID:Ap6Ag+nL0
つーかーSSにしても、アデ〇等を始めとしても、事前面接なんて腐るくらいしてるじゃないか?

企業も事前面接させるなら、交通費と時給を払えよ。まったく。

16 :13:2005/06/15(水) 23:37:27 ID:LbXN50+A0
>>14
おお!
そうですね、そのとおりでしょう…
それで、『少子化』とか『年金』とか言われてもね…
経済の活性化も、安定した生活から生まれる結果でしょうに。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:17:52 ID:/5FXh8EZ0
>>労働者派遣法第26条で「派遣労働者を特定することを目的とする行為の制限」

なんでこんな制限があるんだ?
ってことのほうが疑問なんだが・・・


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 21:10:47 ID:JLA2fwPI0
>>17
派遣会社に仕事(求職者と必用とされる能力のすり合わせ)をさせる為。
これやらないと単に人を横流ししてるだけで銭儲けしてる事になる。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 09:25:00 ID:n90B/ppU0
どうでもいいが、
『火曜日に連絡します』と言ったきり…
今日は金曜日。

先週末では
『来週に工場見学しましょう。事務にも色々ありますから』
とか言ってたのに。
駄目なら駄目で、約束の日に連絡くらいしてください。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 14:43:17 ID:yJNEBHtB0
自分から連絡しろ。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 17:01:35 ID:n90B/ppU0
連絡しましたがな。月曜日に。
で、その返事が上記。
水曜日の時点で『今回は駄目だな』と。

派遣辞めてハロワ行こ♪


22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 17:07:30 ID:P0L8M/nD0
就業前の顔合わせって確かに違法だけど、私は事前に職場の環境とか見たいな。
大手はセキュリティの関係で会議室しか通して貰えないけどね。
面接の交通費は最低でも払え!と激しく希望!(`・ω・´)

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 17:25:45 ID:6eWSahVsO
顔合わせ、職場見学、業務打ち合わせは別に違法じゃないよ
だけどそれらが行われたあとは就業の可否は働く側から一方的に決められないと違法

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 20:45:14 ID:GMSLRIzR0
>>21
今、ハロワの紹介案件も派遣ばかりだよ。

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