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■■クリスタル●パート31■■

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 16:37:40 ID:0xv6ype/0
日本のゴミ、クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則です。
現役栗はいかなる手段を用いても即座に退職しましょう。
元栗・脱栗は自分の知っている情報を晒すのが義務です。
栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・警察あるいは検察へ告発しましょう!だめなら共産党へ。

グループリストは ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656 にあります。
グループ企業名・取引先・幹部名は実名でよろ。いづれも削除GLには触れません。

あらゆるコピペ・伏字投稿・意図不明投稿・レスアンカーなしの投稿・板LR違反投稿はスルーしましょう。
これらは理由のいかんを問わず栗工作員と認定します、これらへの反応・加担も同様とみなします。

各種報道情報は高尚な取り扱いをお願いします。
なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けません。
裁判の経過もまったく不明、情報があれば投稿していただきたいのですが・・・

950(進行により調整)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ
■■クリスタル●パート30■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116035690/
※これ以前は2ch検索を使ってください。



2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 17:03:42 ID:DYhhUdr00
>>1
乙でつら、現役じゃないですけど栗滅応援しまつ

3 : :2005/06/04(土) 17:10:42 ID:plTYrlJv0
俺の連れが栗Gの社員だけど、
給与計算とか間違えると、始末書書いて罰金だってね。
で、それが面倒だから会社に内緒で自腹を切って
従業員の分を補填するんだって。

馬鹿じゃねぇって言ってやったよ。
そこまでして在籍する意味のある会社なのかね?

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 17:59:15 ID:a99ktona0
インターとハタシどっちがマシですか

5 :現役社員:2005/06/04(土) 19:12:42 ID:5DxD3NfCO
入社して六ヶ月目・・やっと年俸制に移行すると思ったら規定がかわり10ヵ月目から移行との事・・歩合も支給すると言って今だに説明無し・・支給する気配すら無し!ちなみに人財医療事業部です!

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 20:32:57 ID:8frQPC8X0
>>4
数ある栗の偽装請負会社の中でもハタシは最悪です

7 :脱栗幹部連:2005/06/04(土) 20:52:53 ID:Hb3yktBb0
最近、取引先ごと奪って、同業他社へ転職する幹部・所長が相次ぐらしいよ。
すでに、数十億円の被害とか・・・。将軍様はお怒りのご様子。野々●君は、
かなり焦っているらしい。でも、こうなったのはなぜかよーーーく考えろよ!
って感じだな。野々●君を信頼する部下がいるわけがない。
野々●語録集(某全体会議にて)
・請負がしたいんですよ〜
・幸せになりたいんですよ〜
・私についてきてほしいんですよ〜
・川●とは私は違うんですよ〜
・日研に負けたくないんですよ〜
・とにかく幸せになりたいんですよ〜
・みなさん、半年我慢してくださいよ〜
以上が語録集です。
同じ事をどこでもいってるらしいよ〜。各営業所では、野々●のものまねが
流行中!!


8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 21:20:17 ID:8frQPC8X0
思い出すたびに腹が立って仕方がないんだが

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 21:26:53 ID:TieJ0vgB0


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 21:30:49 ID:Iqr4m6Vv0
>>7 ほんとに何故そうなったのか全くわかってないんだろうね。
おれについてこないはずはない!って感じか??
全くお客の背景や現場で働く人たちを無視したような今回の合併劇・・
それにいうほど、栗はそんなに儲かってないはずはないとおもうのだが・・・
下への締め付けやケイヒサクゲンサクゲンと必死。よほど将軍様は懐を潤したいのだろう。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 21:36:46 ID:yqlhN2hA0
>>3
仕事のミスは会社は一切責任取らず、個人に押し付けるのが栗です。

漏れの所長が「いいか、俺たちは奴隷なんだよ!」と力強く語ってた。


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 21:38:57 ID:dV6S2CR30
判断能力のない人間に責任は問わんよ。勘違いするなw

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 22:12:35 ID:Ut9841uw0
木木のおかげでいい人材は辞めていきましたからね
ののガキのような平気で人を首きる人について行く人いますか?
昔からいる人は知っているが、ののガキの首きりは有名ですよ

将軍さまはどうやったら給与を減らす事ができるかを考え中か。。。
賞与払うなって言われたら、今の患部はどうするんだろーね〜





14 :労基にリーク!:2005/06/04(土) 22:23:10 ID:5DxD3NfCO
誰か労基の番号コピペしてくださりぃー!僕が偽装、違法、二重なんか全てリークしますからぁ!

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 01:19:52 ID:ELFJ73DD0
クリスタルの受託ってどーなの?
あまり話題になっていないみたいだけど・・・

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 01:21:31 ID:5w3mN6040
>>14
(・∀・)っ http://www.t-union.or.jp/
(・∀・)っ http://seinen-u.keddy.net/
(・∀・)っ http://www.t-union.or.jp/
(・∀・)っ http://www.jcp.or.jp/


17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 02:13:09 ID:6MNO8sRg0
2005年6月2日(木)「しんぶん赤旗」
日本労働弁護団は四日、「全国一斉労働トラブル一一〇番」を実施します。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-02/05_01_2.html

解雇や賃下げ、労働条件の切り下げと職場でさまざまな問題を抱えている労働者や家族から電話で相談を受け付けます。全国二十四カ所で労働問題専門の弁護士が相談に応じます。
---中略---
 解雇の相談では、規律違反の解雇(20・5%)と懲戒解雇(15・5%)が突出し、有期雇用労働者の雇い止めの相談が16・5%と続いています。

---中略---
 賃金カットや賃金不払いの相談では、成果主義賃金制度により、不透明な評価で賃金を切り下げられたという訴えが増えています。

 こうした傾向を踏まえて、今回は「労働トラブル一一〇番」というテーマにし、残業や長時間労働、解雇、賃下げにとどまらず、いじめや嫌がらせなどすべての相談に応じようとしています。

 「一一〇番」の電話番号は次の通りです。
 東京(午前十時から午後五時)TEL03(3251)5363
 愛知(同時間帯)TEL052(682)3211
 大阪(同時間帯)TEL06(6360)7715
 福岡(午前十時から午後二時)TEL092(732)3010
 北海道(午前十時から午後五時)TEL011(221)5714

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 02:48:02 ID:Q4eJu1LU0
クリスタル技術開発の情報求む!
転籍しろときたけど、そもそも別に受託なんてやりたくないからなぁ・・・

ただ単に案件なくてもゆっくりしてられるから
転籍してもいいんだけど。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 04:00:40 ID:/RuhlnUq0
受託はしているという名目で存在するだけ
どんな案件でも一般の会社に劣らない知識と技術があって
できるといえるなら利益もでるでしょうが。。。

利益でずに会社を潰して首にして、しばらくしてから
なんで受託やってないんだとなるんでしょーね。。
転籍してみたら?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 05:57:27 ID:Sq3waV9F0
>>18
技術系統合だよ。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 10:09:40 ID:TxJr50Wu0
21だったら、みんなに尼崎のマンション代表が食べたステーキをおごる

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 10:12:07 ID:Bun4kp6K0
アプロの三島営業所のバカ所長!氏ね!
女癖悪いし、やくざがおまんは!早くどっか飛んでけ!
おまえ評判悪ぞ!
能力ないくせのいばるな!おまえぐらいの能力で所長がつとまるなら
誰にでもできる!
幹部連の中では、おまんはリストラ第一候補!間違いなし!


23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 10:32:38 ID:Sq3waV9F0
>>22
日本語書けないから怒られるんじゃないか?

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 12:14:53 ID:FHvn+0UdO
来週の土曜に通達ありまっせw(゚o゚)w
内容は…
言えませんが正直ヤバイと思ったさ(^^)

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 12:24:03 ID:n6tMud9n0
藻米ら、>>1ぐらい嫁

無秩序なカキコは規制が厳しくなる元凶だぞ・・・

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 12:36:54 ID:guotSi6e0
あー思い出すだけで腹が立つ

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 12:43:43 ID:393SlJY20
受託業務統合した会社って結局どうなったの?

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 13:41:24 ID:rm+1B9iq0
受託にいる技術者もアホばっかやで〜。
仕事せずに生きて行く事しか考えてない最低の人間の集まりでしょう

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 13:52:52 ID:/wJG948b0
某技術です。
シーテックの件は、所長や営業は良いことばかりいうけど
やっぱり、そこが信用ならないな
栗に長く在籍しているけど、毎回裏切られてきたし
今回もまたやばそうな感じだな
しかも、7月1日からシーテックに移行するというのに
未だに方向性とか何もきまっていませんというところが怪しい

やっぱ、いつでも逃げられる状態にしておくべきかもしれない
怪しいぞ〜

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 16:20:59 ID:cbyxchA8O
>>29裏切られたって、たとえばどんなふうに裏切られたの?

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 16:29:57 ID:1S/nZjZg0
漏れには、クリスタルグループの中にクリスタル技術系の
グループ会社シーテックを作るという風な感じにきこえたぞ
シーテックの中に技術系の個々の会社はそのままで、後は
何も変わらずってな感じ

今現在、決まっていないのじゃなくて
所詮営業所所長、あまり詳しいことは知らないな(使えねぇ)
先が不透明な状況で(ただでさえクリスタルグループの先は見えているのに)
社員を動揺させないで、社員を逃げられないようにというような考え
で精一杯な感じだったしな

まぁ何にしても外勤先の仕事が良かったとしても待遇に変化があるならば
最悪、給与が下がるなら
漏れは辞めるよ
そもそもこのグループには疑問が多かったし
いつかは、辞めなければならない時が遅かれ早かれやってくるのは
目に見えている。それをずるずる先延ばしして転職に不利な年齢まで
在籍している必要はないよ

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 16:36:48 ID:/3cbRV3nO
もうすぐ世界No.2の派遣会社になるのか?

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 16:56:26 ID:SoBUyO13O
栗の社長、カトウさんから(≠〃がさんに替ったけど、その理由教えて?

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 19:53:46 ID:0zpM51X10
32
NO1ってどこよ?

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 20:03:07 ID:Pzg9knOs0
>>24
ロボット派遣のクリスタルロボ
>>27
整理対象
>>32
宇宙No.1
>>33
先発ローテーション

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 20:37:34 ID:P7fQyC3r0
>>31
同感ですね。
ここいらが技術の転職タイミングとみた
外勤先の仕事や人間関係が良くても、待遇が悪くなるなら
漏れも辞めるでしょう。人間関係<仕事内容<待遇
派遣系技術屋としては、人間関係などどうでもよい
そもそも、この仕事やってて客先の人間に興味持ったことないよ
技術には興味あるけどね。人間なんてどうでもよい

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 20:58:45 ID:mgcv8HAv0
技術屋だろうがなんだろうが人間関係は無視出来ないと思うが
中途半端な技術屋は今後どうやって生き残るか模索したほうがいいかもね
栗系以外でもしょせんは派遣だけど、栗系は最悪だね
メーカーの中枢もかなり技術屋派遣に頼っている部分が多いので需要が無くなる
ことは無いが営業がどれだけ高値で売り込めてそれを実践する技術力があるか
どうかにかかってるね、どうしても個人の能力に頼ることになるので
自分にほんとに能力があると思うなら個人で売り込めば?
プライドだけ高くても仕方ないし派遣会社を通さないとメーカーで開発出来ない
訳じゃないし人間関係を無視できるほど自分の技術に自信があるなら個人で
売り込め!!


38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 21:25:01 ID:GvSB7cca0
>>37
栗にいて人間関係!?
学歴だぁと言っている椰子もそうだが
笑っちゃうね。
この会社の場合、人間関係なんか破綻しているだろ

クリスタルグループの根本的な考え

技術者=物=商品

商品に対して余計な感情などいらない

人間関係は重要かぁ
栗にもまだまだ人間が残っていたんだね。
もはや絶滅したかと思った。
ちなみに漏れはお客様は単なる仕事上仕方ない物だと
考えているよ。仕事以上の事は考えたことないので
人間がどうかとか知ったこっちゃないない

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 21:33:27 ID:IWeP9hnk0
ああ・・・
駄目だなおまいは
栗に在籍していて一番不要な物は
人間の感情だって
一切の感情を捨てて悪魔に魂売りなさい
感情がないなんて清々しいですよ

大体、人間関係を考えるなんて時間の無駄

40 :栗社員:2005/06/05(日) 21:44:00 ID:VWjUFgzxO
今日、内定が届きましたぁー!やっと転職出来ます・・奇跡的に大手建設会社です!頑張ります!

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 22:35:33 ID:hRfCQZg20
>>36
ていうか、派遣系技術屋に客先が求めてくる事って
「企業にもよるけど」、周囲と人間関係を円滑に保ちながら云々というよりも、
時間をかけずに手早く仕事をこなすことだったりするんだよな

それに、人間関係を円滑に保ったとしても客先の派遣導入
のきっかけが単なる作業進行を短縮する事であったり
補充要員だったり、最初から長期契約なんか考えていなかったり
仕事の理解の進行度によってとかだったりすると
人間関係って関係ないんだよね。
現に、人間関係良好でも漏れは契約を継続してもらえなかった事あるしね。
それを考えるとさ、人間関係無視して短期間にたくさんの事を習得して
次の仕事に生かせるようにしたいものね。記憶するしないは別としてノーとなり
なんなりに書いておけばいいし関連することならばインターネットにいくらでも
情報はあるしな
ま・・そういう事考えると人間関係培うなんて時間の無駄である。
漏れも色々回ってみたけども漏れと同じぐらいの年で漏れよりよりもできない
椰子を見ると、この会社は・・・と思ったりする。
後、会議中にずっと寝ているのにも関わらず何もないとさ
客先の社員だから許されるんだ、といったらそれまでだが
おとがめなしというのは、あまやかしすぎかな
まぁ誰も見ていないところで色々あるんだろうけど
大昔、そういう生々しいところを見てきたことあるけどね。

まぁ仕事をしていて解らないところは誰かに聞くなり調べたりする
けども、人間関係構築のために、わざわざ間違えてまで知っているのに
知らないふりして聞くというのも馬鹿らしい

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 22:38:01 ID:W/Ojls0y0
少子化と採用抑制の影響で、今、大手は、若い人の確保に動いてるからな。
栗技術系って、本当にピンキリだけど、上位の人なら、十分転職狙えるよ。
漏れも、意外に簡単に入れた。
栗の実績は意味無いが、外勤先での実績は見てくれるよ。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 22:48:22 ID:/RuhlnUq0
いつかは辞めるんでしょ?いつかは辞めるんでしょ?いつかは辞めるんでしょ?
おまえはどうするの?おまえはどうするの?おまえはどうするの?
手遅れじゃないか?手遅れじゃないか?手遅れじゃないか?
人間の感情は関係ない?自分は物だから?
時間の無駄 時間の無駄 時間の無駄 時間の無駄 時間の無駄 時間の無駄 時間の無駄
もう手遅れもう手遅れもう手遅れもう手遅れもう手遅れもう手遅れもう手遅れ

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 22:53:09 ID:Sq3waV9F0
頭の悪い人の特徴として、同文を繰り返し書くことが多い。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 23:04:48 ID:0zpM51X10
最近ここの書き込み度あがってますな。
内部崩壊の始まりかもしかしてw
無茶な人事やってよい人間がみな逃げていく
そして残ったのはありゃりゃばっかり
だったりしてな、そうなったら御しまいだw

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 23:14:15 ID:co0H9IHf0
ここうければ誰でも内定もらえるよ!いかないけど!

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 23:24:01 ID:cIO6WyFC0
>>41
>時間をかけずに手早く仕事をこなすことだったりするんだよな

それは出来て当然の、基本でしょ。
仕事が出来ない技術者を外部から入れてもしょうがない。
プラスアルファとして、人間関係を円滑に保ちながら仕事できるってのがある。
何も宴会で盛り上げたりすることじゃなくて、朝、外勤先に行ったら
「おはようございます」と笑顔で言える。その程度のこと。

>人間関係構築のために、わざわざ間違えてまで知っているのに知らないふりして聞く
なんて、確かに馬鹿らしいね。周囲と上手くやるテクニックとしても下の下だね。
ニッコリ笑って「あ、そうですね(知ってはいましたが、ご指摘ありがとうございました。)」
それでいいじゃん。
そんなことすら出来ないのは、自分の能力に余裕が無い証拠。
「技術一筋」とかいっているのは、技術追いかけるのに一杯一杯なのを誤魔化してるだけ。


48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 23:38:48 ID:CNuAy/kV0
てか、この会社の人間を「技術者」とい呼ぶことが
世の中の技術者に対して失礼な気がします。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 23:42:40 ID:guotSi6e0
>>48
そもそも労働基準法を守っていないものを「会社」と呼びたくありません
私は「悪徳違法組織」と思っているので、脱栗した現在も
前の会社では〜 と言わずに
前の組織では〜 と自己紹介したりします

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 23:55:03 ID:cbyxchA8O
>>49それで面接の時、相手側はどんな反応するの?

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 00:00:16 ID:guotSi6e0
>>50
今の会社の社長には
「それは災難でしたね、この業界でもクリスタルは評判よくありません」
と言われました

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 00:12:30 ID:YY0wZ8coO
>>51そうなんですか!?自分、栗の下会社で働いているけど、もうすぐ転職しようと思っているけど、やっぱり親会社の事を言ったらどこの会社もこの会社の評判の悪さを知ってるのかな?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 00:16:10 ID:euyGXGqN0
>>52
営業の人間から直接聞いた話だけど
電話でアポとろうとしても、『栗だから』って理由で
断られる事も有るそうな。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 00:19:46 ID:KjXvpBGf0
CMで「運命」使ってる時点で・・・(ry

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 02:00:20 ID:43jIAwZ50
≫7
ののたんのものまね俺もやってる。
「もう(ダイ)テックとか古いよ〜」

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 02:15:42 ID:LwtHog2UO
【栗の営業マンの今】
入社後すぐは新規先まわさるけど
1年たてば管理を任されて増員主体の営業へ。
業界自体が飽和してきてるから
管理先の企業によって、そいつの栗での立ち位置が変わってくる。
キャパのある大手を任されて
適当に増員してりゃ仕事した気になって勘違いしちゃうわけ。
辞めたり異動する営業マン多いけど
そいつらがとってきた名刺から後になって契約になることもしばしば。
ちゃんと市場調査してアプローチリスト作成してアポとって
初訪、再訪して…なんて営業の基礎ができる奴はほぼいない。
つまり運が全てを左右する営業形態なのね。
偉そうに仕事してるフリをしてる営業マンですが
仕事ができるフリをしてる営業マンですが
そいつの実力ではありません。
管理先の企業をとりあげたりするとボロが出ます。
ですから合併に揺れる今日この頃
転職活動に励む営業マンが多いのです。
オレもその一人だけど。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 02:22:27 ID:UPveNYR70
はやく方向性だしてよ。
いったい合併してどうなるのさ

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 02:33:16 ID:LgNGxd7P0
>>57 >はやく方向性だしてよ。
同じことをしてみるか?
「統合後」を語ろう バンダイ・ナムコが社員に論文募集
http://www.asahi.com/business/update/0605/007.html?t

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 07:56:55 ID:iiaRGi0AO
統合後は言うまでもなくリストラだろ

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 08:10:00 ID:69OFT1RF0
どことどこが、シーテックになるの?

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 08:46:44 ID:YY0wZ8coO
>>59何でリストラなの?正社員でも栗ならリストラするのかな?それなら嬉しいんだけど。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 09:09:09 ID:OzqgopbGO
>>61パート@から見てこい三行で説明してやる

強制転勤
大幅減俸
自主退社

63 :大宮市のも○いの母:2005/06/06(月) 09:15:38 ID:Z4xvyPKW0
6/21、も○い完全復活!
<復活早々の指令>
@脱栗した連中の所在〜現状までを所長以下営業マン全員を使って
 徹底リサーチ!!(木木の直接指令!!!)
A現栗連中の中で、脱栗予備軍の把握とその連中に対する迅速退職勧告!(も○い指令)
B出戻り希望社員の取り込みと脱栗連中(の業務)への徹底攻撃!!!(木木&木兆指令)

さあ、みなさん『桃栗三年!木木栗八年』劇場のはじまり〜はじまり〜〜〜!

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 09:56:45 ID:6IJEJ24K0
>>45
祭りのきっかけは4月下旬の統合問題勃発だな。

このころから急にスレの進行スピードが上がってきた。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 10:15:59 ID:cQ2gstQL0
だから何回同じ事を同じ様な書類で提出させるんだ?
ホントにバカなのか?管理本部のみなさんよ?

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 10:28:34 ID:lask0UGo0
C-tech
インターメインで、アプロ・テクシア・ネオ・フォース
あと、もう一社なんかちっこいのがひっついてたなぁ。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 12:01:03 ID:5kgvZnfpO
>>66
クリスタルコスモテック

68 :元インタープロっす:2005/06/06(月) 12:42:01 ID:f8l2Kfc80
>>41
インタープロに在籍していた頃の話だけれども、残業代がつくからという理由で
わざと時間かけてチンタラ仕事する、と言っていた奴が定例会でいた。
請負や受託を考えた場合、逆なんだけれどもな。
>>48
栗所属でスキル・アップが望めるか?どうかは外勤先に依存する。
栗入社前に凄くスキルがある人でも外勤先の仕事内容が単調作業だったら
技術が下降する一方。
つまり運次第という事でしょうな。ちなみに営業マンのほとんどは技術知識がないと思って構わない。




69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 13:36:16 ID:LwtHog2UO
ももい復活!?
マジで!?
あいつパソナ行ったんじゃないの?
また追い出されたのかよっ!
はい拍手〜
そっか、統合だもんな。
サポートにちゃんとお茶出しするよう指導しなきゃ…


70 :現栗営業マン:2005/06/06(月) 13:42:20 ID:RBItkQyOO
さ〜って訪問をさぼって書き込みでもしようっと。
やばいな〜午前中アポが一件も取れなかった。
このままだと、営業所に帰ったら、所長にボコボコにされるな。
「あふぉ〜ぶぉけい〜。」と怒鳴られ、殴る蹴るの膀胱される。

あ〜営業所に帰りたくね〜。

さて、反応するかな?w

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/06/06(月) 13:49:55 ID:laOHwFj00
介護事業部の会社名ってクリスタルって名前が入ってるやつかな?
介護福祉士持ってるんだけど、面接行こうか迷ってます。
詳細キボン


72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 14:31:57 ID:0iirh7ua0
夏が近くなり、暑くなってくると飛び込み営業なんてホントあほらしくて
やってられんわな。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 14:35:27 ID:3GHgFTLK0
脱栗して、やりたいことの正社員になりましたよ。

脱栗してよかった〜〜〜〜


74 :サギスタル行動心得の唱和:2005/06/06(月) 18:01:13 ID:RBItkQyOO
一つ、取引先に弊社は「派遣業」なのに、偽装業務請負と偽って、人材を提供します。

一つ、取引先に人材派遣する場合、チャージはその派遣員の給料の倍以上を請求します。

一つ、取引先よりも、弊社の都合が第一優先で、営業マン異動により引き継ぎが出来ていなくても、弊社は一切責任を取りません。

一つ、取引先に平気で嘘をつき、口約束は平気で知らん顔をし「そんな事は聞いていない」と詐欺ります。

合併します。
不当解雇します。
減俸します。
残業・休日出勤・退職金は一切払いません。
客先内線表を窃盗します。
人を死に追いやります。
殴る蹴るの膀胱します。
どんな悪い事でも、栗側は知らん顔をし、すべて社員の自己責任とします。
泥棒営業します。
不法侵入営業をします。
転籍させて、平気で人の人生を狂わせます。

監査時期になったら、ヤバイ通達・書類はすべて段ボールに入れて書庫移動させ、監査対策はバッチリで絶対捕まりません。

怒る時は「あふぉ〜ぶぉけぃ〜」と言う言葉を使います。

林純一様の御指令は犯罪であっても従い、悪魔に魂を売る事を誓います。
ありがとうございました。

今日も一日宜しくお願い致します。

さて、馬鹿洗脳社員どもが反応するかな?

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 18:17:51 ID:5kgvZnfpO
>>74
しつこいしおもしろくない。
現役ではないが反応してやったぞ。74よ満足か?あははは

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 18:22:21 ID:RBItkQyOO

あれ〜現役でないふりをした幹部じゃないの?


77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 18:33:40 ID:YY0wZ8coO
>>74よ、今月俺を解雇にして〜

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 19:22:11 ID:RBItkQyOO
>>77
おいらは栗社員じゃなくて、元栗社員として、ふざけ半分で事実を書き込んだだけだよ。
要は、今、転職中の人に対して、栗だけは受けないように注意を呼び掛けているだけ。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 19:23:37 ID:LgNGxd7P0
金に汚い競争に栗が負けるなんてなんか分からんがくやしい
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1118049153/

 パソナは農業分野の人材派遣に参入する。
まず秋田県大潟村の農業生産法人に2人を派遣した。

 研修プログラムで人材を育て、3年内に派遣登録者1000人を目標に確保し、月間300人
を派遣する体制を固める。農地法改正などを機に株式会社の農業参入が増えると判断、
いち早く人材供給の仕組みを整える。

 農業分野への派遣は大手ではパソナが初めて。パソナは2003年から毎年、就農希望者
に体験実習をしてきた。研修生を中心に既に20―30人が登録済みか、登録を希望している
という。

■ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050606AT2E0600306062005.html
関連スレ:
農業へ本格的に人材派遣 パソナ、規制緩和で方針[02/10]
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1108040689/ (05/02/10)

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 21:08:50 ID:RTqeDWjc0
淫汰亞pro

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 22:53:58 ID:FJIcXY9B0
ここの営業って間違いなく寮の中に勝手に入ってるね。
俺の部屋も荒らされたわけではないが、
他人が入った形跡があって気味が悪かったよ。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 23:11:36 ID:5KF4KDD50
新規新規新規新規新規新規新規新規新規新規・・・ってうるさいよ!!(怒


取れないものは取れないの!!
てか、マイッタナ、ついに大事な情報を得る、PCも没収されたよ・・

毎日片道70キロ先の工場に行け!って言うんですか・・・


そういう、所長は女性に優しく、俺にはきつくw

くたばre

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 23:22:24 ID:dWA07sAp0
おまえかw

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 23:31:21 ID:xKUmRynRO
栗の言う正社員とはいつ木木な里予々土亘に解雇されてもいいという契約社員に過ぎない。
木木からの電話の取り次ぎを誤って切ってしまった為解雇されたのは有名な話。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 00:03:47 ID:6vkwmPd90
管理社員一斉に転職しよーぜ。こき使われて安月給なんてやってらんねーぜ

86 :”管理”社員:2005/06/07(火) 00:56:08 ID:gpEnsEqFO
早く辞めさせてクレー

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 01:01:48 ID:6EA9tsKQO
早く辞めてクレー

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 01:48:00 ID:446biPMLO
労組ができた。
北でできた。
二日で潰された。
近々それについてリレーションズから流れます。凄いの。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 02:32:52 ID:EOhzE3su0
負けずに労○組○作って皆でストライキしようぜ。
ここで負けたら、ずーと会社の言いなりだ!!

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 07:17:30 ID:/EKZjrDa0
カツラの園原が栗を滅ぼす!!

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 08:06:28 ID:CFCVNoOwO
アウトソーシング、カタカナは職安で確認すべし。クリスタルグループなら絶対に応募するな。被害者はもういらん。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 08:13:53 ID:bSB1jddv0
異死野はどこかの社長でもしてるの〜?

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 08:15:22 ID:eoSKP62Y0
質問
 脱栗と脱北は どちらが む つ か し い のでつか?

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 08:51:54 ID:IQ3+T3rF0
>>93
脱北の方が命がけ(失敗=死)になるので脱栗などそれに比べればまだ容易だが・・・・

>>88
そういえば徳島の労組はどうなったんだろ。
あそこは潰そうとすると協賛とガチンコになるから他のよりはやりにくいはず・・・

>>79
まだパソナは許可、というか届出してるでしょ。ここが栗との決定的な違い。
栗はそれすらしていないし、経済誌にここまでぼこぼこに叩かれているのに、
地方での新規獲得などできるわけがない。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 10:11:06 ID:KAGG/t9hO
徳島の労組は頑張ってますよ。
春闘で賃上げ取ってましたから、少ないけどね。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 10:36:43 ID:IQ3+T3rF0
>>95
少なくても賃上げを実現できたことは神呼ばわりに値するよ

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 11:09:43 ID:Lv1M+BMo0
>>94-96
「クリスタル 徳島 労組(又は労働組合)」でググっても活動成果の情報が得られない。
徳島労組の人達は何故そのエネルギーを転職活動とか出稼ぎに振りむ(ry

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 11:14:58 ID:IQ3+T3rF0
>>97
PCとケータイを取り上げられて報復で過重労働させられ(りゃ に1票

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 12:28:03 ID:KAGG/t9hO
JMIU徳島
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/

徳島地域支部で活動してるよ。

100 :元インタープロっす:2005/06/07(火) 14:17:10 ID:T/RHszxv0
>>93>>94
完全な答えを教えましょう!!!
それは年齢、スキルを含めた転職可能かどうかに大きく依存します。
(答えはその人次第というのが実情)
現社会では現栗社員が脱栗しても飯が食っていけるかの保証はありません。。。
一概に脱栗>脱北、脱栗の方が易しい…と考えるのは安易です。
現日本の求人に栗が大きく貢献している以上、栗=エボラウィルスと短絡づけるのも如何かと。。。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 15:34:46 ID:TbzVQDB7O
派遣なんかが日本の求人に大きく貢献しちゃってるから問題なんじゃねーのか?正社員の枠減るやん。
エボラウィルスと変わらねぇ。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 15:43:10 ID:IQ3+T3rF0
>>100
脱栗は命まではとられない。最悪の場合でも行政が助けてくれるし。
が、脱北は(繰り返しになるが)死につながる可能性が大きいだろ。
実行することの難しさではどちらも一緒だが、失敗する確率は脱栗のほうが低い。

エボラウィルスは言いすぎというが、それだったら社会問題としての偽装請負において、
栗だけが共産党や4大経済誌にクローズアップされるだろうか?
組織の大きさだけじゃない、組織の異常さが他と比べて群を抜いているからこそ
社会から叩かれ、エボラウィルスと形容されるのではないかと。

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 16:10:02 ID:eoSKP62Y0
なるほど・・・
どちらの意見もツボをついたと思う。
相応の年齢が着ている人は脱栗+無職=自殺という方程式になるやもしれない。

>現日本の求人に栗が大きく貢献している以上・・・
私が思うに栗を必要としてしまった企業にも問題あり。また、派遣社員が
がんばりすぎているから、結果として栗が貢献しているように見える。
栗が貢献しているというのは錯覚かもしれない。

104 :元インタープロっす:2005/06/07(火) 16:32:39 ID:T/RHszxv0
>>101>>102>>103
>>100を書いた者だ。文章が不正確だった。脱栗自体は易しい。退職届を叩くつければいいだけだから。。。
しかし脱栗した者全員が栗所属時よりベターな生活を送れる保証はないぞ。もしくは完全な超長期自宅待機(現栗と違い待機しても給料な無し)
栗は確かに組織の解体⇒編成が巧みかも知れんが叩かれている大きな要因はそのシェアに起因するのではないか・・・
オイラはインタープロしか派遣経験がないが2チャンの他の板を読んでいる限りひどい派遣会社(偽装派遣を含む)はたくさんあるみたいだぞ。
そのエボラウィルス共を喜んで外勤させる大手(優良)企業⇒若者の憧れる就職希望企業には責任はないのか?
も考えなければならないでしょう!!!
派遣社員が頑張っているというより日本の雇用構造のイビツさを取り除かねばならない、問題は解決しないと思います。



105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 19:02:25 ID:IQ3+T3rF0
>>104
確かに転職先を見つけられなきゃ脱栗しないほうがマシとはいえる罠。
なので20代の人にはなおさら脱栗を勧める。まだやり直しがきく可能性が大きいし。

また構造を変えなきゃいけないって点には同意だな。
経営上派遣請負を使うことはハイリスク&ロー(orノー)リターンであることをわからせる必要がある。
# ちなみに資本金1億以上の会社は16年度決算から偽装請負に手をそめていると正規なら除外される請負の費用が100%課税対象になる。
# 詳しくはwikipedia「偽装請負」を見るか、「偽装請負 外形標準課税」でぐぐれ。

それに”韓国ですらやっている”派遣社員の一定期間後の直用制度(※)への移行と
違法派遣の罰則大幅強化は必須だろう。栗だけではなく業界全体にいえることではあるが。

(※)これがないのは先進国では日本だけ。現行法では紹介予定派遣が一番近い制度・・・かな?

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 19:29:02 ID:yrC543mF0
クリスタル●タッフに五ヶ月以上いるが、雇用保険、厚生年金、社会保険なし
一体バイトと何が違うんだろうか...?連絡が来る時と言えば契約が切れそうに
なる時だけ...。一月〜二月間隔の契約だから契約更新されないと自動的に退社
だな...。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 19:58:11 ID:CFFuJm+t0
受託開発はどうなんだろう。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 20:22:50 ID:wPIxSiOt0
>>92
石のは死ーStyleでなんかやってるよ。社長ではないです。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 20:53:10 ID:76SeUone0
ある人物の評価について本部は仰天w
えらいさわぎになってますな。
もしや。。。

110 :廃鉄屑:2005/06/07(火) 21:29:43 ID:AtOZfAFt0
このスレではまだ出てないかな?

(株)ハイテック
(株)クリスタルファンデッドリサーチ
(株)クリスタルテクノレッジ
(株)ハイテックHCR(東京)
(株)ハイテックHCR(大阪)
(株)ハイテックコアメディカル(東京)
(株)ハイテックコアメディカル(大阪)
(株)ハイテックメディエース
(株)クリスタルアナライザー

統合して(株)ハイテックになるそうです。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 22:02:36 ID:LUuhUh8t0
今日社長からメールで来た。
4月下旬〜5月上旬の間で
うわさになってた

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 23:18:20 ID:PkQdyJmH0
>>110
それって、元々ハイテックじゃ・・・

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 23:25:24 ID:nJMFMbgu0
垂れ込み大好き人間は誰かに恨みがあるため、嘘情報を提供している。


114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 00:24:18 ID:mww7rfDT0
自給に換算すると日勤1時間900円。
マジでどこの世界に目もかけない鼻も掻けない、汗も拭えない、
そんな1時間を900円で過ごすバカがいるんだ?

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 00:25:25 ID:Ygx/WwiIO
嘘だとしてもスレの数が半端じゃないよね。
ヤバさが半端じゃない会社ってことは充分に伝わるから良し。


116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 00:38:17 ID:iuHYHgeI0
え!?時給に換算して900円の価値もあるんですか?
社員寮の家賃65000円で、派遣先まで片道1時間半を加味して
実拘束時間を計算すると、時給600円相当でしたが?


117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 00:41:46 ID:LhWLXFXoO
赤(ピンク)フロアの奴らは必死だな青(ブルー)フロアの社長の俺は遊んでても年俸500だから笑いがとまらんわ

OAPより

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 00:57:01 ID:Ygx/WwiIO
そう思ったら即辞めるべき。
思ってるだけでだらだらと不毛な生活する輩がほとんど。
意味のない異動を繰り返し、1年に数千円の昇給で
金はたまらんわスキルは身に付かんわで気付いたら30歳。
転職も難しくクリスタルの奴隷として生きることを決意せざるをえないが
何とクリスタル側が大幅なリストラを実施。
しょっぱい人生ですよ‥

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 01:52:13 ID:UamcgnnP0
何で攻撃確率96%であたらねんだよ!シルウィスの狙撃はインチキか?
あれっ?そういえば明日も仕事だ。この会社は頑張っても将来ないから
ゲームで頑張ろ^^。今回のサーガはメチャクチャムズイ!!

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 04:46:08 ID:J+bxIPi4O
>>117
社長で年俸5Mって低いなぁ。俺は所長でそれ以上あったぞ。今は脱栗したがな。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 09:32:07 ID:LhWLXFXoO
>>120 だからブルーフロア(売上少)なんだ(笑)だが気楽でいいよ(^^)野々さんと仲いいし(^^)リストラされねえし、

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 09:36:51 ID:rHudhpX00
その垂れ込み人まじできおつけてなあ。
やばいから、だから信用するなっていってたんですわあ。
だから言ってたんですよ。
まじでやばいよ交垂れ込み大好き人間は、完全に何チャラと
だといえるでしょう。
そいつからの情報提供はすべて嘘だから連絡してたんです。
混乱を引き起こしたのもそいつの情報が発端でしょう。
要するにこいつの情報は信用できないってことですわ。
まったくいままでわからなかったとは情けない。
スルー対象

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 09:56:11 ID:wb7Rg9HE0
今回の混乱の原因は、一体何が原因なのでしょうか。
それは交垂れ込み人のうそ情報で混乱へ導かれた。
ようするに、全責任はこの交垂れ込み人にあると考えられる。
スルー対象


124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 13:53:19 ID:YdU+P+rY0
新卒ですがどうしようか考え中・・・

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 15:51:55 ID:xw21mn0m0
>>124
>>1

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 17:45:24 ID:1Aol0g6I0
しかし最近は世間知らずがいっぱいでこまりますなあ。
家にPCあってネット回線さえあれば自宅で仕事ができ
ることしんらないんですかね。
こんなこともしらないなんってあきれちゃうなあw
しかし、ずっと自宅にいることを知っているならば四六時中
そいつの自宅を監視してるってことになるよなw
こういうやつをなりきり刑事って言うんですわ張り込みしてるみたいにw

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 18:04:54 ID:PErslvqo0
はぁ? スルー対象と最後に書けばかわいげがあるのにな。
最近陽気のためか、妄想野郎がふえてますので気お付けましょう。

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 19:08:09 ID:Eugff1JL0
なりきりといわれて攻撃してますよ!
自宅待機諸君、近所のなりきり刑事にはきおつけましょうw
かならずや、あいつは何をしている人ぞと監視をする馬鹿がいますので。
こんなやからにはきおつけましょうねえ自宅待機諸君!!!
自宅待機諸君はこのやからにきおつけましょう。
暇人主婦が目を光らせますよ。あの人は何をして生活しているのだろうとね。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 19:21:04 ID:DxluAQcK0
とある営業から聞いたことがある。
幹部候補生などの場合、素行をチェックするために
近所にききまくったり、行動チェックをお願いすること
があるんだって。
以前ここの書き込みに似たような書き込みがあったよね。
商品が人だけに十二分にありえる話だとは思う。
そんなのがいたら近所の人がおしえてくれるけどねw
こんなのがかぎまわってましたよってね。
BY するー対象

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 19:33:43 ID:PErslvqo0
はけんって自宅待機なんてあるんだね。それで後ろめたさがあり近所の目が
気になるんだね。監視されてるとか考えすぎは ウツ になるよ。

はけん なんてやめてまともな会社に就職して正社員として働けば?
スルー対象

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 19:46:04 ID:DxluAQcK0
マンション管理人風にいいますと。
今まで会社勤めしてたのに部屋にいるなあ、なんでだろ。
しばらくたっても出勤している様子がない、なんでだろ。
家賃大丈夫かな。確認するとあれ会社から振り込まれてる。
不思議な人だなあってことになり。
あやしいとなるわけ。
おのずとその後の行動は上のような行動に走ってしまうのである。

BY するー対象 管理人風

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 21:21:30 ID:DxluAQcK0
幹部候補生の場合、社内でいろいろな情報がとびかったりする。
だが、中には反対するグループが出現する。
その連中がよからぬ情報つまりがすねたを提供し評判を低下させようと
たくらむ連中も出現するのである。
ある理由がなければ、社内で情報が飛び交ったりしないのである。
なんかスルーがはやってるみたいなのでこれもスルー対象にてよろしく。

133 :くりG しゃちょ:2005/06/08(水) 21:27:37 ID:qVH8TdTFO
給料すくなくてもしゃちょ

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 22:10:32 ID:D7+i+pO70
桃井が復活すりゃこいつが社長なのか????すごいことが始まるな

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 23:19:26 ID:mzbbFRP30
栗は入社2ヶ月で、名刺200枚集めて(1日平均5枚)
3ヶ月目は毎月1件の新規を取らないと、即現場送り。

しかも、今の現場は○野だ・・。

今月も新規取れそうな餌が少ないので、そろそろ脱栗します。
所長に人事の決裁が本社なら、会社から300キロ離れても行けと言われるし、
しかも、うちの営業所で取引しているところは36協定入れて無いし

脱栗して平和を・・・

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 07:14:46 ID:PIOhXdCZ0
CSSってヤクザ会社なの?

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 10:56:24 ID:48AOJYyCO
それ常識。
てかスレ違い。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 11:20:10 ID:UdPX6rBn0
また組織図の提出かよ!これで4回目だぞ!バカすぎて恥ずかしい!
一回で覚えろ!それかデータを保存しとけ!そんな事も出来ん会社か?
マジで小学生以下だな!

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 11:40:12 ID:sMpZI/u00
>>138
それは腐った魚以下という。

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 11:51:50 ID:MES90vg/O
組織図五回目ですが何か?もう辞める

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 12:06:34 ID:scSWN4CN0
>>138
なんでこんな会社にいるんだろう。
おまいなら、別会社で十分にやっていけるぞ。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 12:07:42 ID:t5RBNK2cO
一回アナルファックされるのと生涯栗ならばどちらとる?

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 12:12:04 ID:scSWN4CN0
他人事で回答すると ア ナ ル フ ァ ッ ク

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 12:38:48 ID:BsgRj1SX0
>>142
   ∧_∧
  (・ω・` )
   ⊃⌒*⌒⊂
   /_/~~\_l
  ブタになるよりまし

145 :元インタープロっす:2005/06/09(木) 13:04:13 ID:vXkRTL3G0
>>105
貴重な情報サンクス!!!
この外形標準課税の導入により今後の栗の進展はどう推移するか?
額面通りこの制度を受け止めると栗は弱体化する方向にある…と見受けられるが。。。
ただ、切れ者である木木さんが知恵を働かし、さらに法の盲点を縫った請負スタイルを構築し、
一層シェア(売上)を増やすか?
>>105さん、皆さんはこの問題に対しどうお考えでしょうか?

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 13:46:37 ID:WiPgvogIO
請負には外形標準課税は適用されんだろ…派遣に対して適応されてもたかだか一人につき年間数万円程度(派遣の場合:年収×75%×0,04?←正社員なら100%)だろ。痛手になるか?栗が払うわけじゃねーし。
ちなみに栗各社が使うにしても資本金1億以下だろ。こちらもグループから派遣させても課税対象外。
こんなんで痛手だと思って栗が弱体化するとかいうまえにもっと勉強してくれ。非現実的。っつうか効果なし。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 16:44:36 ID:sMpZI/u00
>>146
少なくとも「栗と契約してたために余計な税金を払う必要が出てくる」というリスクをしょえないところは栗を切るだろうよ

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 20:57:48 ID:WiPgvogIO
>>147
残念!!逆なんだ。
正社員・派遣社員にゃ税がかかる。
偽装派遣(請負)には税はかからない。
栗にゃ税がかからんのだよ。だからタチが悪いのさ。
これによりまた栗含め偽装派遣が広がっていくわけだ。
残念!!

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 21:53:29 ID:O1mCWafO0
>>148
おっしゃる通りもれもそんな風に営業してこいと言われてました。

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 22:13:25 ID:qAOftqyn0
新卒で営業ですが今すぐにでもやめたい(><)
誰に相談しよう・・・

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 22:24:09 ID:WiPgvogIO
やっぱ将軍様はすげーんだな…違法遵法は別にしてギリギリのとこを突いてくる。
実際労働局の臨検も派遣9割請負1割だもんな。
どんなレーダーもってんのかなぁ…。

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 22:53:12 ID:iE3MOZdd0
>>150

連合へGO!

漏れ、ついに今日電話相談したよ、そしたら栗と言った瞬間に

『辞めた方がいいです。』と即答されたw




153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 23:52:05 ID:zfWJ0k7U0
現役栗営業の時、労働基準監督署に相談にいったことある。

相談員のおっさん、「まったくどうなっとるんだ、この会社は。相談が
多すぎて署内でしらない職員はいないよ。」

って言ってた。

実話です。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 01:41:56 ID:oxLaN5YQ0
現在、栗に在籍し大手に配属されてるが栗や派遣、請負の実態については
幹部以外、普段業務で私が接してる連中は全然知らないみたいです。
合併に伴う社名変更や栗に提出してる奇怪な事務処理(偽装)も派遣先の人達は
「30kの合併_凄ゲーな、今の派遣ってそんな業務も有るんだ」など言ってる。
 オマケに昔辞めてった奴(脱栗して飲食店の正社員になった人)の事を心配し
「今どうしてんだべ〜な、ここ方がずっと良かったろなー」とか言ってる。
当然、自分達の直属のラインの連中が派遣&請負であり違法なんて知る由も無い!



155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 02:11:15 ID:oxLaN5YQ0
>>104

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 06:21:44 ID:k92NPrEh0
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1110811597/90
↑栗がターゲットになる確率はどれくらいだろう

>>151
抜き打ち臨検ができるようになると話が全然違ってくるかと。

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 15:28:01 ID:MsxgyaS90
書き込みした人物の特定はほぼ不可能ですよ。
内容見てわかっているひとは先にそのことをわかっていた
ということになります。
それをわざわざしゃべりに行くのもいるんですね。
ちゃんちゃん。
スルー対象

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 19:31:11 ID:KH8YGa/f0
ハイテックってどうなんです?
最近、医療臨床系が大々的に募集していますが。
(正社員採用で、1ヶ月の研修がるので安心して仕事できますと書いて
あるのですが)

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 19:47:47 ID:k92NPrEh0
>>158
>>1

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 22:36:59 ID:3a2YU/tR0
ぬるぽ

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 22:50:53 ID:YpNWQqZjO
>>160ガッ

結局合併も落ち着いたか?俺は合併組じゃないが
話題出てこないし、合併組社員も今までと変わってないしな

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 23:29:33 ID:IAUCA0cP0
グループ全体で250億ほどの収益を出している。すごいことだね

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 23:59:33 ID:cVjYd9980
誰が毎月65000円払ってまで雑用をやりたいと思いますか?

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 00:34:28 ID:MnNJIk/30
ここみて騒いでる連中は、例の人のことを
何でも把握したがる傾向にあります。
そのために、根も葉もない因縁をつけて
わさいでは、どこにいるのかを確認しろ
といいはっては把握しているのです。
なぜどこにいるのかを知りたいかと
いうと、どこからか依頼されていて
嘘を一度報告し半殺しにされているからです。
単発ないようなのでスルーしてください。

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 00:51:16 ID:/G4Ll4HH0
try{

int 168 = new Integer(nullpo);

} catch(NullpointerException ex){

throw Exception(ex);

}

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 00:59:17 ID:OpZdWmD20
void HTSI(int age)

   while(age < 30)
   {
      HYOUKA();
      age++;
   }


return void 得られるものは何もなし

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 01:17:34 ID:v6VFdmJJ0
>>158

自身が新薬の実験台になるんだから、1ヶ月の研修も長すぎる。


168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 01:22:20 ID:V/mEAb1u0
>>166
うまい、山田君座布団一枚。30以上は評価なしでつね。南無阿弥陀仏

>>164
意味深なことを行ってないでハッキリ書いて、ここでスッキリオナニしてヶ。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 02:22:35 ID:MnNJIk/30
168
工作員確定ばかな発言しかできないってことだなあ。
スルーの意味を理解していないと思われる。
スルーに返答するとはな。
君のような下品な言葉は書かないが四文字熟語で書いても
いいかw
スルーな、意味わかるなら返答すなw

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 02:45:23 ID:PrejW6rWO
↑必死だな負け組プ

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 06:08:34 ID:MnNJIk/30
↑オマエモナーだとしておこうw
ちなみにもれは脱栗して勝ち組だw

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 07:28:47 ID:V/mEAb1u0
↑つーかおまいが栗のだれかにボコにされたたんだろ。
それを書いて栗を糾弾しろと言っている。それにすぐに工作員という言葉で
スレに噛み付いてくる癖はなおってないようだな。

自分で立てたスレで構って貰え(藁)
荒れるといけないのでスルーと書いてみる


173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 07:35:50 ID:E/pvJwgG0


174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 10:05:56 ID:cH/Jg6qC0
>>168のような投稿をしたい香具師専用に隔離スレ建立を依頼してきた。

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 10:24:45 ID:btzeUAB50
ここ自体が社会から隔離されるべき派遣、請負のスレだよ。
何か勘違いしてないか?まともだと思ってるの?

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 11:07:28 ID:nyv0GnZeO
相変わらず、このスレはすごい。
荒れているし、書き込みがすごい。
まさに、


現負け組栗信者(現社員)
VS

脱栗・現脱栗希望社員軍
の戦いだなw

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 11:16:13 ID:Dd3kVKoP0
ネクスタ殺人事件に負けて、最近はアホCM流さなくなったな。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 11:37:57 ID:cH/Jg6qC0
>>175
は?依頼したのはあくまで「このスレですら異端視されるような香具師向けのスレ」だよ。

>>177
残念ながらゲリラ的に流している。主に格闘系とか、大家族ものとか。
昨年もあったプロ野球オールスター向けを今年もやるのかね?

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 12:45:41 ID:cH/Jg6qC0
>>174たちました

クリスタル隔離スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118460836/

180 :元インタープロっす:2005/06/11(土) 12:59:48 ID:Je6ius0w0
>>146>>148
サンクス!!!という事は偽装請負界における栗の快進撃はまだまだ続くという事か。。。

http://musyoku.com/bbs/view.php/1112196279/264
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1008837568/4
を読む限り、栗もマンザラ捨てたものではない。
後は栗が高齢者にリストラしない、という方針を打ち出せば
十二分に評価に値する健全企業だと言えるのだが・・・

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 13:15:31 ID:cH/Jg6qC0
>>180
とはいえ、去年後半あたりから正規派遣も含めた間接雇用業界自体が
飽和状態になりつつあるようなので、あとはパイの奪い合いでしょう。

そうなることにより、経営が圧迫され始めると、
真っ先に切られるのは高齢者かと。

もっともそれ以前に営業が組織的に窃盗をしている段階で(りゃ

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 16:42:26 ID:VmaCUf0O0
土日に休んでるやつ!
「だって週休2日でしょ?」
ハァ?!この会社は休みなんてねえんだよ!
土日に休んでる事がバレタラ、左遷&減俸喰らうんだよ!!
バカヤローーー!!

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 17:19:10 ID:yhWtsymr0
漏れも栗Gのコラボレート(旧ダイテック)社員だけど
入って一ヶ月で広島勤務とか行っておきながら三重までとばされた上に
上司がもう最悪で、ろくに仕事しないくせに文句ばっかり抜かしやがる。
これならこんな、会社来るんじゃなかったよ・・・・・・orz

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 17:19:42 ID:v753rKO80
ふと思ったんだが…

海外にも栗拠点あるけど、そこでもやっぱり「なんでも自腹」
「上の命令は絶対、意見する者は反逆者と見なす」「早く帰るやつは
やる気の無いやつ、遅くまで残ってるヤツは頑張ってるヤツ」等の
栗イズムは浸透しているのだろうか…そうだとしたら怖いな…


185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 17:33:42 ID:pkyoh/nl0
>>184
欧米でそんなことやったら即ストじゃないか?

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 17:46:18 ID:Dn97IpP10
何をやろうとしても、社長の鶴の一声で、全てが覆る会社だろ?

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 18:00:08 ID:PJ2cNrrf0
○大門実紀史君 まあ本当に機会があれば注意をしてもらいたいと思います。
こういう中で社会問題化しているのが、業務請負の問題でございます。
人材派遣と業務請負の違いを簡潔に説明してくれますか。

○政府参考人(青木功君) 労働者派遣は、自己の雇用する労働者を他人
の指揮命令を受けて当該他人のために労働に従事させることと言ってお
ります。また、請負は労働者派遣のように労働者を他人に供給するもの
ではなく、単に労働の結果としての仕事の完成を目的とするものである
というふうに理解しております。


188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 18:04:30 ID:gkG/uQOg0
>>186
社長の一声じゃないけど
事業所長の一声で勝手に勤務体系を変えられるだよ・・・・orz

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 18:16:41 ID:PJ2cNrrf0
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/sang/317r.html
○大門実紀史君 まだここにクリスタルの内部資料が一杯ございます。
全部厚生労働省に差し上げても結構でございますので、この際、
このやみのカラスと言われていますクリスタルグループ、
厚生労働省が全面的に調査に入られることを要望して、関連質問に
譲ります。

厚労省が正面から調査にいれない理由を知っている人は知っているよね。
自○党議員との関係や893の関係とかね。

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 18:18:29 ID:RKZ7d7Dc0
正社員がなかなか無いから、つなぎで派遣やバイトも探してるんだけど・・・
良さそうなのは、全部栗だったりする。

働かないと食べていけないし・・・ああ○j乙

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 18:50:20 ID:DrpK4WaEO
>>189
くっだらね〜どんな関係だよ?
いってみろよ!
ホントくだらね〜。189くだらね〜。


192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 19:18:39 ID:cH/Jg6qC0
>>191
いや、十分考えられることだ。
大企業との取引の多い栗ならなおさら顧客である企業が叩くなと圧力をかけるのも道理かと。

栗オーナーの支那or朝鮮人説もあるし(あくまで噂の域を出ないが)。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 19:32:36 ID:VmaCUf0O0
イヤーハヤー!こんな楽な会社無いな^^!
毎日遅くまで残ってるだけで、評価が上がるんだもんナ^^!
土日出勤も評価アップ!
その代わり平日の昼間は、全く仕事してないよ^^ベイベー!
楽すぎる。

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 19:47:49 ID:Dn97IpP10
労働組合ないんだろ?ストも糞もねーな。

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 20:17:01 ID:9oHwVCBM0
労働組合は仕事をしない変な人間が集まるところw

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 20:35:59 ID:G110r84w0
>>195は組合など存在しない零細企業を渡り歩いて
最後に栗に流れ着いた敗北者

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 20:36:35 ID:I06obYAnO
クリGって893とか暴力団が絡んでるって前スレで見たけど本当?

詳細キボン。
(・∀・)ノ

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 21:13:22 ID:OpZdWmD20
栗自体が893

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 21:17:15 ID:Dn97IpP10
別に自分が労働組合に入るかは別として、
それが会社にあるかないかが問題なんだと思うけど。
誰が会社側と交渉とかしてんの?

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 21:21:22 ID:OpZdWmD20
労働組合を作る努力をするより転職活動したほうがマシ

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 21:30:10 ID:Dd3kVKoP0
そういえば、K1のマットとリングサイドには三角マークあったよなぁ・・。

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 22:08:46 ID:9x4akEfNO
↑           スポンサーだからね。
でも、アルゼもスポンサーだから似たマークが二つある

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 22:09:27 ID:9oHwVCBM0
>>196
残念、うちの会社は売り上げが1兆超えてるよ。

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 22:10:12 ID:Dn97IpP10
>>201かなり昔にガイシュツネタだな。

>>200転職できるやつはな。できないやつのほうが多いと思われる。
せめて労組作って会社と話し合いの場をもてるようにするんだな。
まぁ聞く耳もたない会社だとおもうけど

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 22:20:19 ID:I06obYAnO
>198
それは確実な情報?
この業界では有名?
確実的な情報無いかな。
一応、子会社の社員なんだけどこういう話聞いて、知りたくなってさ(σ・∀・)σ

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 23:18:02 ID:7BHdPX5x0
>>1
>栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・警察あるいは検察へ告発しましょう!
インタープロ横浜営業西川の営業中に空き巣ってどうなったの
結局、警察に通報でおしまいなだけ??
林も寛大になったね。
営業中に空き巣やててもおいておくなんてさ
まぁ、実際に捕まればクリスタルグループに捜査のメスが入り
クリスタルグループの悪事が実態が世の中にあかるみに
というのを期待していたんだけどな
結局、現行犯逮捕だし捕まればいいんだよな
要は・・・

207 :現社員より:2005/06/11(土) 23:36:15 ID:5tJQPT2WO
偽装請負や違法派遣の片棒を担がされるのは疲れました・・皆さん、栗の新ホームページを見てみましょう!栗らしく誤字を発見!さすがって思いました。

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 23:43:18 ID:OpZdWmD20
>>205
社員寮の家賃で65000円も天引きされるような会社がカタギだと思いますか?

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:06:45 ID:y9e9juIj0
社員寮ってアパートだろ。一人暮らしをしたこともないのか?
初めてだから家賃の相場も理解不能か?

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:10:01 ID:29npV+820
>>209
脱栗して手取りが6万円増えましたが?

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:21:11 ID:DKZNnPPv0
>>209
お前バカだろ。
社員寮ってのは会社が負担するものなんだよ。
実態がアパート借り上げであろうがどうであろうが。

ほぼ全額社員が負担する社員寮のどこが「寮」なんだ馬鹿め。


212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:30:45 ID:BK4Y2IPq0
────────── _∧_∧_∧_∧_∧_∧_∧_───
──────────|                      |──
─────────< ぬるぽぉぉぉぉーーーーーー!! >──
────────── |_ _  _ _ _ _ _ _ _|───
─────────── ∨  ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨────
──────ぬるぽぉぉぉーーーーーーーーーーーーーーーん!!!
─────  ∧∧   ≡==─−−−───────────
────  (゚∀゚ )二二二/ ≡==─−−−─────────
─____  /⌒O__ ヽ-==||_ ≡==─−−−──────────
 (;;;((=二==(;;;◎)--(;;;◎)≡==─−−−──────────


213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:30:48 ID:lQN1jDez0
>>206
現行犯逮捕じゃなくとも証拠をつかめば
逮捕状がでる。でもって、逮捕(主犯、共犯などなども含め)・・・となり
で、クリスタルグループに家宅捜索となる。
後、共犯者宅にも家宅捜索が可能となる。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:31:18 ID:lQN1jDez0
社員寮に入っていなければ住宅手当ないよ
社員寮とは会社が契約して保証人に社員がなるんだよな
そうでなければ、本人が契約して身内の誰かに頼んで保証人に
なってもらうか・・・保証人不要の賃貸(最近多い)を借りる事になる。

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:39:08 ID:29npV+820
>>211
さらに言えば、家賃の負担額は「入社してから」告げられます

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:42:14 ID:Efo7peHf0
try{
Object null_po;
} catch(NullpointerException ex){
throw ga!;
}

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:42:46 ID:Efo7peHf0
>>212 ガッ!ぬるぽ!!

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:47:14 ID:V7sfBW530
やっぱり バカ鹿いね〜のな

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:30:19 ID:6v+hm0d60
for(int i=0; i>1001; i++ ){

if(String[] Nullpo == null){
String Ga = "がっ";
Nullpo[i] = Ga;
}
}


220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:30:25 ID:9dhbUX/l0
社員寮(部屋借り)の場合でも相場6万前後に対して社員負担は
せいぜい1.5万が普通だろ。ちなみに名義は社長、もしくは法人になってないと
おかしい。

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:35:25 ID:uYR8Nkdw0
>>219
>for(int i=0; i>1001; i++ ){
「 i>1001」って狙ってやってるのか?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:36:07 ID:pU2ddkCC0
それは「相場」であって、義務じゃないから

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:36:13 ID:29npV+820
>>220
そのおかしいことが平気で行われているのがクリスタルです
まさに狂気の沙汰

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:43:25 ID:uYR8Nkdw0
>>222
まぁ、義務じゃなくても相場以下なのは確かなのね。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:48:50 ID:iAMz2U4BO
>>221そのProgramおかしいよ(笑)さすが栗の技術者は

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:50:49 ID:29npV+820
>>224
相場より遥かに高い負担額を「入社してから」知らされます

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:55:31 ID:YesYGCCb0
栗の技術者を技術者と呼んだら世の中の技術者に失礼だろ
栗の技術者がやっていることと言えば・・・
正社員のお手伝いとか雑用、検証、プログラマ、データ取り、などの下仕事

上流行程(設計など)は正社員がする。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 01:56:53 ID:9HkTCKs50
>>227
大筋では同意するが、一部には優れた技術者もいる

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 02:02:37 ID:uYR8Nkdw0
>>225
言われてみればNullpoは宣言してるが配列代入して無いんだな。
>Nullpo[i] = Ga;
で例外になっちまう。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 02:04:05 ID:29npV+820
優れた技術者はすぐによそへ移ってしまいますが

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 02:10:58 ID:pU2ddkCC0
そして、どこにも行けないゴミクズどもが
「安い給料」とか「相場より負担が大きい」とかの
寝言を便所に落書きしております

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 02:18:23 ID:jqjGB0j/0
>>228
たまたま入社してきたごくごく一部の中途な
でもそれもクリスタルの異常さに気がつくと早々に辞めていくけどな

まぁどこの会社でもそうだよ
誰もが最初から技術屋として一人前ではないしな
色々苦労して一人前となるんだな
ハード屋はハード屋としての苦労があるし
ソフト屋はソフト屋としての苦労がある
両方屋は・・・両方の苦労をしらなければならないし
勉強も知識も両方必要だがなれたらすごいよ
ちなみにハード屋はソフトを理解可能だが逆は難しいね。

検証屋は一生検証かもしれんが設計者にもなるかもしれんし
プログラマは一生プログラマかもしれんがSEになるかもしれん
専門性としては、
ソフトは専門的知識に乏しくてもなれ若いうちが勝負
ハードは専門的知識が必要で一人前になるのに時間がかかる。
プログラマなんてクソ、コードさえ書ければよくて人により
まちまちな世界だし、コードの書き方でもめる無駄な世界
最終的にコンパイラ次第だしプログラムが動くんじゃなくて
プロセッサ(ハードが)動く・・・プログラムが動くことには意味がない

まぁ現状に満足している技術者はいないよな

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 02:26:27 ID:V7sfBW530
>>232
「ボソボソ・ボソ・ボソ・・・・・ボソボソ・・・」って感じがイヤ

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 02:31:10 ID:29npV+820
ここにはハードやソフトを開発するような仕事なんてありませんよ
評価作業・テスト作業・インストール作業などの雑用がメインです

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 02:40:53 ID:uYR8Nkdw0
>>232
>プログラマなんてクソ、コードさえ書ければよくて人により
>まちまちな世界だし、コードの書き方でもめる無駄な世界
微妙に矛盾している様な。
複数人員で実装する場合、規約を用意してそれを遵守させられる人員を揃えんと話にならない。

>最終的にコンパイラ次第だしプログラムが動くんじゃなくて
>プロセッサ(ハードが)動く・・・プログラムが動くことには意味がない
コンパイラの最適化で冗長なアルゴリズムが改善されるとでも言うのか?おもしれえ。

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 03:22:39 ID:6SY1jQhP0
>>235
プログラムが動いているんじゃねぇよ

「プロセッサ」が動いているんだよ

コンパイラの最適化が信用ならないならアセンブラレベルでプログラムしな
まぁ、プログラマにプロセッサ内部(パイプラインとか)を理解できるならの話だけどな(笑)
大体、Cなんて人間が理解しやすいように作られたもので最終的には
コンパイラによる最適化だろ、人によるプログラムの仕方にも影響はあるんだろうけども
でもって、処理能力もプロセッサ次第だし最適化にしてもコードレベルで
不可能ならプロセッサのクロックを上げるしかないよな

ソフトではハードの性能を超えることはできんよ
とりあえずハードの性能を100%生かせる事が可能になるためにプロセッサ(ハード)を
勉強してくれたまえ

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 03:42:12 ID:uYR8Nkdw0
>>236
アルゴリズムって単語が理解出来ていないのかねぇ。
同一プロセッサでもアルゴリズムの優劣によって速度は変動するだろうに、
つくづくハード寄りの思考しか出来ねえ奴だな。
ついでに言うとC言語限定の話なんてしとらんぞ。

まぁスレ違いな話題で深追いしても始まらないしな。この辺で止めるわ。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 04:18:15 ID:4uw339KS0
コラボレートに社名変更したダイテックとの合併後、各社はより一層経費の締め付けが始まる。
まずは正社員の寮費100%回収だってさ! ばからしい。そのうち契約社員に関してもそうなるらしいぞ。
事実上の給与引き下げだなこりゃ。 

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 06:31:59 ID:J+KK05EW0
能力のないやつが金のことでごちゃごちゃ抜かすなw

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 07:58:37 ID:WAEuNdU40
愚痴る派遣社員に893管理職が罵倒するスレはここですか?

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 08:18:22 ID:Zr3tGDyw0
ぬるぽ&がっ、AA、プログラム談義などはこちらで

クリスタル隔離スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118460836/

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 08:21:24 ID:qESIZe4z0 ?
>>241
糞スレ立てるな!

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 08:34:23 ID:Zr3tGDyw0
>>242
議論の妨げになるからヤメレといっているのにもかかわらす
止まる気配がまったく無いので立てざるを得なかったとマジレス

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 11:39:25 ID:QMZIUUZ00
駐車場手当も無くなるよ。
あと、寮解約の際の室内クリーニングが自腹だってさ。
敷金相殺はご法度!

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 12:58:48 ID:FhTJaS9pO
他社に登録すればいいのに

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 14:00:47 ID:hsR7ket70
>>237
何のコンパイラを使用するかと言うことと
コンパイラの最適化レベルにも影響するよね
アルゴリズムはプログラマの能力次第かもしれんが
結局は、ハードの次第ということになるかな
どんなに優秀なアルゴリズムであったとしても
ハードの限界以上にはならない
となると、プログラマの思考は無駄と言うことになる。
ハード寄りの思考というより基本的知識だろ
ソフトの本しか読んだことないからソフト的な思考しかないんだよ

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 14:09:30 ID:uYR8Nkdw0
>>246
お前さん、
 アスリートは筋肉だけで成り立つ
 自動車はエンジンだけで成り立つ
とか思ってるんだろうな。楽しい奴。

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 14:12:27 ID:29npV+820
>>244
駐車場手当なんてものがあったんですか?初耳です

249 :連投スマソ:2005/06/12(日) 14:15:45 ID:uYR8Nkdw0
余りにも>>246が面白いんで書いてしまったが、そろそろ誰か場所柄を弁えられない池沼を止めてくれないか?
罵倒合戦をやってる当事者って、結構チキンレースになりがちなんだよね。

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 14:57:44 ID:Zr3tGDyw0
>>249
>>241で誘導しているが、こういう香具師のために専用隔離スレがある

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 15:29:27 ID:SjrFNqdx0
>>247
この場合、細かいこと省いてプログラムがどこで実行されているか?
と単純に考えると、そういう事になるかな・・・
まぁそれが、どういうことをするプログラムなのかを細かく考えても
大体、そうなるな

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 15:36:13 ID:iAMz2U4BO
>>246
>>247
の人達をバカにしていたけど正直話についていけません。頭いいんですね。技術者名乗るのやめます。
本当にすいませんでした。

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 15:39:02 ID:V7sfBW530
>>250
木木並みの融通の利かない解決策だな、

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 15:41:00 ID:qESIZe4z0
>>252
大丈夫。クリスタルにいるレベルの人間は世間一般では技術者とは呼ばないから。

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 15:57:38 ID:1GL2+kpE0
おい、
栗、
反省しろ、
謝罪しろ

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 16:19:52 ID:29npV+820
無駄に支払わされた家賃の返還を要求する

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 17:14:59 ID:c7rH4N+i0
だいたいさぁ
プログラムが動いているのが面白いんじゃなくて
マイクロプロセッサがどう動いているのかが面白いんだよ
プログラム書いてプログラムがどう動いているのか
知らないって言うのは、つまらないが
マイクロプロセッサがどう動いているのか周辺のハードが
カーネールがオペレーティングシステムが・・・等々
がプログラムによってどう動いていくのかということを知らない
っていうのもつまらないよね
マイクロプロセッサの一瞬の処理の間に発生する何かを知らないなんて・・・

プログラム書きました。動きました。バグはありません。
なんてのはつまらんものだよ

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 17:29:33 ID:Zr3tGDyw0
>>257
その話は以後隔離スレ(>>241)でよろ

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 18:30:30 ID:O3pp2jg40
経費削減って、締め付けるところが違うだろうに…

意味の無い遠方への転勤取りやめとか、無駄な残業(というより居残り)と
さらに無意味の土曜日出勤やめて電気代節約するとか…


260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 18:40:04 ID:lP61oPEd0
■ 闇夜のからす=クリスタル(人材派遣会社)
業務請負業は、実態が浮き彫りにならない「闇夜のカラス」といわれている。
業界トップは「クリスタル」で、グループ年間売上高3000億円以上、グループ従業員8万人で、
人材派遣業の1位パソナ1300億、2位メイテック650億をはるかに上回る。
全労連が行った業務請負の実態調査では、認められていない発注側の監督者が指揮をしている場合が
47%を占め、いかに法違反が横行しているかを示している。
業務請負は1万社100万人以上と言われる規模に膨張し、電機・自動車などわが国を代表する企業の70%に食い込んでいる。
いまでは私学教師まで請負業が入り込む。ほとんどが偽装派遣で、キャノンでは大阪・茨木工場のコピー製造で
1200人中500人、リコーでは製造部門700人中400人、ソニー生産子会社EMCSでは
正規・請負とも13000人ずつの同数となっている。
ニコンの埼玉・熊谷工場にクリスタルグループ・ネクスターから派遣されていた上段勇士君
(当時23歳)が99年3月過労自殺し、いまも裁判で争っている。(2005年3月31日ネクスタ敗訴の判決)
企業が必要なとき必要な数の労働者を送り込む業務請負の多くは、仕事を「請け負う」との名目で、
職業安定法44条で禁止されている労働者供給事業である。「大手メーカーの仕事です」と甘い言葉で人をかき集め、
マイクロバスで送り込む様子は戦前のピンはね人貸し業そのもの。賃金も社会保険もなく2交代で
12時間も働き、不要となれば別の工場に飛ばされ各地を渡り歩く。
労働者本人の手に渡るのは発注側が支払う請負料から2〜3割もピンはねされた低賃金だ。
製造現場への派遣解禁で、企業の派遣・請負へのシフトはさらに加速している。 「儲けのためには何でもあり」。
リストラと不安定雇用によって過去最高益を上げる大企業の社会的責任放棄は許されない。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 19:47:38 ID:9dhbUX/l0
ただ言えることは、ここで糞プログラムもどきを書いて
満足そうに粋がってる香具師は氏ねってことだ。
本当に栗社員って頭悪そうだね。

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 20:17:19 ID:uYR8Nkdw0
>>261
技術者の質を向上させるには中途採用者に対して実技やらせて、駄目なのは弾くのも手なんだろうけど。
まぁ栗じゃぜったいやらんだろ。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 21:31:13 ID:V4FUD3WO0
>>262
それやったら現職も弾かれる

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 21:50:22 ID:iwzZ7JVTO
おまえ等ー!そんな事より営業本部長に就任した林のバカ息子をなんとかしろ!高卒のニートだぞ!オーナーもバカだし息子は最高レベルのバカだぞ!

265 :ホルノ:2005/06/12(日) 22:10:36 ID:9ekonB30O
ホル○んです。現場でダメ出しされてます。頑張ってますがラインについてけないです。でもホントは営業なんです。でも現場です。訳が分かりません。

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 22:33:44 ID:yGqI3Yg40
火曜日、絶対企業から新規を取らせてくる条件で、上司の同行ケッテーイ・・・
行くとこなんて、新規なんて取れないのに、どうやって新規取ってくるのか・・
取れなかったら、帰りにダメだし食らって終わりだな。

てか、漏れの地域で新規取れるのは小さい会社だけだってww
どーやぅって、脱栗するかな??

フツーに退職願だすか?上司と口喧嘩するかw

退職願だしても、ダメだといわれそうだな・・


ガンバレ


267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 23:23:07 ID:/Wr84GDz0
去年ここの会社を受けたが一次試験が終了して結果がわかったのかと
思ったが、また一次試験の日程が決まりましたのでって連絡があった。
むかついて結局この会社には行かなかったが考えたら今までの人生の
中で一番よかった決断だったと思う。


268 :もしかして:2005/06/12(日) 23:32:14 ID:3jsM9vsZO
いや〜行かなくて良かったね。なんたって日本のゴミだから(^O^)ニイヤン

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 23:39:23 ID:rYikk3wk0
ちょっと聞きたいことがある。
新卒者は仕事ができないことは目に見えている。
だが新卒者の技術者?を派遣もどき(請負)などで契約する目的は
いったいなんなのでしょうか。
新卒では、ある一定期間仕事がまともにできないのは目に見えている
その仕事ができない期間はいったいなにを請負するんだろうか。
新卒派遣・請負これの目的を問いたい。

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 00:23:52 ID:KbKVZJtQ0
新卒営業マンですが営業所の環境と上司のうざったさにまいってます。
人を扱うのは僕にはムリです。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 00:33:09 ID:+aq+FsCJO
木木の長男はともかく次男はまともだと思う。
工作員もどき、もしくは教員かもしれないが正直な感想です。
スルーでオッケー。ただの感想だから。

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 00:35:07 ID:Yhvu89QK0
>>269
お答えします。
新卒の場合、俗に評価と呼ばれる雑用をさせられます。
これは、発売前の携帯やデジカメなどを一日中いじくって
不具合を発見したら報告、修正してもらって直っているか確認
という高校生のバイトにでも出来るような仕事です。

私の場合、ソフトウェアの受託開発をさせてくれるという約束でしたが
いざ入社してみると、派遣先も決まらないうちから遠方に飛ばされ
社員寮の家賃で65000円天引きされた挙げ句、片道1時間半かかる
会社に派遣され、この評価をさせられました。極めつけは、(以下略)

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 00:37:41 ID:hsqRYKR/0
派遣会社の営業あがりが受託の管理なんてできるわけないやろ?
派遣に出すことしかしたことないのに。技術のことなんて何もわかっちゃいないのに。
やってらんね〜よ。


274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 01:34:07 ID:5dwe2Y3H0
最近の書き込み量半端じゃないなw
むちゃな人事をした結果だな

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 07:14:41 ID:t6x62w6d0
>>243
このスレの議論とえいばクリスタルグループへの批判だろ
だったら何かいてもいいじゃん
その他に、まじめな議論てあるの???

まぁクリスタル自体社会から隔離されているしなぁ
ここの技術者を技術者と呼ぶのは世の中の技術者に失礼だと思うし
ここの営業を営業と呼ぶのも世の中の営業に失礼だな
ちなみにここの営業は、泥棒と呼ぶのが相応しいかと

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 08:15:49 ID:6XPzEJyW0
>>275
確かに何を書いてもいいと思う。が、

・批判しているようだが意図がまったく読めない投稿
・栗とはまったく関係ない投稿(ぬるぽ&がっとか)
・批判するのはいいんだが悪ふざけ入りすぎな投稿(連投&スルーをことさら強調など)

が最近急激に増えたので

「これらの投稿するんなら隔離スレ作ったのでそっちでやってくれ」
「隔離スレでやる分には感知しない」
「本スレには迷惑かけるな」

ってことで。

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 08:20:56 ID:t6W5mlqMO
まあまあクリスタルは今年でなくなりますから

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 08:24:19 ID:6XPzEJyW0
>>277
さすがにそれはないだろう、衰退の年になることはまちがいないだろうが。

ただし、何かしらの大規模な司法介入でもあれば話は別だけどな

279 :nanasi:2005/06/13(月) 09:14:12 ID:YhuqZN6M0
クリスタルベルグの企画PR職とやらを知ってる方がいたら、
どんな事をしてどういう待遇で、結局のところ面接やめた方がいいのかどうか
教えていただきたいでっす。よろしくお願いします

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 10:16:05 ID:wsstwPOx0
>>279
会社のことはさっぱりわからんが、栗Gって時点で
>>1 ってわけで、面接やめるのが吉かと

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 12:33:10 ID:Dy0Rutwo0
土日出勤を徹底してる馬鹿会社だよ。

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 12:37:47 ID:SJqzn2P5O
279 簡単にいえば営業だよ。

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 12:52:50 ID:/5znGsVQ0
>>266
俺がやめた方法は、社長に罵倒メール出したよ。
内容は改善要求って感じだが、どうみてもお前の管理能力がないという内容。
その後、退職届出して所長に止められたが、社長に嫌われたら終わりでしょ?
って言ったら納得してた。所長には即どういうことじゃぁという怒りが向けら
れてたようでつ。

ちなみに、そん時の社長は水○でつ

脱栗してからよかったとホント思うよ。 現役ガンガレ
これだけ晒したら 俺が誰かわかりそうだ…

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 13:04:52 ID:xi2BrlEF0
>>279
建設現場に技術者を全国から送り込む会社だよ。
工事現場を見つけたら係員のオサンに事務所の場所を聞いて
かたっぱしから飛び込みまくります。

一言で言えばソルジャー営業です。

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 13:23:24 ID:+aq+FsCJO
ソルジャーというよりはルンペン営業

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 14:45:23 ID:esjnJehaO
一言で言えば侵入営業!一つ契約とれば貴方も犯罪者です・・派遣法って何?

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 18:56:41 ID:iQZjfPrD0
シーテックか..
統合なんて遅すぎたよ。おんなじオフィスのおんなじフロアから、
毎日毎日、何軒もの営業の電話が掛かってくる。アポ下さい、アポ下さい。
で、会ってみたら内容は全部一緒。みんな無知だし。嫌われるわな。


288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 20:55:22 ID:ezGN8nh30
>>277
クリスタルには似非技術者の隔離所として細々と続いて欲しいです。
なくなるとそいつらが一般社会にわらわらと出てきて市場を荒らすのでウザいです。

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 20:57:10 ID:Ax0D91YF0
何も知らず栗登録していきなり大手営業事務紹介されますた。
月一弱で土出勤アリ、残業手当アリ、日に1時間程度の残業アリ、
コレどうなんでしょうか・・・・

一方的にまくしたてられて、
「や、ちょっと・・・考えたいんで」
「何が悪いんですか何処が気になりますか何が(ry」
ねーちゃん・・・・あんたが一番怖いよ・・・・・orz

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 22:00:00 ID:UC2V17I50
>>289
派遣会社にとっておいしい案件は当然、他の派遣会社と競合してるから
はやいとこスタッフを企業に紹介してブチこもうと必死なんだよ。これは
栗に限らずどんな派遣会社も一緒。

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 01:01:12 ID:BqY81/J40
age

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 01:21:37 ID:H2LZjs1B0
業務内容はソフトウェア開発と聞いていたのに、雑用をさせられ
「開発の仕事がしたかったら、家に帰ってから自分で開発の勉強をしろ
そして何か開発できるようになったら報告しろ」 と言われました。

そんなことが出来るくらいなら、最初からこんなところに来ません。
まるで床屋に行って、「そこにハサミあるから自分で勝手に髪切ってね」
と言われるようなものです。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 04:00:26 ID:XRuAJ0jx0
何の言語もできない奴が開発したいと言ってるんだろか。。
逝ってよし

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 06:11:17 ID:3TyE1yEpO
>>292
そこまでわかってるならもう何もいうな。
会社なんてそんなもんだ。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 06:21:18 ID:H2rqDCOa0
>>292
自分が能無しなのを肯定するなボケが!

296 :279:2005/06/14(火) 06:37:16 ID:+lnFW8lq0
なるほど。
皆さんのおかげで助かった感があります。
やめとこーっと。

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 06:51:02 ID:O4eZZZz50
新人に教育を施すのは会社の責任なのにそれを怠る会社。
それを肯定する馬鹿社員。(>>293,>>295

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 06:56:03 ID:H2rqDCOa0
会社の責任とかへたれたことを言ってどうする?
学校じゃないんだ自分で勉強しろ!

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 07:36:17 ID:XRuAJ0jx0
自分で覚えられない奴がこの先どう覚えて金を稼ぐのでしょう。
すごい考えの人が世の中にはいるもんだね。。
自分で会社作って、給与払って教育するとこ作ったらいいよ。

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 07:45:12 ID:Vrna17wN0
商品に付加価値を付けずに売りつけるサービス業は「詐欺」と呼ぶにふさわしい

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 07:50:26 ID:XRuAJ0jx0
雑用しかできなく何も覚えられない奴に何をやらせればいいんでしょう。
給与払って手とり足とり言語を覚えさせるの?

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 07:51:08 ID:7FDhPVxE0
>>300
栗にもっともふさわしいフレーズだなw

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 08:06:25 ID:3TyE1yEpO
自然食品みたいな感じ。


304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 08:55:11 ID:2KtwZxm3O
今日も営業がんばりまーす

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 09:00:50 ID:fNwD6uRnO
>>304
頼むから頑張るな

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 10:57:10 ID:MQICKJsb0
>>301
普通は
 研修 → OJT → 実務
ちう流れになってそうなもんだが、栗は売上確保のためにいきなり実務に入る。
でも、何のスキルも無い香具師が稼げる売上なんてたかが知れている。
かくして自転車操業的に低スキルの人材を(ry

たださぁ、教材渡しても課題渡してもやる気を見せない新人がいたんだけどさぁ、
あるプログラムを任された辺りから少しは仕事する様になったと思っていたら、
送別会の時に、プロバーのSEさんの右腕級の人曰く
 「あの人(SEさん)があんなに親切丁寧に(人に)物を教えるのを始めてみた」
ちうほど懇切丁寧に指導していたらしいんだわ。
漏れは工数稼ぎと見られるのが嫌で定時後は早々に帰っていたんだけど、
その後で指導をしていたらしいのね。

そこまでしないと使える様にならない人材渡されて成果出せと言われても、
ちっと無茶がありすぎるなぁ。と。
同時に、漏れの頃は結構投げっぱなしだったんだけど、今の新人はそこまで
面倒見ないと駄目なんかとも思った。
現在の方が企業に人材を育成している余裕は無いはずなんだがなぁ。

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 12:31:58 ID:3TyE1yEpO
>>305
クスっと面白い

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 17:19:18 ID:IviKb9Qb0
>>298
栗に洗脳済みのDQN社員ですかね?
どうもここにはOJTという言葉はないらしい。

まぁ、入社初日に渡されるのが電話帳じゃねぇ…w

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 17:24:42 ID:7FDhPVxE0
>>308
自分で勉強するのはいいことだとはおもう。

しかしながら、その時間すら会社に拘束されて電話と飛び込み営業させている以上、
>>298DQN社員認定とOJTがないというおまいさんの言動は正しいがね。

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 20:59:26 ID:XRuAJ0jx0
栗とかじゃなく技術で金稼ごうとしたら自分で勉強するしかないと思うんですが。
自分が何が出来ていくらの利益をだせるか考ようよ。
開発したい勉強してない何もつくれないじゃ。。
会社のせいにするならこの道諦めた方がいい。

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 21:46:34 ID:dP6bep9X0
>>308
OJTって横文字つかって、何にもしない事と同義な会社なんて一杯あるよ

312 :292:2005/06/14(火) 21:55:33 ID:H2LZjs1B0
みなさんの意見ありがとうございます。
ちなみに脱栗して3ヶ月間勉強し、今はバリバリ開発をしています。
開発経験がなくても現場に放り込まれれば何とかなるもんですね。
クリスタルで過ごした時間が如何に無駄だったかよく分かりました。

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 22:02:50 ID:TCYmHAHp0
定時以降の副流煙にかかってます。嫌いな人もいてるんですよ。
定時過ぎると帰りたい気分になります

314 :298:2005/06/14(火) 22:03:47 ID:2Nrv7ivQ0
>>310
栗の人間にしては考え方がいいな。
早めに自分のやりたい道を見つけるといいよ。

人生の中で一所懸命やることが可能な時間は本当に短い。
何かを成し遂げたければ無駄に時を過ごさないように・・・。

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 22:07:23 ID:dvzW1+6i0
OJTじゃなくてOTLですわな。

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 22:16:40 ID:H2LZjs1B0
そういえば寮?にセールスマンが来たときのこと思い出したよ
社員寮で65000円も払うぐらいだったら
マンション買って毎月6万円のローン組みませんか?だって

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 22:17:00 ID:7FDhPVxE0
>>310
会社のせいにして逃げちゃいけないけど、会社のせいで独学は極めて限られるのも事実だな

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 22:18:08 ID:H2LZjs1B0
「会社」「会社」と呼ぶのはやめてもらえませんでしょうか?
労基法を守っていないものを会社と呼ぶのには抵抗があります。

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 22:47:03 ID:2KtwZxm3O
今日は疲れました…。明日もまた飛び込み営業がんばります

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 22:57:40 ID:9Ak4xJbvO
ぬるぽ

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 23:54:43 ID:wH+8xoRK0
>>315
昔いた会社(栗ではないです)で新人研修のとき。

OJT=Omae Jyamada Tattero

の略だと教わった...。ネタじゃないよ。

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 23:55:17 ID:BkKgutDA0
>>321
じゃあTPOは?

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 00:21:12 ID:7AhdZXwF0
>>322 TinPO

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 04:08:45 ID:PV+YfVHlO
>>319
だから頑張るなと言っているだろうが

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 07:06:59 ID:10QXpnkh0
>>319-320,321-324
クリスタル隔離スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118460836/

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 07:37:34 ID:PV+YfVHlO
>>325
誘導の意味が解らない
俺は世を蝕む栗社員が頑張ろうとしているのを必死で阻止しようとしているのに…
健全な社会に病原菌を撒き散らそうとしているのを止めるように訴えかけただけなのに…コレだから栗の低能な工作員は…

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 08:47:23 ID:10QXpnkh0
>>326
営業がんばる、がんばるなはこのままだと定期的投稿になる悪寒がしたので誘導してまつ
住人がしりたい事実を含まないチラシの裏は隔離するべきかと

ちなみに>>321はミスでした、スマソ

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 15:03:58 ID:7K8bT+es0
日勤ぬるぽ教育

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 15:54:37 ID:n5SnrfyLO
ガッ

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 17:47:15 ID:V+0eLuQ8O
逗子に核ミサイル希望

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 20:16:50 ID:7AhdZXwF0
ttp://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail
これを国が重要視して、法律の見直しなどを行い、完全に罰するようになれば
派遣元である栗もいい加減な派遣を行えなくなるし、技術の無い人間を
技術者として送り出してる栗に取っては大打撃だな。

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 20:32:27 ID:9rpJ4hXG0
雇われ企業先での幼稚な言動

受け入れ企業側の人間が教育するのが始めてだったとする。
だとしたらこっちは悲惨な目にあう。
つまりはまともな指示系統を持っていない能力がない。

おまけに、まともに指示できなくてこちらが誤認して仕事をすると
もちろんそれは自己満足でおわってしまう。

自己満足を英語で発音すればこうなるお++−とね。
これをこの教育担当がそのまま営業へ仕事中にお++−してますと
つたえたらどうなるだろう。
営業は勘違いしますね。
この業界ではこのようなイジメがおおはやりです。
これを繰り返しては人間の入れ替え馬鹿利しています。(←ワザト)
教育担当が教育できないことを棚に上げてはこれの繰り返しが半永久的に
つづくのです。
人の入れ替えが激しいところには何かわけがあるのです。

結論
このような発言をするのだからまともに教育などできる会社では
ないと考えられる

スルーしてくれ


333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 20:46:13 ID:+Hm4yCS/0
>>332
自己満足=ますたーべーしょん
OK?

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 20:48:36 ID:9rpJ4hXG0

OK
以前ここの板ににれすあったろ
あぼ〜〜〜んされたがw

おそらく工作員の書き込みw

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 20:53:29 ID:LAFH1E6KO
sage

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 21:12:44 ID:10QXpnkh0
>>332みたいなカキコは隔離スレでやれ、そこなら誰も咎めはしない。

あと反応もしないこと>>333-334

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 21:16:16 ID:10QXpnkh0
・・・今読み返したらそこそこまともなことが書いてありますねorz
大変スマソです>>332

338 :ヤンバルクイナ、交通事故で9羽死ぬ:2005/06/15(水) 22:10:46 ID:0UrginMq0
そもそも微妙なんだな

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:12:59 ID:N7F+0rMo0
↑こいつ誰のことかしってるような書き込みだな。


340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:28:21 ID:4vMmwIHQ0
こんなスレあったんだ 入社しちゃったよ 前もって見とけば良かった…
以前いた光通信系の会社と同じ匂いがして嫌な予感はしたんだが
まぁ半年間の技術研修のつもりでがんばるよorz


341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:36:21 ID:J9aYbcVL0
>>340
効率のいい辞め方が知りたければ教えますが?

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:43:39 ID:N7F+0rMo0
1週間出社拒否w

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:48:01 ID:n5SnrfyLO
去るものは追わないよ。所長とかは待てって形上とめるだろうがね。
人独りの持ってる仕事なんてたかだかこんなものかって辞めてみなきゃわからないだろうが。

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:48:41 ID:194+rttSO
インター横浜のホモ西川退社するらしいぞ。とうとうインター横浜も終りだな… 最近横浜の営業マン皆辞めてんな… インター横浜どうなってん?

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:53:21 ID:J9aYbcVL0
1.
まず、所長はアノ手コノ手で派遣しようとしますが
募集要項には受託開発と書いてあるじゃないか!と言って
キッパリ全部断ってください。
自由になった時間で研修センターに引きこもり
転職活動をするも良し、自分のために資格の勉強のするのも良しです。

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:55:35 ID:J9aYbcVL0
2.
当然、所長はあなたを辞めさせようとしますが
働く意思もあり、受託開発という当初の約束を要求している限り
実際のところ、労働者のクビを簡単に切ることはできません。
どうしてもクビだと言われたら解雇予告手当を請求することもできます。

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:56:17 ID:n5SnrfyLO
ゲイ西川やめちゃうの?
クリスタルが健全みたいになるから辞めないで!
インタープロジェクト横浜営業所ホモ西川辞めないで〜!


348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:57:49 ID:J9aYbcVL0
3.
そんな感じで基本給だけもらいつつ、自分のために時間を使います。
6ヶ月粘ることが出来れば、いつ辞めてもOKです。
失業保険を3ヶ月受給することができます。
ここで、会社側としては一身上の都合だとか労働者都合にしようとしますが
職業安定所ではキッパリ会社都合で辞めたと言い張ってください。
労働者都合の場合、90日待機しないと失業保険がもらえないからです。

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:02:24 ID:ZXrF3h7c0
法律では退職願だして2週間たてば、効力発揮すると聞いてますが・・

それは果たして、栗に通じるか・・





350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:03:12 ID:f4DULBAN0
コンプライアンスを守ってないところにそんなことをやっても無駄。

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:03:15 ID:udusOOQY0
都合9ヶ月あっても転職できない人は救いようがありません。

以上

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:09:10 ID:k8AL2eEg0
大重



353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:11:05 ID:udusOOQY0
>>350
いや、効き目抜群だと思いますよ。
新入社員みんなで受託させろってストライキ起こすの

派遣先に行くか辞めるかどっちかにしろって言われると思うけど
どっちも嫌だとか言ったりしちゃってさ、所長の困る顔が目に浮かぶw

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:12:05 ID:k8AL2eEg0
大重ってどう?


355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:14:12 ID:N/X7GN6bO
失業保険払うのは誰?
すぐクビだよ。
意味無し。
屍ね

356 :340:2005/06/16(木) 00:15:43 ID:/OIp6pdE0
>>341
どもっす でも漏れ営業じゃないんだ…
二週間後作業員として送り出される予定なの
半年たったら辞めるみたいことは担当の営業マンに言ってあるけど
資料とか貰えるものはもらってコピーとっておいたほうがよさそうだな


357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:16:01 ID:udusOOQY0
失業保険払うのは職業安定所でしょ
クビになったらそれはそれでかまわない
栗から解雇予告手当として給与1ヶ月分取れる

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 00:19:55 ID:qPtbd+ub0
失業保険をアテにしてる人が増えるばっかりなので保険料が上がって困っちゃうよ。

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 02:05:05 ID:ZvmwCbEv0
技術社員は恵まれてるほうなのに文句多いね〜
残業代きっちり出してもらってるだけでも有難く思えよ

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 04:56:23 ID:ihl2jlYM0
クリをなめる時は 優しく剥いてほしい・・・
あっ そこ あっ

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 05:09:48 ID:U5ZFK8TO0
\\\\\\ ここは夢見心地のクリスタル桃源郷 \\\\\\

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 07:55:35 ID:gY0RNd4v0
労働保険加入を嫌う栗にとっては一種の脅威なのかもしれない・・・
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050614-00000018-kyt-l26
ttp://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005061400040&genre=B1&area=K00

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 13:00:32 ID:3t1XroEi0

るぽ

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 13:20:40 ID:N/X7GN6bO
ガッ!

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 15:37:24 ID:bEWZdOwwO


















塗歩

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 18:19:53 ID:wCeOkfpSO
研修3日目終了 できない事ができるようになっていくのは面白いんだけど無給なのはちょっとキツイ

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 18:20:05 ID:wCeOkfpSO
研修3日目終了 できない事ができるようになっていくのは面白いんだけど無給なのはちょっとキツイ

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 19:17:45 ID:/OIp6pdE0
無給どころか納品先で半年間稼動しないと1日当たり13000円研修費用とられるし
なんだよこれ!? 
今時研修中バイトでも給料もらえるだろ

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 19:23:21 ID:gY0RNd4v0
栗って多分ある意味においてはマルチ商法業者なのかも・・・w

370 :栗営業部隊:2005/06/16(木) 20:16:58 ID:Sy1GoMH4O
労基にリークしようと思うのですが・・もし偽装請負や違法派遣が査察でバレたら僕もタイーホされるのでしょうか?一応、僕も上司に言われるがままに加担してしまったのですが・・

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 20:19:38 ID:gY0RNd4v0
>>370
最悪でもばらしたことで首きられるだけ。心配せずにリークしれ。

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 20:20:03 ID:/OIp6pdE0
ttp://www.protrad.jp/web/home/index.html
「クリスタルプロトラッドに失業はありません
 仕事がなくなっても次の派遣先を紹介します。」
これって自分の意思にかかわらず栗と納品先の都合だけで
仕事がなくなるってことか

373 :現栗:2005/06/16(木) 20:35:13 ID:Sy1GoMH4O
逆にクビにしてほしいです!なんか退職届けだしても却下って一言で上司は無視するし・・給料下がるし営業手当廃止だし、寮費負担増加するし・・

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 21:03:09 ID:wCeOkfpSO
他の会社から来て研修だけ受けて辞めるのを防ぐ目的らしいけど本当にそんな事あるの?

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 21:08:25 ID:gY0RNd4v0
>>373
じゃあ誰もいないときに労基が動きそうな重要書類をもってかけこみなよ

と、その前にICレコーダをポケットに録音状態でに忍ばせておいてもう一度退職願だしとけw

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 21:15:41 ID:UcH1I7eM0
退職届を受け取らないのってダメなんじゃなかったっけ?
説得して諭すのはいいと思うけど、本人の意思で仕事を辞めれないのも
法的にやばいんじゃないの?

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 21:31:48 ID:usGvHDyj0
373>>ちなみに、資格手当ても胚子ダソ

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 21:32:42 ID:gY0RNd4v0
>>376
そう、だから「退職願(「〜届」とは普通言わない)を受け取らなかった」という証拠として
>>375の提案をしているわけ。こういう手のことは証拠が多ければ多いほど良い。

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 23:01:16 ID:mb4SHI/40
日本版C++ににらまれたって情報だれかもっていませんか?
誰か持ってたら提供してくれ!

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 23:25:38 ID:3Kxa63FxO
>>373
退職の意志は退職日の14日以上前に伝えれば本人の意志により退職が可能

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 23:44:14 ID:fii8CaKf0
>>347
西川の後任も直ぐに辞めることになるけどな・・・(そして半永久的に続く)
その前の白崎も短期間で辞めたし、その前の渡部も短期間で辞めたし
その前も・・・・・・・・・・・

インタープロ横浜営業所で最近替わっていないのって、「所長」だけだね
定例会にも主席しないし
社名変更についての詳しい情報もまだ決まっていないと話を濁らす使えない所長

382 :現栗:2005/06/16(木) 23:48:20 ID:Sy1GoMH4O
皆さんありがとうございます! ちょうど僕の机の中に偽造した契約書が入ってますし偽装請負の契約書も入ってますので労基に持っていけば動いてくれますかね?

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 23:52:47 ID:mb4SHI/40
382
無理やりやらされてますっていえば罪にはならん。
ぎゃくに無理やりやらせたとして相手の罪がふえるだけだから心配後無用!
リークしましょう。

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 23:59:35 ID:5RRN9hNM0
今出せば、もしかしたら締め日の関係で来週の月曜日で辞めれるかもしれないぞ!!

>>380の件もあるけど、この会社ではそれも考えにくいから・・

ガンバレ!!

385 :現栗:2005/06/17(金) 00:10:41 ID:bkERUXY3O
そういえば締日でした!明日ビシッと言ってきます!実は他の会社から誘われてまして!給与や手当ては減らされると悲しいですが法律違反してまで顧客をだますのが、もっと悲しくて!

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 00:15:16 ID:TmXttvj40
なぜ皆さん辞めるのに苦労するんですか?
違法派遣なんてやりたくないって言えばいいだけじゃないんですか?

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 00:26:03 ID:InGcObcx0
バイトじゃないし社会人なんだからケジメはつけるよ。

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 00:28:58 ID:TmXttvj40
まぁ待遇はバイト以下ですけどね

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 00:32:03 ID:vVhehhZD0
あれっ!給料下がってる!

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 00:33:26 ID:nO3qH70OO


391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 00:33:31 ID:5vkyyDAQ0
刑法が改正された人身売買は懲役刑になる。
人身貸与は調べてないのでしらん。

オウムの会社も職安法でつかまったしなー

クリスタルも違法じゃないのか実際世間の評判悪いし。



392 :クリスタル社員です:2005/06/17(金) 00:55:23 ID:bkERUXY3O
今月にやっと雇用契約書通り6ヵ月後の年俸制に移行になると思いきや給与を見たら逆に何故か2000円減ってる・・上司に聞いたら伝えるの忘れたって!今月から試用期間10ヵ月になったって?

393 :↑続き:2005/06/17(金) 00:57:50 ID:bkERUXY3O
会社の勝手な都合で雇用契約を変更するのって違法じゃないんでしょうか?クビを覚悟で労基に相談し移行した場合の未払い分は支払ってくれるのでしょうか?誰か助けてくださいましぃ!

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 01:06:22 ID:TmXttvj40
その程度の変更なんて日常茶飯事ですよ
私なんて入社してから前の年まで有給10日だったのが
今年から突然4日にするとか言われましたから

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 01:10:04 ID:7S3fKZCK0
>>385

ガンバレ!てか連合相談とかで栗言うだけで悪徳会社と言われるから。

締め日で辞める人多いな・・。明日は見積書出すだけなのに、所長が勝手に
往復150キロも車両同乗でついてくるよ・・・、

見積書出すだけなのに・・・。行っても契約にならないのにww



396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 01:40:37 ID:I08CqjC/O
>>382
書類を持って行く先が違う。偽装請負の契約書は事業所所在の県の労働局に持って行け。
偽装請負と労基法は関係ないから労基署は取り合わない。労働者派遣法は労働局の管轄。
って言うかオマイサンも派遣請負に携わるならこのくらいは勉強汁!

>>392ー393
労働契約書に給与規程や昇給の規程として明確に盛り込まれてあるなら正当な理由なく変更するのは不可能。賃金規則にも書いてあれば尚良。

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 01:44:37 ID:I08CqjC/O
スマソage忘れ

398 :元営業:2005/06/17(金) 03:33:53 ID:Rpp+rioW0
入社1年目の時に同期のやつと2人で

新規営業所たちあげるから、お前ら2人でやれ

って言われた。飛び込みとテレアポオンリーの営業方法、ペーペーの新人
に営業所の管理、運営なんてできるはずもなく、約半年でアボーンします
た。その後も超短期間の異動を数回しいられ、このままいくと履歴書が
真っ黒になってしまうと感じてオサラバしました。

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 04:07:51 ID:zJg8afc10
>>394
それも思いっきり違法。
有給取得の最低日数の基準、労働基準法でしっかり決められてる。
4日は明らかに法律触れてるから、労基署に持っていける。

ちなみに会社が一斉休暇って形で数日指定して、有給消化させるのは
セーフらしい。(栗G全部お盆に一斉有給か?)
まあ言うまでもなく、この会社はその一斉休暇でも仕事させるがな(´A`)

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 06:17:34 ID:oAbilk4U0
>>385
おまいさんが東京都在住ならばこれが参考になるだろう
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/005.html

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 07:27:14 ID:UQaNV8uJ0
ここのグループの社員は、長くて在籍二〜三年だろ
短ければ数ヶ月・・・
インタープロやその他の営業もそんな感じだし
今更、辞めていくのはこの会社の場合、何もおかしい事じゃないだろ
そもそも、人の入れ替えが激しいので、若い椰子しかいないんだから
若い力が原動力じゃないよ
定着率悪いからそうなってしまうだけであり
今後の人生考えると、経験したら早々に転職するのをお勧めする
少なくともこの会社に入社した場合の数年先は見えている。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 07:37:32 ID:WzrYJkyU0
ぬるぽ

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 07:56:37 ID:nO3qH70OO
ガッ!

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 09:14:37 ID:WoS/SvlrO
栗がどれくらいの力があるかわからないけど、色々な所に訴えを起こしてみます。手始めに内部告発の効果を調べてみます。今年中には終わらせるつもりです

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 10:32:29 ID:candNJ7S0
意味の無い仕事ばかりだ。
ガンガレばガンガルだけ銭が無くなっていく。

406 :元インタープロっす:2005/06/17(金) 12:48:22 ID:3CRsE9KB0
今、一度言う。。。
木木は正しい・・・
問題は栗を喜んで受け入れている企業自体だ。。。

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 12:51:46 ID:j3mEWkLv0
ここで何度言ってもね〜

408 :('A`):2005/06/17(金) 16:05:52 ID:JF0VSQfQ0
これだけ2ちゃんで騒がれても入る人が後を絶たないって
まだまだ2ちゃんを知らない人が多いんだな


409 :現栗社:2005/06/17(金) 16:09:56 ID:bkERUXY3O
やっと退職願いを上司が受理してくれました。晴れて来月から脱栗です!最後にもちろん労基にリークして自分の罪を清算します!

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 16:48:04 ID:oAbilk4U0
>>409


しかしもう一度拒否してたらその所長は首が飛んでいたな

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 17:08:23 ID:JOMRkNiR0
コラボレートは、毎週所長の作戦会議がある。


412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 18:08:43 ID:PQVSpgJZ0
インタープロでCADオペ関連の求人応募したら、半内定気味な罠。
月曜に条件提示諸々があってそれでこっちが承諾なら採用らしいです・・・。
割と大きな企業だからーで安心してて、友人と話してると
「評判最悪だよ」って言われてここにたどり着いたわけですが。
断ったほうが無難っぽいですね orz


413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 18:30:11 ID:n5YXcsh9O
研修4日目終了 明日は休み 無給なんだから土日は休ませろや!!\(`Д´)ノ

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 20:46:42 ID:SF53Tuoa0
>>412
断った方が無難というより人生のため

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 22:00:56 ID:SyXYpQLp0
>>412
大きい企業が良いとは限らない典型です。


416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 22:16:45 ID:pW4MK1Fy0
テレビでCMもしてるグループ企業に内定もらえそうでさぁ。
いや、CADオペね。
月曜に向こうが条件提示してくれるらしいんだわ。
んで、オレの返答次第で採用決定らしい。
まぁ割と大きい企業だし行ってもいいかなぁと思ってね。
お前も知ってるだろ、クリスタルっていうCM。
K−1のリングにも広告出てんじゃん。
あそこあそこ。

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 23:21:18 ID:W9EvHSCI0
自分も来月には脱栗。
最後には労基行ってやろー。
ウザイ所長をコマラセチャエ。

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 23:47:53 ID:BGjaMXRY0
ソフトウェーブに求人応募して、面接して内定貰ったけど
クリスタルグループなので、今日内定を辞退しました。

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 02:32:08 ID:x9SdOlr50
去年の今頃、すごい修羅場を見てしまった。
場所は横浜クイーンズタワーA棟12階の合同営業所。

小さい打ち合わせブースの1つに、どこかの所長が2人の工員らしい
男性を座らせて何か話していた。
所長は「残念な結果になってしまったけど・・・」と言って、紙切れを
男性に渡していた。

それは、解雇通知書だった。

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 02:39:27 ID:mBbcmBig0
馬鹿な移転、会社作っては潰してさ。。
これだけでいくら損してるか計算してみろよ
ほんと馬鹿な木木&息子さんでちゅ

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 03:22:18 ID:YxRc0TIi0
てっきり家から30分のところにある開発センターで
受託開発させてくれるものだと思っていたら
わざわざ意味もなく引っ越しさせられて寮費65000円
それなら初任給13万って書いてあるのと意味は変わらない

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 03:26:51 ID:YxRc0TIi0
そもそも理工系の卒業者を募集する意味が全くない
派遣で評価作業とかテスト作業とかさせるだけだったら
そこら辺のカラオケ屋やパチンコ屋で若者スカウトしてきて
適当に経歴書詐称して送り込めばいいだけの話では?

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 06:12:51 ID:hMYYHZTY0
全く判ってないな。君は技術系には向かないよ。

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 08:24:54 ID:PSKenGLlO
小泉よ郵政民営化の前に栗の行政指導が先だ

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 09:13:05 ID:HaOaXlgm0
それは今はやめとけ
〜法改悪法案強行可決のオンパレードでどこに飛び火するか

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 13:25:25 ID:hjNX+r9p0
うちの会社に中途で元クリ社員が入ってきたよ・・・・
やっぱなんか人としての感情が欠けていると思う

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 13:31:53 ID:ZPm2krpH0
>>423
まぁ、携帯扱えるフリーターなら出来るような作業に、高学歴低能力の人材を押し込んで
工賃稼ぐのが栗のやり方。つか、騙される会社も(ry

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 13:45:15 ID:HaOaXlgm0
転職板>クリスタルグループってどうなの?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105703086/

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 16:53:30 ID:LEXztEIJ0
>>401
営業なら・・・栗色に染まれば問題ないかもしれんが(そうなると転職は難しいな)
技術は、この会社ではその場限りの使い捨てとして物であり商品である。
つまりは、使えるうちに利益をもぎとり使えなくなったらハイさようならの世界なので
転職のチャンスがきたら脱栗しないと、高年齢になったときに転職先が無いよ

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 19:45:55 ID:HM1bZIxI0
派遣社員が、正社員よりできることがあれば嫌がらせ行為をうけますよ!
なんで派遣社員新入社員扱いのお前のほうができるんだってなるんですわ。
orz

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 21:15:43 ID:MG9So0iX0
早くコラボ合併によるリストラ人事異動の話は出ないのか?出たら掲載よろしく。

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 21:32:51 ID:HM1bZIxI0
書き忘れたが、派遣社員があまりにもできすぎて受け入れ企業の人事に
いい意味で目をつけられると、あそんでる社員からもう攻撃うけてやってら
れルカじょうたいになっちまいますよ
受け入れ企業の体質にもよるんだろうがね
ORZ


433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 22:17:06 ID:mDPYC22MO
里予々垣さん
カロ藤さん
遂に降格しちゃったね。
ところで新たに請負の取締役社長になった川口ってだれ?
あと技術のほうの上茂木ってだれ?

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 22:51:36 ID:bism6dQLO
>>431コラボは、クリスタルの下会社のリラとタイアップとかがなるんじゃないの?親会社のクリスタルもコラボになるの?

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 23:45:33 ID:4QasCHgO0
>>420
でも、その損失分は社員の一斉減俸で補填されるので痛みを蒙らない。

経営で失敗してもその責任を上が全く取らないで、下に全て押し付けるのが栗です。


436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 23:47:28 ID:CQIg96/e0
文句があるなら辞めればいいのに・・・

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 01:08:55 ID:C/RJup8I0
>>434 過去スレにも書いてあったかなと思うが一応
コラボレートは、6/1でダイテックが名前変わって、
7/1からタイアップ、アクティス、リライアンスとその他2個が
コラボレートに吸収される。
ちなみに「コラボ」の社名は既に同業で同じ社名使われてたって
アフォな理由で却下された。

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 02:02:59 ID:fagXGixK0
文句があるのでやめまーす
減棒減棒


439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 09:38:20 ID:kfQjjTwz0
>433 その情報はウソだろう?もし、本当ならあの事件の一瞬の身代わりかな?
そうなら、早めに2人に知らせてあげないと・・・。おそろしい・・・。やめた
人を利用するなんて。

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 11:36:22 ID:FAWzfpji0
「クリスタル技能育成センターでの研修は本来有料です
 クリスタルプロトラッドが肩代わりしているに過ぎません。」
どうせ納品時に納品先からふんだくってて会社の懐は
痛まないどころか儲けが出てるんじゃないの?

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 11:45:56 ID:818FV4JfO
>>437情報ありがとう。今だに担当がなぜコラボの情報を教えないかが気になるが…。>>438減棒されたの!?

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 16:02:09 ID:qP8WK3Rx0
インタ横浜 白崎&渡部できる営業がやめたのかw
あそこの所長は、飼い犬だし、ここ見てるし、昔のインタ社長だっけか?
いつだったか、本人がここみてると定例会で公言してたもんな・・・・

ま、インタ横浜・・・・いいのか悪いのか・・・・

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 19:33:35 ID:ab2VPHlW0
入社して4ヶ月、まともに仕事ができないオレ
このままでは派遣先の会社に迷惑がかかる
ほかの会社に行ったとしてもまともに働けそうにない
栗をやめて別の職種を探したいと思っているのですが
やめる為の言い訳はなにがいいんでしょうか?
どなたかアドバイスを願います
長文スミマセン

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 19:50:11 ID:nBH7s/a+0
入社4ヶ月でまともな仕事が出来るなんて思い上がってるのか?
少しは努力をしろ!

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 20:02:53 ID:0hOHSZo6O
キタ関東の話。いろんな名前で募集だしてるが営業所は同じ住所。だから面接は営業所ではやらない

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 20:03:22 ID:qP8WK3Rx0
4ヶ月で成果なんかでない
1年やxってから 再度検討しろ。
甘いよ

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 20:12:11 ID:818FV4JfO
>>443普通に辞めたいければ、別の就職先がみつかったって言えばいいんじゃないの?

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 20:17:24 ID:TaBbue/j0
まともに仕事ができないんですか?能力がなくて?
まともな仕事をさせてもらえない、たとえ能力があっても
というのなら栗ではよくある話ですが


449 :偽装請負推奨委員会:2005/06/19(日) 22:11:37 ID:WdeKnAlnO
明日は顧客の所へ請負契約書の雛形を提出してきます!これで偽装請負契約数は10件を超えました! いい加減、顧客を騙すのは極めてきました!

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 22:32:29 ID:yZ9RuYRW0
違法「人貸し」を断罪
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-17/05_01_0.html
全国の都道府県にある労働局はいま、適正な業務請負への改善に乗り出し
ています。製造現場で業務請負に名を借りた違法な労働者派遣、
いわゆる「偽装請負」が大きく広がっているからです。


451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 22:58:20 ID:818FV4JfO
>>449.>>450の書き込み見たら、正直この会社こんなに悪い会社なのかって実感してきた。

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 23:11:48 ID:twGhrID/O
いろいろ経費削減してるようだが、結局、銀行の融資枠は上げることはできたのだろうか、どうなんだろう。海外のM&Aはいったいどうなったのだろうか。

453 :443:2005/06/20(月) 00:43:50 ID:X6QnkOwi0
遅くてもいいから確実に生産しているのであれば
問題はないんですけど、機械を止めまくって
1日なにもできないで終了なんてこともあるのです
なんだか気まずくて居た堪れない…

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 01:05:29 ID:8z5HTEo20
>433
川口克美?


455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 01:07:33 ID:Ghdjfaes0
19日に上司から、電話がかかってきていわれたこと
漏れ:「はい、○○です。」
上司:「○○くんさぁ〜、休み多いけど、やる気あんの〜?」
漏れ:「は、はい、やる気はあります」
上司:「あんまり、休み多いと、ほかの事業所に飛ばすよ!」
漏れ:「え、え??」

漏れが言いたかった事
てめぇにそこまで言われたくねぇ〜YO、ヴォケ〜。
現場に入ってきて、文句ばっか言ってねぇで、少しは現場の仕事を
少しでもいいから手伝えよ!!
10000000000000000%期待なんてしてねえけどYO

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 01:10:51 ID:Ghdjfaes0
コラボレートの今の社長の名前キボンヌ

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 02:13:00 ID:eALjMLPr0
>>456
もしかして>>433のネタじゃなくてほんとに里予々餓鬼飛ばされたの?

458 :クリスタル撲滅推奨委員会:2005/06/20(月) 08:07:24 ID:08c/rjUgO
野々垣も加藤も降格で花形部署から外れました!簡単に言えば戦力外通告!将軍様のお目にかかれば人間でも会社でもスクラップアンドビルドですよ・・クリスタル帝国マンセー

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 22:46:45 ID:QgrLmjI30
>>443
別に「向いてないんで辞めます」って言って
退職願を内容証明で送りつければいいだけじゃん。
「職業選択の自由」って知ってる?
辞めたい人を辞めさせないことは出来ないんだよ。
少なくとも建前上は。

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 23:34:37 ID:iC34VuKZ0
458
降格になっているとしたらその理由ってなんでっか?
C++と書いてみる。←に関してのコメントは不要つまりスルーでOK


461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 00:04:27 ID:j8nv/1mfO
里予々垣さんのクリスタル稟議みたことあるかい?
設備投資稟議で4500万円だぜ!
まぁオーナーの愛人宅の購入資金だが…こ〜いうの内部告白したらど〜なるかに?
でも経費もたされたダイテは大変だ。
そりゃ赤にもなるよな。

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 00:34:41 ID:jnK7YjlA0
10万人以上の生活を食い潰してる木木がいらない。
売上が日本一になろうと日本一最低な会社だね。
辞めるけど腹たって仕方が無い。
どうか刺されて死んで下さいますように。

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 00:43:23 ID:jnK7YjlA0
愛人宅の為にリストラ頑張ってねw

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 00:57:05 ID:fjh5WZc30
ああ、履歴書にく++++グループとかいたら著しく書類選考
でおとされ、転職できない。。。面接すらしてもらえない。。。
これからどうしよう。。。ああ、どうしよう。このさきは。。。
ああ間接雇用だからいいんだよな、間接雇用って一途けだし
まあいっか派遣社員だったって言えばいいや。。。
実際そうだし。アルバイトと同じだしなあ。
転職者の想いでした。
ちゃんちゃん。

465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 02:04:51 ID:MptEJhib0
ハツィ

466 :ぬるぽ商事 採用担当:2005/06/21(火) 02:43:18 ID:PncGEr6U0
>>464
弊社では、履歴書に「ぬるぽ」って書くと、
即決で採用します。

467 :ガッ商事:2005/06/21(火) 03:08:28 ID:r8rkV56AO
この会社、大丈夫なんでしょうか?『人は城、人は石垣、人は堀、なさけは味方、あだは敵なり』武田信玄が残した言葉ですが、今の時代にこそ必要なんじゃないかと思います。

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 03:55:25 ID:TKLZ5bky0
>>467
「人はモノ・人は兵隊・人は部品、無くなっても代わりはいくらでもいる」が栗です。

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 06:39:16 ID:iJ+yZe3G0
そういえば、先日神戸に行った時、元町の外れで
「100円ショップ・クリスタル」っていう、クリスタル
のロゴと社章入りの看板を掲げてた店があったが、
あれも栗の系列?

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 06:56:32 ID:r8rkV56AO
この会社、大丈夫なんでしょうか?『人は城、人は石垣、人は堀、なさけは味方、あだは敵なり』武田信玄が残した言葉ですが、今の時代にこそ必要なんじゃないかと思います。

471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 07:11:05 ID:/l3MnzeUO
>>469
いかにも

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 07:13:00 ID:uIkX2HFD0
>>468
しかし年々その質がおちてきていますな
劣悪な部品を使えば寿命が落ちるだけだしw

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 08:25:15 ID:kqEXDPowO
私、劣悪な部品のひとつです!すいません!m(_)mさて、クリスタル観光身売り先ってどこなん!?

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 08:36:54 ID:uIkX2HFD0
>>473
いや、あなたは劣悪な部品ではない。
自分の欠点を自覚している節があるからな。

真に劣悪な部品は自覚していないものだよ。

栗観光が身売り?初耳ですな。ソースきぼん(2chスレでもいいので)

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 11:20:33 ID:uIkX2HFD0
変なカキコはこちらへ

クリスタル隔離スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118460836/

476 :重複誘導:2005/06/21(火) 11:30:42 ID:Ns88KMe70
>>475
いちいちスレ分けたりしないで、このスレ一本でやってください。
乱立スレッドは他スレの派遣板利用者にとって迷惑です。
荒らし投稿はスルーして削除依頼を出してください。

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 11:34:28 ID:uIkX2HFD0
>>476
残念ながらこの板では過去の経緯もあってレス削除依頼がまずとおることはなくなっています。
以下板違いなので削除議論板でよろ。

478 :栗被害者:2005/06/21(火) 13:50:24 ID:R4Zob0VzO
栗に給与未払分を法的に請求したいのですが、誰か内容証明の作成方法や依頼、公的機関を教えて頂けますか?助けてください。。。

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 14:59:46 ID:ILqSH9MwO
478 てっとり早く内容証明書くなら行政書士。給料未払の相談なら会社のある管轄の労基がベストかと。

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 15:02:56 ID:k0nmLCFBO
クリスタル帝国

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 17:22:48 ID:qwQON7bK0
内部告発したいんだけど何処宛に郵送すればいいの?
リレーションズって住所どこ? 木木の自宅の住所も教えて!!

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 17:35:54 ID:uIkX2HFD0
>>481
詳しく

でないと答えようがない

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 17:38:18 ID:t2L7TTrdO
木木は草津駅周辺でよくみかけますよ。


484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 17:43:54 ID:H0TxSeQm0
>>481
内部告発の住所なら、給与明細書に書いてあるよ!
リレーションズ(元のクリスタル管理本部)はクリスタル本社のある、京都。

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 19:02:23 ID:DAl5bqA7O
あ〜、俺の周りを栗がうようよ徘徊してるよ〜。

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 20:01:22 ID:nqjz3ZSzO
今思ったんだけど、クリスタルに訴えた人いるの?

487 :脱栗勝ち組より:2005/06/21(火) 20:17:56 ID:Lzk07mOSO
おいらは労基暑に訴えた。
記入用紙に林、グループ会社の社長、部長、所長の名前を書き込んでやり、労基暑に栗Gを指導するように依頼したが。
相変わらず、変わっていないな。栗は。



488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 20:27:15 ID:nqjz3ZSzO
>>487どんな事を訴えたの?

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 23:09:55 ID:r8rkV56AO
この会社、大丈夫なんでしょうか?『人は城、人は石垣、人は堀、なさけは味方、あだは敵なり』武田信玄が残した言葉ですが、この会社にこそ必要なんじゃないかと思います。

490 :来月脱栗!:2005/06/22(水) 00:18:10 ID:cgX1AH/oO
とりあえず栗に給料未払分とサービス残業分の内容証明を発送し、その後、違法派遣と偽装請負、社会保険未加入の証拠を労基に提出します!これで所属の子会社はスクラップアンドビルドされる事は間違い無し!たのしみだぁー!

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 01:22:10 ID:2hkJB+6O0
490

がんばれ脱栗者!
ほかで脱栗しようと考えてる人、この人みならって右に習えしましょ!

492 :443:2005/06/22(水) 07:23:28 ID:ss1SePZs0
辞めます宣言を営業の方にしてきました
いろいろとアドバイスをくれた方、どうもありがとー
ちょっとだけスッキリしたよ

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 12:13:35 ID:Iruw8Orr0
>>158
ハイテックは栗系列の中ではまともな方だと聞いてますが詳しくは知りません。
以下は私の経験した栗派遣(化学実験系)の内容です。

栗への正社員採用は名ばかりで実際は契約社員。
現場行きの技術系だと安い基本給で雇われるただの派遣です。
一ヶ月の研修は現場での教育(派遣先任せ)のことで、栗での教育は無いです。

医療臨床系の募集と書いてますが
現場に来ると全然違うことをやらされるのは栗の基本です。
仕事内容どころか派遣先すら後になって変更する、
寮の家賃額や負担率を、不動産屋で鍵を渡してもらう時に知る
(最初に提示された内容からすりかえられている)
といったことが日常的に行われますので
たとえ知識を持って自己防衛したとしても、残るのは手間と憤りだけです。
個人的には止めた方がいいと思います。

もう一度書きますが、ハイテックの実態ではありません。
栗系列、化学実験系の実態です。

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 13:23:31 ID:nS9h07FvO
今日もまた俺の周りを栗が徘徊してるよ〜。あっちいけ!

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 13:28:19 ID:AlHaKrC2O
栗は自分の所で雇えない、つまり客先から規定以上のお金貰えない社員は人身売買をしてお金儲けをするらしいぞ。

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 13:52:39 ID:u/b+XdpC0
>>495
詳しく

というか証拠があったら関係機関へ通報しれ

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 14:42:43 ID:8OwEfJe5O
バイト募集でクリスタルズってみました。これも悪名高い栗Gなのですか?詳細キボンヌ

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 14:54:10 ID:eZzKCxQv0
>>497 そうだよ。行くだけ人生の無駄。
もっといい仕事あるはず。
今すぐに、働かなくてはいけないほど、切羽、詰まっているのなら別だけど。

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 19:31:40 ID:4gFxbPBn0
クソシタルグループってソフトウェアのライセンスを蔑ろにしてるけど、
監査が入ってばれたりしないの?

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 19:37:07 ID:u/b+XdpC0
>>499
その筋に通報すれば?
ttps://www.bsa.or.jp/piracy/reporting/form1.asp

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 21:34:33 ID:8OwEfJe5O
498 ありがとうございます。危うく道をはずすとこでした。もっとましなバイト探します。

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 22:10:40 ID:nHavwjJg0
次の逮捕者まだ〜?

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 23:40:53 ID:AlHaKrC2O
496

単価が安くて、月々40マソ以上の稼ぎがない社員に給料を払うと会社自体が赤になるから、他の派遣会社に移籍と言う名目で売り飛ばすらしいぞ。

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 00:14:57 ID:RJXxt08s0
502
誰がなんでつかまったの?ねただろ?真実ならソースかけ

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 00:19:41 ID:94YMuYzRO
だからタイアップの派遣法違反だよ。
誰が捕まったかはわからないけど。

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 00:36:11 ID:u3F9JJYU0
ここに登録している者ですが、何か最近ワン切りされるんです。履歴はクリスタルの番号。
状況確認&糞仕事紹介目的なら正々堂々とかけて、メッセージ残せばいいのに。


それか、もしくは...(ry ??

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 04:12:06 ID:94YMuYzRO
残念ながらクリスタルから仕事の電話かかってくることはないよ…嘘はつくな

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 07:28:19 ID:mv+a4681O
嘘つきクリスタル

509 :脱栗勝ち組より:2005/06/23(木) 08:14:43 ID:HmGvrlaQO
>>489
強制的に土日出勤や過剰労働させるのに、残業・休日出勤手当を払わなかったり、自己負担額が多い。

交通費も全額出るという話も上限15000円しか支払われず、上限を越えたら自己負担など。

先輩が強制過剰労働させられ、亡くなったこと。
某企業の新規契約(60万)を取ったとき、社内規定では報奨金が支払われるはずが、支払わなかったこと。

などを労基暑に訴えましたが、結局、これらの手当は支払われませんでした。

これを理由に脱栗しました。



510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 08:17:54 ID:HmGvrlaQO
>>488
失礼!488の間違えでした。

強制的に土日出勤や過剰労働させるのに、残業・休日出勤手当を払わなかったり、自己負担額が多い。

交通費も全額出るという話も上限15000円しか支払われず、上限を越えたら自己負担など。

先輩が強制過剰労働させられ、亡くなったこと。


511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 08:18:05 ID:HmGvrlaQO
>>488
失礼!488の間違えでした。

強制的に土日出勤や過剰労働させるのに、残業・休日出勤手当を払わなかったり、自己負担額が多い。

交通費も全額出るという話も上限15000円しか支払われず、上限を越えたら自己負担など。

先輩が強制過剰労働させられ、亡くなったこと。




512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 08:40:20 ID:pgIX1IqX0
>>503
立派な人身売買じゃないですか

ILOあたりにちくったほうがいいと思われ

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 10:12:20 ID:cn4LKBAsO
鯛UP逮捕ネタ ホントなの?情報ない?派遣法違反て具体的になに?

514 :縄岩図」:2005/06/23(木) 10:29:41 ID:Kd1audCq0
クリスチャングループ大好き

515 :ウジすたる:2005/06/23(木) 12:11:09 ID:SKnoXC0nO
こういう社会悪な会社は世の中に必要ない
だからクリスタルは世間からみて企業イメージは悪いし社会からバカにされてる
履歴書が汚れるだけなのでかかわらないほうがいい


516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 12:19:34 ID:oStwhsN3O
鯛UPネタホントなの?ニュースとかでてないけど。ガセ?正確な情報キボンヌ

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 16:11:46 ID:eJIefE+Q0
確かに土日強制出勤多いよなあ・・・頼むから残業代と休日出勤代の給料払ってくれ

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 16:13:39 ID:kDnNj0x4O
タイアップ野郎ウゼーよ
リレーションの通達みろ

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 17:28:40 ID:pgIX1IqX0
>>516
タイアップスレでも似たような状態。なんで真偽のほどは不明だな。

仮に逮捕者が出ていれば週末の赤旗で取り上げる可能性があるのでそれ待ちか?

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 19:45:15 ID:ECb8QH9p0
>>517
Sが社員に未払いの残業代総額52億円払った、ってニュースになってるよん。

音声なりメモなりで出社時間、退社時間を記録して労働基準監督署につきだ
せば残業代、休日出勤手当てもらえるんじゃない?

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 20:16:57 ID:0ao1qcVN0
>>499
過去にライセンス違反バレテ首切られた人いまつ
確か研修センターの関係者。どこの研修センターかは忘れました

522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 23:23:49 ID:LSW/AReL0
就職活動をしていた彼が「内定でた」といっている会社が
どうも栗Gらしいのです。
彼はやっと内定が出たことに喜んで、すでに他の会社を回ることすら
しなくなってきています。
彼は栗Gの評判の悪さとか知らないみたいなので、教えてあげて
できればまだ就職活動を続けて欲しいのですが、彼のうれしそうな顔を
見るとなかなか言えません。どうしたらいいでしょうか?

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 23:44:13 ID:FvJx+T8x0
あなたは彼が落とし穴に落ちようとしているのを見捨てるつもりですか?

524 :ソフトウェ〜ブの内定を辞退した者:2005/06/23(木) 23:48:23 ID:es4lZ1Vu0
そういや、友人がテクシアに行ってるな。
その後消息を絶ったが、彼は今頃どうしてるんだろう。。

525 :オー人事・オー人事:2005/06/23(木) 23:51:02 ID:4S7oqjld0
そんな彼の世間知らずなところに惚れまたす〜

526 :ソフトウェ〜ブの内定を辞退した者:2005/06/23(木) 23:52:53 ID:es4lZ1Vu0
連投スマソ。

>>522
彼がパソコンとインターネットのインフラを持ってるんだったら、
このスレを教えてあげなさい。
栗Gには死んでも入るな、と。

527 :ソフトウェ〜ブの内定を辞退した者:2005/06/23(木) 23:54:41 ID:es4lZ1Vu0
今度こそ連投スマソ。

テクシアに行った彼を止めてあげられなかったことに
ものすごく後悔しています。

528 :学生:2005/06/24(金) 00:00:31 ID:zkzZ4aMr0
>>522
僕の友達の研究室にも同じように派遣業界から内定もらって、
何故かホッとしたらしく活動やめちまってるバカが二人ほどいるみたい。

ちなみに僕自身は吐け―ンじゃない。

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 00:03:04 ID:TFCLLxox0
数ヵ月後に彼が、「無駄な時間を過ごした」という遺書を残して
首を吊ってから後悔しても知りませんよ

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 00:09:32 ID:jjuFOXxzO
彼は管理?それとも現業?営業なら問題ないよ。楽ちんだから。

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 00:18:56 ID:9B8Bmw0i0
横浜のインターの泥棒所長いつずけるのか?  
あいつうざいから皆で内部告発すべ

インターメン書き込め〜! 

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 00:35:21 ID:9B8Bmw0i0
>531
変わりに内部告発しちゃる  やつはなにしたのだ?



533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 00:38:53 ID:9B8Bmw0i0
知らん(∂。∂?)......ン?

泥棒したらしいが。。。


534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 00:41:28 ID:TFCLLxox0
栗自体が巨大な泥棒組織

535 :脱栗から二年:2005/06/24(金) 00:43:48 ID:KF64DSABO
栗の男は飲む打つ買うが休日の過ごし方
ギャンブルと酒と風俗
身なりはチンピラ
女子供には暴力
女は風俗崩れか、ドムにビグザム
たまにザクレロ
能力より頭数を重視する
烏合の衆

536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 00:47:35 ID:BS9dYZjT0
営業で楽チンってどこの会社だよw
朝から深夜土日残業サービス出勤当たり前これが栗の基本


537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 00:49:12 ID:RHAV8c9lo
オー人事がサービス残業させてたことを認めて
支払ったらしいね。栗はどうするんだろ

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 00:49:47 ID:u9rSPrAJO
↑ よく理解してますね!さてはクリスタル大学で博士取得した方ですね。。ちなみに僕は営業中に泥棒したバカ社員知ってイマソー

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 01:36:38 ID:vhPOIfPX0
こんな会社辞めて、新天地求めたほうがいいですよ。


残業代=1円も出ない
休日出勤代=1円も出ない
ガソリン代=減額
駐車場代=減額
3ナンバー=禁止(オ○ッセイや○テップワゴン、インプWRXなどダメダメww)
携帯料金=α(多い人で月7万とか聞いた)
給料=減額
現場研修=強制
寮=ボッタクリ


休日出勤、サービス残業、早朝出勤当たり前ですから・・・


そだ、チラッと机に置いてあった書類見たら、入社2ヶ月で名刺200枚貰う事、3ヶ月以内に新規1社獲得。
未達なら現場研修って書いてあったorz

540 :原液栗G社員:2005/06/24(金) 01:47:48 ID:Be6PIc5VO
俺の人生を返してください。

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 04:33:57 ID:K6SvFIH00
>>539
栗在籍2年間で、新規ゼロ。名刺は多分100枚もありませんw

まぁ、その間に転籍3回、転勤5回喰らったけどw


542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 11:29:21 ID:xwYxcQTh0
栗Sのここ数ヶ月報奨金を独り占めしている、ほうとう所長はかなりのやりてです。
昨年度Kエリアの売り上げが急上昇し今回の給与査定で部下の給与は上げずに自分の
給与だけを・・・。
誰が苦労して売り上げを上げているのかをわっかておらず、俺のおかげでKエリアの売り上げが上がっている
って勘違いしているんですよね。
彼は、Kエリアに赴任してきたときに無断欠勤したのに人が休んだりするとかなりつめるくせに。
誰か彼を助けてあげてください。あなたは異常ですよ伝えてください。


543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 12:28:39 ID:PdffFjEmO
>>542
そんな香具師は晒すか内部告発汁!
自分では何もせずに誰かがなんとかして状況を改善してくれるとか考えている根性がイヤラシイ
ゲームの中の勇者様は現実には存在しないってコトを知れ
だから栗は駄目社員しかいないって言われるんじゃないのか?

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 12:43:32 ID:zsCRxpKCO
541

ありがとうございました。勇気が湧きました!!
受注はもらうが配属できない営業として、邪険にされっぱなしでしたが…。
もうちょっと栗の営業としてがんばります

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 17:24:10 ID:GjGHp66d0
株式会社コラボって?
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115706038/261

これが本当なら栗崩壊は案外遠くないかもしれん

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 00:34:49 ID:Zp1+gNccO
野々さんと昨日飯食べたけどメインバンクが…ボソボソ
恐くて聞き返せなかった
多分全社合併しか望みはないと聞こえたが、社長職を無くして大幅減俸で乗り越えるみたいだね

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 00:49:18 ID:I83Cwv5UO
昨日飯くったやつかまかきこむかよ…。
ネタならネタでバレにくくカキコってよ。
ツッコミにくいしボケにくい。



548 :くりくり:2005/06/25(土) 01:07:34 ID:mGurx9ii0
>>546メインバング・・・合併したのに融資してくれなっかたとか?もうヤバいよ〜
なんて言ってたとか?
管理社員の寮設置禁止の通達しってる?内容は、極力地元から通勤させる事
と確かあったが・・・地元に戻してやるから「やめてください」って事かな?
次つぎと高給取りは狙われている〜次はおまえかも!「きよつけろ!!」ながい ひでかず


549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 01:11:06 ID:DoOYkSWq0
【ゴールデンレス】
  ∩ ・∀・)∩∩ ´∀`)∩  このレスを見た人はコピペでもいいので
   〉     _ノ 〉     _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
  ノ ノ  ノ  ノ ノ  ノそうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
  し´(_)   し´(_) 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です


550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 01:39:21 ID:oIX+CYaq0
>>546 >>548
今のメインバンクが貸してくれないから、合併が予定されてる巨大銀行の
方に融資頼んでるんじゃないの?

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 07:49:58 ID:NvnfQaD/0
>>550
そっちも貸してくれない悪寒

もともと栗は薄利多売政策が災いして利益率が低いはず・・・

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 10:54:18 ID:uZwpHd990
合併会社乙!そしてそこの社員乙!
次はまともな仕事さがせよ!

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 11:58:25 ID:YdFAo1O50
本当に悪いのはトップだけじゃない。
自分はえらいと勘違いしている人間!
だれだろか・・・
社長?所長?木木?それとも?
上の役職外の勘違いヤローがいるのでは?!

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 15:10:41 ID:69bChUpD0
みんな悪く書きすぎ。
一応日本の雇用率には貢献してるんだし。
悪いのは栗のやりかたに順応しちゃってやつ。
チョー最悪。クソヤロー!

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 15:17:57 ID:VMnIvS4C0
栗が無かったら、お前達みたいな糞はどこも雇わんよw

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 16:00:29 ID:I83Cwv5UO
底辺の人間を雇ってくれてるクリスタルに感謝しなさい。
人生くるわされたんじゃない。狂った人生の延長なだけだ。自分のクリスタルに入る前の人生を見つめなおしなさい。
経費を削減されているんじゃない。適正な働きにたいする対価だ。自分の仕事を再度みつめなおしなさい。
クリスタルに従えないなら辞めなさい。
辞めないなら従いなさい。
稼ぎなさい。

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 16:16:58 ID:rrl7CTib0
>>556
いいんだよ。
ここはゲロゲロ吐きながら従っている連中の厚生の一部なんだからさ
マンセー マンセー

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