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■■クリスタル●パート29■■

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 18:37:58 ID:5mEH11HZ0
日本に巣食う核廃棄物 クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

◆ローカル・ルール:投稿の前にすべてに必ず目を通せ!
 それすらしない者に本スレへ投稿の資格はない!

0)栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則。
 現役の栗社員は即座に退職すべし。元栗は自分の知っている情報を晒すのが義務と心得るべし。
1)各種コピペ、***ゲット、AA&FlashURL貼り付け、1000取り合戦、
 特定企業の栗判定質問、風俗系同名企業との同一視、情報提供における伏字投稿は厳禁。
 「グループ企業名・取引先・幹部名は実名で」。
2)1)でソースがすぐ消えるものや新規情報を含むものなどは容認するが、
 それでもスレの流れを著しく妨げる投稿は控えること。
 ソースがあるものはURLまたはレスアンカーで誘導すること。
3)幹部関連情報は具体的に。通達タレこみは原文ままで。
4)各種報道情報は高尚な取り扱いを。 なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けない。
 裁判の経過もまったく不明である。情報があれば投稿していただきたい。
5)自殺裁判の件はなるべく専用スレで。
6)950(進行により調整)は次スレを立てて誘導すること。
 立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼。
7)過去スレ、関連スレ、関連サイト、見られない過去スレの見方は>>2-10

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 18:48:06 ID:lmdhGa4TO
幹部への私怨コピペも禁止しとけ

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 19:02:00 ID:iSpjK7JQ0
おもしろい情報じゃん、なにかあるよぜったいこれ。

これだけかかれるってなにかやらかしたしょうこじゃん。

きっと何かを報告したいんだよAGEてるひとは、このままいくと
おもしろいことになるんじゃない。


4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 19:45:07 ID:5mEH11HZ0
<前スレ>■■クリスタル●パート28■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107248230/
※これ以前は前スレ参照してください

<関連>
派遣社員過労自殺裁判 ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
プチどさん子:::ちびすけのHP - 一度見て下さい↓ ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656
派遣労働者の悩み110番 ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

>>2
各種コピペという形で禁止されていますが何か

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 20:09:53 ID:v24k/iDk0
>>3
新情報なら面白いが、同じ文言をブツブツ繰り返してるのはキモイだけ。
それも複数のスレでやっている。。。。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 20:13:22 ID:5mEH11HZ0
>>5
それに反応しているお前もなー(あ、漏れもかw)
コピペには反応するな。板ローカルルールでもいっているだろーw

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 21:30:43 ID:HWULtB2a0
おい、ヤクザ者の野々垣勝、土下座しろや。
ポチの加藤康春、給料払え。




8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 21:33:07 ID:HWULtB2a0
クリスタルは住吉会系かどうかは
分からないが、暴力団である。

加藤康春、野々垣勝の二人が現役暴力団
構成員であるのはたしかなこと。

恫喝、強要、暴力(リンチに近い)は
日常茶飯事。目をつけた人間を徹底的に
追い込む。










9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 21:33:17 ID:iSpjK7JQ0
ちなみに第三者にいるのは当たり前、それだけなにかやったんだろーよ。

おびきだしたんだよ、こうなるのわかってたからなW



10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 21:36:02 ID:iSpjK7JQ0
連投になるが、どうせするならこぴぺじゃなくて文面変えてくれ。

そのほうがおもろいW



11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 22:03:39 ID:p3N8ytAa0
新情報
3月17日の参議院予算委員会
大門実紀史(共産)の発言見たら

参議院インターネット審議中継(ビデオライブラリ)
ttp://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/library/result_consider.php

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 22:26:11 ID:L5yTAEtk0
おい、
栗G4th京都営業所 佐藤ってどうよ??


13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 23:07:54 ID:5mEH11HZ0
>>11
WMP
ttp://www.webtv.sangiin.go.jp/generator/meta_generator_wmv.php?ssp=2564&on=1111241082&si=83479c10c0fba0cd9e9f775193d830841&ch=y&mode=LIBRARY&pars=0.3335418056150866
REAL
http://www.webtv.sangiin.go.jp/generator/meta_generator_rm.php?ssp=2564&on=1111241082&si=83479c10c0fba0cd9e9f775193d830841&ch=y&mode=LIBRARY&pars=0.8504984365196051


14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 23:22:54 ID:wTtU79uv0
大門GJ!!

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 23:33:56 ID:X/bknZjC0
>>13
大門の質疑を後ろで笑いながら見ている二人のムカつく議員共の選挙区と名前の情報キボン。
マイクが邪魔で見えん。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 00:25:07 ID:60uF8JrC0
共産党いいねー。労働者の味方だよ。
大門先生ガンバレー

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 00:33:01 ID:tJk7YaFi0
ダイテックってここの事かな?
ttp://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 00:45:45 ID:60uF8JrC0
>>17
違う違う。それは派遣されている人たち。
連絡取りたいなら下記だよ

〒530-6025 大阪市北区天満橋1−8−30 OAPタワー25階
TEL:06-6136-1930
*ダイテック
(製造ライン業務請負)
TEL:0120-882-131
担当者 人材開発部/河島・箕輪
e-mail saiyou@daitec-fos.co.jp


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 01:31:00 ID:BcKgiP/G0
新スレにぬるぽ

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 04:11:45 ID:jSlID0BP0
新スレは『ぬるぽ禁止』です。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 08:32:13 ID:cGUOUKUq0
実名AGEてる人やられたことかいたほうが思惑どうりことはこぶとおもうよ。



22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 10:24:05 ID:9Fz2wRn80
こんな書き込みしたソフトウェーブの幹部はクリスタルから解雇だろ

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054909672/767 ←お客様をバカにしたソフトウェーブ幹部
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054909672/770-771
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054909672/773

23 :1:05/03/20 10:57:50 ID:KQlJMn1J0
>>20
あ、いけね。>>1に入れるの忘れてた。

というわけで改訂。

1)各種コピペ、***ゲット、AA&FlashURL貼り付け、1000取り合戦、「ぬるぽ」と「ガッ」(AAのあるなし問わず)
 特定企業の栗判定質問、風俗系同名企業との同一視、情報提供における伏字投稿は厳禁。
 「グループ企業名・取引先・幹部名は実名で」。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 11:02:26 ID:ZWYUrxm60
バックレ最強

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 11:58:24 ID:cGUOUKUq0

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1110843208/l50


26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 16:12:52 ID:qTTWzqiG0
残業代の未払い分を請求しようと思い、労働基準監督署に相談してみたのですが
「内容証明を出してみれば良いと思われますが、残業をしていたと言う裏づけが必要になると思いますよ・・・。」
と言われました。
私が働いていた所は、一日一日タイムカードを押すのではなくて、給料の締めの日にフロッピーに一ヶ月分の時間を打ち込む(上手く説明できなくてすいません。)感じなので
残業時間を打ち込んでも、本当に残業したの?嘘じゃないの?ってことになりかねないとのこと・・・。
残業代を請求するのは無理なんでしょうか・・・。
もし、内容証明をおくるとしたら、働いていた所(N○ビル)に送ればいいのでしょうか?
それとも、大阪の本社?


P.S.
働いていた所は新宿の○Sビル内で、事務をやっていました。

タイムカード(フロッピーに打ち込んだものを印刷したもの)、給与明細、
労働契約書は持っています。


27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 16:24:10 ID:KQlJMn1J0
>>26
むずかしいな・・・・

まず労基署に時間記録の方法の調査に踏み込ませたほうが良い
こういう曖昧な記録の方法だと実態証明が労働者側には無理
その調査次第だと思われ

やってくれないようならお近くの労働局へ逝ってください

いづれにせよ、心を鬼にしないと泣き寝入りするよ

28 :19:05/03/20 17:39:50 ID:gYqVPeAQ0
>>20 ○| ̄|_

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 19:08:12 ID:KQlJMn1J0
>>前スレ979
そういえば個人情報保護法の対策はしないん・・・だろうな。
まあ体系立てて集めていなければいらんのだが・・・そこのところ、つまり個人情報管理体制はどうなんだろ。


30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 23:24:22 ID:Ae+vrWUS0
おい、ヤクザ者の野々垣勝、土下座しろや。
ポチの加藤康春、給料払え。






31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 23:46:56 ID:3+mpwIap0
前スレ965

研修センターいらないよ。ろくな研修内容ではないし、社員から
金巻き上げるんだろうからいらんいらん。

待機社員を出さないように営業は活動するのがあたりまえでしょう?

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/21 01:28:09 ID:yAcK9h280
思い出すとムカついてしょうがないです
行きたくもない地方に引っ越しさせられ半年で辞めたはいいけど
帰りの引っ越し代は1円も出なかった

労働基準法15条3項に基づいて帰省旅費を請求しようかと思うけど
果たしてそこまでやるべきなんでしょうか?

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/21 01:36:01 ID:LtjB4q4L0
いきたくなかったら最初からいくんじゃねえ!
泣き寝入りしろこのくそ技術者!
暗いんだよ、てめーらみたいなくそ技術者は!
死んでしまえ!

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/21 01:56:25 ID:0someWwV0
>32
断れば良かったのに・・・

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/21 01:58:41 ID:4hlpXCFo0
技術系の受託者は問答無用で新会社に転籍とか・・・。
退職者続発だね・・・。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/21 02:11:51 ID:yAcK9h280
>>34
法律スレで聞くことかも知れませんが、質問です。

例えば募集要項に初任給20万と書いてあるとします。
応募して、内定をもらい、いざ卒業する寸前になって
やっぱり初任給15万にすると言われた場合、確かに断ることもできますが
それでは卒業していきなり無職になってしまいます。

これがクリスタルのやり方です。仕方なく渋々承諾せざるを得ません。
こういう場合、労働基準法で裁くことはできないのでしょうか?

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21 03:47:09(月) ID:zeArCzk40
昔、栗Gの一社に在籍していた事ある。
で、営業がどういう契約してきたか知らんけど
お客様との面談でお客様からは仕事の内容は
設計とおっしゃっていた。が・・・働き始めて全く
違うことになったことがある。
その時の担当営業が言うには、設計の経験は
あるけど、今の仕事の内容とは違うからだそうだ
当然、契約不履行で辞めてやったよ
その後、色々な椰子にあったが栗ではよくある
話だそうな、やっぱ栗は辞めておけは事実だったか
中には、営業が設計でなくてもよいとか勝手にそちらで
決めてください見たいな事いう営業もいるそうだ

ともかく技術者は栗だけは辞めておけ


38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 10:29:03 ID:g/u61pbi0
 スタッフサービスの社長や幹部が、残業代未払いで
 逮捕、書類送検されたけど、
 栗の幹部はいつ逮捕、書類送検されるんだろね。
 
 おめでとう。前科一犯!
 
 まぁ。毎日が、犯罪行為だけれどもね。(藁)

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 12:22:55 ID:bDipcCRP0
ほんとに実力がある技術者は、受託に替わったほうがいいよ
実力あれば大切にしてもらえるよ。
実力があればね。
でもここで文句言ってるような奴に実力ある奴はいないか

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 12:28:14 ID:0someWwV0
>>36
辞退してほかの会社に行った方がよい。ここには新卒できてはいけないよ
経歴に傷が付きます。一年就職浪人してもよいと判断します。その分
ポリテクなどで技術磨くものよしですね。

労基に持ち込むにはそれだけの確たる証拠があれば相談してもよいのですが・・・

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 12:38:49 ID:0someWwV0
>>39
本当に実力のある技術者はほかの会社に行く方がよいのでは?
少なくとも栗関係はだめです

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 13:36:33 ID:bDipcCRP0
ということは、栗にいる技術者はみんな中途半端ばっかりか?


43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 13:38:16 ID:kxRuxg760
そういえばSSスレで既に話題になっているが、
SS持ち株会社が今月初めに派遣法違反で神戸の弁護団に刑事告発された模様。
SSですらこれなのに栗が何で刑事告発されないんだろうか

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 18:06:10 ID:AqmuRq7Y0
怨念の上に建ってる会社だな

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 22:04:45 ID:+mSQXQIm0
屍の上で成り立ってる最低グループ

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 22:20:03 ID:0someWwV0
>>42
あたり
すごく少数ですが職人的な人も居ますがすぐに辞めていきますよ

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 22:23:09 ID:+ZPaif+M0
>>39
日数足りないのに客の要望に無い俺様使用を追加しろとか言い出す奴は居なくなったの?
客の言う事ちゃんとヒアリング出来ずにフォーム作り直しになる様な事は無くなったの?

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 22:23:47 ID:BvEF1+O50
辞めないでいるとどんどん疑り深くなって転職もできなくなります。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 22:37:35 ID:yAcK9h280
辞めるのは一時の恥
辞めないのは一生の恥

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 22:38:54 ID:yAcK9h280
自分でもウマイ事言ったと思ってる

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 01:56:48 ID:ofixnIWNO
>>49ガツンときた。
あんがとよ(・∀・)人(・∀・)

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 04:04:17 ID:8G7akHOgO
辞めるのは恥ではなくて誇りだよ

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 13:35:33 ID:+hOejSVZ0
「小荷物の簡単な搬出&搬入」の仕事ですと紹介された現場に行ったらエレベーター無しの3階に引越し搬出作業だった。
自分は心臓があまり丈夫でないため「引越しは絶対できない」と言っていたのに。


54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 14:58:28 ID:yjLGri810
代官山町17-1

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 22:22:31 ID:u1OIJQ630
>>53
もっと強烈なこともあったよ
外勤先決まっていたのに、ほかの営業所から業打の連絡ここまではまだ
あることしかし、もう決まっているということをいったら
「こちらで(他の地方)きてもらえるっていってたじゃないですか?先方も
待っておられますよ明日から引っ越しの準備と聞いてます」

おいおい、俺の体2等分さすきか・・・?
あきれた。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 00:38:14 ID:CiL2OXZDO
>>31
金巻(かなまき)

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 00:40:54 ID:E82pLByL0
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1110843208/l50

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 01:13:17 ID:6QLkTzNs0
>>57
釣りはヤメレ

以後無関係スレへのURL貼り付け厳禁

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 01:28:31 ID:6QLkTzNs0
今後の>>1の1)は以下でいくのでよろ。現時点より施行。

1)各種コピペ、***ゲット、AA&無関係URL貼り付け、1000取り合戦、「ぬるぽ」と「ガッ」(AAのあるなし問わず)
 特定企業の栗判定質問、風俗系同名企業との同一視、情報提供における伏字投稿、意図不明投稿、
 そして「連投になるが」接頭辞つき投稿は厳禁。「グループ企業名・取引先・幹部名は実名で」。

60 :アラーム:2005/03/23(水) 01:28:53 ID:YVq3ej6ZO
実際は労働基準監督署ではなくで労働基準相談所なので労働局に行くことをオススメします。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 01:36:06 ID:6QLkTzNs0
>>60 参考までに。
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 01:44:29 ID:HaMO1fNt0
派遣と言うと、どうしてもエロビデオのイメージあるのですが・・・・

営業の方に聞きたいのですが、
実際、たいした仕事もないのに、「出会い」目的で
派遣を頼む社長っているのですか?

また、セクハラ問題は日常茶飯事ですか?


63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 02:00:44 ID:zKT4w7h00

iPod shuffleとiPod miniが値下げ中!!
この機会をお見逃しなく。

http://comic6.2ch.net/test/read.cgi/cosp/1109210790/165



64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 03:31:13 ID:F5663wH20
>>63
このグループはチンポ本数が圧倒的。
ア○ルも空きっぱなしだ。イメージできますか?

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 06:13:56 ID:TXZtGcTZ0
退職後、雇用保険被保険者証の返却をずっとお願いしていたが
誓約書を出さないと退職手続きしないので何も出せないと一点張り。
このやりとりが1ヶ月くらい続いて、最後に
労働基準法第23条の存在を伝えたところ、
やっと、『入社時に配布しているので当社にはない』とのこと。
なぜそれを最初に言わないのか?
いかにも誓約書と引き換えに出すみたいなことを言っていたのに・・

探してみたが、ずっと昔のためか、どこにもなかった。
仕方ないのでハロワで再発行をお願いしようと思う。
今まで無駄な時間を費やしてしまったよ。トホホ

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 16:09:51 ID:MqTiMvhJO
野々垣勝
加藤康春



67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 22:41:21 ID:Xa01qUPJO
各会社の社長の名前を教えて下さい。
うちの店に、クリスタル系の社長が予約で来ているらしいのですが…。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 23:35:07 ID:UcRBu8xh0
>67
社長は常時200人以上いるし、よく変わる。
その人も来月はどこかの所長かもよ。

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 00:00:16 ID:l2xhYi8NO
アンツ北斗

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 01:15:55 ID:Y6uSaYcn0
林朱美

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 10:14:18 ID:u9leyZF40
株式会社クリスタルリペア一って最近出来たの?

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 10:28:44 ID:OLTmEuNz0
>>71
一体何をリペアーするんじゃろ?

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 12:18:05 ID:nYSpX+oFO
木木の脳をリペアします

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 15:14:55 ID:OLTmEuNz0
うほっ!
 すげ〜 ハイテク! 1000万資本とは思えん

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 21:42:11 ID:Y6uSaYcn0
資本金3800万円

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 22:47:48 ID:ZtjqaFzD0
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%81%AC%E3%82%8B%E3%81%BD&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 00:24:54 ID:/6HLy06kO
>>69
意外と心はデリケート@落ち武者キム

78 :エミ@八幡:2005/03/25(金) 01:36:15 ID:G5EJYVEEO
(*_*)m ネコ手
金竜ラーメン

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 06:08:15 ID:uoN4ZIymO
野々垣 身柄を拘束される

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 10:15:58 ID:UfZp3DhB0
>>11 議事録(4/16まで)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0114/162/16203170014013c.html

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 00:52:28 ID:LYaxF6e9O
祝!!製造請負会社4社合併

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 02:15:54 ID:WHlnwJON0
いい加減残業代ヨコセ!訴えるぞ!

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 03:15:21 ID:PU4rZ69G0
これだけは言わしてくれ、
誰かのことでOBZがいじめられてるのを見てたえれなくなったんだよ。
誰かだがいじめられるならともかく、ほんらいなら関係のないOBZまでいじめてな。
しかもOBZは男ではなく女だぞ、それをよってたかってひやかしてな。
誰かのことまでつつぶそうとしたから、やってられなくなったんだよ。
じっさいつぶれてたときもあったようだがな。
こんなことをする連中と一緒にだれだって働きたくないよな。
そのようにもっていったんだろうが。 
しかもいじめかたは陰湿いじきたない特定の個人に執着みっともない。
スルーして可


84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 03:22:31 ID:EWux3p8QO
漢字が少なくて読みにくい

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 03:25:36 ID:dUnxEE340
タテに読んじまった

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 03:28:56 ID:PU4rZ69G0
するーしろって、感想はイラン、普通たてによむかW


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 03:31:23 ID:yyLu9Sea0
さて、そろそろ最後通牒して未払い賃金を払わないようだったら
労働基準監督署に駆け込みますかな
もう堪忍袋の緒も切れたよ

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 03:36:05 ID:PU4rZ69G0
87
黙っていればそんするだけですよ。


89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 03:43:47 ID:yyLu9Sea0
>>88
うん、やっぱりそうですよね
10万ちょっとだから面倒だしまぁいいやとか思ってました

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 07:32:19 ID:ZPLM9ubQ0
ここと光通信どちらがマシですか?

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 10:51:51 ID:7XlCIOMp0
人材開発部 森山  気をつけな・・・

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 14:20:03 ID:Lt9HDm2l0
フォーススレってなくなったの?ちっとも見つからない・・・

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 14:26:20 ID:WGs2FOGd0
>>92

 ●Force The Fourth●
 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060699779/

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 14:40:23 ID:QLxvNC5HO
ここは負け組が騒ぐスレですか?

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 17:47:55 ID:zwF3W8/60
そうです

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 20:54:21 ID:QaALndd80
うそです

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 21:20:38 ID:rVlWVhUp0
うでそす

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 23:53:14 ID:t1Ijm87H0
そうすで

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 01:02:31 ID:ZopLifBm0
某サイトによると例の人事異動は中止になったらしい。
自分(某サイト)たちのせいかどうかは、定かではないとか。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 09:41:02 ID:lxqcoIwA0
木木よ。子会社の全ての社員が恐れる
伝家の宝刀の人事異動もできなくなったか・・・
褐Iも終わりだな。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 10:13:27 ID:Zl5gAyiB0
子会社の人事異動はありますよ。
蝋人形のような無表情でヤサ探ししてます。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 13:57:07 ID:ZopLifBm0
>>100-101は勘違いしているようだな

>>99は栗本体の役員人事の話だよ
漏れも中止になったことは昨日が初見だったがな

通達タレこみがたしか前スレにあるぞ

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 13:58:47 ID:ojjVbbN20
脱栗して勝ち組になったものもいる、つまり正社員雇用。


104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 22:07:43 ID:cbaMeTW60
>>91
そいつC−STYLEだろ。
今のとこおとなしいぞ!!

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 23:15:48 ID:KUZB4J2j0
社長宛に内部告発した人居るのかな?・・
後の仕返しが・・・・どうなるんでしょうかね

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 23:20:51 ID:8VGwoFCl0
内部告発っていうけど、チクリでしょうが
もうね、アホかバカかと

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 00:08:31 ID:YezOX00v0
みんなもごちゃごちゃ言わないで
独立しな、出来る社員はみんな派遣社員
引っこ抜いて独立したぜ
栗の役員だって独立して
元の会社から技術者引っこ抜いてるぜ


108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 00:32:31 ID:dx2IyXJC0
技術者に栗がボッタくる分の賃金をまわせば上手くいくよな
10万円くらい上乗せなら簡単じゃない?

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 00:49:57 ID:N8WUQxU40
>>106
内部告発というのは某M自動車がやったように
自社のリコール隠しや闇改修を外部に告発し白日の元に晒す事であって
自社に都合の悪い事を代表取締役に密告する事ではありません。

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 00:59:09 ID:EV784dAtO
契約社員が担当の適当さを告発した事件あったよ
担当の社員はソッコー消えたけど、効果ありなら俺も奴を匿名で…やるよ

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 01:08:27 ID:pcUftbKS0
>>11のおかげで
生まれて初めて真面目に予算委員会の中継見た。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 02:13:05 ID:X83HCIuM0
某栗Gに在籍していたことあるのですが
漏れは一人暮らしをしていて最近、大家から
教えて貰った事なのですが、会社の人が尋ねてきて
仕事上必要だから漏れの部屋に入れろという事だそうです。
(後、身辺調査をしていったそうです。)
無論、大家は断ったそうなのだが、栗Gでは、一人暮らしの
社員は社員の留守中に部屋に入り部屋を調べても良い
というような事ってあるの???
それが事実ならば、会社の寮なんて営業所に鍵あるから
営業は不在時に狙えば出入り自由だよね。

ちなみに、漏れは会社の寮ではないし(転勤できないという理由
で仕事がなくなり解雇(技術です))大家は、許可していないし
法的手順で行わないで契約者がいないときに無断で入るならば、
不法侵入罪と脅迫(大家を脅迫したらしい)で訴えると言ったそうな


113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 07:30:33 ID:Cwj1/Ocr0
オレのベッド脇にあったおかず本、最近見あたらない

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 11:34:16 ID:9XM2/YKN0
>>109
確かに、北朝鮮のようにチクリ・密告を推奨する以前に
テメエの悪事を外に告発される可能性については考えないのかねぇ。

115 :弱者いじめ:2005/03/28(月) 11:59:14 ID:xsQ7HdG40
クリスタル系プロトラッドは社員として訓練学校通わせるがほぼ実費に近い
3ヶ月以内退社で1日13000円とる、日当も交通費もなし、内容はほとんど意味なし
。溶接ぐらいかないいのは、後はノギスの使い方など1,2時間で十分なところを4日も
通わされた。いざ配属されても内容は期間工と同じ、アフターケアもなければ
賃金も派遣の中で一番低い、しかも仕事はじめに50円時給いきなりカット、
そして聴いていない契約書の内容1ヶ月以内でやめれば自給はほぼ半分になり
無断退職は10パーセント給料カット、みなさん派遣会社と企業が協力した
弱者いじめを公然としている組織だということです。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 12:33:02 ID:EV784dAtO
人事異動て子会社でもありますか?栗本部じゃなく

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 14:47:50 ID:oMXZBZXa0
そうそう、C−STYLE・・・

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 14:48:37 ID:oMXZBZXa0
>>104
そうそう、C−STYLE・・・

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 22:34:18 ID:xoPjC5Eo0
>>112
インタープロジェクトの営業で過去に某Hで住居不法侵入罪で逮捕された人いるよね。
これも、ひっとして・・・・・・

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 23:19:05 ID:DhJkzqCV0
ここはやっぱりそうでしたかほかでも、自分は大丈夫されてないっておもってる
人おおいでしょうね。
どこかの国の思考にちかずいているならば、自分だけは大丈夫は通用しませんよ。
栗で一番有名人のひとのようにW



121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 00:25:48 ID:1Ga1MH2b0
>>112
個人で契約で会社が契約者と一緒ではなく勝手に
入室した場合には会社を住居不法侵入罪で訴える
ことが可能です。
少なくとも合鍵は必要でしょうから、契約している
会社には会社名等は残るでしょうから
証拠さえつかめば簡単だな
最近は、部屋に人が侵入したら携帯電話に画像を
メールしてくれるなんていう便利なものもあるので
利用すると良いでしょう。後、声を録音とか・・・


122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 00:27:33 ID:bpTDOadv0
>>121
そこまでするよりさっさと転職したほうが良くないか?

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 00:31:54 ID:oS5OYdS40
>>122
それもいいが社会貢献をしてから転職しても悪くないかとw

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 00:45:46 ID:DKcSBKL+0
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1086017543/l50

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 01:34:16 ID:zEpZOEnLO
c style 崩壊寸前です。退職者多すぎ。しかも採用・人開、やる気なし。だめだこりゃ
(;^_^A

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 05:42:18 ID:FiCfYW1X0
過労死裁判、今月31日に判決言い渡し。

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 07:31:38 ID:VtKYi7Py0
>>121
会社が契約に関わっているのではなければ、会社が
何の理由でか知らないけど、勝手に入るということは
住居不法侵入罪はもとより、泥棒だな
当然、証拠をつかんで会社を訴えて損害賠償金を請求しろ!!
実行犯は、当然クビだろうが、ネットで名前と顔写真公開して
吊るし上げだな

最近、その辺五月蝿くなってきたことだがプライベートな所に
勝手に・・・というだけでも違法であったりもするし
この会社には無縁かも知れんが、個人情報の取り扱い
も重要になってきています。


まぁ・・・色々そゆ個人を守る法ってあるけどね。
栗Gは、ブラック企業ですから
何されているかは、わからんよ


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 12:20:03 ID:XE/efxqqO
栗Gは200社くらい名前あるけど全部ダメですか?めでたく転籍させられるのですが、初転籍で、ビビってます!噂通り強制退職の道なのか…

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 12:29:44 ID:oS5OYdS40
>>128
はい、全部だめです。グループの組織体制が完全ピラミッド構成ですから。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 13:01:25 ID:kbuTITSH0
アクティスキャリアサポートもクリスタルですか??

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 14:04:36 ID:Wzvd9etq0
>>127
ダイテックでは、当日の休出依頼を断ったヤツの寮の部屋へ突入して
無理矢理拉致って、現場へ連れて行くいくのが日常茶飯事です。



132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 16:00:23 ID:oS5OYdS40
>>131
労基法違反に加えて逮捕監禁罪適用だなw

被害者は退職願と同時に警察に被害届けを出すように。

133 :栗廃るスタッフ社員:2005/03/29(火) 22:11:26 ID:7Dg8VdSx0
来月から三ヶ月毎の契約だと言われたのが三ヶ月前...。未だ一ヶ月毎の契約だし、
保険に加入させてくれないし...。入社前に面倒な書類書かせられたのに一体
バイトと何が違うのかと思う毎日...。


134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 22:16:53 ID:oS5OYdS40
>>133
おとなしく他の業者をあたってみることですな

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 23:10:40 ID:gqVeSpRX0
同名のことしってるひとにいうよ、
ここの会社、自分はまさかされてないなんってことは通用しないよ。
自分だけは大丈夫なんって思ってる人多いと思うけどそんなことないよ。
ここの会社じゃーかなり有名人になっちまったな、なりたくもねーのに。


136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 00:37:44 ID:KkoS71200
>>135
もう少しわかりやすい文章が書けるように練習したら如何?

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 00:47:18 ID:QGhqJysr0
>>136
意味不明発言はスルー汁

138 ::2005/03/30(水) 01:18:01 ID:G2U47CSwO
敢リスタルスタッフもそうですか?住所は名古屋になってるんですけど。私派遣でそこいこうと思うんですがよくない会社なんですか?

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 01:23:59 ID:QGhqJysr0
>>138
金正日に手を貸すのとほぼ同義なのでやめませう

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 01:26:59 ID:iO5cjW8F0
>>138
事務職強制移管先だったところだろ、グループ内でも特に印象悪いんですけど

141 ::2005/03/30(水) 01:29:13 ID:G2U47CSwO
そ、そうなんですか!?やめた方がいいかな…。会社自体がよくない?

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 02:03:15 ID:zsclk4Tf0
また、しらさきじゃねぇの

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 02:06:58 ID:iO5cjW8F0
>>141
>そ、そうなんですか!?
まだ2年しか経っていないのにかなり昔のことのように思えるな。
過去ログ見てください

>やめた方がいいかな…。
あなたに任せます。
「どこかいい派遣会社知りませんか?」と同程度の質問かと思ってます。

>会社自体がよくない?
とりあえず頭はよくないです。
よく「悪知恵が働く」といいますが、ここには知恵はありません。


144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 02:31:20 ID:z+6pEJ6k0
質問です 
登録して派遣社員?の扱いにはなってるけど、時間も短いし
ただのアルバイト感覚なんだけど、それでもまずいのかな?
給料日に振込まれないとか、時給が最初の話より低くなるとか



145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 02:54:14 ID:iO5cjW8F0
>>144
>ただのアルバイト感覚なんだけど、それでもまずいのかな?
まずいです。アルバイトをしてください。
逝き先が決まりましたら直に交渉してください。
中間マージンが省かれますから両者に利益があります。

>給料日に振込まれないとか、
証拠は残しません。

>時給が最初の話より低くなるとか
口約束は危険です。高くなることは無いようです。
「安く買って、高く売れ」と洗脳された営業があなたの仕事を探していることでしょう。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 04:36:31 ID:FwUXuZ5FO
これじゃー人身売買じゃん俺は安く買われ高く売られてたんか?これが栗のやり方かよ!

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 07:53:30 ID:reVpaiog0
値楠他殺人事件の半ケツ、明日出るのか?

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 08:09:41 ID:hsAzfGRBO
判決でる。彼の遺言だ。無駄な時間をネクスターで過ごしてしまった。おれは死なんがよくわかる。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 10:51:21 ID:v+rKzTE/0
野々垣と加藤康春が証拠を隠蔽したとして
本社が家宅捜索。

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 11:10:18 ID:sonDKT3U0
同姓同名と勘違いしたんだよなー!

ヒントはネゴシエーション。


151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 11:31:00 ID:sonDKT3U0
連投になるが、連絡。スルー対象。
ある人物の名前をネットで検索かけたら全員凄い人物でさー
本部がびびったんだよなーでそのある人のだれあも勲章もんだし
なにかあるっておもったんだよな=
おまけにネゴシエーターもんだったからびびってる。
で色んな情報集めて聞いたはいいが、全部がせねただった。
んでもってその人とまちがえられえるぐらい、貫禄があったってわけだ。


152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 11:44:47 ID:QGhqJysr0
>>149
多分ネタだと思うが、マジならソースだせ

捜索に入る写真をとってどこぞにうpでかまわんから

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 11:57:59 ID:sonDKT3U0
152
おそらく同姓同名をつるためのねただとおもわれ。
ネゴシエーションでもしたかったんだろう。


154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 13:19:40 ID:sonDKT3U0
149
連投になるが、この件(同姓同名)で本社家宅捜索してほしいようですよ。



155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 14:53:41 ID:QGhqJysr0
東洋経済との裁判はどうなっているんでしょうかね
情報お持ちの方、ご提供願います

ちなみに似たような事例である武富士訴訟は武富士敗訴だそーですので
ttp://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-050330-0021.html

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 15:09:08 ID:sonDKT3U0
似たような事例のねた提供どもです。
今後ともよろしゅう、(ねた提供)

157 :元栗:2005/03/30(水) 16:12:14 ID:b5bBo3Oy0
名古屋は今どんな感じ??

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 18:43:09 ID:S5502dkYO
入社してすぐ辞めたらどうなるの?

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 20:21:17 ID:reVpaiog0
値楠他殺人事件の判決、栗が負けたらおもろいな。
木木も当然、値楠他担当と社長の使用者責任取るんた゜ろな。

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 20:22:25 ID:reVpaiog0
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/nittei/index.html#n161224

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 20:35:36 ID:+55UJuzF0
技術職きぼーで新卒で入って今ずっと待機中の身なんですが保険ないのってまじっすか?
飲食店とかのバイトと比べたらいま超楽すぎてやばいです。てか暇です

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 22:01:09 ID:CGAawUYJ0
今行ってるトコには他の派遣会社の社員も何人かいる。
規模が違うっていうのもあるんだろうが、どこも派遣板で叩かれてない...。
会社の前の道路を夜の七時位に通って帰ってるが、オフィスに電気がついてるためしがない。
あいつら仕事してんのか??


163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 23:06:24 ID:tQo+dIyg0
ぬるぽ

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 23:34:19 ID:UP7y2frL0
みんな!
大阪のエデュクリスタルの佐○木には
気をつけろよ!

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 23:51:12 ID:2FsasNAL0
栗グループに入るなら、
(梶jクリスタルに入社するべし。
それができなけりゃ栗には近づかないほうが得策です。

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 23:57:43 ID:CJOsAb+90
C-STYLE 本社はどこだ?

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 23:59:35 ID:5ZiqtyWY0
>>165
確かに。
クリスタル本社からやって来た人間が管理職になり
人を左から右へ(違法)派遣してマージンだけを抜いていく
クリスタルグループにはそんな会社が多すぎる

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 00:04:34 ID:QUhlGrlT0
152
このねた、だれもつっこみいれんとこみたらねただったようだね。
なにかあったらみんなしてここにあげるはずがないW
ネゴシエーション失敗といったところだろー、同姓同名のことを試したようだね。
誰かみたいに誰の情報でも信用するヤシかどうかためしたかったんじゃないかなW
ということでねたでするーW


169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 00:05:31 ID:1VApJ38C0
クリスタル名古屋ビルは明日
取材防止のため定時退社です



170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 00:08:44 ID:1VApJ38C0
クリスタル技術開発
横浜全滅、名古屋まあまあ。
どうなることやら

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 00:26:58 ID:QUhlGrlT0
149
この釣り、あいての釣りだとしてもかなり危険度の高い釣りだとおもうがな、内容だけに。
釣りの内容も考えて釣りしないとさ、自爆するっておちにもなりかねないよ。
うらを返せば自分たちがなにかやってますって本性みせたようなもんだからな。
釣りのやり方も考えてやりましょーね。
こんな内容心の片隅に少しでもなとおもいつかない内容である。




172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 00:31:56 ID:QUhlGrlT0
連投になるが、ここのグループ本社がこいつらのことをがさいれしたってなら
話はべつだろーだが。内容からはそうともとれる。
まースルー対象だな。


173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 03:08:00 ID:8EWMJsQM0
>>172
>まースルー対象だな

お前もスルー対象だな

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 03:09:44 ID:Ydjdk+wJ0
   ↑
スルーできてない奴

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/03/31(木) 03:10:29 ID:lADINzFU0
ここの会社の営業も派遣社員も最悪っす。


176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 03:31:19 ID:t2ZQpI140
>>175
どこがどう最悪なのか記述しないと無意味だよ

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 06:31:27 ID:XDdVVpmm0
とりあえずいろんなマスコミに垂れ込んで置きまスタ。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 07:06:14 ID:bM2JA4ZK0
面接で基本給20万円とか言っておきながら
採用されて明細書見ると皆勤手当だの地域手当だの
含めて20万円になっているのは違法だよね?
なんでこの詐欺グループは問題にならないのだろうか。

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 07:21:39 ID:c4BXcNDX0
月給制と月俸制はどうやって決められるのだろうか?
営業に聞いたが、明確な回答がなく、
最初からそういう契約だったんだろうとのこと。
5年働いたが、月俸制だったためボーナスも退職金も出なかった。
年収にしたら200万ちょっとだったよ。
有給もほとんど使わずにまじめにがんばったけど
最後まで報われなかったな。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 09:11:53 ID:5ns7MN+5O
労働者から搾取。これクリスタルの生業。だまされるな

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 09:55:08 ID:hufmruTw0
155の似たような事例になる前にうごきだしたかな。


182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 12:02:36 ID:I3m1s/xvO
人殺し判決まだー?

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 12:54:22 ID:hufmruTw0
そこの会社は、自分はされてないは通用しない会社なんですよ。
最近回りの空気がかわったひとは要注意ってことですわ。
わかるやしにはわかるないよう。

するー対象。


184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 15:39:12 ID:hInLaili0
過労自殺で請け負い会社に賠償命令 東京地裁
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=FLASH
【15:22】 ニコン熊谷工場に派遣され、その後うつ病を発症し自殺した男性について、
東京地裁は31日、過労自殺と認めニコンと業務請け負い会社に計約2480万円を
遺族に支払うよう命じる判決を言い渡した。派遣された社員の過労自殺で賠償命令は初めて。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 18:15:27 ID:cFXdnOQQ0
【社会】派遣労働者の過労自殺認定 ニコンなど2社に賠償命令
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1112254724/

業務請負の形で光学機器大手ニコンの熊谷工場(埼玉県)に派遣された男性がうつ病を
発症し自殺したのは、長時間勤務と劣悪な勤務環境が原因として、母親がニコンと業務
請負会社ネクスター(現アテスト、東京)に計約1億4400万円の損害賠償を求めた訴訟の
判決で、東京地裁は31日、約2480万円の支払いを命じた。

過労死弁護団全国連絡会議によると、実質的な派遣労働者の過労自殺を認めた判決は
初めて。

芝田俊文裁判長は判決理由で「派遣先での業務には精神障害の原因となる強い心理的
負担があった」と指摘。「自殺原因の重要部分は業務の過重によるうつ病にある」と過労
自殺を認めた。

※アテストは京都に本拠をもつクリスタルの子会社です。
引用元:河北新報社 共同 2005/03/31
http://www.kahoku.co.jp/news/2005/03/2005033101002000.htm

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 22:26:02 ID:4cthcAIg0
人を大切にしないで、とにかく消耗品あつかいする会社だということですな。

辞めるときも、辞めるのは好きにしてくれていいけど、
外勤先から賠償をされないことだけばかりを強調されますたよ

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 22:56:28 ID:XDdVVpmm0
これで栗も一巻の終わりだな。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 23:01:26 ID:uJ8BZFbU0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050331-00000090-mai-soci
<過労自殺>東京地裁が派遣労働者に認定、全国初 

 名古屋市の業務請負会社ネクスター(現アテスト)から、光学機器大手ニコン(東京都
千代田区)の埼玉県内の工場に送り込まれたネクスター社員、上段(うえんだん)勇士さ
ん(当時23歳)が自殺したのは過労が原因として、遺族が両社に1億4400万円の損
害賠償を求めた訴訟の判決が31日、東京地裁であった。芝田俊文裁判長は「業務の過重
性に基づくうつ病が自殺の主要な原因」と、両社が安全配慮義務を怠った末の過労自殺と
認め、両社に連帯して2490万円を支払うよう命じた。実質的な派遣労働者の過労自殺
認定は全国で初めて。
 判決はさらに、上段さんについて「ニコン社員から業務上の指示を直接受けていた」と
認定。ニコンから指示を受けた場合は、労働者派遣法上の「派遣」に当たり、派遣業の登
録をしていない業務請負会社が派遣を行った場合、違法となる。当時、同法では製造業へ
の派遣を禁じており、二重の法令違反があったことになる。こうした、業務請負会社によ
る違法な派遣業は「偽装請負」と呼ばれ、業務請負に直接関係する法令が整備されていな
い中で横行しているとされ、判決は国の労働政策にも警鐘を鳴らすものとなった。
 原告は、上段さんの母のり子さん(56)=岩手県一関市。判決などによると、上段さ
んは97年にネクスターに就職し、ニコン熊谷製作所に送られ、昼夜2交代制で製品の最
終検査を担当していたが、99年3月に自宅マンションで自殺しているのが見つかった。死亡直前の2月の1週間は2度の休日を返上し、1日平均12時間を超す労働で、クリー
ンルームと呼ばれる閉鎖的な空間で、防塵(ぼうじん)服を着てほとんど立ちっ放しの作
業をしていた。【篠田航一】
 <業務請負>
 アウトソーシング(外部委託)の一種で、製造・営業など業務を一括して請け負う。
人材の受け入れ先企業の指示に従う「派遣」と違い、業務終了まで請負会社が直接、労働
者を指揮命令する。業務請負は派遣業のように国の許可がいらないことから、派遣の受け
入れが禁止されていた製造業で広がった(04年3月に派遣解禁)。
(毎日新聞) - 3月31日20時13分更新

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 23:04:31 ID:uJ8BZFbU0
http://www.asahi.com/national/update/0331/TKY200503310300.html
派遣の過労自殺初認定、ニコンなどに賠償命令 東京地裁
2005年03月31日22時28分

 ニコンの工場で働いていた男性(当時23)が自殺したのは、過重労働でうつ病にかかったからだとして、その母親がニコンと、男性を雇っていた請負業者「アテスト」(名古屋市)を相手に計約1億4455万円を求めた訴訟の判決が31日、東京地裁であった。
芝田俊文裁判長は「自殺の原因の重要な部分は仕事が過重だったことに基づくうつ病だった」と認定。計2488万円を支払うよう2社に命じた。

 過労死弁護団全国連絡会議によると、実質的な派遣労働者の過労死・過労自殺を認定した判決は初めて。
同会議は「労働者が派遣先で劣悪な条件、不安定な権利関係に置かれているなか、その改善を迫るものだ」と評価している。

 原告は、99年3月に自殺した上段勇士さんの母・のり子さん。判決によると、勇士さんは自殺当時、アテスト(旧ネクスター)の従業員として埼玉県熊谷市のニコンの工場で製品の検査業務に就いていた。

 芝田裁判長は、過度の時間外・休日労働を含む海外出張、15日間の連続勤務などがあったことなどを踏まえ、「定期健康診断以外に身体的、精神的負荷を軽くする措置を講じなかった」としてニコンの責任を認めた。

 アテストについても「業務軽減などをニコンに要請するなどの措置をとらなかった」として責任を認定した。

 記者会見した母・のり子さんは「訴えが認められてうれしい。劣悪な労働条件の下にいる請負労働者を励ます判決」と話した。


190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 23:15:53 ID:bsJHjdB90
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーー
この日を待ってたよ。


191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 23:17:46 ID:t2ZQpI140
なお、過労死スレにかいておきましたが、アテストは即日控訴です。
予想の範囲内ではありましたが。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 23:22:20 ID:XLVQjJBf0
劣悪な労働条件の下にいる請負労働者
劣悪な労働条件の下にいる請負労働者
劣悪な労働条件の下にいる請負労働者

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 23:27:45 ID:XLVQjJBf0
劣悪な労働条件の下にいる(偽装)請負労働者
劣悪な労働条件の下にいる(偽装)請負労働者
劣悪な労働条件の下にいる(偽装)請負労働者

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 23:43:46 ID:uJ8BZFbU0
nazeka tanjikanno utini bunmen ga henkou sareteru? sasuga Asahi

ttp://www.asahi.com/national/update/0331/TKY200503310300.html
派遣の過労自殺初認定、ニコンなどに賠償命令 東京地裁
2005年03月31日23時09分

 ニコンの工場に派遣されていて自殺した男性(当時23)の母親がニコンと、男性を雇っていた請負業者「アテスト」(旧ネクスター、名古屋市)を相手に計約1億4455万円を求めた訴訟の判決が31日、東京地裁であった。
芝田俊文裁判長は原告の主張を認め、「原因の重要な部分は仕事が過重だったことに基づくうつ病」と認定。計2488万円を支払うよう2社に命じた。

 過労死弁護団全国連絡会議によると、派遣労働者の過労死・過労自殺を認定した判決は初めて。派遣の形で働く人が増えるなか、常に解雇の可能性にさらされ、断れずに時間外・休日の労働を強いられているケースも多いと指摘される。
同会議は「劣悪な労働条件や不安定な権利関係を告発し、改善を迫る判決」と評価している。

 原告は、99年3月に自殺した上段(うえんだん)勇士さんの母・のり子さん。
勇士さんは自殺した当時、アテストの従業員として埼玉県熊谷市のニコンの工場で製品の検査業務に就いていた。

 芝田裁判長は、上段さんが業務上の指示をニコン社員から受けていたことから「ニコンの労務管理のもとで働いていた」と認定。
過度の時間外・休日労働を含む海外出張、15日間の連続勤務などがあったことなどを踏まえ、「定期健康診断以外に身体的、精神的負荷を軽くするなどの義務があったのに怠った」とニコンの責任を認めた。

 アテストについても「業務軽減をニコンに要請するなどの措置をとらなかった」として賠償を命じた。

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/01(金) 00:10:54 ID:QoDqCVen0
劣悪なクリスタルに搾取されている(偽装)請負労働者
劣悪なクリスタルに搾取されている(偽装)請負労働者
劣悪なクリスタルに搾取されている(偽装)請負労働者

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 00:18:09 ID:GnpWXa040
ま、偽装請負だと公式に認定されたことで、ちょっとは顧客側も栗を使いにくくはなるな。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 02:48:44 ID:mZ/NZEOe0
コスト削減で保守契約を打ち切れとの話が出てきました。
「ソフトは再インストールで復元できる。」とか、
「設計ツール等の問い合わせは自社内で可能。」
○原氏はこの前、文句を言う業者はこっちが訴えればよい!
そうすれば相手もおとなしくなる!
だってさ・・・・。

やばいよなぁ・・・いよいよ・・・。

個人情報保護法も関係ないって顔の営業だしなぁ。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 06:45:05 ID:5Ct3cTRL0
ウチの工場にクリスタルの人来てる新しい人ほとんど一日で来なくなるけど
派遣ってそんなものなの?

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 08:02:10 ID:i0F6+fv8O
クリスタル以外の協力会社おすすめします。トラブルないしリスクも少ない。

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 09:34:47 ID:kYxo0gGJ0
>>198
アルバイトですから

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 11:13:37 ID:u2uM3+4L0
>>197
> 「ソフトは再インストールで復元できる。」とか、

いや、これはWindowsのOS不調に関しては半分当たっている・・・・w
導入時のディスクイメージとっとけばデータ退避すればこれが一番簡単(素)。

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 12:25:47 ID:pIdu7OEA0
NHKのニュースで原告の人が
「派遣で働いてる人は休みを取れない。
 休みを取ると、解雇の候補に上げられるから」って言ってたのが印象的だった

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 12:51:09 ID:m9CVThTs0
しかし、ほとんど殺されたようなものの命の賠償額がたったの2488万かよ…

これも栗名物の「一斉減俸」で損失補填して本体は全く痛み被らないし。

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 12:54:31 ID:u2uM3+4L0
>>203
過失相殺、相続、発症から自殺までの期間が短かった
これらが減額要員。

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 16:17:21 ID:ImM1FcZiO
おまいら野々垣と加藤が見てるからコメント控えろよ
まだ死にたくないだろ?

クリスタル万歳
万歳
万歳

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 19:51:42 ID:WOgfeqj0O
残業30時間なのに手取り20マン以下、
派遣先企業には70マン近く請求してるんですが、ピンはね率ってこんな凄いの?

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 20:33:37 ID:u2uM3+4L0
>>205
工作員乙

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 22:29:26 ID:RSUvF6200
>>206
喰える奴からはとことんまで吸い尽くすのが栗だよ
俺の場合、月30万円で派遣先は90万支払いだったな

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 22:37:55 ID:WhHHf/vl0
ちょっときがついた、ところでこの記号いきなり途中から発生しているが
かなり意味ありげWひかえたほうがよいかも。


皇紀

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 22:57:07 ID:WhHHf/vl0
連投になるが、
年号も2665 サーバー細工したな。

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 23:02:52 ID:lw2q2gdo0
2005年4月1日(金)「しんぶん赤旗」
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-01/03_01.html

東京地裁 派遣の過労自殺認定
派遣先ニコンにも賠償命令

業務請負会社に就職し、光学機器大手メーカーのニコンに派遣されて働いていた二男が自殺したのは「過労が原因」として母親が派遣元、派遣先両社を相手に損害賠償を求めた訴訟の判決が三十一日、東京地裁でありました。
芝田俊文裁判長は「主要な原因は業務の過重性にあった」として、安全配慮義務を怠った両社に対し、連帯して二千四百万円余を支払うよう命じました。
被災者本人にも健康管理上の落ち度があったとして、損害額の三割を減額しました。

 訴えていたのは、岩手県一関市の上段(うえんだん)のり子さん(56)。
二男の勇士(ゆうじ)さん=当時(23)=は一九九九年三月、会社の借り上げアパートで「ムダな時間を過ごした」と書き残し、自殺しました。

 勇士さんは九七年十月、名古屋市の業務請負会社「ネクスター」に就職。
埼玉県熊谷市のニコン熊谷製作所に派遣され、半導体製造機械の最終検査を担当していました。
十五日連続の昼夜二交代制勤務や度重なる休日出勤、派遣労働者として解雇の不安など精神的ストレスを抱えながら働いていました。

 判決は、「請負だから責任はない」としていたニコン側の主張を退け、派遣先にも「安全配慮義務の責任がある」との判断を示しました。

 原告代理人の川人博弁護士は「深夜労働の過重性や派遣社員という不安定雇用のきびしい実態を認めたもので、画期的な判決」といっています。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 23:08:50 ID:WhHHf/vl0
今後ほかの裁判にもかなりの影響が発生するとおもわれる。


213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 23:15:30 ID:MYatcSSu0
>>184-194
キタ――――――――(゚∀゚)――――――――!!!
キタ――――――――(゚∀゚)――――――――!!!
キタ――――――――(゚∀゚)――――――――!!!
キタ――――――――(゚∀゚)――――――――!!!
キタ――――――――(゚∀゚)――――――――!!!
キタ――――――――(゚∀゚)――――――――!!!
キタ――――――――(゚∀゚)――――――――!!!


214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 23:19:55 ID:iTwOxek00
クリスタルの雑誌広告が気志團のマークのパクリなのは
見るからに低能向けのDQN業者なのか分かるw

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 23:46:42 ID:lQRXOTeE0
il||li _| ̄|○ il||li

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/02(土) 00:32:27 ID:wotg2i8k0
皇紀2665
エイプリルフールのつりなのかW


217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/02(土) 02:45:50 ID:tiSOP3qx0
次は東洋経済との訴訟だな。これも多分栗の負け濃厚だろうけどなぁ…

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 06:44:39 ID:A/OvYoYl0
クリとニコンの責任のなすり愛が楽しみですな。(w

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 07:07:18 ID:dYTBovA90
クリトリス

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 08:35:11 ID:yHJVsB7k0
そーいえば、CTSとかも保守契約してるんじゃなかったっけ?
故障したら給与遅れるねW


221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 09:29:14 ID:sfEc7SUkO
俺クリスタル本社の経理なんだが禁断のフォルダを遂に開けてしまった…

全社員(契約も含む)の給料らしいのを見てしまった
70000万人強のトータル金額はいくらだと思う?
クリスタル幹部の給料を見て唖然としたよ

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 09:55:21 ID:YQ9EEegC0
患部は全て千万円以上と聞いたぞ・・・

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 09:57:37 ID:wotg2i8k0
皇紀2665
はエイプリルフールのつりですた、ようやるわW



224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 10:00:14 ID:n83kEJaN0
そもそも自殺する勇気があるんだったら
クリスタル本社に火を放ってからにしろよ

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 10:00:32 ID:wotg2i8k0
205
ところでこのあげられてる加藤さんって今どこの所属?


226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 10:29:59 ID:BEIRmS4P0
>>224
ヤクザ者にそんなことしたら家族が報復受けるよ

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 10:40:31 ID:tgzI647G0
>>221
エースで経理やってりゃ、禁断のフォルダでもないんじゃね?
男少ないから身内はすぐわかるぞ。したがってネタだろうが。
>>225
人事通達見れ。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 10:48:14 ID:f/iHJc0K0
クリスタルの営業って平は、年収四百万超えることないって聞いたけど
ほんと?






229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 11:31:15 ID:wotg2i8k0
224
そもそも自殺裁判のあとにこんな内容かく
なんちゃー(道徳のない発言)現服役だろW


230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 11:49:50 ID:4fvWkgoz0
4月1日 人事通達 
参謀本部 代表 木木
代表取締役社長 下等

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 11:56:11 ID:YQ9EEegC0
バックレ最強!!バックレ最強!!バックレ最強!!バックレ最強!!
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232 :221:2005/04/02(土) 11:57:01 ID:sfEc7SUkO
患部月収だとB桁3〜4
社長月収だとA桁5〜6789営業月収だとA桁3〜5
管理月収だとA桁2〜3

抜けたけど事業所長は
B桁1〜2

栗Gでも会社によって差が激しいよ。噂の野○垣さんはEB○○○○円

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 13:42:07 ID:w6Tf8X1v0
>>221
nyかshareあたりに放流汁

>>229
煽りに反応するなよ
はっきり「##を**する」と書いてない限り通報されることはない

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 15:42:32 ID:wotg2i8k0
227
加藤は加藤でも、社長じゃないほうの加藤の居場所をしりたかったW
名字違いだけどさW


235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 17:47:24 ID:w9yeP7Pb0
>>221
おれ、クリスタルの給与データ(アクセスの)、見たけど、あまりの安さに
びっくりしたよ。
まあ、6年前のことだけど。

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 18:41:37 ID:EVLa7Aq10
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%80%92530-6025&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 00:14:42 ID:bwz4TfKEO
新人事聞いて笑った。若○が代表取締役専務?
単なるマスコミ対応の為じゃん。あれだけの事
されて学習能力ないねこの男。又裏切られるのに。
谷○、西○が取締役?この男の実績は何?栗に
1円の利益ももたらせたことないじゃん。担当
会社の売上を上げたことないじゃん。やっぱア
レが理由なんだね。
浅○はいいと思う。実績上げてるから。
こんな奴等しかいないんだね。もっと頑張って
る人いるのにかわいそうだよ。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 03:08:22 ID:6qXCmPHW0
○大門実紀史君 
請負業者最大手のクリスタルグループ、このグループは、なかなか秘密の会社
といいますか、つまり姿が見えないんです。なぜかというと、全国に物すごい数
の子会社をつくって、それに業務請負をやらせている、大変いろんな問題を起こ
しておりますけれども、私、ここの名古屋にある会社の登記簿を手に入れました。
これがそうなんです、実物なんですけれども、もう二か月に一遍登記を、社名を
変えている、この子会社は。つまりどんどん登記を、社名を変えているんですね。
相手先のメーカーの方はそれを承知で、会社の名前変えても引き続きそこから
の請負労働を受け入れていると。

企業がリストラをしようとすると、その対象者をまずクリスタルグループに、工場で
働いている人を出向、転籍させるわけです。このクリスタルグループはその
取引先のA社、B社、C社に更に出向させるわけです。更にやられるわけですね。
その過程で、今までと違う仕事、あるいは全然条件の違う仕事をやらされて、
たくさんの方がもう脱落していく。辞めていきます。で、残った人をクリスタルグ
ループが引き取って、これを請負労働者としてまたその会社に送り込むとか、
ほかのところに労働者として送り込むと、こんなことが平気で行われております。
これはもう、会社がリストラやりたいと言ったら引き受けますと、社員の整理と
最後に残った人間まで引き受けますというふうな、もう全くリストラと結託して
うまみを吸おうという、そういうシステムでございます。

ひどい場合は、あるメーカーをリストラされて、ぐるぐる回されて、結局、派遣、
請負でまた同じ工場に仕事させられると。同じ仕事をすごい低い賃金で、労働条件
も非常に悪くやらされると。元自分が働いていたところに、今度は請負労働者として
送り込まれると。こんなことが一杯事例として今起きています。これは実際に大手
電機メーカーのリストラ、大手スーパー、名前を言えばすぐ分かるような大手スーパ
ーや、大変有名になりました百貨店の破綻のときにこういう仕組みが使われました。 
参議院予算委員会 平成17年3月17日



239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 10:22:07 ID:3ni7rKv+0
【退職に追い込む方法】
・退職させたい人物に関する噂、作り話
をでっち上げ、営業所にFAXする。
      ↓
・営業所は栗本体に報告
      ↓
・事実関係を確認せずに退職強要!!!
      

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 10:57:23 ID:9U37s2390
>>226

そんなことしても報復することすらできないよこの会社は

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 13:17:09 ID:MAX87y180
ワールドメートに注意しましょう!
この団体は、人の弱みに付け込んで「救霊」という祈祷をして
高額なお金を集金します。また、掲示板を見られると困る為、
「パソコン依存の霊が憑く」とか言います。雑誌にも「アタール」
という占い喫茶を出してるので気をつけましょう。
「たちばな出版」の深見東州です。
これらの団体に引っかからない為に、公開注意をします。この文を
3つコピペでいいので貼り付けましょう。被害拡大許すべからず。

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 13:37:06 ID:HNZBcrW60
239
たとえばどんな話をでっち上げるんですかね。


243 :TSB:2005/04/03(日) 13:59:20 ID:XS1+LHVv0
正式決定
Dテック Tアップ Reライアンス Aクティス
の4社合併
新会社名は 
クリスタルS
社長 木木 Jr
 

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 15:32:20 ID:EESblrPn0
>>232

ただ、それに自腹分が相当あるから実際に手元に入る分はもっと少ない。
あと、栗名物の「意味なしダラダラ残業」と「半強制土曜出勤」があるから
末端の営業クラスになると、月収を総出勤時間で割って時給換算すると
コンビニバイト以下というケースも珍しくない。

あと、減俸がやたらあるし…
あの野々垣ですら、林がかけた携帯に出なかった(電波が通じなかった)
という理由だけで減俸喰らったし。


245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 15:50:08 ID:pwSdpJ8ZO
木木の携帯出なけりゃ即クビだろ?野々垣だから減俸ですんだだけ

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 15:51:59 ID:aV/n/V0+0
    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.、
     |::::::::::i'"゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛`ヽ;:i
     |:::::::::::|             |:|
    |::::::::::::|     ー  | | 一   |l    
    \,-、/.  ┏━━┓┏━━┓      「今後の君の為を思って減俸してあげたよ」
     (< ¨¨¨¨¨|  ◎  |.¨|  ◎ |        
       ∨     `ー─‐'(. ) ──‐'         
      |     / ____ ヽ |        
       |         丶-----'   |        
      /::ゝ、       ⌒    ノ______
   /::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
   /::::::::::::::::::::::::::::/::::::| ◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|  ノ ̄
  /:::::::::::::::::::::::::::::\::::| ∧|:::/::::::::::: ─────┘


247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 15:58:14 ID:vy5zIyDZ0
>>243

合体?すごいね。
クリスタル「S」?なんてよむの?

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 16:19:17 ID:EmLw4h6H0
>>244-245
そもそも携帯の電波自体が安定していないので、届くところにいても通信できないことがある。
最近はそうでもないけど。

木木がそれをわかっていないと思われ。当然かw

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 18:04:05 ID:oEC160/q0
携帯の着信履歴みて即座に連絡入れないと査定ダウンになるの?
怖いところだなぁ… 辞めてよかった

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 18:57:40 ID:vllIiOwS0
>>112
そういえば、そゆの漏れもあったよ
漏れの場合も社宅では無かったな
しかし、合鍵借りに行った時点で拒否されたらしく
漏れに、賃貸契約している会社から電話があり
発覚、でもってその営業は、クビ!
当然の結果だと思うよ

何のために部屋に入る必要があるのか知らないけど
普通はダメでしょ
契約者である漏れに無断で入るという事は、
住居不法侵入罪であり泥棒である。
漏れが許可した場合でも、最悪、その理由と立会いが
必要となるが、通常の理由では認められないのが普通だ
漏れは、死んでいる訳でもないしな

後、しばらくしてから知った事なのだがこの営業は
漏れの住むマンションの周囲で何やら嗅ぎまわって
いたそうな・・・なんか気持ち悪いねぇ

クリスタルってこんな営業ばっかりなの??


251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 22:12:58 ID:sT+T70Rb0
闇夜のからす=クリスタル(人材派遣会社)
 業務請負業は、実態が浮き彫りにならない
「闇夜のカラス」といわれている。
業界トップは「クリスタル」
で、グループ年間売上高3000億円以上、グループ従業員8万人で、
人材派遣業の1位パソナ1300億、2位メイテック650億をはるかに上回る。
 全労連が行った業務請負の実態調査では、認められていない発注側の監督者が指揮をしている場合が47%を占め、
いかに法違反が横行しているかを示している。
業務請負は1万社100万人以上と言われる規模に膨張し、電機・自動車などわが国を代表する企業の70%に食い込んでいる。
いまでは私学教師まで請負業が入り込む
。ほとんどが偽装派遣で、
キャノンでは大阪・茨木工場のコピー製造で1200人中500人、リコーでは製造部門700人中400人、
ソニー生産子会社EMCSでは正規・請負とも13000人ずつの同数となっている。
ニコンの埼玉・熊谷工場にクリスタルグループ・ネクスターから派遣されていた上段勇士君(当時23歳
)が99年3月カロー自殺し、いまも裁判で争っている。
 企業が必要なとき必要な数の労働者を送り込む業務請負の多くは、仕事を「請け負う」との名目で、
職業安定法44条で禁止されている労働者供給事業である。「大手メーカーの仕事です」と甘い言葉で人をかき集め、
で送り込む様子は戦前のピンはね人貸し業そのもの。賃金も社会保険もなく2交代で12時間も働き、不要となれば別の工場に
飛ばされ各地を渡り歩く。労働者本人の手に渡るのは発注側が支払う請負料か
ら2〜3割もピンはねされた低賃金だ。


http://seinen-u.keddy.net/sekinin.html

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 22:57:09 ID:mkm0HUDu0
>>250
漏れもそんなのあったね
どこの誰かも解ったので
内部告発してチクってやってけどね。
その営業は、しばらくして消えていったから
通達により行われているものではないらしいね
まぁ、漏れもそんな会社なんか気持ち悪いし
居たくないので辞めました。
いい辞める理由になりました。

それから、一般企業ではそのような事ないよ


253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 23:09:21 ID:9U37s2390
>>251
俺のときはさ・・・4割ピンハネされてたよ、本間いやになった

それと営業と所長2人で、風邪で寝込んでいるいやがる俺を引きずって会社に
引っ張り込んだこれって拉致ですよね? 。刑事事件だぞ・・・

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 23:12:33 ID:EmLw4h6H0
>>253
だな。警察へ行けばその二人は捕まるねw

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 23:17:45 ID:z1FxCGLM0
でも、行く勇気もないっと
たらればはいらん、やってみてくれ
ちなみに俺はそんなんあっても放置だけどね

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 00:25:48 ID:MJ+5xOZuO
クリトリス

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 01:00:59 ID:YZtYPfF70
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110808245/l50

インターレス発見しました。



258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 01:02:29 ID:8ueLCoaTO
>>256
は?

259 :まぁたインタースレ尋ね厨か。:2005/04/04(月) 01:10:54 ID:7U5xVrx00
>>257
スレの検索が出来ないのは君だけだから。普通の人は自分で探せるんだよ。

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 01:18:53 ID:YZtYPfF70
259
かきこみが少ないからあげただけ、どうでもいいとおもうなら
レスに反応するなよ。


261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 01:37:11 ID:KANmwWec0
259
さげ対象のレスに反応してさげるとは工作員か。
しかも256にも。。。
検索できないのならあのアドレスどうやって検索してくるんだ、
書き込みに矛盾が多すぎる。
>>つきなら、まともなことだけかけよ。



262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 02:18:43 ID:7U5xVrx00
>>261
いいからまずちゃんとアンカー打つ様にしろって。連投オバケよ。
周囲から何度言われても直さないから、お前が元インターの人間だって推測付いちゃうぞ。
>さげ対象のレスに反応してさげるとは工作員か。
sageでも糞レスは糞レスだな。
>検索できないのならあのアドレスどうやって検索してくるんだ、
タコなID:YZtYPfF70は検索が出来なくてスレ一覧から視認で調べてるから、他人も同じ苦労をしてると
思ってるんじゃね?でなきゃ無意味に他スレへのリンクなんて貼らんだろうし。
全然矛盾していないよ。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 02:51:18 ID:0/D4eUQt0
糞レス連投お化けはスルー汁

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 03:53:23 ID:met+CkB4O
この糞人材派遣会社潰れたら失業率        あがるだろうなぁ?

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 03:54:59 ID:9p6YGgTc0
クリスタルサービスに派遣登録しようと思ってるんですが
やめといたほうがいいでしょうか?

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 03:55:33 ID:jvefriqy0
連投に

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 03:55:41 ID:jvefriqy0
なるがw

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 03:55:43 ID:0/D4eUQt0
>>264
一時的だと思われ 他のハイエナが食べて吸収してくれるから

でもモノことの根本的な解決にはならん罠

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 09:28:53 ID:YZtYPfF70
なんかかってに元インターにされてるW
だめだこりゃW



270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 09:43:47 ID:KANmwWec0
自分が誰だかばくってら、あらら。一般には連投じゃないように
みえるのになあ。



271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 10:12:07 ID:o808KtwY0
262
勝手にインターにするしかってに苦労してるっていうわ。
さらにはID違うのに連投だといわれるわ。
ここの誰だとだと暴露しちゃったよ。

みにくい争いはこの辺にしときましょう。

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 14:49:29 ID:5ngiaWX9O
なんだかやる気ないやつ多いな

営業やめて派遣に戻りたいヤシいるか?

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 17:25:04 ID:3DRmgtTwO
私の働いてる店(スーパーのレジ業務)に来てる派遣社員の方が
「クリスタルは急に仕事来れなくなって穴あけたら罰金六千円だから休めないんだよね」
と言っていたのですが、このスレタイのクリスタルと同じ会社なのでしょうか?

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 18:02:46 ID:YZtYPfF70
別栗版コピペ。アプロ

768 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/04/04(月) 00:54:02 ID:EQNT+bn00
もう関係ないので酷薄ちまちゅ。毎日3人は大食教養しました。
老い込みリストがくるので、そいつと面談しまっす。会話なし。
禁鳥間のある分活き作りがみそ。
で、ちょっとたたいて誇りをだして、あとはやめるというまで賃もく。
たいがい、もうしわけありません、やめさせてくださいとお願いされます。
たいへん残念がりつつさっさと退職願をださる。
なかなかエキサイティングがお仕事おもしろかったです。
きれいに落とせたときはなんかエクスタシー。充実感ですねぇ。
そうゆう寄るはも一段と充実でしたふふ。つづく・・・

275 :ブットビなぁ:2005/04/04(月) 18:08:23 ID:p7OOhq2pO
『旧・大阪技術センター→現・アルトナー』て会社どうヨオ

276 :はげえ:2005/04/04(月) 21:21:37 ID:ed0qu2p60
糞したるは相変わらずの評判悪さだな。

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 21:26:28 ID:8tUkY/OW0
つい先日、とある某所に単身赴任で来たのだが、
1週間以内に新規受注1件取らないと、平塚に3ヶ月左遷されるといわれた。

しかも強制wwww

新規取れるめどなんてないw てかよっぱど運が無いと左遷確定なワナだw

マジどうするか?栗辞めて、荷物も撤収するべきか?

しかし自己負担ってなによw


278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 21:55:26 ID:EB+s0USR0
新潟の合同営業所の採用担当、やけに若過ぎないか?

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 22:24:55 ID:LgQLMKCh0
>>277
売られて来ちゃったんかいな。
サガワのドラかトヨタの期間工にでも転職汁

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 23:04:40 ID:9hIcXx0OO
栗Gに就社した者は落後者・敗北者・犯罪予備軍等の悪評噴出。
栗Gから足洗って桶。
栗Gは止めとけ。

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 00:37:09 ID:Kxda+Ndh0
>>278
どこの会社?

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 04:43:59 ID:s9gJWvY7O
おまいら栗Gでも悲惨なところなんだな(笑)俺は物流系の小さい規模所属だが給料はいい。楽。ボーナスもある。ただ今月から社長になったから、左遷あるだろうな…グループの社長はこんなとこ見てないだろうが、あの組織図では上に行けば行くほど

腐ってる会社だよな?

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 05:39:21 ID:7Kl6su5/0
>>277
会社都合の転勤の場合は退職時に元の地域に帰る費用を会社が負担するのは
労働基準法で決まっているよ。それを持ち出して話してみたら?
通らなかったら、労働基準監督署へ告発ですね。


284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 07:03:14 ID:Kzbpx3wg0
漏れは、自分の最低限の仕事をしない営業を
内部告発して、クビにしたことあるよ
あと、気に入らないウザイ営業を色々理由を付けて告発

だってさぁ
何回言っても仕事しないんだもの
書類はこない
しかし、催促だけはしてくる
やってられねぇ

ここの営業でいきなりクビを言い渡されたら
誰かから内部告発されたと思ったほうがいいよ
匿名可能なので、いいと思う。
そもそも、自分の仕事をしないのが悪い!!


285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 08:48:57 ID:WjIze8RGO
品川がクビにならないのがわからないね。

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 21:02:20 ID:Wct1y03hO
age

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 22:47:26 ID:HOcgst0+0
しらさきは転勤しない営業として
偉くなれましたか??


288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 08:45:09 ID:bbg8PW1YO
内部告白汁

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 17:44:15 ID:SqZ1b+k+0
>>284
まぁ、せいぜいお前もチクられないように気をつけることだ。

競い合って上へあがるのではなく、周囲の足を引っ張りまくってのし上がるのは
もぅダメ組織の末期的症状だな。


290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 00:14:27 ID:koydi0210
営業としての仕事を放棄するならば
おまいは、この会社に何のために在籍し
給与を貰っているんだろうな?
言われてもなお、仕事をしないのなら
単なる給与ドロボー、存在する価値なし
クビになったとしても当然だろそんな椰子
これは、一般企業でも同じ事で
営業としての仕事をしないのならクビ
自分の仕事をして給与を貰っているんだからな

内部告発するしない関係なしにそんな椰子は
クビになって当然だな


291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 00:15:45 ID:zo2hnVK10 ?
派遣ごときが会社に対する存在意義を問うなど笑止w

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 07:31:03 ID:aQaChk7p0
>>284
ここは、そういう営業ばかりだから
内部告発でクビに・・・ならば殆どそうなるだろう
まぁ営業としての仕事をしなくとも、そういう自身に
都合の悪いことは、報告しなければやらないまま
やりすごすことも可能なので、内部告発が一番有効
かと思う。

きっちり仕事する営業もいれば、そうでない怠慢な営業もいる。
気に入らなければ、営業を評価して内部告発だな


293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 15:31:12 ID:Yw1CHL+v0
初めてこのスレ来たが…orz
来週栗系列のSE志望で面接なんだが。
男尊女卑ってまじだろうか。
私は女なんだがどうなんだろう。
営業の話ばかり聞くが、技術職も酷いんだろうか…。
人事の人が凄く良さそうな人だったので10社回って栗にエントリーした_| ̄|○|||

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 17:02:42 ID:84i2wPma0
>>293
速攻で適当な理由をつけて辞退汁!
泣き寝入りしてからでは遅いぞ

> 人事の人が凄く良さそうな人だったので10社回って栗にエントリーした_| ̄|○|||

栗の場合、人事>>詐欺師だよ

295 :293:2005/04/07(木) 17:50:41 ID:Yw1CHL+v0
>>294
辞退するべきでつか(´Д⊂めそ
でもどれだけ酷いのか好奇心がうずうずしてきた…。

>人事>>詐欺師
_| ̄|○…自分見る目ないのか
企業説明会で話したことを覚えていてくれたんだよな
(´・ω・`)ショボーン
294レスありがとう

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 18:00:19 ID:84i2wPma0
>>295
仮にやめるときになって豹変するのがデフォルトなのでだまされないように

ちなみに系列企業がこんな裁判を起こされていて、地裁でほぼ完全敗北でした、即日控訴したけどw

「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に 4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089480944/

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 18:26:44 ID:Rv7qxAXz0
>>292
内部告発を推進する栗工作員ということでFA?


298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 19:58:04 ID:lwL5dsQl0
栗系偽装請負会社ですが
とにかくこいつらは目先の小銭しか見えていない
仮に東大院卒の学生が入社してきたとしても
派遣で送り込まれて雑用に回されるだろう
うまく育て上げて一流のエンジニアに・・・なんてことは微塵も考えない
ほんのわずかでも利益が出ればOK、一人5万でも100人派遣すれば+500万

そんな薄利多売的な考えしか持っていない、それが栗


299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 21:01:18 ID:95cTHw/F0
>>298
そんなのは放っておいても自分で成長して栗見限るから。

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 21:14:33 ID:nKwS+I+Q0
製造4社、合併話ってどうなったの?

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 21:48:58 ID:jfKqbvIo0
なんか栗Gの営業は楽すぎるからって

これからは土曜のサービス出社って。。。

タダ働きかよw


今日、某製造会社に行ったら、水かけられたよw



302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 23:12:10 ID:zo2hnVK10
>>301
おまえかw

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 23:21:37 ID:ii3qj0BMO
人当たりのよさそうなのを採用にする。マニュアル通り。

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 01:21:59 ID:wyMRvxwm0
内部告発制度って匿名でも通用するんですか?


305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 01:35:16 ID:0Hxnzgo20
>>304
匿名可だから
誰が出しても問題なし
基本的に、匿名の郵便物には個人を特定する手段は
ないので、社員じゃなくとも元でも解らないって事だな。
そもそも、匿名だから内部告発になるんだな
そうでなかったら、意味がないよ


306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 07:22:20 ID:86O/qMBk0
内部告発をするのなら
まずは、証拠をそろえるのがさき
日々、記録は残しておくものだな


307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 08:12:05 ID:7QYMnn5dO
大手電機会社の社外秘規格書をパクった奴知っているぞ。これも告発できるのか


308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 08:22:24 ID:lCMb3Hif0
>>307
こちらへどぞ(@=a,)(・∀・)つ ttp:// www.nik@ idou.co m/enque te.html

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 09:04:21 ID:7QYMnn5dO
早速実行にうっすべし。うつべしうつべし

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 15:15:40 ID:Dd6Rr35rO
はあ優秀なのはフォースだけか…うちは完璧だからな

311 :栗廃るスタッフ社員:2005/04/08(金) 19:56:39 ID:O0+GNY+E0
タイムシートの書き方とかは毎月うるさい癖に肝心なとこはさっぱりだなw
今週中に客先に契約書出さないと来週から仕事に行けなくなる筈だったんだが
ひとつも連絡ないし。法的には来週から客先に行かなくても処罰を受ける理由は
ないんだけどね...。栗ってホントよくわからんよ...。


312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 21:20:47 ID:aGOB0itI0
>>307
契約内容によっては
警察の方だと思います。
そもそも、それは明らかに
泥棒だよね。

栗の場合、内部告発すると
喜ばれる代物かと・・・


313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 22:01:08 ID:lCMb3Hif0
>>312
社外秘ですから契約内容云々はたぶん関係ないかと。

警察沙汰にしてもいいし、某サイトへいってもいいし。
内容的に某サイトのほうから通報してくれるかもしれないしw

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 22:36:11 ID:vMAJpNWe0
匿名で警察に連絡して、顧客の社長にもメール出して、2ちゃん以外にも告発系のサイトに噂を流す。

これくらいやれば、どれか一つは動くだろうね。
一箇所に垂れ込んだだけでは自然消滅でしょ。

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 22:52:22 ID:vMAJpNWe0
あと、林に内部告発するのはお勧めできない。
問題を起こした社員はもちろん、その周囲の社員、つまり>>307も含めて
なんだかんだ理由をつけて虐められて辞めさせられるよ。
匿名にしても可能性がある社員全員を入れ替え。
クリスタルとしては問題を表ざたにして顧客の信頼を失ったらオシマイ。
絶対に不祥事があったことを隠さなくちゃならない。
そのために問題社員とその証人まで消して、問題を「なかったこと」にする。

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:13:01 ID:v5BOga/w0
>>315
まぁ、責任はあくまで本人だけに押し付けて上は全く責任取らないのが
栗だからね。


317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:06:20 ID:HnwPlzci0
ここの面接うけてみようかなと思って1からざっと読んでみたんですが、凄いですねw
技術職も営業職もなにからなにまでやばいんですか?まともなとこって1つも無いんですか?
面接うけんの辞めようかな

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 06:06:22 ID:J5kgogYa0
20日付で脱栗ですぅ〜。派遣する側ね。
もう関係ないのだが、ここのスレは、派遣する側とされる側にわけるべき。
なぜなら、私は頭が悪いので、いちいちコイツはどんな立場かと考えると疲れる。
にしても、この脱栗爽快感、最高ですぅ〜。
アディオス。そして2ヶ月に1回はここのスレをチェックしてやるのさ。





319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 09:44:01 ID:rVUhP6G80
>>318
バカが物を考えるべきではない。

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 11:37:20 ID:mesgNoe/0
>>317
受けるかどうかは、もちろんあなたが判断することですが、
まずはご自分が、どのような業務がこなせるのかを考え、
それが、その会社で与えられるかどうかを人事の方と話さ
れてはいかがでしょうか。
もし、技術職を希望されておられるのであれば、なおさら
今こなせる業務内容をはっきりと認識されることが大事だ
と思いますよ。


321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 14:22:20 ID:UHWKYdKn0
>>320
ありがとうございます。やっぱり恐いんでやめます


322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 14:46:59 ID:jHFwLii00
もう辞めたい・・・・一応聞くがおまえら賞与はあるのか?

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 15:25:08 ID:kcxlXRLr0
新幹線内で車掌に暴行容疑、取り押さえられ現行犯逮捕

 9日午前8時半ごろ、JR東海道新幹線の三島―新富士間を走行中の
東京発博多行き「のぞみ7号」11号車デッキ付近で、車掌が男にけら
れるなどした。男は車掌に取り押さえられ、臨時停車した静岡駅で、静
岡中央署員に暴行容疑で現行犯逮捕された。JR東海静岡支社によると
列車は11分遅れ、乗客約1200人に影響が出た。

 逮捕されたのは福岡県内に住む会社員(22)。調べによると、男は
車内巡回中の車掌に「免許証を一緒に探してくれ」と話しかけてきた。
2人で探したところ、免許証は男が所持していたが、この後、いきなり
車掌に暴行したという。

 男は新入社員で、東京で研修を受けていたといい、調べに対し「ホー
ムシックになって実家に帰る途中だった」と説明したという。同署で動
機などを調べている。

http://www.asahi.com/national/update/0409/TKY200504090149.html?t

クリの新卒社員か?



324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 15:28:42 ID:nrjwWfLZ0
だから研修無いってば

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 15:34:29 ID:U7cJ3kG80
そりゃ、研修に行ってから
社員寮の家賃が6万だとか、業務内容は偽装請負だとか
聞いてもない条件が次々に出てくりゃ車掌も蹴りたくなるよな

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 15:36:22 ID:ISoY4rO30
>>315
じゃあ、インタープロを内部告発して
無かった事にするか・・・
社員全員入れ替えだろ

スレもまた落ちたみたいだし
最近、変な椰子多いし
栗とは思えなくなってきているし


327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 16:17:51 ID:5NxhCXKp0
タイアップ社長のヒロシ(イ左イ左木 三告)です。今回も取締役にはなれん
かったとです。やっぱり岩手県立岩谷堂農林高校卒業ぐらいの学歴じゃ、
難しいとです。でも何で、“二死山”とか“谷愚痴”が取締役になれて、
俺がなれんとか納得行かんとです。谷愚痴なんかはX3で嫁はんもX4
のどうしようもない夫婦やとに偉そうにしとるとです。
アルコール勝負とか喧嘩勝負なら絶対負けんとです。
でも、他の取締役からは世間はヒロシ(広し)って言われたとです。
ヒロシです。。。ヒロシです。。。ヒロシです。。。。。。。



328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 16:32:53 ID:z2HbBHJT0
ヌルポです。最近誰にもガッされないとです。

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 18:38:45 ID:jHFwLii00
>>328ガッ

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 18:46:26 ID:jHFwLii00
>>327栗グループは大卒以外は社長には、なれません。佐々木社長は
大卒ですから藁
全グループ捜しても高卒社長は見当たらない
意義ある奴出てこいや!!!!!!!!!

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 21:19:11 ID:F/WkTO+E0
>>330
野々垣は大学中退ですが何か?


332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 22:23:20 ID:SH9ti0uw0
>>330
高卒社長いるよ
どこ見ているんだい
よく探せよ
おまいは、本当は栗G関係者じゃないだろ?


333 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/04/09(土) 23:38:14 ID:RI9TkO7J0
3月29日草創たる面子が集まった学習効果はあるのか。

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 01:45:04 ID:OTQTGQqT0
栗は学歴関係ないだろ

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 09:33:44 ID:AziSrrdVO
うちの社長は農業高校なんだけどなぁ

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 12:50:20 ID:ghmCVhdS0
クリスタルネクンロジーてどう?やはり、栗Gなのでほかの会社と
同じかな?連れが入ったようですが早速辞めたいって言っていた
ひどいところなのか?

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 12:55:43 ID:1+WEFwuT0
ひどいところ

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 17:31:53 ID:1OjiCX/80
クリスタルの子会社で事務をしていたのですが、これってやっぱり派遣ですか?
労働契約書にはクリスタルオフィススタッフとかいてあるので、職務経歴書などに書くときは

株式会社クリスタルオフィススタッフ入社
クリスタルオフィススタッフからの派遣スタッフとして、クリスタルグループの子会社○○○○
に就業

こんな感じでよいのでしょうか?
クリスタルの子会社での事務をしていた人がいましたら、履歴書&職務経歴書を
どのように書いたのか教えてください。




339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 19:36:28 ID:unZDIjgQ0
>>326
それいいね。
栗のいいところは、社員が定期的に入れ替わる所なんだけどなぁ
営業が転勤しない!?内勤者が入れ替わらない・・・それは、ウザイだけ
社員全員入れ替えなんて、気分一新ですっきりするだろうな
潰して社名変更からやり直すなんていいねぇ


340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 20:15:27 ID:ddDesp780
340だったら、みんなに寿司をおごる

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 22:11:29 ID:OTQTGQqT0
厨トロ

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 22:58:20 ID:2xQUl1TN0
木木は中卒、野々垣は大学中退(一時、大卒と詐称してた時があったが)
他幹部は低学歴揃いで、学歴に対してコンプレックス持ってるヤツばかりな上
他の大卒連中もバカでも入れるDQN大学出揃いで、栗に関しては絶対に
学歴重視は100%ありえない。


343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 00:58:40 ID:fzSfPFhN0
ごちになります

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 01:05:04 ID:B0C+pzlH0
じゃあ
インタープロジェクトには転勤しない営業が存在する
って内部告発でもしようか
上手くいけば、該当営業及び関係者全員クビで
人が入れ替わり気分すっきりだね。

漏れの知る限り、インタープロジェクトってここ最近転勤のない
営業って多いよね。これは、数年前では考えられない事だよ
というか栗ではオカシイ
怠慢な営業も多いという話しだし
色々調べて証拠つかんで色つけて内部告発!!

ってやったらどうなるか楽しみだな
やるか知らんけど、色々整理しとけよ


345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 02:24:16 ID:xsg5Rb1r0
クリの営業事務の仕事に派遣でエントリーしようと思ってるんだけど
ヤバいのかな?

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 09:11:00 ID:AYYDfpQBO
>>345
死にたいなら入社
生きたいならヤメ

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 09:56:56 ID:BEV2itMe0
内部告発って一般的には「会社を愛するが為の正義感」から出るもんだと
思ってたが、ここでは単なる「チクリ・密告」の非常に低レベルなモノ。

さすがはクリスタル。


348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 23:55:55 ID:4k4rfCZZ0
ここって京都のクリスタルセンターじゃ割れXP使ってたね
とりあえず通報済み

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 00:35:36 ID:A0UXhGFd0
割れXPって何?

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 00:38:39 ID:B5NH8OqK0
>>59

連投になるが、ぬるぽで350ゲット

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 01:07:05 ID:KVCJ9onDO
野々垣専務は、このスレを楽しみにしてます

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 01:32:03 ID:it/tg00R0
野々垣専務は、このスレに書き込んでいます

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 09:40:43 ID:U7e7h/ou0
>>349
違法コピーなWindowsXP
回避策を取れなければアクティベーションに引っかかりそうなんだがな



354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 11:19:01 ID:o3MktzwC0
栗ではコピーソフトの使用は常識。



355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 11:27:48 ID:U7e7h/ou0
>>354
では通報してください
ttp://www2.accsjp.or.jp/index.html

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 20:43:37 ID:Xr61E28F0
>>353
探せば2ちゃんにもそういう話題を扱うスレはある。
ソフト開発は出来ない奴でも、ググって見つけた作業マニュアルに従ってのクラックならできるだろうし。

357 :栗と栗鼠:2005/04/12(火) 21:15:54 ID:QM/LMFZC0
栗グループは派遣免許を全ての子会社が持っているの?
最近そんな噂があり企業は新規契約、継続契約を
拒んでいると聞いているが?
どうなのですか?

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 22:35:14 ID:GmOSvvrg0
>>357
「派遣」がメインの子会社はもっていて当たり前だが
たしか請負5社の中にもってないところがあったような・・・。

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 23:51:38 ID:9VyERpaV0
>>350 ガッ

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 00:04:24 ID:pBwLgL5X0
2年くらい前にグループにいた者です。当時お世話になった人やムカツイタ人
の消息を知ってる人いれば教えて下さい。

当時の経営会議メンバー
木木 かし○ぎ かわ○ぐち ののが○ かと○ よし○わ 
おおご○り さ○き いしば○ やまね○ もも○

今って誰が残ってるんですか?今の経営会議メンバーって誰?



361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 00:08:32 ID:KIJAIdpl0
○を使ってるから良くわからん。
ちゃんと実名出せ!わかれば答えてやる。

362 :おいおい:2005/04/13(水) 00:48:28 ID:fKL3zixJ0
自己申告書書いた時に今年度の目標を記入する欄があるんだが、
製造正社員でもあるし、現場でやっている方には悪いが尊大なことは書かなくていいだろうと
思い、「病気、事故、けがに気をつける」とだけ書いたら
(どうせ長居するつもりはないしこんなことで体を壊してもねえ、、、)
管理社員から内容が不十分と言われ(そりゃ、そうだわなw)
その際「自己管理は当たり前なんだから」とのこと。

・・・その自己管理ができてない奴がいるからばっくれが多いんでないかい?w
アヒャヒャヒャ、愉快愉快w



363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 00:55:10 ID:5po7/Xov0
>>298
栗系ITに東大法学部卒の人間が入ってきたことがあります。
2年後、彼は鬱で退職しました。

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 01:04:34 ID:lWZRM50U0
東大出てても自分にとって有益かそうでないか判断するのに2年もかかるんだね

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 07:24:36 ID:kLmDpkYS0
ここが木木社長公認サイトですかあー

366 :野々垣さん@そうだクリスタルへいこう:2005/04/13(水) 07:50:57 ID:0hyxDAo+0
かしわ○さんは自分で会社作って(在籍時から作ってましたが・・・)でてきました。
桃○さんはオーナー印を勝手に乱印して取締役を解約されアクティ○に飛ばされたらしいがその後消息はわかりません
かと○さんはアメリカから帰ってきてくりの代表取締役に就任。世界1位を目指してます。
野々○さんは専務として頑張ってます。いま栗系注目度ナンバーワンのしーすたの社長兼任です。
木木さんは体力の限界を悟り参謀本部代表として後方支援100%株主やってます。


367 :360:2005/04/13(水) 08:05:24 ID:1sPUNdpB0
>>366

有難うございました。桃○には一時期振り回されたので、いい気味ですね。
何も知らないのに軽作業の社長になったからいかんのですね。



368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 11:40:34 ID:xBnMS64NO
桃○さんはパソ○の子会社の役員やってるみたいよ。

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 13:17:58 ID:ExpssGTW0
そうそう!!
本当はオーナーに取り入って時期オーナーを目指していたが、必殺の内部告発制度で告発されて
オーナーに一生懸命あやまったけど許してもらえなかったんだ。
で、これ以上ここにいてもオーナーになれる見込みがなくなって他を探していてひっかけてくれたの
がPSNの子会社だったんだ。

引っ掛ける方も引っ掛ける方だと思うが、彼を引っ掛けたということはPSNもそういう会社だってことだ。

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 13:37:30 ID:xBnMS64NO
何だかんだでメーカーの重役クラスをよく知ってるしね。
そう考えると人材ビジネス界での市場価値はかなりあります。

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 20:51:48 ID:WWA7h2ZQ0
>366かしわ○さんの会社ってなんて名前?

372 :野々垣さん@そうだクリスタルへいこう:2005/04/13(水) 20:56:05 ID:fYFI4Pp30
桃さんはそんなとこにいたんだ・・・しらんかった。
東京支店でのチーンって鐘くらいが彼の残した唯一の功績ですな・・・。
あの撫肩、あのオカッパ頭、懐かしい・・・。ピーチさん永遠なれ。

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 21:01:10 ID:/475PMI70
>>364
学歴とITスキルは相関があるかも知れないが、必ずしも正比例しない。
それより規範よりヒエラルキーが優先される栗テイストに耐えられなかったんだと予想する。

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 21:18:23 ID:lWZRM50U0
>>373
せっかく東大を出たなら
人材を騙して雇い、違法派遣して中間利益だけを搾取する側
になれそうなものですが

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 21:23:32 ID:/475PMI70
>>374
狡猾が重要な栗でのし上がるには彼は高潔過ぎたんだよ。きっと。(w

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 22:09:40 ID:b6Idp1FBO
栗歴2カ月ですが通達にあった社長ローテーションとか変なことしますねこの会社

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 00:51:32 ID:t2Fc88980
>>366 
かしわ○には経営会議の休憩時間になぜか睨まれました。。
よしざ○の全盛期時代はよく知らないんですが、何度か携帯でメールした仲です。
木木とは経営会議で直接話しをしたんですが、危うく会社潰される所でした。。
実際にはやまね○に会社潰されました。。

>>372
ピーチが何かにつけて拍手してたのを思い出します。よくビンタの音が
聞こえてきましたね。



378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 01:06:08 ID:t2Fc88980
以下の方たちの消息を知っていれば教えて下さい。やっぱり実名は出しづらい
ので、○が入っちゃいますが、、、

元ベル具社長のいちのみ○さん 大阪支店のつねつ○さん  元ジ○ン社長のいまむ○さん
元キャリッ○社長のよし○さん 元ハイスタッ○社長のすぎも○さん
元ダイナ社長のうえし○さん 

379 :野々垣さん@そうだクリスタルへいこう:2005/04/14(木) 07:11:19 ID:8sxakT8z0
>>377
はい、拍手  はい、拍手
元気よくな!
はい、拍手    

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 08:47:03 ID:2QoHj6gH0
>>377>>378他幹部情報を晒す人たちへ

>>1にあるように、幹部情報は 実 名 でお願いします。
特に社長(経験者含)は名前を晒されることが削除GLで事実上許容されています。

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 11:37:02 ID:qQTqH/zC0
2chで、何で実名を出すことビビってるかなぁ…


382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 12:24:27 ID:2QoHj6gH0
>>381
自分が特定されるのを恐れているんじゃない?
法的手続きとられない限りIPが外部に流出はまずありえないのにな。。。

ついでに>>380で書いた補足。長文スマソ。

・栗本体の役員は何かしらの子会社社長を兼務していることがほとんどで、
 GL個人定義2類「板の趣旨に関係する職業で責任問題の発生する人物」に当てはまる
・会社役員はネット登記簿を使えば有料ではあるが容易に調査可能、
 すなわち公開情報が入手できるため削除されない
・誹謗中傷も「板の趣旨に則した公益性が有る事象・直接の関係者や
 被害者による事実関係の記述・等が含まれたもの」は削除されない
・よって何かしらの裁判を起こして削除命令が出ない限り、投稿が削除されることは絶対にありえない。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 19:45:31 ID:SEBRao6P0
以下のシーシー○ェアの方たちの消息を知っていれば教えて下さい。

シーシー○ェアの横浜の所長ば○さん、採用担当のおお○さん、元技術主任のす○きさん、
横浜の営業のさわ○まさん、すず○さん、
東京西の所長のな○のさん、東京西の営業のたか○しさん、かさ○さん、
新宿の所長のあ○いさん

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 23:58:26 ID:+SCA0qIB0
以下のアプロの方たちの消息を知っていれば教えて下さい。

社長ゆか○さん、浜松所長のおお○しさん、企画のあ○まさん、
研修のくすか○さん、も○さん、
静岡の所長のやま○のさん、甲府の所長のわた○べさん、
大宮の所長のこん○うさん


385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 08:32:36 ID:GobuNAL70
>>378
>>383
>>384
何か行方不明者を探せみたいになったなぁ・・・

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 09:07:28 ID:YSuzmfN20
>>385
いや、まじで行方不明者続出だろうからw
ごく一部は残っているだろうけど、大部分は脱栗済みだろうなw

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 09:17:11 ID:zV8ihrZK0
超速シャッフルなために残像が残っちまうんだな

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 09:47:02 ID:nIQNaUWp0
スレ違いだけどDQNの詳しい意味を説明できる方、教えて下さい。

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 10:00:26 ID:YSuzmfN20
>>388
>>378とか>>383>>384とか藻前のような香具師ですw

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 17:31:31 ID:zV8ihrZK0
派遣社員過労自殺裁判
「今後の裁判日程」更新です。
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/nittei/index.html

被告2社(クリスタルグループ・逆ギレ・アテスト(旧ネクスター)、にこん)・原告、全て控訴状を提出。
ガンガレのり子タン!!呑気な低所得者のためにもW

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 19:11:35 ID:FQXpLSbiO
木木と患部の話を盗み聞きしたんだが五月九、十日は全社の管理社員(敢リスタル社員)は網走の方で研修を行う予定。
五月九、十日は予定を空けるように通達せよ

間もなく管理社員には通達が来ます

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 19:28:51 ID:kkRUlWJy0
>>391
タコ部屋とか刑務所にでも行くのか?(w

393 :はるか:2005/04/15(金) 19:39:21 ID:eRncxKBm0
クリスタルグループって・・・
テクノハウスって知ってますか??

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 22:00:07 ID:XYxKG5Lv0
>393

スタッフサービスなら知ってますよ

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 22:07:52 ID:/Q5yJPc/0
クリスタルは駄目ね
でもクリトリスは大好きさ
嫌いな奴なんかいないだろう?

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 22:49:36 ID:2F5Pavqb0
ニコンの製品なんか絶対に購入しない!!
なにを考えているんだ、この会社。



397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 23:11:24 ID:FGJvhGbc0
クリスタル技術開発ってなに?
知ってる人いますか?

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 23:11:52 ID:s8hy9JaE0
何とかしろ。栗新人、仕事しない遊んでばかり、口だけ達者。おかげで
こちらが尻ぬぐい。まともな教育うけてるんか採用する方もと考えてしまう

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 23:24:56 ID:bg7OLe8r0
>>398
カメラ付きケータイでサボリシーン撮影して
「仕事とどう関係するんじゃゴルァ!」
を繰り返す。
新人が注意をスルーし続けるなら営業に送信。
それでも駄目ならお客にチクって新人の契約破棄してもらう。

なんてのはどうよ?

工数稼ぎの頭数合わせの人足と諦めると、負荷は自分にに来る。
コバンザメならコバンザメらしくこっちに従わせないと。

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 23:48:01 ID:vMkmq7eb0
♪ぬるす〜たる ぬるす〜たる いろんなぬるぽを育ててる

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 01:02:15 ID:8+2rHpYz0
♪ いろんなぬるぽを ガッ!しよう

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 02:38:53 ID:FjoyxLtWO
栗系の営業ですけど今やっと帰れます。毎日、日が変わらないと帰れません。残業代?何それ?て感じでサービス残業

明日はF時に客先だし寝れるかな?

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 10:19:17 ID:nJMntBub0
>>402 ○| ̄|_

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 11:38:44 ID:rjNxGj0T0


405 :X:2005/04/16(土) 11:42:14 ID:rjNxGj0T0
改善する通達がねーな
中国並の暴動おこしちゃうかーW


406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 11:50:11 ID:phFkK7AH0
>>405
口先だけなら誰でもいえる
>>>391の検収の際に世間様に激しくインパクトを与える行動をとれたらネ申と言忍めるよ

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 13:27:33 ID:6Cbjvv7P0
407たったら、みんなにステーキをおごる

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 14:51:57 ID:rSOoeGsS0
405
関連組織ににらまれて関係者を退職に追い込むと思うのでむりだと思われ。
ここの会社には、ある組織がある。それににらまれれば徹底的に排除活動を
行うこと間違いなしだぞ。
やるからには社内メールはぜったいだめだ、郵送などの文書でやり取りしなと
やつらはあらゆる手段を利用して情報を収集する。
そのあらゆる手段というのは組織の考え方で閲覧者のご想像におまかせする。
このレススルー対象ということでよろしく。
アドバイスまでに。
社内メールなどなら必ず足がのこる、危険行為。


409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 15:49:41 ID:cyrJ4z9P0
>>407
俺ヒレ肉ミディアムレアで。

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 15:49:51 ID:Ww01IRo20
>>402
そういや、カレンダーに関係なく
営業って営業所に誰か必ず居るよね
電話をすると必ず誰か出る。

疑問に思うのだが、営業の仕事って何?
日付が変わらないと帰れないなんて何しているの?
それって単に仕事、遅いだけ?


411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 16:08:02 ID:cyrJ4z9P0
一応求人票には、週休2日年間休日115日、残業平均30時間/月って書いてあるんだけどな・・・

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 16:17:07 ID:phFkK7AH0
>>408
PGPを使えば通信したログだけはとれるが、中身は当事者でないとわからないようにできるよ。

受信メール閲覧にも通常はパスワード必須になる等の理由で、
他人が見ることは実装のバグなどでもない限り理論上ほぼ無理。

ただし、秘密鍵をローカルに保存してそれが見られる状態だと無力だけどなw

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 16:26:53 ID:VNcD7lNj0
>>411
完全週休2日制(祝日があろうと関係なし)だから
365 x 2/7 で年間休日は104日でした。

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 19:20:08 ID:FjoyxLtWO
あのさ栗系営業だけど
残業30時間なんて一週間で達成できる。栗系で18時で帰れる人いたらネ申

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 19:22:44 ID:cyrJ4z9P0
栗営業の内定もらってたんだけど、このスレ見て辞退した。
つーか派遣業他社の営業も全部辞退した。

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 19:28:50 ID:vZ2edIp60
ただ居るだけならサルでも出来る

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 21:08:08 ID:zNahZU360
誰かが続いたらおごるW


418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 21:17:11 ID:zNahZU360
412
社内なので不可能だと思われW


419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 21:26:30 ID:1lmA62HI0
>>413
祝日のある土曜日は出勤になっている。外勤先が休みででも営業所待機、または
レポート作成に当てられる。派遣会社は損な感じですね

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 22:16:30 ID:VNcD7lNj0
>>419
私はそれを
「派遣会社と請負会社の悪いところだけを組み合わせた」
と表現しています。

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 23:00:13 ID:i5QjIVEJ0
>>414
20時で帰っても「早く帰るなぁ…」って言われるもんなぁ。

ひどいヤツになると「みんな残ってるのに何帰ろうとしてるんだ」と
怒るやついるし。
栗って人の事は我関せずの個人プレーなのに、こういうことだけ
周囲に会わせようとするし、ひとにもそれを強要する。


422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 23:11:26 ID:FhSiZWe00
うちの会社にはインターソースが2匹いるが、上の連中が無知で追い出せません

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 10:14:29 ID:Mr1YKGR10
>>418
もっともそれ以前にPGPと付属ツール(空き領域完全消去機能つき)を
使いこなせる香具師がいないであろうと思われなので無理でしょうけどねw

>>422
適当に犯罪行為をでっち上げて木木に告発汁
確実に藻前も含めて相当数の首が飛ぶがなw

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 12:01:52 ID:Mr1YKGR10
>>422
スマソ、栗内部の話ではなかったね・・・吊ってきます

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 15:05:41 ID:VmcAzElC0
もう、2年ぐらい前の話かな・・・辞めた人間の話は参考にならんかも知れんが。

俺は営業でこの会社に入って2ヶ月ぐらいたって、外から6時ぐらいに戻ってきて、それから
作業日報を書いて、適当に予定を立てて、7時半ぐらいに帰ったら、文句言いやがったからなぁ・・・。
アポイントや飛び込みとか、結構やったが栗の営業は今思うとあほらしく思える・・・。
まともな研修が無く企業概要じたいわけが分からんのにどうやってうまく説明するか、出先でかなり困ったぜ・・・。
(毎回適当な嘘ばかり並べるしかなかった・・・)
クリスタルでは残業している人間が出来る人間という認識だよ。
ほかの企業じゃ、ただの仕事できない奴扱いだよ・・・。
営業の場合、仕事はないときはさっさと帰れば良いんだよ。でなきゃ次の日まともに働けないしないしね。
しかし、毎日残業している奴もいたが何してたんだろうな。話し声ばかりしか聞こえなかったが・・・。

今年もたくさんの犠牲者(新卒)が営業や技術職で入って来ているんだろうが彼らも結局使い捨てとして
扱われ、辞めていくんだろうな・・・

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 15:26:57 ID:/raY0jKU0
これって、栗グループだろ?住所一緒だし。
それに新卒の採用方法が、筆記試験!?栗の分際で何やってるの?
http://www.technolead.jp/

http://re-katsu.jp/std/sch/ssch080.asp?PID=ssch090&COMCD=109
しかも何このハッタリの内容・・・。
本社って言っても栗の会社が何十社も入っているフロアーの一部だろ。
研修室なんてどこの支所でも一緒だが栗グループの奴らの集まりでこの会社が一社が
使っているわけじゃないし・・・。

就職に飢えている奴がすぐに飛びつきそうな場所ですな。


427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 15:37:39 ID:Mr1YKGR10
>>426
ここでは「特定企業の栗判定質問」は新規を除いて禁止されています(>>1参照)

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 15:47:02 ID:+DEHLMzo0
>>427
正直すまん・・・。
あまり名前でてこないしここ数年に出来た会社かと思ったので・・・。

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 16:02:46 ID:Mr1YKGR10
>>428
もちろん

・最近こそ更新が滞っているものの、
 ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/
 のリストのいづれにも載っていない
・栗の合同事務所の住所・電話番号いづれにも合致しない

のすべてにあてはまれば聞いていいです、本スレが要求する「新規性」ありですので。

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 19:50:51 ID:/kiQhWxq0
園○さん、どーするつもりなのかなー
退職したほうがいいのに・・・w

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 19:54:41 ID:j8/WD76+0
> 「偽装請負」やサービス残業など数々の違法行為が
>広く行われているため、労働実態の全体が「闇の中」に
>とどめられているのです。さらに、労働組合もなく、労働
>者としての基本的権利すらきちんと知らされていないもと
>で、多くの若者が働いています。

若者雇用/使い捨ての実態(下)/長時間労働でも被害者
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-16/05_02.html

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 20:17:22 ID:vyhBHAaN0
>>430
なにかあったの?

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 20:26:35 ID:5MARtleg0
偽装請負について正論を述べているのが共産党だけというのも
寂しいな。
日本ではそんなに「偽装請負」の問題は禁句なのか?


434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 20:34:05 ID:b/I89OS60
クリスタルグループの中にテクニカルウェイブってのがあって、僕営業で今年はいったんですけどすぐやめました。社長の濱田正直言ってウザイ!!死ねよって感じです。
分からなかったら聞けっていうから聞いたら、切れられるし・・・あれは半殺しの状態で、「お前はやる気あるんか、死んじまえ」的こといわれ、
逆に自分で判断でやったら「セルフジャッジすんな」ってアホの一つ覚えみたいにずっといい続けてるし><あの社長シャツのボタンもまともにとめないでえらそうに仕事してるし
営業所での研修はほとんど放りぱなしで、僕はかなり社長に言われ精神的にまいって、あの社長見ただけで気分が悪くなるしだいですぐやめました。
この会社早めに見切りつけてよかったと思っています。やめて心晴ればれです^0^

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 21:52:08 ID:3pYBHiswO
この会社はツブレロ
ウジクソスタル

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 22:29:38 ID:ghTbRhe80
>>434
栗の営業マンは入社後2年くらいで90%以上辞めます。
そのあまりのアホらしさにまともな人ほど早く辞めていきます。
入社後1日、1週間で退社なんてのザラです。

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 23:01:26 ID:65v33sta0
初めての電話のアポイントで、全然アポ取れない中一日で3件アポ取れて、もうへとへとでもうすでに7時だったので
「いいところまで終わったので(うそですけど)あがらせてもらっていいですか??」ってもうしなく言ったら
児玉(そいつは部長とかでアザラシみたいなかおしたやつ)が「お前3件しかとれてないのに帰るんか?おまえなめとんか〜
」とかいきなり切れられてこっちもいい加減許容範囲超えてしまったので「こんなとこやめたるわ!!お前らといたら
息が詰まるんや、ボケ」って切れて帰りました。そしたら「あ、そう。退職手続きあるからまた来てねえ」だけ!!あっさり。
児玉笑ってた。ホンマにむかつくわァ。もう少し会社選び慎重にすればよかったなあと後悔です。
ちなみに僕は入社2週間でやめました。こんなとこ人生無駄にするだけですね^^早く気づいてよかったです^0^

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 23:56:11 ID:jcrL0+7k0
>>432
今、京都が荒れてるらしいよ。

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 00:10:14 ID:4ubsrrgK0
>>432  参謀本部?
いつものことじゃない?
今回は違うの?

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 00:17:10 ID:f96H5TO50
今週は漏れが土日対応になったんだが、日曜日の朝から携帯の調子が悪くて、電源が消えたりすることが多くて、
昼前に上司から電話来て、電話つながらないけど携帯電源切っているの?電話出てくれないと困るとか言われた。

で、結局午後の5時過ぎになって、完全に電源入らなくなって、万事休す。
充電しても動かないわ、何度も電源入れようとするが動かないわ、携帯電話ショップに電話もできないし、店閉まってるし
どないしよ。・って考えてあげく電気屋行って、パソコン用のエアスプレー買って来て、

シュッ!って掛けたら直った。どうもホコリが溜まっていて接触不良起こしていた。
以前にもこういうことが起きたけど、その時も同じ事してもらって、契約1年未満だから、無償で取り替えますとか言ってた


それで安心して、メール見たら、上司からのメールで電話でないと困る、本社からの電話だったらまずクビだよといわれた。
携帯電源はいってないんだからつながらないでしょw

または圏外とかにいたとしても・・

そんなのでクビになったら話にならないよマッタク!!


441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 00:20:11 ID:f96H5TO50
>436

そのあまりのアホらしさにまともな人ほど早く辞めていきます。

強引にST(スペシャルターゲット)にアポ毎日取れとか言われるし、企業側が今週は無理といわれても、行かないといけないし
行かなかったら上司に怒られるし、規模の小さいところは駄目だといわれても・。。。

規模の小さいところの企業からの見積もり依頼はいただくんだけど・・・


442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 00:50:53 ID:RJMc3WNs0
インタープロの営業マンは入社後3年以上居る椰子多い
しかも、転勤ないです。
漏れの営業所長は2年は変わっていません。
その前の所長は半年で他の営業所に転勤になったのにね。
ちなみに他の栗Gの知り合い沢山居るけど
営業も所長も半年周期で交代になっているそうな


443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 01:10:19 ID:PvWUKQbE0
>>441
栗の基本営業スタイルは飛び込み営業とテレアポだからね。
特に新人は徹底的にアポ取りさせてパンフと名刺をばらまいてこい
って言われるよ。あとターゲット企業リストを作らされて、その企業
にどのくらいアプローチしたかも上司から詰められるようになる。

あと散々既出だけど、新卒入社だと約半年、中途入社だと約3ヶ月で
契約1本あげないとグループ会社に強制転籍になる可能性が高くなる
んで気をつけなよ。

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 01:20:11 ID:Dlu1nAO40
>>442
君、結構しつこいね。
次スレから転勤無し営業攻撃レス禁止にするか・・・
あんまし意味の無い私怨的栗情報だし・・・

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 01:29:57 ID:s9grVq7p0
こんなアホらしい会社の事なんかどうでもいいだろ
このスレ自体が私怨的栗情報だと思うが


446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 01:36:35 ID:sUZMqeE30
>>445
んじゃ、どこぞの誰が転勤したとかしなかった事で誰が被害を被るの?
他の栗情報とは全然違うと思うけど?

事務所が乱雑で信用ならん、携帯不通でクビ等々以前のどうでもいい話じゃん
そういうキモイ粘着による雑情報でスレ潰し的レス消費する輩は排除しないと・・・

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 01:41:57 ID:tVXyvWUs0
>>399
いやクレームを担当営業の名前付きで
木木に内部告発がいいかと
そしたら、いなくなるよ
それが、この会社の場合一番効果的手法ですね。
匿名可だから誰が出しても問題ないから
栗社員を装って出せばいいかも

漏れは、辞める前に内部告発しよっと
その前に私怨的情報をまとめておかなきゃね
某営業は仕事をサボってばかりで給与貰ってますとか
いやぁ〜それで後の人が救われるってモンですね。

ちなみにこのスレに意味のある情報ってあるの
それ、疑問


448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 04:01:02 ID:Np3X+ARS0
独身で持ち家あるのに
転勤させられて寮費払ってる人っていますか?

449 :人貸し業:2005/04/18(月) 04:21:29 ID:EGr4hzu1O
入社すると必ず他人から後ろ指さされる
人貸し犯罪会社はここでよろしいですか?


450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 07:14:15 ID:O/9bFo1+0
2chは有料で>>444>>446がその料金を支払っているっていうなら
排除もいいけど、実際には、そうではないんだし
このアフォ会社の事を何カキコしても何も問題ないだろ
■■クリスタル●パート29■■が終わったら何事も無かったように
誰かがパート30ってスレ作るんだろ、クリスタル雑情報を書き込む
ために・・・


451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 09:49:25 ID:qss/VnYn0
>>433
まともにとりあげたのメジャーメディアは毎日新聞だけだね。
テレビは一切取り上げていない・・・あ、NHKおはよう日本でかつていっていたかもしれんが

>>440
幹部が同様のネタでかかってきた電話に出られず減俸を食らったのは過去スレできわめて有名ですな

>>445
意外にそうでもない。たまに通達がまんまタレこまれることがある。
東洋経済の裁判の件が本当らしいということもこれで確認されている。

>>449
後ろ指ではなくナイフではないかとw

>>450
じゃあ雑談原則禁止ということでw

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 10:13:08 ID:qss/VnYn0
木木は歹ヒの床についている説あり?
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=a5afa5ja59a5bfa5ka50a5ka1bca5w&sid=1834750&mid=2725


453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 16:51:56 ID:R6EO4+oKO
つーかここの仕事地味にだるい

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 17:23:40 ID:zovkVjMZ0
あの、サンヨーナイスコーポーレーションの営業に
採用が決まったんだがどうかな?ここもやばいの?
出来れば具体的におしえてください!

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 17:34:01 ID:cpnM7V6l0
営業職ってどんな会社でもたいして変わらないんじゃないかと思う。
売ってなんぼの世界ですよ。

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 17:51:45 ID:4Bicxpgh0
残業代など、支払われていないものがあったら、内容証明書くといいですよ。
この前送ったら、「ご迷惑かけて申し訳ございませんでした。必ずお支払い致します。」
と電話がきました。

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 19:02:54 ID:Np3X+ARS0
>>456
詳しく!

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 19:28:28 ID:a4MuPw5i0
>>454
んーおれは苦痛には感じないなー今の時点では。

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 21:48:49 ID:zovkVjMZ0
>>458
社員の方ですか??
残業はどれくらいしてますか?

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 22:05:01 ID:tdIlWe+E0
>>455
いや・・・栗の場合いろんな面でほかと比べて異常すぎ。

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 23:16:43 ID:72ElBzTB0
ほかの会社で受け入れ会社に問題あるところを指摘したら
まともに対処してくれた、でもここは。。。
営業と管理者がちゃんと取引先まできて対処してくれた、ここの場合
だったら、、、恐ろしいW泣き寝入りだろうなW



462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 00:06:36 ID:SChUH3Js0
70万払っている奴の手取りが15万だった、栗ぼったくり過ぎ

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 00:42:12 ID:5Mnv5aWv0
みんな営業さん大変だね
うちの会社おいでよ
7時にはみんな帰るし
土日休みだよ
もちろん栗だけど、みんな
楽しんでるよ。
名古屋だけどね


464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 00:46:49 ID:u0HLZPvP0
妹が昨日クリスタルスタッフオフィスの派遣で初仕事。
もって帰ってきたのが保証人証明書類なので
おかしな会社と思い、こちらに立ち寄りました。
どういうことなんでしょう?

465 :456です。:2005/04/19(火) 01:13:03 ID:7wM59eXG0
6ヶ月間だけの契約の事務のアルバイト(派遣・・・なのかな・・・)やってました。
私の場合は時間外手当(25%)がついていなくて(契約書には出るって書いてあったのに)
その時間外手当を内容証明で請求しました。
金額は2万ちょっとと微々たる金額でしたが、それでもなんか悔しかったので、請求しました。

>464さん
私もそういうのありました。
私も「何だコレ・・・。」と思いましたが、そういうのを渡す会社もけっこうあるみたいですよ。
あまり気にしなくても大丈夫みたいです。


466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 01:24:04 ID:wdCuf0Ei0
ぬるぽ

467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 01:59:00 ID:1B2ssNqN0
>>463
まじっすかーいきたいなー無理だろうけど;

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 02:37:07 ID:+fGrM6hF0
>>465
内容証明で請求した結果どうでしたか?
ちゃんと全額もらえました? もしかして少額訴訟まではいかなかったですよね?
詳細おしえてください。もしかしてここの登録バイトやると、時間外手当でないんですか・・・?

469 :456です。:2005/04/19(火) 03:39:12 ID:7wM59eXG0
内容証明を出して、数日して「ご迷惑をおかけしました。残業代は全額お支払い致します。」
と電話がかかってきました。
支払ってももらうのはこれからです。
>もしかしてここの登録バイトやると、時間外手当でないんですか・・・?
他はわかりません。

電話は本社(?)から掛かってきたのですが、そんな事してるなんて(時間外手当をつけないようにしてるなんて)
知りませんでしたみたいなこと言ってましたよ。

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 06:29:36 ID:6bFpZbG4O
昨日の朝礼「セクハラしないように。以上」

471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 15:27:16 ID:Q6T17+VO0
>>462
俺のやつ見たよ。請求金額85万円のうち手取り20万円
本当にボッタ栗

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 19:33:15 ID:OIlimODK0
ボッタ栗は栗では日常茶飯事の事。今頃になって驚くことではない・・・がこの酷さは
法律か何かで縛り付けないとねぇ・・・。

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 19:46:58 ID:gOieyEpVO
現役営業なんですが精神科で鬱病と言われました

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 20:44:16 ID:N4xplTy20
>>473
人間やめますか?それとも栗営業やめますか?

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 20:50:19 ID:+fGrM6hF0
>>469
そうですか。誠意ある対応なのかな?先方がわるかったのかな。
いちいち電話かけるのと、次の現場がどこになるのかがわからんのが
不安かつ、コミュニケーションとるのがうざい。
クリスタルの営業ってほんとつらいみたいなんですね。どっかの楽な正社員にはやくなりたい

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 02:29:42 ID:bZLr3q16O
楽な仕事なんてあまいよ、金貰ってんだから‥

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 02:39:29 ID:irlpoKK7O
ここが悪徳企業で有名な最低の人貸し業
ボッタクリ会社クソシタルのスレですね

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 08:12:40 ID:QoZWtykz0
>>477
テロシタルじゃないんですか?w

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 12:14:27 ID:phemKmB6O
コンクラーベしよう

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 17:32:05 ID:1718wcITO
クリGのダ○テックと一緒に仕事してるんだが、この不良は知らなかったて言え。なかった事にしろとか言ってたぞ
上にはこの事伝えとくがハッキリ言って迷惑だ。

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 17:49:19 ID:feZXXpYI0
>>474
マジで精神壊れてヒキになったしまったヤツも何人かいるし…


482 :新しいサイト OPEN!:2005/04/20(水) 18:02:22 ID:gMtDh8ww0
OhmyNews!Japan では、市民記者を募集します記事の内容はどんな事でも結構です
(例)身の回りの出来事スポーツ情報政治・経済など何でも結構です。
記事投稿は →→ 

http://ohmynews.269g.net/

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 21:27:41 ID:irlpoKK7O
この会社を履歴書に書くと必ず面接でつっこまれる
世間的にもイメージ最悪のクリスタル

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 21:46:45 ID:kKaqHxbz0
クソシタル
クズ会社
人貸し業
最低

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 22:45:46 ID:EivRx0fq0
>>483
逆にそのイメージの栗でちゃんと結果残したならアピールになるしょ。
「栗にいたの?大変らしいねぇ」て感じでオレは盛り上がった。
面接担当者の理解度によるが、要するに栗にいた事、じゃなく
あんた何できる?どう考えてどう動く?だろ。
もし「元栗」てだけで評価下す会社はそれなりだと思えばいいし
落ちる理由は他にあんだろよ。


486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:02:16 ID:Swogi/mk0
>>485
おまいは知らないのか。
栗の悪評は、どの企業でも周知の事実であることを
まあ木木が好き勝手に会社で遊んだ結果、
退職者を大量に出したからだがなー


487 :485:2005/04/21(木) 00:32:42 ID:EHdIe4gZ0
>>486
んなもんしっとるよー!
俺の努めてた子会社名出しても???だったから栗の一会社、って隠さず
言ったら、ああ・・・て感じ多かったしな
でも、在籍しちまったんだし、転職面接では自己プレゼンして勝つしかないだろがばか。


488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:42:48 ID:giLkamsaO
栗を履歴書に書く自体バカだな↑は

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:51:57 ID:b3vZ/2v/0
ここの営業に云える事・・・
他人に厳しく自分に甘い
他人の失敗には厳しいくせに
自分の失敗はどうでもいい

こういう営業ほどクソだったりする
書類の遅延、言ってもやらない


490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:52:35 ID:B9cREXCK0
本日の鬼通達は?

鬼通達は毎日書き込もうぞ。

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 01:01:38 ID:Ltl+Y5p60
>>452
真偽を確かめる為にスレ立てました。

キキ キトク スグカエレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1114012834/


492 :元栗:2005/04/21(木) 05:11:04 ID:JPG74cTsO
横浜クロワールのエロ社長渡部は今どこだ?奴は心底腐ってた。

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 07:34:59 ID:SIPFzUzr0
>>489
他人に厳しく自分に甘い・・・
クリスタルには多い

>書類の遅延、言ってもやらない
そういう営業は内部告発でクビ
証拠を記録して告発→営業所ごと人入れ替え→気分すっきり
でいいでしょう。

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 10:12:27 ID:nRVdJYd5O
>>485
一概にそうとも言えない。
俺は先日、面接でこう言われた。
「クリスタルにいたの、立派な会社じよない。なんで辞めたの?」
とか
「あれだけ急成長してて、本当に凄い会社だ」
とか。

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 12:02:50 ID:iU0OD9Do0
>>487
だな。騙されたってだけならまだ転職してもましだろう。

ただ真正の栗イズムに染まっちまった香具師は・・・・

>>491
イラネ
自分で責任もってスレスト依頼してきなよw

>>494
そーゆー印象なんだろうな。
そういう香具師には図書館逝って東洋経済とダイヤモンドのコピーをとってきてみせれ

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 13:22:48 ID:t/RodpxfO
ここにいるくらいならニートのほうがまし

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 13:24:37 ID:GY8KU3DL0
>そういう香具師には図書館逝って東洋経済とダイヤモンドのコピーをとってきてみせれ
漏れなら立派と判断する理由を聞き取って東洋経済とダイヤモンドに伝える。

週刊『エコノミスト』三月二十二日号
特集[娘、息子の悲惨な職場・規制緩和がもたらした雇用の2極化]
http://www.mainichi.co.jp/life/family/syuppan/economist/050322/

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 17:19:27 ID:iU0OD9Do0
>>497
>>494における「立派」ってのは財務面だけ見ての評価じゃないかと。

もっともそれ以前に主要事業が法に触れる行為ってことをその評価した人間は
無知も手伝って理解していないのだろうけど。

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 21:27:53 ID:dmmMFRS30
テクニカルウェイブの新卒で入った田部って言うやつ「仕事の面白さを探そうと頑張ってる」とかいってた。
こんなところに面白さなんかあるかァとか思った。さっき無言で会社に電話したら田部が出たし。新卒が
こんな時間まで何やってんねん??って話><また社長の濱田とか幸山(豚みたいな課長??よくはしらんけど)
にいじられてるんやろなあ。人生無駄にするからさっさとやめたらいいのに。ぼくはやめてお金あんまないですけど
やめてよかったです。

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 00:54:24 ID:f3EOBsg8O
>>499辞めてからでも栗に電話する粘着さは異常だな(笑)田部は元気にやってるから、もう消えろ

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 01:38:55 ID:UkHLE9xq0
自社ビル内に自販機をおいたらいけないんだって・・・・
ヾ( ̄o ̄;)オイオイ

おくと業務効率が下がるって・・・・
なかったら彷徨いに行くぞ(笑)

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 01:42:34 ID:xLdNBctJ0
\すごいやドラえもん。愛国無罪と叫べば何をしても許されるんだね
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       / ____ヽ           /  ̄   ̄ \
       |  | /, −、, -、l           /、          ヽ
       | _| -|  ・|< ||           |ヘ |―-、       |
   , ―-、 (6  _ー っ-´、}         q -´ 二 ヽ      |
   | -⊂) \ ヽ_  ̄ ̄ノノ     ______ ノ_/ー  |     |
    | ̄ ̄|/ (_ ∧ ̄ / 、 \      \ \     |      /
    ヽ  ` ,.|     ̄  |  |  政府公認 O===== |
      `− ´ |       | _|  だからね /          |
         |       (t  )  ________ / /    /      |

今週末もデモは起きると思うよ。だって中国共産党のデモ中止指示って若者に3週続けてシカトされたものね!




503 :栗は蛆:2005/04/22(金) 02:03:19 ID:rvvJU/a+O
クソ クソ クソ クソ クソシテル
アウトソーシング ぼっぽー

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 10:14:50 ID:OAngPJpe0
500サンへ  いったいお前は誰だ??田部元気にしとんかあ。うたれ強い性格なんかなあ。
どうでもいいことやけど、「粘着」じゃなくて「執着」やろ!!!

505 :元名古屋栗:2005/04/22(金) 13:42:50 ID:YyM0WrjG0
佐○さん、元気??
いろいろ世話になったね!
スタッフにはユニオンに駆け込む用伝えました!

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 14:41:42 ID:dNMcLQH00
指を鳴らす「指パッチン」がトレードマークだった。

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 16:22:33 ID:aTn4JmQ10
おまえらはここいけ↓
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051078034/

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 17:29:38 ID:BXHwNvwN0
>>501
笑える…
元々、栗人間が効率よく作業をしているのを見たことがないのだが。


509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 18:42:54 ID:GH5xS1fM0
>>501
こんなのにマジレスするのもなんだが、
営業はともかく、内勤は

 ビル周辺へ買い出しに行く往復の時間>>>自社ビルに設置された自販機との往復の時間

なのに、どこをどうやったら効率が下がるのだろう。
業務中の効率が下がるってことなんだろうか。

さすが栗クオリティ<<<VIPクオリティだな

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 20:50:37 ID:Yrfj3deb0
人材派遣のフ●●●●トは21日、同社に登録されている
派遣社員162人分の情報が入ったパソコンが盗まれたと
発表した。今月19日、大阪市内で、帰宅途中の同社社員
が駐車していた車の窓ガラスが割られ、業務用のノート
パソコンが入ったカバンごと盗まれたという。現在のところ、
不正使用などは確認されていない

困りますね、個人情報持ち歩きは・・・

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 03:28:01 ID:XgDqDsOn0
>>112
漏れの以前の住まいの管理人に問い合わせたところ
やっぱ、そういう被害にあっていました。
本人には内緒で・・・ということであったそうな
クリスタルに所属している会社の寮でなく
住んでる人は注意したほうがいいかもね。

ちなみに漏れは、数年前、インタープロジェクトに技術として
在籍していました。会社の怪しさと営業がウザかったのと
色々あって数ヶ月で辞めました。というか、このスレ見て
嫌になりました。職安に騙された感じでした。


そういう通達ってあるの、勝手に不法侵入してもいいっていう


512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 04:44:48 ID:baTNiN0A0
野郎諸君 クリで働くなら 合同営業所の内勤がおすすめ
事務員と話して ブラチラ見て パンチラ見て 
半年経てば また新人さんがやってくる。

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 13:29:37 ID:/PHSRN4D0
残業代も支給されない内勤者
客先で栗を忘れて仕事が出来る外勤者
(最近、営業が勝手にお客様と残業時間の上限を
決めているらしいので、ある時間以上残業できない
技術者・・・)

どちらにしても仕事なので楽ではないけどね
ちなみに、営業所の事務はあまりよくないぞ
数年前はよかったけどね


514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 18:31:54 ID:om7umWVjO
木木が糖尿病だから。自販機をめのかたきにシテイル

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 20:59:06 ID:EMT9Kn6u0
>>510
・ソース出せ
・不祥事なので伏字にする必要はない

>>514
木木の糖尿病と自販機に何の因縁があるのだろうか
ただの私怨なら自業自得だろうがw

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 20:59:21 ID:TgUA76MN0
>>511
最近は、同じアパート(マンション)の住民だって信用できねぇぞ
生活パターンを調べられやすいので、留守を狙えばいつでも可能だしな


517 : :2005/04/23(土) 21:41:41 ID:YsQ0No1m0
そういや漏れの個人で契約しているインターネットのアクセスIDとパスワード
盗みに漏れの部屋に不正侵入している椰子居たぞ
当然、部屋にカメラ仕掛けたり弁護士に相談したり(漏れの部屋は賃貸なので部屋に傷を
つけるには当然必要であったため)して色々証拠そろえて御用・・・
裁判やって当然漏れの勝ち!
インターネットのアクセスログは残るからそれで漏れの使用していない時間帯であることを
確認してIPから・・・・・・云々とやったりしてたら

犯人は隣の部屋の椰子でした。


518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 21:53:44 ID:VsT8LL8D0
>>517
こわーっ。
てか営業やってるとそういうの狙うやつが増えるのかなやっぱ

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 01:45:14 ID:Vh28ssyp0
噂を聞いてやってまいりました。
大昔、栗G在籍していたときに漏れもそんな事ありました。
やっぱり会社の寮ではなく自費で借りていたときだね。
やっぱ、大家なり管理人なり不動産屋なりに鍵かりに行って
そん時の担当営業は、こう言ったそうな
「漏れは彼の会社の上司です。彼と連絡がとれません。彼は一人身なので
もしかしたら部屋で何か重大な事(死んでいるとか)になっているかも
しれません。・・・(云々)でもって合鍵を貸してくれ」と言ったそうな
そんでもって、しばらくして漏れに連絡があって・・・その後色々あって
営業は消えて行き
漏れもそんな気味の悪い会社にいたくないので辞めました。

会社の寮の場合には、営業所が寮の鍵を管理していてそのとりまとめが
確か所長だったと思った。いまは知らんけど・・・
まぁ寮でなくてこの調子だから寮だったりすると持ち物検査とかと称して
勝手に入る事もあるのだろうね。
他の一般企業でも会社の持ち物であるのでそんな事やっているらしいが
それについての裁判が行われ会社の持ち物であってもダメであるという
事で会社が負けて社員に損害賠償金を支払う判決も多々でているしな
まぁどちらにしても無断で入れば住居不法侵入罪になる。
と、泥棒ということになる。


520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 08:20:48 ID:4795rbqoO
木木の人生を終わらしてやりますか?

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 09:12:16 ID:iHIPt8jP0
まだこの会社あったのか

522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 11:41:17 ID:lSmToO8a0
近い将来に訪れるであろう、木木があぼーんした後について考えてみよう。

これまで以上のスピードで規模を拡大させるのだろうかね
栗のバブリーぶりと組織のスカスカぶりをみればいづれ弾けるだろうけどな

急成長した企業ってのは崩壊するのも早いことが多いしな

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 12:51:18 ID:JOELKuU80
僕、ズラの園○です。
木木の○んこ犬として頑張ってます。
会社潰れようと関係ないし
僕は木木に言われたとおりの通達流すんだ


524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 13:17:58 ID:XI5g7J45O
早く潰れてくれ

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 16:52:35 ID:iDrbvikl0
派遣先で社員の方を好きになりました。
どうしよう・・告白してもいいのかな・・
何かきっかけがあれば・・・

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 18:05:09 ID:JOELKuU80
僕、園○
>>524
潰れるとか興味ないし、木木さんいればいいの。
>>525
木木さん以外愛すな



527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 18:54:08 ID:RYn5bRAL0
ぬるぽ

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 18:57:50 ID:k2L0kq7F0
営業のみんなおつかれさまです。お互いがんばろうぜ。
しっかし上司が基地外だと鬱になるなー

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 19:31:15 ID:1WIh8eMJ0
待機のヤシいる??
給料出るの??
不安だよ。

530 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 20:30:59 ID:fvJaMzAa0
新しい年度になっても何にも変んないよね。
参謀本部は元気みたいだし。

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 21:06:27 ID:iDrbvikl0
>>529
出るけどとても生活できないくらい

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 21:25:27 ID:RKYV6XLE0
待機の間資格の勉強するのが一番と思うよ。給料も上がるし自分の能力も上がっていろんな面で視野が広がる。
仕事しながらじゃなかなか難しいし

534 :・・・・。:2005/04/24(日) 21:32:13 ID:IVJfe07wO
クリさん退社社員の林直電ちくり、自宅内部告発郵送にて、大激震。

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 22:35:04 ID:dwNgaEBb0
>>519
どちらにしても、裁判すれば会社には勝ち目はないってことだな

>>523
最近、転勤のない営業、大杉
ウザイから全員シャッフルしてくれ

536 :西中:2005/04/24(日) 22:39:20 ID:e0v6MZn20
ぼった栗

537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 00:13:35 ID:8CU8PwmB0
>>535
>どちらにしても、裁判すれば会社には勝ち目はないってことだな
そういう判例もありますので、裁判すれば、100%勝てます。

ま、どういう理由でアレ、泥棒は泥棒であり
他人の領域へ許可無く進入したのなら
不法侵入罪で罰せられる事になる。

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 09:09:06 ID:eunablzWO
鬱だ

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 09:17:11 ID:Lh1rWrVBO
俺も今日は鬱だ
明日も鬱だ
栗にいるかぎり鬱病は治らないだろな

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 10:10:29 ID:14w1KZgSO
クリスタルってホントにみんなが言ってるようなとこなの?漏れ、タイアップに友達いるけどそんな話聞いたコトない。

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 10:21:20 ID:wEGvg+PE0
(-。-)y-゜゜鬱は語らない

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 10:37:35 ID:LmAJ7sRV0
>>540
仮にそうなら複数の経済誌に特集記事が書かれたり、共産党が槍玉に挙げることはないわけだが

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 10:49:40 ID:LmAJ7sRV0
こんなんあったよ
ttp://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=24c9bdc2ea1114350559

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 11:45:58 ID:5EpRfqwC0
木木が仮にくたばったら栗はどうなるかなぁ?

1 栗は多少良くなる
2 幹部連中に骨の髄までしみ込んだ栗イズムが消えるわけも無く今のまま
3 内部抗争勃発、いくつかの会社に栗が分裂
4 その他

どれかな?


545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 14:51:34 ID:Lh1rWrVBO
木木と栗患部達がが例の列車に乗っていたら俺達は開放されたんだな

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 15:13:11 ID:oJArxnpFO
解放されません
他の派遣業者に搾取されるか、あぼーんです

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 16:59:00 ID:LmAJ7sRV0
>>544
案外「3」の可能性がありうるかも

栗は木木を頂点とするピラミッド型の企業グループで
しかも親会社の経営方針への依存度が極めて高い(子会社の形態をなした一部門といえる)から
香具師が逝くだけであっさり内部から瓦解するかもしれない

といってみる

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 22:33:19 ID:eunablzWO


549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 23:26:36 ID:Xp46DxuZ0
派遣=社会悪
氏ね 

550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 00:16:43 ID:pKEPi1yW0
クリスタル=社会悪
氏ね 

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 00:34:09 ID:HsYpSnI70
ぬるぽ

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 00:51:57 ID:JOxt5EvC0
現役営業マンです。
もうつかれた・・・
下等に変わって良くなるかと思ったんだが・・・
甘かった・・・

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 01:15:59 ID:GWDhkmrcO
>>552
同じく現役。
同じく疲労。

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 01:45:22 ID:QIvaIV8H0
インタープロの営業っていつから泥棒するようになったの??
ねぇ某Nさん??聞いてる??

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 02:13:02 ID:JFWQcMZU0
インタープロが住居不法侵入罪やったそうです。

556 :栗は犯罪組織:2005/04/26(火) 02:26:20 ID:YxZmaNw/O
企業も人も犯罪だらけ
そんなことだから東洋経済に晒されんだよ!
ウジ虫クソスタル

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 02:34:18 ID:N/AbyonvO
誰か松本営業所で知ってる人いる〜?あそこは糞だ

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 07:04:09 ID:8CR836gy0
インタープロの規定集
第二章第七節第四十六条に該当しないものは
社員寮に住んでいませんので、不正に鍵を入手
して不法侵入をすれば、当然、泥棒ですし
社員寮であっても寮規則に、会社は必要があれば
社宅に無断で入れると書いていなければ
やっぱり住居不法侵入罪で罪になるが、この場合
には、日本中で行われてきた裁判の判例では
社宅であっても無断に入るということは、違法で
あるということになっていますので、まぁ
裁判すれば会社の負けは確実だね。契約云々で
機密情報の漏洩に対してを持ち出しても通りません
でしたし、何にしても本人の居ないときに無断で
となると住居不法侵入罪となる。

インタープロはそれやったんだって
どこだか知らないけど、犯罪者(泥棒)をかくまっている
営業所があるみたいだな

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 10:48:41 ID:L/ipPYC20
リアルタイムネット投票実施中!
ttp://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=24c9bdc2ea1114350559

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 14:05:35 ID:vZaY1HbR0
金子氏はどこいったの?

561 ::2005/04/26(火) 17:04:48 ID:YxZmaNw/O
ここが社会のクズ企業 人貸し業、偽装請負会社
クソスタルですね
元は廃棄物処理の会社だったチョン木木が会長のクソスタルのスレですね
汚物処理から人貸し業になった糞会社クソスタルのスレですね


562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 17:08:52 ID:/w2HBi5l0
栗系に面接に逝きました。
1つのフロワ内にいくつもの企業窓口が存在し、何だコリャと呆れる。
そして、着くなり多大な個人情報とも言える資料記入をさせられ呆れる 面接
が先じゃねーの?。

そしてようやく面接が始まるが、面接官はかなり強気で話してくる!何様だお前と
思い呆れる。

上記だけで会社の状況が見えたので、この仕事は断りを速攻で入れた。
しかし、次ぐ日には、その面接官からTELがあり、こんな仕事があるのですけど
などと、昨日とはぜんぜん違う態度で連絡してきた。
厚顔無恥な面接官とこれ以上お付き合いしたくないのでもちろんお断り。

悔しいのは面接時に書かされたスキルなどの資料がどうなるかである。

大体の所、派遣会社がむりやり正社員登用している状況にすぎないと思われる。
正社員を望む人間が多いので、非正社員派遣事業だけではやっていけないのだろう。
職安の求人票には、必ず転勤の可能性有りとかかれている。つまりは
仕事が切れたら、地域はどこでもいいから送り込め、移動が嫌ならやめろという
態度なのだろう。

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 19:52:55 ID:iRMvYMlg0
>>562
面接に来たくなければ来るなよ。
社会に出れないなら家に篭ってろw

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 20:15:58 ID:avZ75Qyr0
名古屋支店の受付はミニサイズでかわいい

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 20:56:29 ID:/w2HBi5l0
>>563
関係者必死 www

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 21:16:11 ID:XmshTXEw0
栗グループの中でも旧ハイテックグループはそんなに待遇悪くないよ。
仕事がある程度できる人が前提だけど、同業と比べると結構いいと思う。
営業所によるのかな・・・?


567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 21:20:05 ID:i7pqmXhj0
>>566
そうでもないよ、栗ですから

568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 22:20:52 ID:yRG4knIG0
>>562
クソシタルグループが個人情報の管理なんてやってるわけないだろ。
どこか怪しい企業に売り払ってんじゃねえの?ww




569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 22:27:59 ID:96WLiG1y0
木木病

570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 22:33:41 ID:yheNvrTL0
あーしんどー

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 00:08:40 ID:NGD0LItg0
ハイテックグループは良いんじゃない?
でも、自分のスキルが上がるように営業マンへ働きかけないと
好き勝手にやられるも知れない。

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 00:14:45 ID:v3jFRZ3n0
インタープロの規定集というと・・・

第二章 基準内賃金
第七節 住宅手当(社宅・寮の貸与)
第四十六条 (社宅・寮の貸与と住宅手当支給額)
社員が会社の業務命令により赴任した場合、または
新規に採用したもので会社が必要と認めた場合借上げ社宅または寮を貸与する。
原則として、自宅から通勤可能な範囲内に勤務するものには、
社宅・寮は貸与しない。
住宅手当の額は地域別、家族の有無は別、家族人数等の
区分により定められた借上げ社宅・寮家賃の限度額の範囲内
における実際借り上げ家賃の61パーセントとする。
残り39パーセントは社宅・寮費として入居者が負担する
ものとする。尚、借上げた社宅・寮家賃が限度額を超えた部分は
個人負担とする。
社宅・寮貸与基準は別途定めるものとする。

573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 00:15:56 ID:v3jFRZ3n0
これって、会社が契約して社員が保証人になる場合の話で・・・
個人で契約した場合関係ない話だよ、というか個人で借りた場合には
社宅・寮ではないよな、会社には関係の無い話だし
社宅・寮貸与基準は、Wordのと紙のがあるけども大したこと書いてない
取り合えず、過去の規定集と最近の最新版見たけど
他人の留守中に勝手に人の家に上がりこんでもいいとはどこにも書いてないよ
業務でお客様の機密情報が持ち出されるかもしれないから云々等々の
理由で仕方なく、無断で入る事ができるとも書いてないな
いままで、見た事もないし聞いた事もないしやったことのある椰子も知らない
そもそも、契約時に機密情報管理のために、それをやってくれなんていう
お客様は、世の中探しても無いな(あったら教えてくれ)

でもって他人の留守中に勝手に入るそれはまさに
住居不法侵入罪!!泥棒!!プライバシー侵害だな
会社が許しても世の中が許さんでしょ

ちなみに、原則として自宅から通勤可能な範囲内に勤務するものには、
ってのは、通勤時間が120分未満で通勤交通費が3マン未満のとき
の話だけども、それ以上の状況になった椰子沢山知っているけど
社宅・寮に入れたという話は聞いた事ないな
後、現在、社宅・寮に既に入っている椰子とかも無理だったな

574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 00:28:12 ID:SB7dfYJA0
へぇ〜61%も負担してもらえるの!?
こっちは同じクリスタルなのに40%ぽっち
さて、うちはどこでしょう?

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 01:27:57 ID:UadBmDeh0
第八節 第二住宅手当
第四十七条 (第二住宅手当の意義)
東京都、神奈川、埼玉県、千葉県、静岡市、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、福岡市、尼崎市、神戸市などに
居住する者の住宅費は、他の地区居住者に比べ負担が高額になるため本人の申請に基づき、会社が必要と認めたものに
第二住宅手当を支給することが出来る。

ちなみに、これを貰っているから会社の寮だろなんてアフォなこと云わないように
契約上、第二章、第七節、第四十六条なら社宅・寮ということだからな

まぁその前に他人の家に留守中に入るなんていうのは、
どう考えても、おまいの頭の中はオカシイ

それは、泥棒である。
さっさと、会社辞めて警察だろうな

576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 03:08:04 ID:wujQet7pO
>>574おまえハタシの回し者だろ?

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 04:31:22 ID:5sx41Ufx0
>>574
とある営業所では数年にわたって会社負担100%だったのだ。

なんでも、給与から天引きするのを忘れていたらしい。

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 06:46:22 ID:MKlFC+Sg0
このインタープロの泥棒、強盗、住居不法侵入者(犯罪者)は
どうやら、バレていないだけで犯罪歴が長いみたいだね。
アレはダメこれはダメこれもダメ・・・
だなんて、態々云わなくても普通の一般常識のある椰子なら
わかる事なのだが、やっぱこの会社にいるだけあるね。
まぁ少なくともそんな事をやっている営業はこの会社には存在しない
とは思いますけどね。そこまでアフォな営業見た事無い

悪ふざけでも被害が無くとも業務的な戦略(犯罪犯してまで
やらなければならない戦略とはどういうものなのか不思議であるが)
であったとしても、それは犯罪である。

さっさと警察行け
おまいがやったという事は、おまいが自慢げに言っているし皆知っている。

ちなみに昔、日立に住居不法侵入罪で捕まった営業がインタープロにはいる。
いまも健在かどうかは知りませんが

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 18:44:39 ID:Z3cyAlvz0
>>576
やっぱり「家賃の社員負担6割」というだけで解ってしまいますかw

かたや、60%もの負担
かたや、39%の負担だが荒らされる恐れあり

どっちがいいんでしょうか?

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 18:53:52 ID:IhaEQ7DmO
ハタシの連中はキモい奴が多いので会社ごとリクルートがどこかに売却してしまえ

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 18:55:28 ID:Z3cyAlvz0
二束三文でも売れませんが?

582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 19:48:30 ID:IhaEQ7DmO
ハタシは勤務中も2chやってそうなキモい連中の受け皿なのかね?

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 20:25:05 ID:FRO8Itfh0
どれだけの幹部が降格になったの?おしえて

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 20:27:03 ID:H7vgthrm0
人様の留守中に部屋に勝手に不法侵入(泥棒ともいう)
でもって、部屋を物色、戸棚を調べたりして持ち物検査
ゴミあさり(生ゴミ、燃えるゴミ、燃えないゴミなど)を
してチェックをする。当然携帯で写真をとり毎日比較をする。
めぼしい物は持ち帰りで、インターネットのパスワードから
何から何まで調べる。預金口座も日々チェック
付近の住民には、顔写真を見せ現れたら状況その他を教えて
もらえるようにする。

というような事をインタープロの某Y営業所N営業は今もやってます。
明日もその次も毎日・・・する。
これは木木の会社の新しい戦略でしょうかねぇ
気味悪いですな
というか、どう考えても犯罪者だろ
インタープロに毎朝出勤するよりも刑務所か警察に行くべきかと

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 21:06:17 ID:UCsQ7vYy0
与 ●月給制:21万円以上
●年俸制(450万〜1000万円)もあり
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します
※この他、別途報奨金制度を用意しています

【年収モデル】
480万円 26歳 経験3年
670万円 36歳 経験11年
750万円 38歳 経験15年

上記に該当する方コメントお願いします。
上記に該当しない方真相をお願いします。

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 21:09:12 ID:W9ex7Nur0
それなら漏れも知っているよ
某N営業!?
ここまできたら全部書け
インタープロ営業西川(いまは・・・)が
他人の家に住居不幸侵入罪及び泥棒を毎日やっています。
それと、不正アクセス禁止法違反と
職場での一個人に対する嫌がらせ(労働法違反)
プライバシー侵害と個人情報保護法違反
詐欺罪などなど違法行為を多々やってます。

趣味は、他人の家への不法侵入と泥棒と他人のゴミあさりです。
4月23日土曜日午後3時頃にも堂々と不法侵入をしています。
次の予定はGW中に不法侵入を行う予定と言っていました。
ちなみに、知っている椰子は知っていますし
記録もたしかいままでのも含めて全て残ってます。
その日は、仕事で京都に行ったんだっけ??

当然、クビだろこいつは
と、その前に警察かな
漏れは、取り合えず協力したふりして無視して裏切ってました。
取り合えず嫌気がさしてきましたのとここも騒がしくなって
きましたので好きにしてください
木木へ内部告発に発展する前に報告します。

いじょ

587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 21:32:30 ID:S+da2RvB0
ああこれね
ちなみにこれはお客様に情報横流ししていますので
お客様も知っています。
犯罪も実証できますよ証拠もあるし知っている人沢山居るし
漏れもチクっているし

まぁお客様が契約上機密情報が漏れない為にお願いします。
となっていたとしても、契約書に情報が漏れていない事の確認
の為に無断で部屋に入る等の具体的な方法等の説明が契約書に
記されている事が条件ですけどね。
記されていなければ、問題だな

この営業がいなくなったらまぁ後継者として別の営業が
犯罪行為を行う事になるのでしょう

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 22:13:20 ID:CqCQsNSy0
誓約書

○○○○○○殿

氏名:        印

この度、発注元の業務に従事するに際し、以下の事項を遵守履行することを誓約します。
1.発注元の就業に関する規則その他館内利用に関する規則等の規律を
尊重し、これを遵守すること。
2.業務において知り得た発注元の個人情報を含む機密情報(製品に関する事項、
財務に関する事項、人事に関する事項、その他経営・営業・技術に関する事項で
発注元が機密保持の対象として指定した情報)を第三者に開示・漏洩しないこと。
また、機密情報に該当しない情報であっても、これをむやみに第三者に開示・漏洩
しないこと。
3.機密保持の義務は、業務終了後といえども継続すること。
4.本誓約に違反し、発注元に損害をもたらした場合は、損害賠償を受けること。

以上


ちなみに、束芝系および他の一般企業の誓約書はこんな感じです。
これにより、家宅捜索をすることは
まぁ不可能でしょうね。
そもそも、機密情報漏洩を防ぐ為に家宅捜索をやりますとか
することがありますの文は全くありませんし
いままで、そんな事をやられた事もないし
やってくださいと頼まれた事はないね
期限が無いのは無期限ではなく、この場合には、最長三年という事になるな

まぁ少なくとも今回の馬鹿営業は、これ書かされる以前からやっていた事なので
この件は関係ないですね。

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 23:02:33 ID:feqlJYf7O
クリスタルが消滅しますように。なむなむ

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 23:04:44 ID:PwufMiO90
知っておきたい働く者のためのルール

アルバイトもふくめ労働者はいろいろなルールによって守られています。
以下のルールをぜひ、頭に入れて働いていきましょう!

1.週30時間以上働いていれば、健康保険と厚生年金、週20時間以上
働いていれば雇用保険に入れます(アルバイトもふくむ)。
2.1日8時間、週40時間をこえて働いたら、会社は残業代を払わない
といけません。                  
3.8時間をこえたら、1.25倍、22時〜5時の場合は、さらに
0.25倍の賃金が上乗せされます。           
4.最低週1回休みはとれます。                   
5.有給休暇はアルバイトをふくめて6ヶ月以上の期間のうち8割以上出
勤していればとれます。             
6.仕事中、通勤中のケガは労災保険で保障されます。    
7.解雇には正当な理由が必要で、30日前に予告があるか、30日分の
給与にあたる手当が支払われます。      

あなたの勤務先が上記の事を守られていないようなら、ぜひアクセスを!
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/


591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 23:18:28 ID:vVmgDFWe0
ふー。おつかれさん。
ところで新社長ってどんな人柄なの?
古株の人達が転職していくし・・人柄いいから余計寂しい。

592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 23:24:12 ID:+LsyIAPL0
>>586
毎日、不法侵入だろ
仕事だろうがなんだろうが
契約者の不在時に勝手に
入れば泥棒と同じ

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 00:42:52 ID:BZ2dE+xVO
ののBは独立すれば、かなり栗にダメージ与えられるな。木木財閥を潰せるならののBについていく

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 01:08:41 ID:q7VmdYUV0
>585
私は31歳で去年の年収約590万でした。
かなりの残業&休出したけどね。
ちなみに旧ハイテック系の企業です。

595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 01:13:29 ID:IBU76d8k0
>>594
フォースだろ?
アソコは技術者の不満が少ない会社だ。
だけど残業・休出ガンガンするには家族のフォローは欠かせないね。

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 01:55:40 ID:Rrh6mC6v0
>>587
実際には違法行為や住居不法侵入罪や泥棒
などやっているんだけどね。

お客様には
違法行為して調べた訳じゃなく
友達から聞いた事になっているので
お客様は何も知らないよ

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 02:50:41 ID:VIyA6gjZO
派遣=アルバイト 派遣会社=最底辺

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 08:30:32 ID:02ygbg7C0
>>580
リクルートと栗は犬猿の仲のはずですが・・・

>>588
機密事項であろうと当局の命令があれば開示しなければならないだろ
それをみて当局側が問題と判断すれば(りゃ



599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 12:33:47 ID:nyOWa+rG0
ぬるぽ

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 12:35:15 ID:nyOWa+rG0
只今、日勤教育中 _| ̄|○

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 17:50:53 ID:UhceRAfn0
ここの会社って日勤教育なんてあるの?

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 19:09:09 ID:q7VmdYUV0
>595
正解。

>600
待機ってこと?

ちなみに今年のボーナスは例年に比べるとそこそこ良いらしい。<噂だけど>


603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 19:31:26 ID:rGECyXyL0
弾から搾取した金でボーナスか。おめでてーな。

604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 20:55:23 ID:3munv5fQO
営業と事務と派遣先にいる奴以外はナス廃止のはずだか、そんなメデタイのいるのか?

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 21:06:14 ID:4N5kbSNH0
ナスで騙されてんのに気がつかないだけだよ

606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 21:21:53 ID:CAQulwi80
基本月18マソ
他残業プラスで年収600マソは悲しい
過労死したくなくばヤメレ

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 02:35:20 ID:LhNws52DO
おい!全国の営業社員!
明日からゴールデンウィークだぞ!
きゃっほ〜いっ!!

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 02:41:19 ID:19uhWeu9O
>>607てめえどこの営業だコラ(-.-;)
営業にGWなんかねえよ!俺は今、帰りなんだよ

営業の奴!GWなんかねえよな?

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 09:49:50 ID:IPcej+J/0
アプロ営業10連休ですが何か

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 11:35:13 ID:ZbKcfKvl0
連休に何の営業するんだよ?
会社でnyでもやってんのかw

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 13:03:28 ID:0oDSpQ/V0
豊田に解約されて営業所が閉鎖された事件。
グループ会社で団結して木木に損害賠償請求。

612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 14:52:13 ID:MH5nPXPH0
ここの板はよくつれた、誘導尋問に利用できる。

今後も何かあれば利用させてもらうことにするか。

いい時代になったもんだ。


613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:41:36 ID:49057Gyr0
>機密事項であろうと当局の命令があれば開示しなければならないだろ
>それをみて当局側が問題と判断すれば(りゃ
その前に犯罪を裏付ける明確な証拠が必要となる。
犯罪を裏付ける証拠集めの為に先に家宅捜索なんて無理

某営業は、GWには他人の家に不法侵入・ゴミあさり違法ツアーだって言ってたぞ

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 16:27:31 ID:HlVBKEs/O
今日バックレました(゜▽゜)電話何回も来ましたがシカトです

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 17:38:05 ID:IPcej+J/0
バックレ最強!

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 18:27:30 ID:ygR2KVpiO
いいぞ!!みんなバックれよう

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 18:41:56 ID:7GJiF0yL0
ほっとけほっとけ

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 19:07:59 ID:BcV1eEbT0
今は結構やすくコーナ○などで、監視カメラが安くうっている
人体センサーもついでにかってきて細工し部屋に備え付けといたほうが
ここの場合ぶなんかもW


619 :46男:2005/04/29(金) 19:10:54 ID:1f/D3vfF0
連日、列車事故遺族の話ばっか。
他にニュースは無いのかよ。
アホ・マスコミ。

どこのチャンネル換えても同じ番組って、
いい加減やめてくれないかなあ〜〜〜〜あ。
民放さん。

だから、「チュン」や「チョン」や「ケトー」からバカにされるんだよ。

西JRの会見で「人が死んでんねんで〜〜〜〜〜〜!!!!!!」と叫んだ記者は、
どこの人間かなあ〜〜???
何、偉そうにしてんの〜〜〜ぉぉぉおおお〜〜〜タコがあ!!
マスコミがなんぼのもんじゃい。
人のこと言える立場かあ〜〜〜〜〜?
くそが。

やっぱ、関西人はアホやなあ〜〜〜。
死んだほうがエエヨ〜〜。

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 19:23:57 ID:BcV1eEbT0
ここのレストはまったく関係ないとおもわれ。

関西人ばかにするより、ここの板がなにのニュースに対しての板
なのかを考えてから投稿したほうがよいとおもわれ。

そのじてんで、おまえがな〜〜〜かぬるぼされる。

以上



621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 21:09:30 ID:Y1XnV3DC0
現役営業で残業、休出してるやつは仕事ができないだけ。
事務のいない会社でも、仕事出来るやつはカレンダー道りに休める。
ダメ営業はスタッフ受けも悪い、顔も悪い、金もない、ただのアホだよ。
ハローワークに行けば必ず一人は栗社員に会えるから実態が聞きたい営業希望は行ってみ。
一番だるいのは、テレアポでもなく週報でもなく、バックレスタッフの代わりに現場に入ることだな。


622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 21:10:25 ID:XxJEywhY0
クリスタルグループの営業に休日なんてあったんだ、
いや、ないものだと思ったけど、大昔の通達にそんなの
あったよね。漏れは、元だけど・・・休みはもとよりGWなんて
無いに等しかったよ、クリスタルグループ年間カレンダー
貰ってたけど、意味の無いものだし

最近の営業は、頻繁にシャッフルなく休日も多く待遇もいい
そんなわけ無いだろ、それ全部ウソ・夢・幻・・・

ちなみに、クリスタルグループの営業は2ch書き込み及び閲覧
禁止じゃなかったっけ?たしかそんな通達あったよね
通達以外の勝手な事をするなとか>某泥棒営業わかっる??

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 22:07:06 ID:UWMfn3SMO
くりをと言うか木木をつぶす方法教えよか?
労基や職安なんて行っても無駄なのはわかる
だろ?行くのは国税。毎年何十億って追徴課
税されてるの知ってる?今までは知らなかっ
たでごまかしてたけど、もうヤバイよ。一番
引っ掛かるのは新会社作って、取引先を移管
する事。
俺はもう辞めてるし、恨みも何も無いから後
は調べて、頑張ってな。アルカポネも脱税で
捕まったんだよね。

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 23:13:45 ID:/q64uppy0
横浜営業所営業西川は、他人の留守中を狙っては家に忍び込む
泥棒です。インタープロジェクトでは、そんな泥棒を営業として
雇っています。というかそれ以前の営業も同じ事やってたが
西川の場合には非常に大胆かつ巧妙である。

そんな営業の趣味は、
泥棒、住居不法侵入罪、他人のゴミあさり(生ゴミ、燃えないゴミ
燃えるゴミなど)です。他人のゴミをあさっては中身を調べ前日との
比較をしたり中身をいじくったりしている。ヘンタイです。
昼夜問わず、営業をしながらここの住人の友達ですと偽っては犯行を
繰り返しています。クリスタルグループの場合、社員の寮の鍵の管理は
営業所管理だったと思いますので寮の人は注意したほうが身の為です。
ちなみに、寮でなかったとしてもやっているそうなので4月23日土曜日
午後3時から午後6時頃にも泥棒をやっています。

4月23日土曜日は仕事で京都かぁ
通報されるほうが先だと思うよ
漏れは、知ってて隠した場合共犯にされるので
それが嫌だから近々ケーサツに通報してやるよ
クリスタルグループインタープロジェクトの営業には、ヘンタイ泥棒がいるって
ちなみに、誰かに指示して頼んだ場合には、おまいに責任があるんだからな
っと漏れはそれも知っているけどな

友達だったら他人の部屋に勝手に入ったりしている??
一般社会では通用しないいい訳だよ
日本に在住しているならそれが悪ふざけであっても
違法行為ならダメダメ

おまいには営業所より刑務所がお似合いだよ

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 23:46:26 ID:IPcej+J/0
>>623
全ての証拠が全国事務所大移転で消えうせた。
今ではもう立証できないと思うぞ。


626 :元栗:2005/04/30(土) 00:09:37 ID:ewVxRRT60
GWに出社しても光熱費の無駄遣いだということがわかっていないのが栗。

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 00:34:26 ID:KOAMLDTn0
明日会社だけど仕事何すればいいのよwサービス業以外ほぼ昨日今日から長期休暇だろー

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 00:42:34 ID:dFJGeTbq0
>>627
クリスタル系列企業のハロワの求人票には【その他サービス業】と明記してある
文句言うな

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 01:33:22 ID:kbxs9fL9O
明日は現場見てこいって言われてるけど多分請負先も休みだし意味ないけど、顔出さないと減俸ですかね?

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 01:39:21 ID:ybM0bRoX0
────────── _∧_∧_∧_∧_∧_∧_∧_───
──────────|                      |──
─────────< ぬるぽぉぉぉぉーーーーーー!! >──
────────── |_ _  _ _ _ _ _ _ _|───
─────────── ∨  ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨────
──────ぬるぽぉぉぉーーーーーーーーーーーーーーーん!!!
─────  ∧∧   ≡==─−−−───────────
────  (゚∀゚ )二二二/ ≡==─−−−─────────
─____  /⌒O__ ヽ-==||_ ≡==─−−−──────────
 (;;;((=二==(;;;◎)--(;;;◎)≡==─−−−──────────


631 :栗はウンコ:2005/04/30(土) 03:06:10 ID:Ewjs8IuIO
カスみたいな会社だな、ここは
存在するだけで社会悪

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 09:43:13 ID:/5r3hbXU0
甘ったれたこと言うな!
上席者は休みの日でも出勤している。アポを取る絶好のチャンスじゃないか。

それが終わったらDM一日100通は出せ。
その後ターゲットリストを洗い直して1000件は用意しておけ。

って漏れの社長なら平気で言うかも…欝だ。

633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 09:59:39 ID:tBDqjv5o0
>>625
栗の体質からしてそれ以降もやっているだろうから無駄なことだろw

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 10:04:11 ID:shydRDUl0
営業です
しっかりチェックいたしました
GW後は粛正させていただきます
お楽しみに

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 12:05:17 ID:tBDqjv5o0
クリスタルグループについて@リアルタイム世論調査(明日の深夜まで)
http://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=24c9bdc2ea1114350559

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 14:18:33 ID:kbxs9fL9O
営業です。現場に来たのですが誰もいません。内勤の人も会社きてたけど何してるの?て聞いたらPC見てるだけ〜だと

鬱になります。マジ嫌です

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 14:57:35 ID:vRFRAtbj0
>>635
誰も見ていないようだ

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 15:06:06 ID:tBDqjv5o0
>>637
ここのサイトは祭りにならない限りはこんなものかと。

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 16:01:32 ID:+S4qlKX40
>>624
おまいのやった不法侵入が
いかに問題であるのかわからんみたいだからわからせてやるよ
とりあえずGWゆっくりできたらゆっくりしてしばらくまてよ
わからせてやるから
すぐ、動いてくれるなら別かもしれないけどな

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 16:10:15 ID:ubkkWODo0
     .  __
       |__|
  ∧_∧ //
  ( ・∀・)/ ・・・
 と    つ
   Y  .ノ
    .  ) ∧_∧∩ ・・・
  _/し'  ( ´∀`)/
           / ←>>630

641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 17:53:27 ID:x3K1O5A20
世論調査の結果CMだれもいいにつけてない

傑作だW

あれならあたりまえだわな。これでみなおすだろW


642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 21:05:55 ID:KOAMLDTn0
営業がんばろうぜ!上司が糞なとこは追い出すようにがんばろうぜ!

643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 21:22:29 ID:CbxlJ8UO0
>>624
おまいちょっと、はしゃぎすぎ

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 21:26:43 ID:CbxlJ8UO0
大体、最近の友達関係だって法を犯すような事するアフォいねえぞ
他人の部屋に無断で侵入するなんざ、単なる泥棒だな
おまいの友達関係はすさんだ中だったのかもしれないけどよ

とりあえず、おまい泥棒決定!!
営業所に出社する前に警察に出頭するように

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 23:29:43 ID:2MCqVY8I0
寮じゃなくて持ち家に侵入したのか?

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 02:53:23 ID:e3fo3dvD0
>>645
持ち家じゃないけど
会社の寮じゃないので
ある意味そういうことになるな
言い方を変えればそれと同等になる。
インタープロジェクトには営業中に
泥棒をする営業がいます。

取り合えず・・・おわったぁ
いままでありがとうインタープロそしてさようならかな・・・
犯罪行為を行った会社がどうなるか楽しみだな

世間的に云えば営業はクビは当然だけどこの会社の場合
それだけじゃないよな 営業が消えるのが先かさぁさぁ
犯罪者に選択の余地はないのだよ
まぁ本人は冗談ぽくやったつもりでも世の中は冗談なんかないよ
氏んでくれ・・・世の中としての裁きを受けよ


取り合えず・・・
おまいは、馬鹿だよ

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 03:11:04 ID:r9P3z7RW0
冗談でやっても泥棒は泥棒だし
仕事であっても他人宅に留守中に入ってはいけないよな
それは、営業中に訪問した家が留守でしたので入りました。
しかし、問題ありませんよねと云っているようなものだが
そんなはずはないですよな

ま、犯罪者として木木から直々にクビにでもなんでもされてくれ
漏れは共犯にされたくないから取り合えずチクっておく事にして
でもって、やばそうになったらとんずらする。
インタープロって馬鹿じゃねぇの
やっていいこととそうでないことの区別もつかないのかねぇ
そんな営業しかさいようできないなんて会社に問題あるんじゃないの

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 08:36:52 ID:sLUhw2Od0
なんで、ひとんちへ勝手に入るようになったかというとね。

派遣先が決まっていながらバックレルやつとか、ある日突然無断欠勤(その後音沙汰なし)とかね、
そういうことが幾度も幾度も発生したんだよ(してるんだよ「現在進行形」)。
で、まあその人はどうしてるのかなぁ、まさか死んだりしてないよな、とかいうところが発端らしい。

過去何度かそういうことがあって過敏になっているんだと思う。でも、ほとんどはバックレらしい。
で、いつバックレたのかとか色々調査(レシートやらの)してるうちにだんだん過激になってきたようだ。


649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 13:33:22 ID:y+Rq3GIZ0
>>648
ほほう、クリスタルグループの営業は泥棒が仕事だったのか
前職は営業やってて、営業中に訪ねた家が留守だったので無断で入りました
ええ、もちろん悪い事だとは思っていません。
その後、ばれてクビになり刑務所に入り出所してきて
クリスタルグループで営業やってますってな感じか・・・

人の安否確認が必要なら実家諸々にまず電話して
連絡が取れない→何か事件に→警察に電話→警察と一緒に家に侵入と
手はずを取らないと単なる泥棒だよそれは

まぁ取り合えずだな、どのような理由があろうとも日本国に在住している以上は
その法に従うとだな、無断で他人宅に入った場合には、泥棒もしくは住居不法侵入罪
となるんだよ、ちなみにそこの家主(賃貸契約の場合契約した人)が入室を拒否した
場合、無断で一歩でも入れば住居不法侵入罪が適応される。
こんなことは、ヤクザだって知っているよ
ヤーさん漏れんところ脅しに来た事あるけど漏れの部屋の敷居以上には入ってこなかったもの
それはね。家主が居た場合でも一歩でも入った場合には住居不法侵入罪となるからなんだよ
無理やり押し入られたら強盗、その後殴られたら暴行傷害とかなって無理やり契約させたら
脅迫・・・留守中に部屋に入り部屋にある印鑑等を用いて契約したら詐欺罪だし・・・
部屋の写真をデジカメで撮ったらプライバシー侵害でもって泥棒となる。
部屋にあるものなんでもいいから盗んだ場合、泥棒である。
ということを彼らは色々知っているんだよなぁ

しかし、この営業の場合にはヤクザ以下だね。
馬鹿としか思えねぇな
やっていい事とやってはいけない事知らないんだものなぁ
おまいは林にでも直にクビを言い渡されたほうがいいかもな
だって馬鹿すぎ、そもそもこいつを採用した椰子に問題あるんじゃない

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 13:51:06 ID:2OG8uhWo0
林にチクって営業所のメンバー総入れ替えでいいじゃん

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 14:20:10 ID:6RAb100J0
そしたら、またうちの営業所の人たち総入れ替えか。。。。
インタープロじゃないけど、クリスタルはどこも一緒なのね

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 14:21:14 ID:hbxvG0yG0
>>650
そんなことしなくても会社がなくなるから安心しな

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 14:51:48 ID:8v9kvaXg0
>>649
以前から主張しているが・・・

 栗 は ヤ ク ザ で す ら な い

と。

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 15:12:57 ID:ZpCh9rQuO
技術系五社統合まだー

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 15:43:41 ID:1iYDtPNM0
組織変更なんかの話ないのかなー。

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 16:18:02 ID:CtvWFfX/0
何の技術もないのに技術系とはこれ如何に

657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 16:34:27 ID:bdDQnnBG0
今夜のサザエさん「孫の名はイラク」

658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 16:59:56 ID:CEJZNh3Q0
>>649
>>実家諸々にまず電話して

そもそも実家の連絡先を聞かれてない。
勤務先で倒れたり事故にあったりしたらどうするつもりなんだろう?

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 17:05:04 ID:8v9kvaXg0
>>658
「問題が起こった前日に退職」扱いにして路上へ放り出す

これで放り出された人間が死ねばかなりの確率で殺人罪が成立しますw

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 17:40:47 ID:7Dj69RIu0
クリスタルビジ○スクリ○イツ社長さんは転職活動中すか

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 17:43:32 ID:ehj1seXt0
>>649

聞いた話ですが、夏に勝手に押しかけてきたところ「暑いところ
きたので冷たいお茶いっぱい位ださんか」っていった所長がいた
その話聞いて絶句した。


662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 19:17:45 ID:hbxvG0yG0
統合による大量虐殺
クリスタルグループは人を大事にします

663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 20:09:25 ID:JzeT7nRx0
捨て駒もいつかは無くなるんじゃないの?

そっぽを向かれ始めてるでしょ

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 21:26:00 ID:Kf5/T2680
バックレやっぱり最強!!

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 21:30:26 ID:hbxvG0yG0
社長達も阿呆じゃないから次々と他に流れるでしょう
阿呆は逃げ遅れて捨て駒。
木木が逝くか会社が逝くか〜

クリスタルグループは人を大事にします

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 23:29:12 ID:f+ncrgm40
ぬるぽ

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 23:33:01 ID:RRl2ibpe0
カス会社

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 23:37:52 ID:Kf5/T2680
テクシア、フォース、アプロ、インタープロジェクト、ハイテック
バンテクノの統合って本当?












ならばC−SPRITってどう。社名にアイディアくれてやる

669 :668:2005/05/01(日) 23:38:42 ID:Kf5/T2680
すまんネオテクノ忘れていた。テヘ

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 23:43:11 ID:OQDXI4f20
>本当らしい。統合したら各社長がエリア長になるみたいよ。あと、営業含めた
管理社員がそんなにいらなくなるから、また色々動き出てくるだろ。
ことの発端はソニー、とかエプソンがらみの窓口一本化らしいけど。

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 23:58:58 ID:Kf5/T2680
>>670
ソニー窓口一本化ってアプロのどアホが
無駄にふれまわってたやつだろ。

ホントいい迷惑だ。
まあ黙って取引してしまえばわかんないけどね。


672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 00:34:22 ID:8CZk3thf0
技術系統合キター

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 00:43:35 ID:0rQHe8QB0
労働相談受付中

首都圏:http://www.seinen-u.org/
三重県:http://www.geocities.jp/mieseinen_union/index.html
広島県:http://seinen-u.keddy.net/


674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 01:06:46 ID:TVRtS9xf0
最近CMみないなW


675 :派遣≦アルバイト:2005/05/02(月) 03:37:53 ID:M66cv07oO
派遣、人貸し業はイメージ最悪

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 06:08:39 ID:O15WceAS0
統合で社員は半分以上減るでしょう
製造系は大丈夫?

クリスタルグループは人を大事にします

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 06:35:02 ID:Jj7A2mwW0
>>676

>クリスタルグループは人を大事にします

脱栗すること=人を大事にすること
だからリストラ大いに結構なのでは?

受託も一つにまとめて法人にするらしいぞ。


678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 09:04:23 ID:lhAcsJnG0
野々垣勝は現役の暴力団構成員

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 09:35:12 ID:8EXSaAzl0
世論調査終了。投票総数203票。
http://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=24c9bdc2ea1114350559

早く潰れてほしい          29.1%
反社会企業に存在価値はない 27.1%
そもそもクリスタルって?     20.2%
CMうざい              10.8%

感想があればどぞ。

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 09:53:31 ID:f+wKEhU40
技術者派遣系統合っていつ?

派遣先に出向しているやつはいいが、営業所に
いるやつら営業とかその他いろいろはたいへんだろうな・・

転職の準備できてるのか?



681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 10:01:28 ID:aBpTxRQD0
>>679
一応
>反社会企業に存在価値はない 27.1%
に入れたが、栗を使う側の視点に立った選択肢が無いのが残念。
CM云々を入れた時点でまともなアンケートとは見てもらえんだろうな。

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 10:04:14 ID:aBpTxRQD0
>>668
そう言えばハタシが含まれていないのはどうしてだろう?

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 10:54:28 ID:ADZt01kU0
最近、合併がはやってるの?このグループは。
理由はなんだろな。
会社はばらした方が節税にはいいはずなんだが・・・。

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 12:46:29 ID:O15WceAS0
首にしたいから

685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 12:48:23 ID:sh8QBQmu0
受託の新会社だけじゃなく、機電系の各社も統廃合されるらしい。
それも社員の知らないところで勝手に話が進んでいて、売り上げに
貢献できていない外勤は強制的に引き上げさせるとか・・・・。

やばいよねぇ・・・それって、統廃合って言う名のリストラじゃん!
しかも問答無用らしいよ。


686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 12:57:32 ID:gDqjjy1U0
これだけ叩かれた会社にスガッテ生きなきゃイケネーおまえらは
無能で馬鹿だw
こんな派遣しかできねー会社はさっさと辞めてかたぎの人間にナレ

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 13:20:37 ID:8EXSaAzl0
>>681
栗を使う側、ね。
だったらしばらく間をおいて作成してみては?

管理者に同一テーマと見られてとめられる可能性があるかもだけど

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 13:31:44 ID:f+wKEhU40
    ∧_∧
    (゚∀゚  )ー┐ ばっくればっくれ!
    しヽ   し′
    彡 >  彡) 
      /  / /
     (_(__)
    ∧_∧ 
 ┌ー(  ゚∀゚)ばっくればっくれ!
  丶J   /J
   ( ミ   < ミ
   丶 丶 丶
   (__)_)


689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 13:40:04 ID:aBpTxRQD0
>>687
作るならこんなのでどう?

あなたの周りのクリスタルグループ社員をどう思いますか?

・総じて使える(業務上必要な人材)
・総じて使える(業務上不要な人材) ※こんな回答がカウントされるか?は別として
・総じて使えない(業務上必要な人材)
・総じて使えない(業務上不要な人材)
・質がばらばら(業務上必要な人材)
・質がばらばら(業務上不要な人材)
・低コストで入れられる頭数なので深く考えていない。

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 14:38:48 ID:Jj7A2mwW0
オーナーがそろそろやばいんじゃないの?
その前にひととおり片付けておきたいんじゃ・・・

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 15:24:18 ID:LXZ/kZxh0
クリクリクッククリトリス〜剥〜いて舐〜め〜て〜ポッポ〜♪

692 :派遣は蛆虫:2005/05/02(月) 15:50:09 ID:M66cv07oO
派遣=人貸し業
かたぎの仕事じゃねーな
はやく潰れろ クソスタル

693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 16:02:08 ID:HOLkeufb0
製造系もやばいな。

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 16:05:54 ID:90gAH2zu0
各グループにあった受託を一つにまとめて受託会社を設立するらしいけど
結局、受託って派遣より儲からないから、受託縮小して派遣拡大ってこと?


695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 16:10:00 ID:gDqjjy1U0
>受託を一つにまとめて受託会社を設立

つまり受託作業者を隔離してそのうちポイ!
2chの隔離板と同じだよ

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 16:20:31 ID:90gAH2zu0
なるほど。受託は儲からないから、受託関係社員を一つにまとめて
独立採算にして、利益だせないから消す・・・ってことか。
ようするにリストラのための段階を踏んでるってことか。

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 16:33:14 ID:O15WceAS0
製造系も統合かー
いったとおり大量虐殺でしょ?

クリスタルグループは人を大事にします


698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 16:43:59 ID:RkDcHOOb0
「派遣社員過労自殺裁判」原告のサイト更新(4/28)でつ た。
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

1 「判決」の欄を更新しました。(4/28)
2 「関連・報道記事紹介」を更新しました。(4/28)

『関連・報道記事紹介』
2005年5月4日 テレビ朝日系 31局ネット 「スーパーモーニング」午前8時〜午前10時30分(連休につき、通常時間帯より長い延長モードです。一部地域を除く)
※「派遣社員の過労自殺、裁判」について扱います。

699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 16:44:29 ID:gDqjjy1U0
統合人員削減は、おまえらにとって逆にチャンスだぞ。
いっそ気の合う連中5人かき集めて会社つくっちまえ。
当面は今の派遣先を客にすりゃいいんだ。

上記の犯罪的行為をおこなっている会社だ、今更木木もどうこう言えまい

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 16:56:03 ID:f+wKEhU40
受託だけでなく技術系派遣会社全部統合です。

統合でやばそうな人は転職活動しておかないとやばいぞ。
有給消化などという情などないからクリスタルは!
がんがれ!!

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 16:58:39 ID:ZK6N1V+l0
残った有給を使わせないまま退職させられた人を集めて裁判を起こしませんか

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 17:00:57 ID:90gAH2zu0
ようするに、でかくしすぎた会社の大掃除ってわけか。

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 17:02:34 ID:HOLkeufb0
技術系・製造系それぞれ1社に統合すると、あるれる人は一体何人くらいになるのだろうか?複数入っている現場(顧客側)はどう思うだろうか?


704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 17:02:37 ID:8EXSaAzl0
>>689
あまりに特定すぎるんじゃないかと・・・
まがりなりにも世論調査ですから、もっと一般的にしたほうがいいかと

ちなみに調査ってのは「※こんな回答がカウントされるか?は別として」も比較のために必要です

>>701
良いアイディアだが、藻前から実践しれw

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 17:11:20 ID:90gAH2zu0
能力のある人間だけを残してプロ集団を作り
名ばかりの技術者をリストラしたいんだろうけど、
こんなことをすれば能力のある人間は会社を辞めて他いくから
結局は名ばかりのやつらが残るだけだと思うけどな

706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 18:34:09 ID:f+wKEhU40
http://www.shinmai.co.jp/news/20050502/KT050430FTI090009000022.htm

707 :栗は寄生虫:2005/05/02(月) 20:35:57 ID:M66cv07oO
この会社アホ〜
つぶれろ

708 :689:2005/05/02(月) 21:00:45 ID:aBpTxRQD0
>>704
「特定すぎる」「一般的に」の意味がピンとこない。
出来れば添削してくらはい。

709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 23:44:56 ID:rxMCA64g0
営業はもう退社ラッシュじゃね?
長年やってきた人らみんな転職活動してる

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 01:05:40 ID:FUl1Ofev0
>>698 5/18に変更らしい
5/18 テレビ朝日系 31局ネット 「スーパーモーニング」午前8時〜午前9時45分(一部地域を除く)
※「派遣社員の過労自殺、裁判」について扱います。
※水曜放送。5/18に変更がある場合には、その後の水曜に)

711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 07:39:39 ID:BDKYwd9nO
このままつぶれろ糞スタル

712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 10:34:33 ID:HFeI6hmU0
統合なんてあるわけない
栗系と統合したいとは誰も思わない
よく考えろ

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 12:21:33 ID:4qUTktLD0
クリ系の中で統合じゃないのか?

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 15:19:20 ID:DtkjDvAC0
>>713
あたりまえじゃん。

クリ系の外と統合(合併?)なんてあるわけないじゃん。
誰が相手してくれるの?

分社させてそこそこでかくなってきたから、今度は集めて「どうだ、でかい会社だろ」って言いたいんじゃないの。


別の考え方として、勝手な想像だが
オーナーがやばくなって「株式上場」を本気で考え始めたかね。
なんせ、オーナーが死んだら相続税がすごいだろうから株を市場にばら撒けるようにしておかないと、相続税
が払えんだろうし。

ちょっと、跳びすぎた発想だったかな???

意見、まつ!!


715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 16:20:23 ID:OlieAvag0
>>708
一般的に・・・ってことは栗と限らずにとかね。
すなわち、あなたの会社に入っている請負社員〜というように設問を変えるともっといいってことさ。

>>710
原告が当該スレを見ているんだね
延期は・・・たぶん某事故のせいだろう、しR酉逝ってよしだな

>>714
株式上場?分社させて〜?
栗の常識を考慮するとありえんだろ・・・。

たぶん04年の一部決算会計が「バブルが弾けた」状態になりそうだったと思われ

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 17:03:50 ID:DtkjDvAC0
>>715
文章をちゃんと読んでコメントしてくれ。


717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 17:24:38 ID:CWLE06jG0
>>716
>>716

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 17:27:20 ID:PGyoe3Na0
統合したらリストラ者がどのくらいでるかなw

719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 17:30:28 ID:OlieAvag0
>>716
きちんとよんでからコメントしているが、何か。
漏れのコメントがどこがどうおかしいのかきちんと反論してくれい。

改めて読み直して気になった点。

>クリ系の外と統合(合併?)なんてあるわけないじゃん。

栗が特定の会社を買収してそれをグループ子会社と統合、っていうケースなら
やるかどうかはともかく選択肢としてはありえるだろう。

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 17:30:48 ID:4qUTktLD0
遊んでる人は危ないのだろうねw

721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 17:32:02 ID:kj5/oWQo0
うーん、上場は可能性が低いと思う。
今の時点では、株の価値は資本金から見て一社あたり数千万円でしょ。
それを上場したら皆が買うわけだから、値が上がって数億円以上になる。
オーナーが死んだら、価値の低い非公開株を相続して、
株式を公開して売りさばいた方が得なんじゃないかな。
詳しいことは分からんけど。

やっぱ、統合して、営業マンやスタッフの大量首切り、システムの一本化など
コスト削減のためじゃないかなとおもう。

722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 18:44:36 ID:ommA0bif0
うちはアプロ2匹、TST2匹、インター2匹も飼ってます。この前までフォース2匹、テ串亜5匹飼ってました。すんまそん、人事部が派遣法も労基法もしらんもんで。

723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 20:25:13 ID:UKdOSa6b0
>>715
>一般的に・・・ってことは栗と限らずにとかね。
>すなわち、あなたの会社に入っている請負社員〜というように設問を変えるともっといいってことさ。

>>689のアンケートは栗社員に対する派遣先プロパーの心証が調査目的ですが何か?

724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 22:00:17 ID:J58aUZfT0
統合。おそらくだ豪くつまらんことで決定に
なったのではないか。








いつものことだけど。

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 22:13:23 ID:DtkjDvAC0
>>716

>栗が特定の会社を買収してそれをグループ子会社と統合、っていうケースなら
>やるかどうかはともかく選択肢としてはありえるだろう。

いや、そこなんだよ。
「クリが特定の会社を買収して」っていうのはクリグループ外の会社のこと?

だったら、ありえないと思う。

クリグループ内のA社とB社とC社が合併することを想定している。

もともと、X社だったものを数年前にA社とB社とC社等に分社したからね。

それを元に戻そうとしているんじゃないかと。

だから、クリグループ外のどこかの会社との合併とかを想定しているわけではない。




726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 22:13:49 ID:W2yk7+jb0
またここで反応見て試してるだろー?

727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 22:15:01 ID:8QJ14mH20
つまらんこと??どんなことだろう?

728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 22:29:41 ID:Mn6WLZXb0
>>725
おまえの話はつまらんから書き込まなくていいよ。

729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 22:57:33 ID:kj5/oWQo0
>>727
>>668-670

730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 23:10:54 ID:dxKJyhmd0
わたしは数年前に栗Gを辞めたものです。
技術社員の方の方々には大変お世話に
なりました。営業を担当していましたが、
仕事を頑張る人が多く、体調を崩すこと
も多々ありました。技術の方々もとても
優しい方が多く、助けられることが
たくさんありました。この会社で私は
多くのことを学ぶことが出来たのは
確かです。世の役に立てるように、今
第二の人生を歩んでいます。
ありがとう御座いました。

731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 00:36:12 ID:kemJo1TI0
税金運営多々対策のため会社を分散化。
その後合併案が浮上しても不思議ではない。
過去と現在では事情が違う。いわば今はやりの市町村合併のようなもの。

また、現時点では他企業とM&Aしながらリストラしない限り、企業の成長はない。
他企業もあやしげな会社が集まったグループとは手を結ばないだろう。
そこで、風船のようにふくれあがった、針一本でつぶれかねない集団を
合併させ事業再構築をはかり、新規展開をもくろんでいるのではないだろうか。
M&Aのターゲットはライブドアあたりでは?きっと全国に拠点の欲しい堀衣文
は飛びつくかもね。ただし、買い叩かれるのが落ちだけど。

732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 01:02:53 ID:QmbQvGFH0
クリスタル研修センターはどうなったんだ。

この場で言いたいことがある。
2,3年先に会社に切られるのがわかっているのに
いつまでも兵隊のように働くと思うな木木。
きっぱり辞めてやるよ。いくらでも同業者は
いるんだ自分に合う会社に再就職だぜ!


733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 01:10:10 ID:MeWO4k9l0
と言って、再就職した先がクリ系になりそうだなw

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 01:26:34 ID:QmbQvGFH0
おっと技術系統合って何だ!?
誰だ嘘流してる奴。そんな通達きてないだろ。

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 01:29:11 ID:0t443nm90
732>技術者も連れて行きなさい。

  栗に情けは無用だ。

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 01:31:55 ID:f2eg92gA0


737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 01:49:58 ID:eXaNgw1Y0
734>まだ通達出てないレベルだか、ほぼ決定だよ。そのうち流れるはず。
なんせ参謀本部が言ってるから間違いないだろ。ちなみに参謀本部は林
が作った訳分からん部署だな。

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 03:00:27 ID:qiwr1jd60
自分は今クリスタルGの
技術系の営業所長をやっております。
まだ26の社会人二年目で昇格しました。
最近取引先でよくエイジェックという会社の
話をされるのですがどんな会社なのでしょうか??


739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 08:34:10 ID:jLvYIFu5O
>>738どーでもいいが所長になったら木木に潰されるよ。給料あがったから喜んでるだろ?バカ!命の値段と考えれば安い給料だ。
お前は コロ去れるよ

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 11:56:00 ID:mpvxp4ix0
「お前ら!製造部門合併で、人が余るんだ!
 営業マンや事業所長、事務員を何でもいいから
 理由つけて、クビにしろ!
できなきゃ、お前らがクビだ!
 人間の心を捨てろ!
 自分が生き残りたければ、同僚のクビを切れ!
 
 それが、営業所長や幹部の仕事だ!

 できないヤツは減給処分や配置転換だ!

 自分がクビになるか、同僚のクビを切るか!

 クルスタルの会社精神の復習だ! 

 おまえら、わかったか!!!!」 

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 12:22:22 ID:FpKxHm4WO
本当にお祭りだ。

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 12:32:32 ID:i4YBHsuK0
>>723
>>715の理由は栗自体に対する調査を一回やっちゃったし、一般論と見せかけておかないと
同一テーマと見られて当該サイトの管理者氏に止められる可能性がある・・・と思ったからです。

現状でもかまわんとはおもいますが、やるんなら今やっている業務請負の調査がおわって1週ぐらいたってからがベストでしょう。

>>725
スレの流れ的に工作員っぽいが、まあとりあえず釣られようw

現状やっていることに限ればありえないでしょうな。
ただし、過去に「観光バス会社買収>いくつかをまとめ」といったことをしているため、
前例そのものはあるといえると思われ。もうこの手法をとることはありえないと思うけど。

743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 12:37:31 ID:fUAkaBQ20
この会社の2,3年先の未来はないと睨んで間違いないでしょうか?
とくに今度統合される部署に関しては

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 15:13:11 ID:vVgZVu2K0
まだまだクリスタルグループは成長するよ。
伸び率が落ちてきたといっても、二桁の成長率は維持されてるわけだし。
特に、統廃合される部署は強化されるわけだから。

「こんな会社つぶれてほしい」と思うのは自由だけど
その願望が「つぶれるはず」という信念になって
掲示板で書きなぐってるだけではつまらないよ。
イヤなら辞めて、自分の人生は自分で責任を持ちな。

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 17:06:00 ID:whYJql3U0
派遣で働くようなやつはバカばっかりだから言っても無駄だよw

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 17:53:58 ID:qmCd805X0
>>744
まだまだ成長する???
この派遣飽和状態の中でかい?
栗からいい人材は他のグループへ行き、それを止める手立てを行わない
社員を使い捨てにしか思っていないつけが取り返しの付かない状態へ
なってきているね、他の会社も栗から人材を引き抜け、いい技術者を取れと
いう形で動いているし、金以外のものが無い会社である以上は良い条件を
提示されると逃げていくよね?留まる理由が全く無いから(笑
この現状を見てまだまだ成長するとは・・・栗が伝えている情報にどれだけの
信憑性があるかが甚だ疑問だしね、各会社が栗へ報告する利益、成長率も
積み立て崩したりして見た目上の数字を改ざんなんて日常だし
会社に対して何の感情ももてない会社はやはり廃れていくよ、落ちていくのは
希望だけじゃなく現実として現れてくると思うけどね、ここ数年で
元栗系会社営業所長でした

747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 18:11:54 ID:gPuX0dFa0
744と746、一見両極の意見に思えるかもしれない。
しかし、どちらも正解である。

過去のことはもう問うまい。今後、経営陣・社員が一般中小企業並みのw
仕事をするかどうかに掛かっている。

だが、JR西日本でさえ出来なかった事である。

北朝鮮並みの栗に出来るかどうか・・・・難しい課題である

748 :747です:2005/05/04(水) 18:18:43 ID:gPuX0dFa0
スタッフサービスも糞らしいが・・・
栗と比較して、どちらがどのように、より糞なのだろうか?

どうでも良い事だが少し気になる(笑)

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 18:26:10 ID:MZ0iZWWH0
やれやれ・・・ガキはうんこ話好きだから・・・・

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 18:27:41 ID:wPhMYoDT0
うちの部署にいる栗6匹、GWが終わったら出てけ!

751 :うんこ話が好きな747です(笑):2005/05/04(水) 18:31:25 ID:gPuX0dFa0
>750

この板で逝っても無駄。
もう少し偉くなってから言いましょう。

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 18:43:18 ID:uLI0QNNo0
アプロ
バンテクノ
インタープロジェクト
ハイテック
テクシア
アクティス
クリスタル系6社内定!
クリスタルキングって呼んでくれw

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 19:22:59 ID:MZ0iZWWH0
>>752
Gypsy King

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 19:39:24 ID:MeWO4k9l0
>>752
ハゲワラw

755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 21:16:19 ID:TLt/Elyo0
>>750 内訳書かんとネタなのバレバレ

756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 21:33:13 ID:whYJql3U0
>>755
詳細書くとばれるから書けるわけないだろw

まだまだ、お前たちをこき使わなきゃならんのにwwwwwwwww

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 21:37:15 ID:TLt/Elyo0
>>756 >>750を騙って煽るにしてもIDに気を付けようね。>>745(ID:whYJql3U0)さん。

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 21:39:27 ID:whYJql3U0
>>757
おまえインターネットエクスプローラーで見てるのかwwwwwwww
IDくらいカーソル合わせれば抽出されるだろうがw

759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 22:24:21 ID:TLt/Elyo0
>>758
騙りに失敗したからって虚勢張らない様に。(w
もっとも、>>750は「GWが終わったら出てけ!」、>>756じゃ「お前たちをこき使わなきゃならん」で、
騙りであろうと無かろうと、>>756自体が栗提供の人足に対するスタンスが違う見当違いのレスな訳で。

もう無理に「wwwwww」連発して頑張らなくてもいいよ。ID:whYJql3U0。

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 22:38:50 ID:fKam6RmzO
IDからIP抽出できますか?

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 11:14:14 ID:E9CN3xcG0
>>760
たとえ運営側でも技術的仕様により不可能

>>747
M&Aという手段をとればまだいくかもしれんがな

ただそれも過剰ドーピングではあるし、何より栗に吸収合併されたい企業は
東洋経済やダイヤモンドなどにたたかれている以上、もはやまず現れないだろうがね

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 12:37:39 ID:Bs1diSR3O
いつから統合だ。統合の効果あると思うよ。もはや木木イズムを体感できる人材皆無だし。事実各社好き放題だ。直営にしたほうがいいね。

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 16:49:13 ID:QOvEg1f40
先生!統合したり分社化したり、好き放題しているのは栗本体だと重いまちゅ〜w

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 17:02:15 ID:sORtYfH50
木木がいなくなるまでにジュニアがやりやすいように
統合とかするのかな???
同じような会社がいっぱいだから統合のメリットは無いね
特にクライアント側には迷惑なこった


765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 19:33:19 ID:s85Ax30p0
クリってグループ全体で社員数どれくらいなんかな?

766 :聞く前に少しは調べろ黄金厨:2005/05/05(木) 20:17:54 ID:Kryjzkr00
>>765
http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/10000

767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 20:20:48 ID:CbjhjSEg0
木木に命令されるがままで幹部に意見もなんもないんでしょ。

統合のメリットがどうこう考えるより
勝手気ままに社員を首にできる会社にいることが恥としか思えない・・


768 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 21:30:40 ID:+7XULfxq0
明日からここのバカ派遣者の群れと会わなきゃならないかと思うと・・・。
また血圧上がってくるよ。

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 23:06:02 ID:s7MJZdDoO
朝、関西TVで南光が派遣会社について怒っていた。入社予定日前まで連絡なくてドタキャンされた人がテーマなんだが、叩かれた派遣会社が栗系だったとは…労務局に行かれたら終わりだな

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 23:25:02 ID:sORtYfH50
労務局ってあんの?

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 00:03:06 ID:Bs1diSR3O
明日だな。統合当確発表。きた〜

773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 00:11:48 ID:htofWNAj0
>>772
たぶん、統合発表で芝には出入り禁止になるな

774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 00:42:04 ID:7DYcci7s0
研修センターのホームページ

http://www.crygroup.com/aisatsu/index.html

責任者って、アプロの元社長違うか?

教えてエロイ人!!

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 00:51:39 ID:lUOhBefH0
>>774
おかしいぞ。
TOPから入る(ttp://www.crygroup.com/)と、

===========================================================
当ホームページをご覧頂きありがとうございました。

 
しばらくの間ホームページリニューアルの為、閉鎖致します。
 
再開は5月下旬を予定しております。
 
 
株式会社クリスタル 総合研修センター
===========================================================

が表示されるぞ。
何か起こっているのか???                            

776 :774:2005/05/06(金) 00:55:24 ID:7DYcci7s0
>>775

いやいや統合名がクリスタルオブジョイトイとなった為では?

もう一度みてみては
ttp://www.crygroup.com/aisatsu/index.html

どうですかー

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 00:59:27 ID:k/oDwzzb0
もういいから全て閉じてしまいなさい

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 01:06:08 ID:lUOhBefH0
>>776
そこから入るとね、色々見れるんだけどTOPから入ると「リニューアル中」って出るんだ。

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 01:10:01 ID:WjEiZDNe0
統合!? まじっすか!!!
くぁwせdrftgyふじこlp;@:「」


780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 01:13:22 ID:dSFgsvH90
マジでマジで?drftgyルパンlp;@

781 :元クリスタル社長です。:2005/05/06(金) 02:51:41 ID:MCcTEBS/0
3社の社長経験しました。
とりあえず、自分の置かれている環境に対しては絶対に文句言わなければ、
今辞めたけど、いい人生遅れますよ。今は、学校だったと思います。
辞めた後のほうが、人間として大きく成長してますもん。w
文句は確かにわかるけどww

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 07:32:06 ID:ZsuelA1/O
すでに東芝は解約方向ではないか。松下も同様と聞きいた。

783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 08:33:22 ID:t1qR5mQK0
>>769
会う前に都合があって契約しませんといえないのか?
栗を使うことは雇用機会の損失と同義だぞ

>>782
ほうほう、事実ならばすこぶるよいことだ

784 :クソスタル:2005/05/06(金) 08:42:35 ID:zsDhK1MiO
存在自体が社会悪

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 11:15:09 ID:lo5bf/Gv0
>>781
>3社の社長経験しました。
>とりあえず、自分の置かれている環境に対しては絶対に文句言わなければ、
>今辞めたけど、いい人生遅れますよ。今は、学校だったと思います。
回顧と総括が混乱しているのか、あるいは読点の打ち間違いなのか区別付かない。
いずれにせよ社長と呼ばれた人間の書く文章じゃねーな。

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 11:31:54 ID:bUvobpOE0
製造系も全て統合らしいな。近々通達でるだろ。

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 11:36:14 ID:dSFgsvH90
潰れるときは一気に潰れるな

788 :私も元社長:2005/05/06(金) 15:00:09 ID:m3IAUVSO0
781 :元クリスタル社長です。:3社の社長経験しました。
とりあえず、自分の置かれている環境に対しては絶対に文句言わなければ、
今辞めたけど、いい人生遅れますよ。今は、学校だったと思います。
辞めた後のほうが、人間として大きく成長してますもん。w
文句は確かにわかるけどww
=確かに。私も中部にて2社やりました。
不条理なことばかりでしたが良い経験になりました。
もう少し実力のある方が事業部長だったら良かったと思いました。
今の幹部はどんな感じですか??


789 :私も社長でした:2005/05/06(金) 15:04:35 ID:k2xKZOZxO
6社目でリタイアしました。年俸制でしたので年収1200万もらってましたが野々さんの年収聞いてやる気なくして独立しました。今は年収700万くらいですが充実してます。皆さんも早く脱栗を

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 15:28:05 ID:sqJWxeJN0
知人が栗G社員の彼氏と結婚しようとしてます。
知人は彼にぞっこんなので周りが見えてませんが
彼がちゃんとしたところに再就職してから結婚したほうが
いいと思うのですが、どうでしょう?

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 16:04:16 ID:Cw+1Sik20
>>790

結婚するのは栗社員である「あなた自身」で、結婚前に再就職したら良いか
のアドバイスが欲しいだけじゃないの?
ちがう?

栗に関わりない世間一般のひとが、知人の彼氏の就職先を「栗G社員」
なんて言い方、普通しないわな。

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 20:55:14 ID:k/oDwzzb0
>>790
栗G社員相手じゃ
ぞっこん・ずっこん・ばっこん
で人生大変苦労することでしょう。

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 21:08:38 ID:3plYsqXq0
栗社員では結婚はできないかと判断して辞めましたよ

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 21:30:47 ID:wPEYdMYRO
俺の友達が新卒で受けたんだが。。。結婚願望が強いやつで、、、。結婚できないの?


795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 21:31:28 ID:SYKXkqum0
>>794
俺が親なら娘はやれんな!

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 21:40:29 ID:VZvYRzOm0
某F社で首になったオバはんがクリスタルでバイトに来ててビックリ!?
採用側には違和感もなく登録したんだろうけど
このオバはんは一筋縄でもいかんよ?
某F社での悪態を教えてあげたいわ

797 :790:2005/05/06(金) 21:45:59 ID:lXkzm2Ee0
>>791私は女ですが・・・

798 :790:2005/05/06(金) 21:48:52 ID:lXkzm2Ee0
>>792確かにぞっこん・ずっこん・ばっこんみたいですけどねw

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 21:53:09 ID:Sj2MdsyB0
>>790 ほらみんなピュアな気持を奪われてしまったので堪忍な・・・
俺も転勤多すぎて遠距離彼女に捨てられました
彼女が正しかったと今なら解るょ(泣) 脱栗したよ



800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 22:12:11 ID:k/oDwzzb0
私からも詫びときますm(_ _)m

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 22:26:57 ID:LGd5cO+i0
証言人ならほかにいるから大丈夫だよ。MAK KKAI UN 暗 スルー対象
なんかこのことをやたら気にしてるみたいだね。ほかにもいるよ^^


802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 22:53:57 ID:ZsuelA1/O
祭りまだー

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 22:56:05 ID:lUOhBefH0
そんなんどうでもいいから、合併話を教えてくれ。

804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 23:20:38 ID:gICNbsGA0
>>803、ほれっ。

http://www.ffn.ne.jp/company/gappei.html

805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 23:32:46 ID:SYKXkqum0
>>803、ほれっ。
ttp://www.rakuten.co.jp/china-rairai/516029/481544/

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 23:48:27 ID:lo5bf/Gv0
>>804-805
「ソース出せ」と言われてブルドックとかオタフクへのリンクを書くのと同レベルだな。
そろそろ梅雨だから脳に黴が生えてないか検査をした方がいいかもね。

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 23:55:04 ID:SYKXkqum0
>>806
ふふ。見たくせに。

808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 23:59:11 ID:aao0qboE0
>>805 馬鹿過ぎ最高 一種類だけじゃないんだなぁ、勉強になるな2ch。

809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 00:20:02 ID:05AeCVcs0
合併や統合はないぞ。2CHだけの話じゃ。

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 00:40:04 ID:k/8Bi7/J0
出来ちゃったらもともこもないですけどね

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 00:41:26 ID:k/8Bi7/J0
あ、子供がですよ。

栗で結婚するなら子供作っちゃうに限る。

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 00:51:42 ID:hOLLZKI00
明日、名古屋にクリスタルの製造系会社7社の所長・社長が呼び出されてるらしい。合併話は本当だと思うよ。

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 00:54:02 ID:rzxOwSL40
5社から7社に増えてる件について

814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 03:55:36 ID:RaT4J8VEO
栗Gの社員の条件は
独身である事は常識
家族いるのに18時間くらい拘束されるのは

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 04:48:11 ID:NrsiBka+0
こんなところでウダウダいってねーで
さっさと脱栗しろ!

ここは脱栗できない馬鹿が利用する掲示板です

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 06:26:54 ID:EcT5p6WZ0
>>815
その後でスレッドと掲示板の区別が付かない池沼の楽園を作るのか?(w

817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 06:58:35 ID:05AeCVcs0
製造系って工員さんの派遣だろう。
技術者派遣はないぞー

818 :再生工場:2005/05/07(土) 14:19:03 ID:3bVoBuQO0
色々言われてますが、どうしようもないカスに仕事与えてやってるのにほざかないでね。
行くとこなくて来る方がたくさんいらっしゃるのです。
慈善事業ですよ。

819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 14:25:45 ID:Cj57HhMh0
小泉たまにはいいこというなぁ〜

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 14:48:54 ID:cL2o+vS60
合併はどうなった?
ネタか?


821 :再生工場:2005/05/07(土) 14:52:16 ID:3bVoBuQO0
明日、所長会あるで。急遽だそうです。
ワクワクします。
合併か社長交代か?うーんどうでしょう?

822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 14:55:13 ID:yjEFfHuL0
それは製造系だけなのか?
それとも技術系もなのか?


823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 16:52:21 ID:7QsQ6z4y0
ぬるぽ

824 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 18:23:42 ID:k/8Bi7/J0
てか定例会ってなにさ?


825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 18:44:26 ID:Ibdg2HKY0
7月1日に合併 新社名はコラボだって

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 20:42:45 ID:k/8Bi7/J0
それ受託合併会社?の名前?

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 20:57:50 ID:05AeCVcs0
祝!クリスタル子ラボ!
でどことどこのの会社が合併する訳
ん?

828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 21:11:33 ID:yjEFfHuL0
コラボってコラボレーションからとったの?


829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 21:51:46 ID:k/8Bi7/J0
さて、今回の騒動でどれだけの社員が見切りをつけるか・・・
また出来る人間は抜けてカスだけ残るな

830 :質問:2005/05/07(土) 21:57:50 ID:Mwu3dVLM0
クリスタルって
クリスタルサテライト
クリスタルグループとか
全部同じなんですか?

831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 22:16:24 ID:05AeCVcs0
>>830
同じです。クリスタル観光、ファッションヘルスのクリスタル
も同じです。

832 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 22:21:55 ID:SZ5U4T+f0
>>831
「クリスタルキング」や「なんとなくクリスタル」はどうですか?

833 :831:2005/05/07(土) 22:26:16 ID:05AeCVcs0
>>832>>831
同じです。クリスタルバス、糞シタルも同義です。

834 :質問:2005/05/07(土) 22:35:12 ID:Mwu3dVLM0
>>831、832
なんかオカシイけど
ありがとうございます〈笑)

いろんな企業に手をだしてるんですねぇ・・天晴れ!

もうひとつ質問!
グループ内で履歴書、相互してるって本当ですか?


835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 22:41:20 ID:rzxOwSL40
滝川クリスタルも仲間ですか?

836 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 22:42:33 ID:NrsiBka+0
40才以上で正社員になれる会社は栗系だけです。
40才以上のフリー他およびニーとは栗系で面接しましょう。未経験歓迎!!
ただし、あなた方のような無能な人たちは給与は18マソからスタートです。

というような印象の求人が多いな。
これじゃ派遣先の企業も使えない奴らばかり送り込まれて困っているだろうな。
本当に技術系で40マソ/月もらっている奴はいるのか?
いたら書き込んでみろ!

837 :831:2005/05/07(土) 22:43:16 ID:05AeCVcs0
>>834
その通りです。子会社で社名は違いますが
実質子会社は一部署扱いですから妥当だと
思います。
それに採用担当者が責任もって管理してます。


838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 22:56:07 ID:k/8Bi7/J0
栗で技術系で40万円もらえるやつは、他行けば倍はいかなくとも
もっともらえるだろうに。転職汁!!

839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 23:20:54 ID:LQAMg+MP0
所長会なにやるんだろ。
>>838
手当全部含めたら40近くもらってるオッサンまあまあいるんじゃねーの


840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 23:21:00 ID:IH5qlb3A0
>>834
クリトリスもクリスタルの一部です。

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 23:40:16 ID:k/8Bi7/J0
おっさんが何十代かしらんが、40代で40ちょいしかもらってなかったら
ヤヴァイな。それでもし妻子がいたら、やっていけるのか?


842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 23:40:42 ID:TFAaW9jW0
統合の話っていつからするのかな?

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 00:11:21 ID:HY+0LysY0
ある程度、辞めるって人が集まってからか?


844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 00:50:51 ID:gll6saW00
今日一緒に仕事した、栗の女の子。
可哀想に初仕事でボロ雑巾扱いされてた。
「私、人間不信なりそうです」って言ってたけど、俺も元栗のだけど、同情した。
彼女はやったらできる子なんで、このまま腐ってほしくない・・・。
ただそれだけ・・・。


845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 01:10:46 ID:nXzIT8HO0
>>844
普通に脱栗を勧めたら?彼女が心を病む前にさ。

846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 01:23:00 ID:HY+0LysY0
>>844食っちゃえ!

847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 01:24:40 ID:1SMZwo7P0
アクティス、ダイテック、タイアップ、リライアンス、クリスタルコントラクト
クリスタルプロトラッド,アプロの計6社+1社でクリスタルコラボに合併へ!
また所長が余る。かわいそうに・・・・


848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 08:01:29 ID:blHboIdh0
>>847
合併後の社長は誰になるの?
今まで各社で社長してた人はどうなるの?
ついでに、所長連中から営業マンの処遇はどうなるの?


849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 09:38:54 ID:p2482cjz0
>848
おまえは馬鹿か!
だからクリ社員はだめなんだよ。
少し考えりゃわかるだろうが!!
人があまれば首だよクビ、お前もクビだ。
くだらないしつもんはいいかげんにしろ!


850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 09:52:44 ID:ljOxvnIj0
>>849
私からすれば栗的発想とも言える849の方がお馬鹿に思えるのだが・・・

おっと、これからサンデープロジェクトが始まる。
そちらが優先だ!(^。^)

851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 10:10:18 ID:ewyWeaYY0
847ッス
ちょっと訂正、会社名コラボだって。
今回はクリスタルは付かないみたい


852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 10:40:12 ID:PuFfV+LMO
アクティスもダイテックも新卒で友達が入る会社だということが分かりました。

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 11:48:26 ID:RMKRwwTU0
>>831
>>1をよんでから投稿汁!

>>847
残り1社は?

854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 12:04:18 ID:HY+0LysY0
栗Gに内定決まって喜んでる知合いがいるのだが、
他まだもらってないみたいだし、止めてやったほうがいいのかな?

855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 12:04:35 ID:zbpOzd0+0
854だったら、みんなに寿司をおごる

856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 12:10:15 ID:HY+0LysY0
寿司が・・・

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 12:41:58 ID:qccfBeOvO
クリスタルジャパンじゃないの?

858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 15:06:24 ID:kfdI5n0wO
ユニオンに報告かなぁ!

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 17:30:15 ID:C7sjo3tV0
じゃあ俺が890だったら、みんなに寿司をおごる

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 17:30:51 ID:C7sjo3tV0
>>890 死ね

861 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 19:19:49 ID:zZG1D1E4O
製造業の完全委託を目指すらすい。そんなリスクの高いことをけちな木木が許すとは思えん。研修センターにさえ売り上げ求める位だしな〜

862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 20:19:04 ID:jcVIzBDO0
完全受託なんて人集めの宣伝道具にしかすぎんだろ。
そんなので利益が出るわけも無く、かといって嘘つけば犯罪になるし、、
あくまでも表の華やかな一面だけであって、実態は裏の奴隷集めの隠れ蓑だよ

863 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 20:37:28 ID:HY+0LysY0
そもそも派遣と受託の比率ってどれくらいなんだ?
9:1もないだろ。売り上げについてはこの比率に比例すらしてないんだろうな

864 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 20:47:03 ID:p2482cjz0
受託で売上出すのは無理。
大体他の受託企業ですら、人売りの方が確実に儲かるから
今は人売り業システムを多用している位だからね。

皮肉にもまともな企業だった会社が今は栗を見本にしてるとはね嘆かわしい


865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 20:53:41 ID:48jGgzvg0
明日一斉に通達もしくは各営業所所長から発表あるな。
楽しみだ。

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 21:43:25 ID:NXsy3cPD0
重大発表!!
くぁwせdrftgyふじこlp;@:「」くぇrちゅいおp@「

867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 22:20:44 ID:HY+0LysY0
さて、どのくらい辞めるんだろ?

868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 22:54:37 ID:kfdI5n0wO
全員かなぁ(^O^)

869 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 23:09:15 ID:wNGkADCm0
統合なんてクライアントの方が難色を示せば延期だろ??(大笑
現場は大混乱だろうね
違う会社だと思ってたのが一緒になりますって(笑
悪、第などはグループって知ってるかもしれないけど、いきなり同じ会社ですって
人事ながら大変そう
7日に正式決定したのかな、所長会議とかあったみたいだし
連休明け(栗は連休じゃなかったかな)に大変ね

870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 23:50:19 ID:W6frDfS20
なんでも失敗してからだから延期はないでしょ。
クライアントが難色しめそうがどうにかしろの一言だよ。
今までの木木と幹部の行動は
やれって命令して失敗したらどうしてできないんだって言って首にしての繰り返し。

上が責任をとらず会社が潰れようが人死のうが木木の命令は絶対。
JR西日本みたいになる前にさっさと転職だね


871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 00:07:50 ID:yQhY4aQA0
客が難色を示そうと、将軍様の思いつきで、やってることだから
絶対やるね。
でも、途中でこける。
まちがいない

872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 00:17:45 ID:D/wXJE0e0
客があってのサービス業なんだけどねw

人=商品として
欠陥品を買ってくれる消費者なんてそうはいないでしょ。
もしくは欠陥品と知らないで買って、あとで文句のほうが多いかな

873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 00:41:06 ID:Xv32ccWs0
派遣業って聞こえはマズマズだけど、結局人身売買に近いね。
法律が唯一保護しているだけの違いだ。

>>872
さて、今でも欠陥品を買ってしまってるよ。スキル関係なしで送り込むでしょ。
栗の採用も誰でも良いから人集め(求人)してるでしょ?
それが仕事にもろにでてるんだ。

使えない連中を整理してごみ箱へ格納してくれるのなら合併とやらは賛成だ。


874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 00:50:18 ID:qHRXneYc0
ぬるぽ

875 :はけ〜ん業界は蛆:2005/05/09(月) 01:30:53 ID:fXhS3bkWO
派遣て聞こえはマズマズ?

最底辺の仕事だと思うんだが…
世間で派遣してますなんて胸はって言える?
アルバイト以下の間接雇用だよ。何の保障もないし


876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 01:42:58 ID:9bjkisg70
>>875
明日から言うのやめますわ


877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 05:38:52 ID:FSAJhMZx0
かしわぎが作った会社ってなんて名前?

878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 07:37:42 ID:ccIgsKpy0
使えない人間しか残らないでしょ
統合賛成とかって・・・
いつ首になるんだかわからない会社にしがみつくのってどうだか・・


879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 08:23:10 ID:lib07bMP0
栗の身分は!mibun

880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 09:46:02 ID:V3frqcHe0
>>873
人身売買よりも悪質だと思われ。

人身売買は一回の取引のみで終われば売られた人間はもうかかわらないが、
栗が手を染めている人貸し請負は取引が点でなくて線なので契約が続く限り搾取が続く。

881 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 09:50:47 ID:HsQBlEYY0
>>880
それって「ヒモ」っていわねの?

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 10:05:00 ID:V3frqcHe0
×契約が続く限り搾取が続く
○業者間の契約が続く限り、売られた人間からの搾取が続く

ですた。

883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 10:17:18 ID:/QdoK4UV0
受託は栗の本位じゃないだろうね。管理面で煩わしさが生じるし。

人を現場に放り込んで、後は完全放置プレーこそが栗の真骨頂。


884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 10:36:49 ID:V3frqcHe0
そういえばすっかりわすれてたけど、業務請負の法規制についての結果。
ttp://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=24c9bdc2ea1114830950

強力な規制を希望する方が過半数いってますな、当たり前か。

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 11:23:38 ID:iVy/izyZ0
栗からアフォな通達でたyp
「3ナンバー車使ってるヤシ、これから使用禁止」だって

人辞めさせに必死だな、木木もwwww

886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 16:33:47 ID:L3vsxYHD0
製造の合併って客の要求できめたんじゃないの?
松下かどっか
まあクリスタルは全部一緒なんだから客にもメリットはあるだろう。
・・・使わなきゃいいんだし

管理社員大量解雇で利益も上がる(マシになる)し
経営判断としてはいいんじゃね?
・・・辞めるつもりだからどうでもいい

887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 17:12:10 ID:ccIgsKpy0
これまで合理化を目的とした安易な解雇は、許さないという労働裁判の判例も大きな
武器となります。
労働者の落ち度がないのに、解雇されることを整理解雇といいます。

解雇の必要性…会社が倒産の危機にあって、解雇しなければ倒産必至の状況にあること。
解雇の最終手段性…配転や希望退職の募集など、解雇をさけるための方法を尽くしたか。
労働組合との協議…労働組合と協議せずに行った、整理解雇は無効です。
解雇基準の合理性…女性差別や、組合員をねらい打ちにした解雇は、無効です。

合併や提携を理由とした、安易な解雇は無効です。

・・・辞めるからどうでもいい

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 18:27:46 ID:O364frh80
余剰人員は、欠員の事業所に入れれば、売上上がるし解雇にもならないから、問題ないって考えでしょ!

889 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 18:36:01 ID:/QdoK4UV0
まぁ、不振者を現場研修の名のもとで、どこかのラインへ放り込んで
自分から辞めさせるように仕向けるんじゃないだろうか。

890 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 20:30:21 ID:fH3wTQY50
てか変態社員とかいるしね

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 23:58:19 ID:Bs78n/jf0
株式会社コラボ、代表取締役野々垣、年商1500億以上、スタッフ数55000人以上。
これにより日研総業を抜き日本一の規模となる。
統合理由「日研に勝ちたいから」
正社員解雇の動きなし。むしろ営業所を増やす予定。

892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:01:57 ID:NMlILYDf0
今のとこまたあなたが知ってる同じシナリオで嫌がらせされてるよ。K2AI暗
派遣の身分を嫌がらせの道具にしているよ。
お礼がいいたかっただけだしね。お礼もしたかったけど受け付けてくれなかったよね、、、
あれだけしてもらったのに、何も言わないのもね。
正義感からだったってとらえてるから。ありがとね。
スルー対象


893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:02:28 ID:MtgNbHvL0
クリスタル観光のコンパニオンに登録したんですが1ヶ月以上連絡が来ません。。
研修の連絡すら来ないのですがもう放置してもいいんですかね。。

894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:02:58 ID:GMesL/u60
>>891
合同オフィスはどうなるん?
まぁ、得体の知れない会社が改名繰り返すよりましかも。

895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:03:35 ID:e9zUQOyc0
クリスタルグループ 各社社長殿             平成17年5月9日

通達
管理社員採用禁止の件

当面、管理社員の新規採用(中途・第二新卒)を全面禁止とする。
平成17年5月7日迄に稟議承諾しているものは除く。
実施日即日。各位迅速に周知徹底願います。


【照会先】
潟Nリスタルリレーションズ 植田・延山

896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:15:28 ID:G+8r8N5O0
892 BY MARKユータンN暗 するー
 

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:17:03 ID:ASK7YhSG0
なるほど、管理職をなくして、底辺の拡大。
安い給料で下っ端をこき使い、使えなくなったら交替ってとこかな。
今の若い社員は、出世の道は閉ざされたってことか。

統合理由「日研に勝ちたい」ってかなり表向きな理由にしか
受け止められないんだけど・・・。

898 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:49:38 ID:xLxt4ZO70
木木から野々垣に下った命令はただ一つ。
「今年中に日研に勝てなきゃお前日勤教育な。」
そして野々垣のとった道が統合・・・。
こんな会社の統合理由なんてこんなもんだよ。

899 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 08:02:18 ID:11vHAokk0
>>891
これで労組結成確率が高くなりますたな
万単位の従業員相手となると水面下の動きを封じることは事実上不可能。

もっとも香具師に気づかれないように動けるとも思えませんがね・・・

900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 13:01:53 ID:aMVuNTLw0
age

901 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 14:38:39 ID:1+0l6MPg0

今週中に営業新規採用中止と不振営業マン解雇の連絡が流れると聞いた
統合の結果余剰人員が出るからだそうだ
あ〜あ


ところで若き営業マン諸君
年俸だから残業代付かないってのは迷信ですよ 役職者は別だろうけど
実際、退職時に過去2年分の残業代請求した奴はちゃんと支払われているから、、
会社もわかってるんだよ 払わなくちゃいけないものだってこと
タイムカードがあればベターだけど毎日の退社時間を記したメモでも問題ないそうです


902 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 16:10:06 ID:11vHAokk0
>>901
本来は年俸の中に残業代もある程度織り込んでおくのが一般的の最寄。

とはいえ、それをはるかに上回るのはこのスレの住人ならば常識であろうから
請求するに越したことは無いがな

903 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 16:10:21 ID:5Ci4nIgO0
棒営業です。

まぁ35過ぎの営業は整理されるでしょうね。
若いのを安い金で使ってまた35で整理するというパターン。
営業も正社員という認識ではなくて派遣されてると考えたほうがいいね。



904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 16:23:19 ID:HRdhfVZb0
直接解雇がないのがこの会社の特色なのだが。
「成績不振のため解雇」とは出さないだろ。
c-styleのときみたいに「以下の営業マンは管理者になるか現場にて
研修するか選べ。他に選択肢はない」とかいう通達流して間接的に
解雇に追いやる方法だろうよ。

905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 18:59:34 ID:SwMQ6mAh0
ちょっと気になったんですけど。
現在就職活動中で、クリスタルグループ系列っていうのかな
そこの一社から内定いただいたんだけど、危ない点とかそういうのあったら教えてほしいんですけど。

906 :再生工場:2005/05/10(火) 19:25:54 ID:V49XZqX30
クリスタルは良い会社ですよ。
使い道の無いカス社員はどうぞお辞め下さい。適当にやってりゃあ給料そこそこくれるしね。
できるやつは何やっても出来るし出来ないやつは何やっても出来ません。
吠えるだけ。チンカスやな。

907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 20:05:34 ID:5Ci4nIgO0
>>905
是非すぐにでも弊社へご入社ください。
楽しい人生設計が確実にでき、将来性は十分あり能力次第で代表取締役
になれます。


908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 21:05:44 ID:4ChK5Z1jO
クリスタルに関わって何人の人間が壊れてたんだろ。一般常識になったが拘わらないのが吉。

909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 22:00:50 ID:5Ci4nIgO0
入社試験時の一般常識問題で世界最悪の派遣企業名を挙げろという
出題がでます。
解答例は>>908になります。

910 :はけ〜んはバカ:2005/05/11(水) 00:44:08 ID:lA7cPVzLO
派遣会社は社会の蛆
クリ〇タルはその中でも一番のカス

911 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 00:44:30 ID:Zb20mZpn0
カエラキタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 00:55:47 ID:2+lYiIZnO
他の派遣会社の方が給料と待遇は全然いいよ。クソスタル管理社員ならいいけど営業マンなら今すぐ転職すべき。よくかんがえれば
管理社員は営業マンの倍近くの年棒だしアホらしいから明日辞めるよ

913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 01:08:12 ID:/Velcr//0
変態泥棒インタープロ横浜西川はクビ
こういう椰子は営業ではない

留守宅に忍び込む単なる泥棒

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 01:16:32 ID:U6IAN0JV0
>>913
それがマジならまじでオーナーに報告しろよ

915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 01:30:23 ID:r7K3OybF0
おいおい
ドアのチェーンロックのビスはずしてまで
部屋に侵入なんて泥棒だろそれ

その前に鍵のかかった留守宅に忍び込むなんて
インタープロの営業っていつから泥棒になったんだい

916 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 01:38:56 ID:XxqseCxC0
>>914

あれ??
漏れがオーナーに報告したはずだけど
不発だったの??
なんかつまんねぇなぁ
もっと盛り上がるかと思ったのにさぁ
ええ、たしかに内部告発したんだけどなぁ
もしかして宛先変わったとかで裏に漏れの住所と名前
書かなかったので郵便局に破棄させられたとか

だったら、もういっぺん内部告発してやろか
こういうときこそ点数稼ぎだろ

インタープロ横浜営業西川は営業中に留守宅に忍び込んで
泥棒やってます。他人の部屋の写真や預金残額とか持ち物とか
勝手に調べているらしい・・・暇だな

ちなみにこれは事実です。漏れもたしかにみました。
おまいは、さっさと警察いけ

ちなみにインタープロの営業は全部そうらしいって話だよ
最近はさぁ転勤もないみたいだし(これも告発したし)
さぼっている営業も多数存在する。

917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 02:11:44 ID:tGzG7ZhE0
>>916
犯罪やったら一般企業ではクビが当然だが・・・
これで、この営業が近日中にクビにならなかったら
やっぱりクリスタルグループはおかしい

というか、2chでさらしものにされた椰子はたいてい
近日中にクビになっている。

918 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 07:52:52 ID:GLAgT5qO0
>>916
内部告発といっても訴えるところが違うのでは?
もし事実に基づくものであれば、あなたが警察へ行き事情を話すべきです。
会社の人間に話をしたところで、上から下まで同じ穴の狢であれば
決して表に出る事はないでしょう。

とにかくたれこむならば警察です。さっさと今日逝ってください。
まぁ警察に逝けないようであれば良くあるでっち上げ話で、告訴されるのは
2chのラオタ側だが。


919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 08:25:31 ID:UbT4HhVgO
アプロ退職したものです。次の仕事がないからと元技術者の○○から不当解雇されました。二度とかかわりません。

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 09:50:46 ID:RAAwO9H50
でも、企業への不法侵入は栗営業社員の常識となってるし…

立ち入り禁止区域の所へ平気で入ったり、塀よじ上って侵入を試みたり。


921 :警察署長:2005/05/11(水) 10:05:58 ID:GLAgT5qO0
警察へお越しください。
我々は待っているのです。

922 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 11:34:49 ID:O8Ff+34x0
>>920
以前から散々主張していますが、

 栗 は テ ロ 組 織 で す よ

ここまでくると「不良スパイの養成機関」でもあるがw

923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 12:18:23 ID:2+lYiIZnO
俺はやる
悪の組織を潰す
マスコミを使う
国会で議論してもらう
コラボから溢れた奴の証言は取れた
退職者21名は協力してくれる

元 ○○○○○社長より

924 :BSE感染所長:2005/05/11(水) 16:29:31 ID:29HkgpMj0
合併にともなう人員整理・解雇対象者決定って誰がやるんだ?
得意のお偉いさん独断決定か?
営業所長の決定が下りるのはいつなんだ?
無能な所長&お飾り所長 消えろ
営業所長 大シャッフル!!
人事 知っている人 情報求む

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 18:06:19 ID:/o+gjgQn0

わぁぉ。

新卒でここの会社に入社決まった人たちって・・・。

みん就であれだけクリスタルグループはいい会社だ、自分の判断に間違いはない。みたいなこと
みんな書いてるのに、悪くいう人はおかしいみたいなこと書いてるのに。

入ってみたら会社が変わっていたなんて、びっくり仰天、オーマィガッ!!



926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 18:21:19 ID:O8Ff+34x0
>>925
おそらく工作員がいるな・・・。

927 :再生工場:2005/05/11(水) 19:47:56 ID:v2TGCawf0
大手メーカーや日本の企業その70パーセントがなんらかの形でクリスタルを利用しているのだよ
日本からクリスタルの派遣社員が居なくなれば経済はまわらないのです。
分かったか?おバカちゃんたち

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 20:06:10 ID:XfPFfHyR0
製造請負各営業所
(ダイテック、タイアップ、アクティス、リライアンス、コントラクト、プロトラッド)
                                     2005年5月11日
                                      野々垣 勝

                 至急< 営業所統合の件 >
次週より本格的に営業所統合を始めます。
その準備として、合同支店・営業所内のレイアウトを変更せよ。

期日;明日中(5月12日)
詳細;合同支店・営業所内レイアウトを変更し製造請負各社
   の各営業所をまとめる事。

5月12日にて変更が出来ていない地域は、発覚次第に関係者全員を
10%年棒CUTを行います。

いきなりの恐怖政治スタート。電話配線とか考えると1日での引越しは
まず無理だろ。それを分かった上での年棒カット。いきなり社員の反感
を買うようなことせんでも・・・。

929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 21:12:53 ID:ve8azI/3O
>>927
工作員乙

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 21:49:16 ID:emY8eOBO0
あのさぁ、営業さんが社員宅に侵入とかするのって、
何が目的?物取り?それとも女子社員の下着ドロボーとか?
それとも、物色して「へぇ、こいつこんな生活してんだー」って
それだけ?

931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 21:51:40 ID:25ghwwRx0
>>928
いくら何でもネタだべ?
アポ予定を入れてる客の事を考えれば、徹夜強要に他ならないな。

932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 22:06:19 ID:HUw6SYSc0
>>931 それがネタじゃないのがクリスタル。
今必死で変更中

933 :バカ派遣:2005/05/11(水) 23:27:57 ID:K7oJT8Rg0
クリは蛆虫
なくなれ人貸し業

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 23:28:17 ID:wXnRvPLB0
栗の通達には毎回笑わせて頂いています。

935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 23:37:54 ID:xzeAtbpR0
>>847 >>928

アプロはどこ行った??

936 :卒業生:2005/05/11(水) 23:51:05 ID:bynxYpo80
「至急」って 今なら爆笑だが当時はもう必死でしたよ。頑張れ932他!

937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 01:19:51 ID:N7Se4GI50
ぬるぽ

938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 01:31:49 ID:95bVX1xF0
機電系合併は7月からで、福○が社長
○林が関東方面事業部長、○川が中方面、鈴○が西日本だって。
3ヶ月でローテするって。
最低な会社だ。

939 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 01:53:53 ID:B5o9E0WLO
自分のいるグループだけど今日ほど早く潰れろって思ったこたないね。結構上まで上りつめて、この仕打。辞めりゃいいんだけどさ、とか思ってたら
草津駅前の某高層マンションであのお方を発見!
気持が高ぶって犯罪者になるとこだった…
いかんいかん。

940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 02:13:16 ID:nMcAo7kH0
すごいな〜。昨日の通達がもうスレにのっているとは(笑)人事の発表(コラボ)今週には公開されるぞ!
みんな書き込みまくれ!
しかし楽しみだな。どうなるんやろ〜先がこ・わ・い!

941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 02:26:46 ID:febi3avF0
人を売ることはシッテイルガ、人の使い方を知らない会社だな
>>928がネタでなければそんな印象だ



942 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 07:08:34 ID:Vspi46AU0
>>930
そんな変な会社さっさと辞めて他いくのが正解
窮屈な生活より、楽な生活の方がいい
まぁ栗G自体が変だけどな

943 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 07:16:50 ID:5eeNUxPW0
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 07:22:22 ID:5eeNUxPW0
この項目「クリスタル (企業)」は、調べものの参考にはなるかもしれませんが、
まだ書きかけです。
加筆、訂正 などをして下さる協力者を求めています。

945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 07:23:27 ID:HlO+kJw40

>>915
強盗だな

>>916
泥棒は営業とはいいません
というか、泥棒をしている椰子が
漏れは営業であると名乗られること自体
世の中の他の営業からしてみても嫌でしょう
誰もオーナーに報告しなければ漏れも
報告する。
ちなみに、この会社で営業以外の仕事をする
余裕なんか普通の人はない
このインタープロの営業は現状で暇らしいので
人の倍以上の仕事が可能でしょう

>>942
それを会社を辞める理由にすればいい
そんな会社に無理に勤める意味なんかないよ

946 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 10:25:21 ID:l2EfZ6CE0
>>945
でも、アポ先の企業で会社の組織表見つけたら、持ち出すのは栗営業の
基本になってるし…

947 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 12:07:37 ID:HLcHi13s0
(現状、他会社が契約していて)統合したら、既存になるところにも新規営業まわってるの?統合しても企業数が増えるわけじゃないから、今の営業ほとんどいらないね!

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 14:26:57 ID:U63WLHlW0
>>939
というか犯罪者になってほしかったと煽ってみるw
そうすれば数年間刑務所逝きでも脱栗な人間からすれば神扱いw

949 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 21:47:08 ID:tP+QXLpC0
>>927
必ずしもそうかな?これだけ騒がしたところだんだん排除に向かっているよ

950 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 22:18:21 ID:JwOpKd1k0
他人の部屋に不法侵入するならさぁ
女の部屋にしろよ
この泥棒営業西川の不法侵入している部屋は
男の部屋・・・
しかも、毎日楽しそうに不法侵入宅に訪れ
室内をあちらこちらを調べゴミあさりやレシートチェックをする。
記録を残しそれをコレクション

インタープロ営業西川は、実は変態ホモである。

951 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 22:42:18 ID:U4EIQKYZ0
昨年までここにいたが、やめる時残業代請求(約120万)したが40万ちょっとしか返金なかた
この日は研修だったとか、この日はいなかったはずとか、うだうだ言いやがる
面倒なのでしぶしぶ了解したけど
結構、栗本社には持ち込まれてるんでしょ サービス残業で労働基準署に言うぞって案件


952 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 22:45:34 ID:IWIE6mNyO
栗潰せ

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 22:47:58 ID:yP6HH3N70
女の部屋も入ったことあるらしいよ。

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 22:58:55 ID:pSDKpZ/r0
ふぅん
請求したら支払われる可能性もあるんだ

955 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 23:56:21 ID:keaL1+T50
泥棒営業の件で某国家権力からのメスがインタープロには入り
そこから、不正が明らかになりクリスタルグループ全体へと広がって
いけば、万々歳だな

まぁ
その前に木木が泥棒営業やらを会社から消し去ってしまえば
何事もなかったかのように、いままで通りになるが・・・
少なくとも漏れは、内部告発したから不発ってことはないだろうな
って本当に届いているのかは知りません。
過去にも何度かやったけど、なかなか居心地よくなってきたよ

956 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 02:41:29 ID:IgOZSOAsO
西川ってクビになっただろ?横浜営業所で見なくなったが

957 :あああ:2005/05/13(金) 03:30:19 ID:dJ6D9EWm0
西川って、日産自動車の追浜工場の事業所にいるんじゃないの?

958 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 06:46:03 ID:0IYuWaMv0
西川ネタつまんない


959 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 12:38:14 ID:geF97j/I0
>>955
つーか犯罪なので上層部へ内部告発なんて論外だろ
警察に被害届けが逝けば刑事事案だからな

それも組織的に、となれば親会社へも何かしら疑いがむく

960 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 17:39:59 ID:ZPG5E4gPO
噂で製造系だけじゃなく技術系、あとスタンド系も統合の憂き目にあうと聞いたのですがホントでしょうか?

961 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 21:54:06 ID:H5PRF2nM0
明日人事発表あるってさ。
14日(土)発表。
16日(月)着任。
猶予は1日だけ。遠い地域に移動の香具師かわいそうに・・・。

962 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 22:41:17 ID:ThSjusMJO
漏れの嫌い奴もどっかユカナイカナ

963 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 23:50:51 ID:4MQBOiqP0
悪手巣辞めて一年になるが、相変わらず恐ろしいグループだな。
製造系、機電系合併だと?
まあ、あんな何社も同じ事やってるんだから合併して当然だが。。。
なんでも急なんだよな。
競争の原理とかいってたのは撤回したのかね。
ずるずる残っているキミ。ほんとに考えろよ。

964 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 00:20:38 ID:2K8cYpT20
14日に日付けが変わり人事発表日・・・ついにきた如何なるコラボ・・・

965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 00:23:32 ID:WWo9gLuZ0
>>963
今、内緒で資格の勉強したり仕事探したりしてるYO!

966 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 00:33:44 ID:gs8wfsfG0
今まで4回転職してそのうち3社は辞めた直後いろんな理由で会社がなくなった。
このジンクスから行くと次は栗系(株)Tです。

967 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 01:11:02 ID:TOmpQNf8O
今日の辞令発表から明後日の着任なんて物理的に無理だよね?
だって上層部はわざと無理な時間設定にしてるんだもん。
猶予一日で転勤なんてふつう無理。
そんな無理な転勤をいきなり命じられたらふつう辞めるでしょ?
だから猶予一日。
つまり、ていのいい人員整理。てゆーか削減。
移動距離が遠いひとほど、イラナイ人間だってこと。
これ、社員情報だから確実。

968 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 01:22:12 ID:QHEB0WlI0
こわぁ〜。

969 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 01:45:41 ID:OOx8+17l0
お礼がいいたかっただけなのにな。拒否ってそこまでしなくても。。。
しかも返送まで。。。スルーー

970 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 01:47:19 ID:t13txEByO
私、大阪OAPなんですが何故?北海道クリスタルに転勤なんですか?同じ人いますか?一日というか今まだ書類整理してます。徹夜でも無理だし、辞めるしかないのですか?

徹底的に木木を訴えます。誰も労働基準行ってないの?

971 :ウジスタル:2005/05/14(土) 02:50:02 ID:OZjYtv+gO
こんなクソ会社に常識を求めてはいけない
所詮派遣会社 カス企業

いずれ潰れる会社だから早いうちに転職しとけ

972 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 03:06:30 ID:Qpyl819VO
コラボの派遣正社員も、クビになる人多いんですかね?

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 04:12:32 ID:D9R1H+Ch0
って事は、また保険証切り替えか…

加入者全員の手元に無事に届くのは果たして何ヵ月後になることやら…

974 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 06:10:24 ID:EJXxJK/Q0
この現状、通達文書(メールだけならヘッダ込み全文を印刷した物)を持って
労働基準監督署と共産党支部を回ったって人、いる?
まぁ、月曜には数名出るだろうが。

それでコラボは創立早々にブラック企業の仲間入り。っと。

975 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 07:14:15 ID:uqYyFxn+0
労働基準監督署はあくまでも法に従って指導を行うだけです。
よって、届け出たところでたいした成果はありません。
法的に違反しているのならば、マスコミと裁判所、警察へ直接
逝きましょう。

しかし、こんな会社にしがみついて仕事をしなきゃ生きていけない
人生も考え物だな。お前らいい機会だ転職しろ。

976 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 09:01:28 ID:EJXxJK/Q0
>>975
マスコミの方が余程遅効性だわ。民事不介入の原則も知らない池沼は真でいた方がいいと思うよ。

977 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 09:01:48 ID:SJLI0OumO
経費削減

978 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 09:48:16 ID:paI9Thsj0
コラボって何? ぬるぽなら分かるけど

979 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 10:07:48 ID:t13txEByO
北海道クリスタル転勤無理です!通達きたら訴え起こします。

980 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 10:12:25 ID:h976nqOL0
警察やマスコミに知られるとまずいからね。
そりゃあ否定するわw

981 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 10:50:19 ID:scRRLKqx0
C-STYLEもクリスタルですよね?


982 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 10:58:16 ID:MM7sjXd40
次スレ
■■クリスタル●パート30■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116035690/

藻前ら、栗を壊滅させたいなら意味のあるカキコしろよ
無意味投稿は工作員認定するってことでよろ

983 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 12:08:53 ID:OOx8+17l0
ありがとね、の一言も言えなかっただから今回こんな行動したんだけど。
誤解されたようだね。受け取り拒否、返品、名前見て拒否ってことだよね
つまりお礼が言いたかった手紙だけだったんだよ。それだけはわかってな
BYまーく  スルー

984 :元社員:2005/05/14(土) 13:48:41 ID:MX0jQbCKO
すげえなぁ〜。
もう、このスレもパート30になるもんな。
相変わらず、話題が尽きない悪徳宗教法人クリスタルやな。


985 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 14:12:27 ID:uqYyFxn+0
>>976
民事不介入の原則だと。わかってないね!
不法侵入は立派な刑事事件なの!こいつまるでわかってね−名。
栗の工作員か?
>マスコミの方が余程遅効性だわ。
bakaだね。自分で言っている意味がわかってるのだろうか?
労働基準監督署へ届けても数ヶ月〜1年はかかるの。やつらもひまじゃねーんだよ。

おまえはもう少し言葉と法律を勉強してから出直せ。



986 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 14:19:10 ID:MM7sjXd40
>>985
工作員に反応しないでくださいといってみる

まあマスコミにいっても場合によっては数ヶ月かかるケースはある。
とはいえ刑事事案なら数日だろうけどw

987 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 14:19:31 ID:MX0jQbCKO
新聞の折り込み広告、ハローワークの求人など、栗Gの人材募集が多すぎ。
栗は世間的にも評判が悪いのに、なんで載せるのかね?
結構、栗は労基暑に訴えられたり、裁判にかけられたり、東洋経済などで悪い情報が広まっているのにね。
やはり、栗は相当、ハローワークや求人広告などの会社に対して、多額の金をつぎ込んでいるか、弱味を握って脅されているのかしか考えられん。

988 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 14:46:18 ID:O8XvZaCl0
ありえない距離の転勤・移動=間接的リストラ だろ。


989 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 14:57:42 ID:cHUjwViC0
これ以降30のスレにうつるべし

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116035690/l50



990 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 15:57:43 ID:EJXxJK/Q0
>>985
コラボの無茶人事の話をしてたのに無理に話を巻き戻して自己弁護か。
ま、好きにしな。流れ読めない人間を相手にするのは面倒だからスルーするけど。

で、誰か共産党系の組織にヘルプ求めた人のレポートを次スレにキボンヌ。
勿論労働基準曲も歓迎(w
>>987の指摘にもある様に、マスコミはスポンサーや訴訟のしがらみで簡単には動いてくれないな。

991 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 18:13:02 ID:wg06YvAZO
なにやら楽しげに働けそうな音楽ですね♪

>勿論労働基準曲

992 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 18:58:05 ID:EJXxJK/Q0
>>991
おんや?漏れを和ませようとMS-IMEが局を曲に改変したか。

993 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 00:00:20 ID:O8XvZaCl0
993


994 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 00:02:51 ID:AnGcwo+Y0
994どこここ

995 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 00:02:54 ID:GoCq+37t0
チューボーですよ!⇒スーパーサッカー
http://live20.2ch.net/test/read.cgi/livetbs/1116078443/l50


996 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 02:56:33 ID:IX2xiX8R0
労基署より簡易裁判所のほうが手っ取り早いよ

997 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 12:05:38 ID:O9YX3RWY0
そうけ?

998 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 12:11:25 ID:1tJyH0Rb0
労基署は、事業所が労働法に明らかに違反している場合にはすごく有効だが
そうでなければ動いてくれないからね

999 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 12:17:07 ID:O9YX3RWY0
本社は東京?


1000 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 12:17:52 ID:QO+8ex780
1000!


1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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