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社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう!2社目

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 00:07:12 ID:aQbMFzgd0
★前スレ
まずは社保逃れの悪徳派遣会社から排除しよう!
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1092705450/

★前スレ1テンプレ
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/08/17 10:17 ID:vkfJZXwd
派遣業者が社会に与える害悪を憂うスレは沢山ありますがラチがあきません
今は社保逃れする輩を卑怯者と考える人が増えてきていますのでこれを利用しましょう
労働者の権利である社保まで金に変えようとする悪徳業者許すまじ
派遣業者はそういった腐った輩が多すぎる

★注意事項
板トップページの【派遣業界板 契約書】にもあるように社会保険庁や社会保険制度自体への非難は別板でお願いします。
(・業界に関係あっても主題が他板でも議論できるスレ立て・投稿も厳禁です)・・・社会・世評板http://society3.2ch.net/soc/が適当?

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 00:16:57 ID:aQbMFzgd0
にくちゃんねる版
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1092705450/

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:05:31 ID:DWgs32mt0
新スレ乙

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 08:44:34 ID:44arzGvJO
一晩経って四様

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 10:13:05 ID:44arzGvJO
五トウマキ

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 13:57:13 ID:0AOc6ZMH0
特定派遣会社FIT惨業


7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 22:26:26 ID:owJUPHXI0
口入れ屋を減らすには社保逃れ取締りを厳しくすりゃいい

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 22:53:10 ID:zlxdQ/Kf0
>>7
そんなに簡単なもんじゃない。
奴らは必ず裏道を探し出すんだ。間違いない。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 23:09:23 ID:owJUPHXI0
>>8
新しい裏道を見つけたらそこも取り締まる。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 00:21:12 ID:49kYDQWo0
厳しくすれば悪徳業者だけでなく、まともな業者も痛手を受けるんじゃないの?
まともな業者といえども一部で社保未加入があるのは事実なんだし・・・

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 08:36:50 ID:sAHVjn5BO
口入れ屋なんか無くなっても当然
難癖つけてどんどん取り締まれ

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 10:03:36 ID:r26pX3EK0
間違いスレ防止

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 10:10:29 ID:sAHVjn5BO
板違いスレの方は良い傾向に流れているな
「払うくらいなら派遣をやめる」と言い出した
この傾向が続いてどんどん派遣人口が減るといいな

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 12:44:20 ID:TgDMIJNz0
つまり派遣制度こそ悪と
気付いたというわけか・・・

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 14:27:50 ID:sAHVjn5BO
そうそう
自立できる奴は自営して加入要件を満たさなきゃいーんだ
法違反して不正に利潤を上げているような団体に手を貸すな!

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 23:46:15 ID:0we86B5n0
とは言っても派遣会社なんて妖しいのばっかりだ

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 10:10:50 ID:wbHtzSrrO
だったらヤメレ

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 00:18:25 ID:oFIblmLB0
社保逃れしてたら労基にチクればいいんじゃないの?

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 02:13:46 ID:pnx/6GJoO
そんなんで口入れ屋は無くならないな

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 10:07:33 ID:dePf3hHq0
>>19
無くしたら、なにか良い事でもあるの?
ダメ人間は世の中がどう変わろうとも這い上がれないよ

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 11:13:46 ID:Yi7KOMZM0
4月から社保加入厳しくなるって
何かソースある?
色々な所で聞くけど。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 12:17:04 ID:w1CPy22O0
良い事ですw

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 15:01:48 ID:pnx/6GJoO
当然の事です

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 20:29:59 ID:sYb6lQP+0
>>21
やっと厳しくなるのかって感じだよ。
今まで社保庁は何やってたの?
取るべきところから取らずに値上げしてたんだから許せない!

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 20:24:34 ID:fLe5sOvV0
社保庁は遊んでいました。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 00:27:25 ID:1tNpaT1n0
>>25
これからは真面目に働きます
                by社保庁

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 15:13:54 ID:xOx1MrS4O
そうなると口入れ屋は困ってしまうね

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 20:01:42 ID:mpgv9SjL0
質問なんですが
短期2ヶ月やっていた派遣の契約が3月末で切れ
6月からまた同じ所で派遣やるつもりなんですが(派遣先は夏が繁忙期の為)
今の契約一旦切った事になるので
6月から派遣やるときは社会保険に入れてもらえないとの事
なのですがこれは不正な事なのでしょうか?
社会保険入りたいし、6月からは長期でやるつもりなのに・・・

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 20:24:20 ID:xOx1MrS4O
>>28
全額自腹になるけど任意継続という裏技があるらしいよ

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 20:31:05 ID:mpgv9SjL0
>>29
任意継続ですか・・・
う〜む・・・

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 20:43:49 ID:x/YoHz5M0
>>29
それは健康保険だけだろ。
もはや国民健康保険と治療費の自己負担率が同じになったから任意継続を
するメリットはなくなったけどね。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 20:59:26 ID:xOx1MrS4O
>>30-31
ごめんよ
気を悪くしないでおくれ

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 21:12:34 ID:mpgv9SjL0
>>31
そっか。
同じ3割負担だもんね・・・
>>32
いえいえ。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 21:29:05 ID:zdtIrpu40
O●Sっていう派遣会社の営業から、あなた達コマが社会保険加入すると
うちが損するって言われた。
すっごいムカツク

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 23:11:25 ID:YxBwZb+j0
>>34
そんなの口に出して言う事じゃないよね

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 00:46:17 ID:i7ZIEzOE0
社保逃れなんてゴミのする事ですね

人材派遣(アウトソーシング・業務請負業)はゴミV
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1110811597/


37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 08:18:28 ID:5yrLQqSIO
罰則作らなきゃダメだね

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 00:08:22 ID:2Cc9sXxx0
社会人じゃないものに社会的責任を負わせるのは酷

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 12:50:48 ID:PPxBjlfjO
逮捕しれ

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 23:45:31 ID:IUgntWT90
どんどん辞めれば良いと思います。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
856 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/03/16 12:38:49 ID:uKj8xkXH0
4月からは辞める人続出?

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/03/16 23:37:26 ID:1nt9s8vS0
バイト感覚でやってた主婦とか、辞めざるを得ないだろうね。
社保は稼働日数で加入させやがるから、収入を減らして扶養に入るとか
そういった調整が出来ない。

企業が派遣もしくは請負を大量に受け入れて景気回復させてきた状況だから、
経済へのダメージも計り知れないと思う。
年金不況のような考えたくない悪夢が現実になるかな。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 08:39:55 ID:dXmqg9eW0
でもさ社会保険入りたい人(若い香具師に多い)
もいるわけだから・・・

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 10:52:01 ID:gsSnCb0r0
>>41
オレはバイト感覚で派遣会社に登録して派遣先企業で働き始めたけど、
いきなり健康保健証をもらい(人材派遣健康保健組合というのがあるとは驚いた)、
雇用保健や厚生年金も引き落とされたから驚いた。
知らないうちに派遣会社に入社してたよ。
でも、担当者も社長も良い人だし、時々派遣先にも会いにきてくれるから良かったかなと思う。


43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 20:28:36 ID:deFjucfz0
>>41
社保は「入りたい」とか「入りたくない」とか、個人の意思で決められるもんじゃないよ。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 20:33:15 ID:dXmqg9eW0
>>43
入れてくれない会社も有るし・・・
でも4月から厳しくなるらしいけどなー

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 20:43:28 ID:deFjucfz0
>>44
入れてくれないってのは違法なんだから、どこかにタレ込めばいいんじゃない?

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 20:12:26 ID:v24k/iDk0
>>45
無駄骨だろ

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 00:36:13 ID:09Nlwr+80
監督省庁は耳の悪い人が多いからね

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 00:49:04 ID:uhT6wDH6O
社保は強い労働者がとくする!一番の敵は派遣会社の社長なんかでなく 弱い労働者を踏み台にしながら味方づらする高条件組合員。こいつらが一番ゲス悪!

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 04:29:54 ID:b5Qn4Pfz0
>>48
基本的に社保は損得で考えるもんじゃないんだが
一番得な方法は一度支払った直後に就業不能な身体障害者になる事だよ。
数万の投資で一生涯受給できる。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 05:04:08 ID:/LAYf06Z0
>>49
それは本当に得なのか…

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 14:26:52 ID:GvxU0ByVO
働かなくてもいいんだよ

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 14:55:19 ID:ZwcCk3OH0
>>51
おまえも、ぐうたらな人間だな…
精神的に非常につらい人生になると思うが。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 15:03:20 ID:GvxU0ByVO
損得勘定で払いたくないなどと思うような人はそうすれば?
っていうだけで自分がそうなりたいわけじゃない

54 ::05/03/20 18:48:22 ID:Ypw6SQsmO
すいません よろしくお願いします。 社会保険払いたくない人はどうすれば? 物流関係などの仕事に就くときはかならず社会保険に加入しないと解雇だと言われています。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 18:57:56 ID:GvxU0ByVO
働かないか自営するか二か月未満の短期就労にすればいいよ

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 19:02:56 ID:uhT6wDH6O
損得勘定だよ!助け会い何て言ったって 組合なんかに入って楽してる貴族サラリーマンがメリット先取り! 若い派遣スタッフは 恩恵ナし! 何?40年後にオコボレ少しあるかもだ?

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 19:45:24 ID:pvdR9+8Q0
>>56
お馬鹿さん?ガキ?
どっち?

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 14:10:06 ID:iOUVpdui0
864 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/03/20 17:27:09 ID:05uOfzn70
一度、全ての年齢層に対して、払った保険料(+金利)と、受け取る年金額が
均衡するレベルで算出しなおせば、素直に年金払ってもらえるだろうにね。
現在の老人が保険料の8倍も受け取りながら、30代以下は払い損なんてことを
やるから、年金逃れに腐心する人たちが出てくるんだよ。

全ての年代が、払った保険料の1.5倍くらい受け取れるようにすれば平等でいい。
現在の老人や定年間近の連中は反対するだろうが、こいつらはもう保険料を払わせる
対象ではないので、この際、無視でいい。
大事なのは、これから払う世代が、いかに制度を信用できるかなんだよ。


866 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/03/21(月) 07:54:20 ID:47cQRucn0
>>864
同感だな。
4月の大量離職の責任をどう取ってくれるのか問い詰めたい。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
どうしても、払いたくなければどんどん辞めればいいよね。
個人の責任だ。
数万惜しさに数十万を棒に振る人が沢山出れば面白いね。
大笑いだ。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 18:33:13 ID:2uW1L1gvO
↑笑い話ですか?

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 20:15:55 ID:ov7BMtlX0
本当に大笑いだ。
派遣ってこんなのばっかりじゃないよね?

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 20:40:22 ID:72d5Hubw0
ちゃんと、しっかりした人もいますってば。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 22:35:26 ID:RwDlkoYI0
派遣なんだけど、扶養控除の用紙を提出するんだけど・・・
これって、派遣でも提出しないといけないんでしょうか?
提出しないと所得税が高くなったり、年末調整ができないそうなのですが・・・
知り合いは「自分で確定申告することにして提出しない方が安上がりなんちゃうかなぁ〜?」
と言っていますが、わかりません。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 23:11:44 ID:vdUz5QiT0
質問スレはこっち
    ↓
社会保険、税金関連@派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/


64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 00:06:40 ID:15ZTj7Ox0
>>60
入れなくて困っている人もいるのに酷い言い草ですね。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 00:17:21 ID:oZJVje060
入れてくれません
それどころか「社保が無い分だけ時給が上がります」なんて言われます。
こんなんでいいの?

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 10:18:03 ID:KJarjr3lO
いいよ
「派遣業界はまともじゃない」
というイメージが定着した方が業界を潰しやすい

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 13:57:09 ID:ZGdzTPlk0
asahi.com:労災未加入、事業主の罰則強化 厚労省
http://www.asahi.com/life/update/0323/002.html
> 厚生労働省は10月から、業務上のけがや病気を補償する労災保険に未加入の事業主に
>対し、罰則を強化する。労働基準監督署の加入指導を受けても保険料を払わない事業所で
>労災が起きた場合、労働者への保険給付額の4割を強制徴収していたものを全額徴収に改
>めるほか、指導を受けていなくても、一定期間以上、加入手続きをしなければ強制徴収の
>対象とする。厚労省は未加入事業所は全国で約54万に上るとみており、罰則強化で減少
>を狙う。

労災隠しも取締れよ。


68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 16:08:35 ID:KJarjr3lO
労災隠しってなんじゃ?
災害があった事を隠すのか?
怪我人を押し入れに閉じ込めたりするのか?

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 08:36:50 ID:4F4rLhDx0
業務委託契約で人を受け負わせればいい
すべて正当化

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 08:39:26 ID:4F4rLhDx0
これからの請負会社は業務委託契約で人と契約を結び他の会社に送り込めばよい
そうすればすべて正当な請負となり、悪徳会社と言われなくなる

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 10:10:09 ID:nYSpX+oFO
拘束時間で報酬を管理されている実質的な労働者を個人請として処理していると、もっと罪が重くなるんじゃ?
それこそ違法な人貸し屋だと思うけどね

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 21:54:24 ID:MrutlLMk0
>>69-70
 現在、業務請負という形式での労務提供が広がっています。
実態としては労働者派遣であるのに、請負という形だけをとった
「偽装請負」あるいは「違法派遣」と考えられるものが少なくありません。
 しかし、こうした「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法
などに違反するのです。
 1985年制定の労働者派遣法は、偽装請負による労働力提供の広
がりを前提に、それを違法なままにしておくのではなく、新たなルール
の下で公認していこうとするものでした。
 しかし、この新たな規制である労働者派遣法さえ守らない「偽装請負」
形式の違法派遣が広がっているのが現実です。とくに、1999年の労働
者派遣法改正で労働者保護についての多くの新たな規定が導入された
こと、また、受入れ企業にとっては不便な「1年ルール」が設けられたため
に、労働者派遣法の適用を逃れる目的で「偽装請負」の形式が広がって
いるのが現実です。
 工場での各種作業、コンピューター関係の作業をはじめ、業務請負形
式での労働提供のかなりが「偽装請負」とさえ指摘されています。
 労働行政は、こうした偽装請負による違法派遣の取締りにきわめて不熱
心でした。むしろ、対応する人員を十分に配置や増員しないままで、事実上
違法の蔓延を放置してきたとさえ考えられます。外国人労働者の請負形式
による違法派遣の取締りでは、入国管理や治安政策の点から取り締まる警
察関係者から職業安定行政が怠慢の指摘を受けることさえありました。
 こうした行政の怠慢も手伝って、多くの業務請負業者が大手を振って違法
派遣をしているのが現実と言わざるを得ません。違法な労働関係であるため
に労働者保護に欠け、使用者の責任が曖昧になって大きな弊害が生れているのです。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 22:00:06 ID:MrutlLMk0
 労働者の力が弱いこと、知識が乏しいことにつけこんでの、派遣元得意の脱法行為だと推測します。

※一般には、個人事業主(請負)と労働者(雇用)の区別の基準があります。労働基準監督署、労働委員
会、裁判所などは、労働者であるのに、形式だけ個人事業主とする「脱法行為」を許さないために、ほぼ
次のような判断基準を示しています。この基準を当てはめたとき、個人事業主といえるかを考えて下さい。

(1)会社からの仕事の依頼や業務の指示があったとき、労働提供者には「この仕事はしないが、その仕事なら
  する」といった「諾否の自由」があるか?
(2)労働提供者は、業務遂行上、会社の指揮命令を受けているか。
(3)時間の管理、作業の方法、作業場所など具体的な仕事にかかわる事項を労働提供者が自分の判断ではな
  く、会社によって指示されているか?
(4)労働提供者は、会社から、必要な労働力として日常的にあてにされており、事業組織に専属的に組込まれて
  いるか?
(5)労働提供者は、自分自身で仕事をすることを指定されていますか?
(6)労働提供者の受け取る報酬が、時間によって計算される(時間給)ではなく、出来高制であるか?
(7)労働提供者が、高価な機械や器具(生産手段)を自前で所有し、仕事に使っているか?
(8)労働提供者が特別に高い技能をもっており、報酬が著しく高いか?
  この(1)から(7)を総合して、労働者であるのか、個人事業主であるのかを判定することになります。

※対策としては、まず、事実の確認が必要です。
 (1)労働者派遣であれば必要となる労働契約書、就業条件明示書などの文書があるか、その内容を確認して
   下さい。労働契約ではなく、委託または請負の契約である可能性があります。
 (2)給与明細をみて「税法上の扱い」がどのようになっているか、を確認して下さい。給与所得となっているか。
 (3)社会保険については、会社の最寄りの「社会保険事務所」に、どのように扱われているか確認して下さい。
 (4)雇用保険については、会社の最寄りの「公共職業安定所」に、どのように扱われているか確認して下さい。


74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 01:15:05 ID:ahTIG2E+0
※反論が禁止されているスレより転載してこちらで反論

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
870 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/03/26(土) 21:47:21 ID:WZsR6BKb0
>>868
漏れは派遣先と直接契約にして払わない道を選んだ。
どうしても払いたくないって言うと、手続きとか営業さんがやってくれたよ。

たまたま物分かりのいい人が担当だったような気がするんだけど、
もしかしたら、そういう話が多いのかもね。
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

彼らの言う『物分りのいい』とは銭の為なら法違反も平気な人々であり
都合が悪くなれば労働者側に徹底攻撃してくる人々です。
目先の日銭を惜しんで、このような輩に使い倒されないように注意してください。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 04:14:55 ID:OBFRXlhz0

派遣で事務の仕事を去年の10月からはじめたが、保険の話なんて一切なかったYO

給料明細をみても天引きされているわけでもないし・・・

今、6ヶ月目になる・・・しかも3ヶ月更新したけど何も音沙汰なし。

 どうなってるんだ?

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 02:03:09 ID:VC2nluKy0
>>75
悪の巣に迷い込んだようですな

77 :丸徳産業:2005/03/29(火) 10:38:19 ID:IIUuRdRD0
大分の大きな会社の請負をしている会社なんですが、
週に70時間勤務を平気でさせるんですが、
これは、労働基準法にひっかからないのでしょうか?

有休という労働者の権利があるのですが、
なかなかとらせない会社なのですが、
これは、労働基準法にひっかからないのでしょうか?

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 12:01:23 ID:ClbNeeF30
微妙に書く場所違ってる気がする

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 19:13:58 ID:Bb3O1esL0
三ヶ月間社保なしのDQN偽装請負に引っかかってまったorz
時間と金を無駄にしてしまったよ

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 01:48:49 ID:S+X9VkXR0
76>
まじか・・。営業の人が良い人なだけにちょっとショック・・。

79>まだましだよ。

 もれなんて、9ヶ月でっせ。有給の話もぜんぜんないでっせ。(TT)

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 12:41:35 ID:G/AepA5LO
良い人は派遣の営業にはなりません

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 08:43:00 ID:TsG88jmh0
やむを得ずという場合もある

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 18:16:40 ID:cFXdnOQQ0
【社会】派遣労働者の過労自殺認定 ニコンなど2社に賠償命令
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1112254724/

業務請負の形で光学機器大手ニコンの熊谷工場(埼玉県)に派遣された男性がうつ病を
発症し自殺したのは、長時間勤務と劣悪な勤務環境が原因として、母親がニコンと業務
請負会社ネクスター(現アテスト、東京)に計約1億4400万円の損害賠償を求めた訴訟の
判決で、東京地裁は31日、約2480万円の支払いを命じた。

過労死弁護団全国連絡会議によると、実質的な派遣労働者の過労自殺を認めた判決は
初めて。

芝田俊文裁判長は判決理由で「派遣先での業務には精神障害の原因となる強い心理的
負担があった」と指摘。「自殺原因の重要部分は業務の過重によるうつ病にある」と過労
自殺を認めた。

※アテストは京都に本拠をもつクリスタルの子会社です。
引用元:河北新報社 共同 2005/03/31
http://www.kahoku.co.jp/news/2005/03/2005033101002000.htm

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 21:09:07 ID:oYWSNf1y0
なんなの?このコピペ・・・
過労自殺なんて関係ないよ・・・・

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 16:39:48 ID:r7xlbhDM0
>>77
3Sなら迷わず労働基準監督所へGO

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 22:45:05 ID:xCYvcqlW0
>>85
3Sって?
スーパースポーツセダン?

87 :あんぱんまん:2005/04/03(日) 13:52:22 ID:mCSVZIm70
神田淡路町のCMC、BMCは派遣事業しながら、全ての人を個人事業主といって
社会保険は払わないし、交通費も個人負担です。払った金額に消費税を含んで払ったといっている。
消費税分ももうけにしてる。どこの世界に月 20万の個人事業主がいますか。
税務署もチェックを入れてください。




88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 14:29:13 ID:InwjYZ7q0
20万くらいの個人事業主なんてゴマンといるよ。
コンビニ経営者とか・・・

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 18:46:24 ID:PbIHrzG2O
あれもフランチャイズなら実質的には労働者と言えなくもないけどね

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 00:30:59 ID:/eH6P6i00
勝手な事が許されるのは中学生までだな

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 00:54:30 ID:y6UZw2+J0
何でこの業界ってこんなにいい加減なんだろう・・・

92 :あんぱんまん:2005/04/07(木) 06:44:36 ID:zXEKRk8/0
神田須田町(淡路町)のCMC・BMCは最悪だよ
そのばしのぎの話だけで 各営業が自身に関係ないと責任感ないし
管理職はバカばかり 半分 手数料取ると言われてるよ

93 :スーパーマン:2005/04/07(木) 06:47:03 ID:zXEKRk8/0
CMC・BMC 知ってるよ、最悪だネ
あそこの大黒という白髪のじいさん、仕事に関しては話にならない
社長は浮気ばかりしていて会社にいないんだって

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 07:08:40 ID:YmclRYPI0
>>87
IT関連で個人事業主契約の中にならいるだろ。最低ラインだと思うが。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 10:13:38 ID:0r/3Ppd4O
ITの奴はどんなスレにも『IT業界の場合なら・・・』と、いっちょ噛みしてくるからウザイ
だれもITの話なんかしてないし教えてくれとも言ってないのにさ

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 23:45:51 ID:zXEKRk8/0
シ・エム・シ はITの名を借りた派遣業だけど、社会保険は入らないし
それより正社員より、個人事業主が最高と説明する態度が気にいらない。
本当にだまされた気持ちでいっぱいダヨ

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 07:15:55 ID:/ZDnim3D0
実質派遣でも個人事業主契約の仕事を請け負った人が負け
契約優先でその契約を破ると罰則になる
そのCMCとか言う会社はある意味、正当だよ

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 07:17:51 ID:/ZDnim3D0
個人事業主なら社会保険は入れなくていいのだから
悪質なのは派遣契約なのに社会保険に入れない>CMC


99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 08:14:10 ID:Ynk2K8sTO
>>97
そうはならないよ
契約より法律優先
実質派遣なのに個人請負契約させていたら余計に悪質

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 01:53:05 ID:KEgOlK+40
ある派遣会社で紹介予定の仕事を紹介され採用が決まりましたが、
トライアル期間は保険に入れないと言われました。
他の派遣会社では長期前提だとトライアル期間でも最初から保険に
加入できたのですが。。。
労働局に聞いたところ違法だそうですが、派遣会社と交渉するのと
紹介された仕事お断りするのどっちがいいですかね?

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 22:29:22 ID:KEgOlK+40
社会保険事務所に相談するのが良いのでは?
他にもボロボロと埃が出そうだな。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 23:31:57 ID:xCKfdLJT0
黙っとけ

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 00:23:00 ID:1fH5JJX40
社保逃れの馬鹿派遣が増えている事実

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 21:38:36 ID:LmFACtne0
ガンガン増殖中

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 20:42:43 ID:GHr0n6x60
>>104
いや、今は監督が厳しくなってるはず

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 20:57:44 ID:1DxnJNb7O
同僚の名前で投書する。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 05:12:31 ID:JCS4GyNXO
社保逃れの悪徳労働者にもペナルティーが必要だ

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 16:00:31 ID:yAr6Z6UFO
不正に逃れていたものを正常にすることを「負担が増える」と表記する馬鹿者が横行しています
まさに世間の常識は派遣の非常識ですね

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 19:57:00 ID:j8/WD76+0
>借り上げアパートの寮の部屋のカギを請負会社の担当者が
>全部持っていて、朝、寝ていようが、少々体調が悪くても、引
>っ張り出すためです。請負会社は、一人も欠けずに時間どおり
>に工場に送り込まねばならないからです。とにかく「欠勤」をさ
>せない、そのために、皆勤手当の比率を非常に高く設定したり、
>一日欠勤するとその月の時給が千円から八百五十円に自動的
>に下がるなど、休むと給料が格段に減るような給与体系になって
>います。
若者雇用 使い捨ての実態〈上〉/違法状態で「モノ扱い」/党政策委員会事務局長 寺沢亜志也
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-15/05_04.html

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 20:16:12 ID:4TzmWIem0
はぁ、そうですか・・・・

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 04:54:59 ID:GlV8Pov2O
社保要らん。
派遣先の会社都合で移籍させられて強制加入させられたけど、給料が著しく下がったorz

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/04/18(月) 13:08:16 ID:RCj+AOYX0
この前派遣の面接行った もう一度今週契約会社との面接に入る
「6ヶ月更新です」とか「長期で働いてもらわないとうちと相手先の会社の
信頼関係が崩れる!」とか色々」長期勤務を念押しされた
そこで「保険関係はどうなってるんですか?」と聞いたら
「勤務一年未満は国民保険と国民年金の支払いを個人でしてもらいます。
雇用保険などの社会保険は1年経過してからです」と言われた
6ヶ月以上の契約でも「登録型」になるんですか?
ここは馬鹿派遣会社でしょうか。
雇用保険に入りたいでつ・・・・

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 15:14:52 ID:/hDEAeATO
>>111
おまえの給料より国庫の方が大事
餓死してから嘆け

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 02:06:24 ID:caLTm//u0
まあまあDQNは放っとけ

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 07:04:51 ID:nfAtvwYpO
最近、派遣会社が労基署の指導により社会保険強制加入で社会保険を支払う事なりました。
このさい国民年金手帳を社会保険庁に出す為に派遣会社に預けたのですが、かれこれ一ヶ月半も過ぎても今だ返却されません。
返却するよう何度か通告してますが、もう労基署に行って相談するほうが早いですか?
年金手帳って国民年金番号を社会保険庁が知るためだけのはずなのに、そんなに返却に時間かかるものですか?

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 19:03:12 ID:UxT3By3gO
許すな不当な雇用状況

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 20:28:30 ID:j9YEMwTR0
どんどん排除しよう! DQN派遣会社

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 10:20:12 ID:6/aGrQfC0
>>112

それは完全にドキュソは派遣会社だと思われます。
きちんとし派遣社員のことを考えてる会社は、勤務即日から
社会保険加入。
多少、すぐ離職する人もいるからというからで
1ヵ月後からっていうところはあったが、

1年後からは サイアクな派遣会社だな。
そういう悪徳な派遣会社は、会社名を 晒してください

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 00:21:38 ID:bR3JnfCY0
回答例
-------------------------------------------------------------------
就業初日から加入させられた

年末から厳しくしたらしい>加入
初日からっておかしいっしょ!?

>115 うちは4日で返ってきたYO!
-------------------------------------------------------------------
>>115
派遣の場合は年金番号だけ知らせるのが普通だよ。
手帳を預かられることはあまりない。
請負会社とかじゃないの?
-------------------------------------------------------------------
>>115
nttの派遣会社なら2ヶ月はかかるらしいよ。
ntt健保は日本全国の社員(派遣含む)の処理してるからな。
-------------------------------------------------------------------

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 20:59:24 ID:FIvdzobT0
堂々と社保逃れしている会社は無いと思う

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 00:17:14 ID:/bTcMpBR0
>>120
堂々とはやってないだろうな。
手口は巧妙且つ悪質になっていると思う。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 10:29:56 ID:IhaEQ7DmO
罰則は無いらしい

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 18:24:14 ID:OLFlFM5gO
夢物語

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 16:27:54 ID:Dm7TpRhh0
私の働いてた派遣会社も去年から社保強制加入になったけど
折半分の会社負担は事実上なく全額自己負担だった
社会保険庁はどっから金がでてようが払って貰えれば
関係ナシって対応だった。。。でソッコー辞めた
ナゾなのが強制のわりには寮暮らしには加入させてなかった事
保険料等ひかれたら給料数万しか残らなくなるからかなぁ
どうやって社会保険庁をゴマかしたんだろ?



125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 21:01:43 ID:yBZ8aRd9O
会社名を伏せ字で吊しましょう

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 21:15:54 ID:SleFmKje0
悪い事してる企業なんだから伏字にする必要ないんじゃない?

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 23:23:51 ID:kkKApva+0
裏蛾面徒

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 15:03:04 ID:TcmJ7/GW0
フィット(FIT)産業だが、同じだ。
全額個人負担で天引きしといて、その上、
払わずに着服してやがった。

全額個人負担で天引きされてるのに、督促状が届いたぞ。


129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 19:43:54 ID:qVOCiVqw0
社保、年金・雇用保険
一切入ってない。

なんだ、バイト扱いか?

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 20:23:34 ID:ie8hU8MZ0
バイトでも加入要件満たせば入らせなきゃいけないよ
悪徳業者の名を公表してくれ>>129

131 :FIT惨業:2005/05/07(土) 01:12:29 ID:J9hPTKeq0
給料から天引きされてる住民税の
督促状が市役所から届いたのだが…。


132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 06:19:55 ID:yEqCiwXU0
>>130
んー、なんかめでたい名前の所

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 17:34:48 ID:RmQcskBy0
それじゃわかんないよ。
この板にスレッドある?

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 03:23:03 ID:f7F8Yhus0
社名晒したらログとかIPか個人特定されるかも?

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 07:11:49 ID:EZVqpDIy0
晒されるかもと慌てて対策w

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:04:21 ID:qYEcIN1V0
>>135
2chはしっかりログ取っているよ
下手な書き込みはしない方が身の為

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 05:21:55 ID:SILh5H4l0
まんが喫茶から書き込めばおk。
個人特定されない程度に。
ひどいところは本当、実名さらした方がいい。

138 :プリプリはかせ:2005/05/14(土) 15:33:23 ID:wg06YvAZO
最近はその手の店は隠しカメラで監視しているらしいぞ

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/22(日) 17:07:14 ID:MjzkHxUuO
人貸しなんてのは元々脱法的事業なんだからふざけた奴等が横行するのも当然と言えば当然

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 19:53:40 ID:ogCgA94eO
ちょっとだけ同意

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 02:12:10 ID:mpFK1/bG0
派遣会社は悪どいのであげておきます

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 13:03:31 ID:zbOlXH920
悪どい会社でも給料ちゃんとくれるんならそれでいいや

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 14:43:51 ID:OLIB4GYu0
先日面接に行った所は3,4ヶ月様子を見てから社会保険加入という事でした。
1部上場企業のグループ会社です

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 03:22:57 ID:+rofPLIM0
三菱もだよ。


145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 07:49:57 ID:hGPyYTL80
社会保険の自己負担金額っていったいいくら位なんだ?

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/06/09(木) 21:01:32 ID:217FrCwA0
社保全額払ったら会社はつぶれます。
社保逃れをやらないと経営がなりたたないのです。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 23:30:32 ID:yhm02K0A0
釣り?

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 05:47:09 ID:5dbZCl9o0
私の就業先で先に辞めた人が、パソナで仕事始めたんだけど、
パソナもトライアル期間は、社保加入断られたって言われたって、驚いてたよ。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 15:34:50 ID:nClJZN0K0
特定派遣会社フィット産業も社保逃れやりまくってます。
脱税もしてます。逝ってヨシ!


150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 21:22:43 ID:1dx2RLVa0
150ゲット

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 22:36:36 ID:M5uJXA160
あげ

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 21:29:34 ID:JnXck3zz0
みなさんで悪徳業者を告発しましょう。
しかしなんでこんなことが野放しになっているんだろう?

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 21:32:34 ID:kQ874TeJ0
この法案が通ったら、日本中が

ま た 大 阪 か

状態になるのは目に見えている。
しかも、一年・二年でなるもんじゃない。
少しずつ進行して、最初は、創価や在日;同和の利権を暴いたサイトや
書物が消されていき、教育をのっとられ、最後、気づいたときには奴隷状態。

人権擁護法案は日本人を内側から侵略する法案です。
この法案が通ったら言論は統率されて自由な表現は一切できなくなります。
ひとごとではありません。黙っていたら平和はなくなります。
明日の週間新潮、まだ発売されているフライデーの一番最後の
人権擁護法案の記事を読んでください。


154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 21:22:11 ID:Orzr3dPL0
社保の使いこみってもしかして横領?詐欺?

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 00:57:25 ID:TtMxrELF0
>>152
オレ、派遣じゃなくてアルバイトなんだが
5年勤めて労災、有給なしだったんだわ。
いままで他のバイトとか勤めてきたけど
普通に労災、有給ついてたから
疑問におもって労働基準局に電話したら
「うちにパンフレットあるから自分で交渉して」だってorz
なんのための労働基準法なんだよ・・

ちなみに法律じゃオレの場合有給14日くらいついて労災はとうぜんつけなきゃならないし
報告義務おこたると刑事罰もつくらしい。。
いちおう「労働基準局に実名挙げる!」っていったらしぶしぶ対応したけど
それでも法律で規定されてる範囲以下の有給しかもらえんかった・・・

そんな会社でも労働局から表彰されてるんだよねw;
なんなんだよ・・この国は・・

ちなみにうちの会社、創価学会系orz


156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 02:52:24 ID:Sejiju2S0
(大嘘でも)大量の求人を年中出してると
労働局に、求人倍率ノルマ協力が喜ばれ
表彰されるんだよね。


157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 01:40:54 ID:1o4k5G630
>>156
どゆこと?
社保完備と書いといて難癖つけて入れさせないとか?

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 02:08:43 ID:6ZAkEFa3O
クリスタルは面接を一時間待たせて、しかも返事ないし、地方しか知らないアドバンスなんとかは、会社の中身が変で、リレキショに馬鹿とかアホとか、ほもとか書かれて、使用禁止ファイルにとじられるよ!茨城!気をつけて!私の許せないひとつだよ!

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 23:15:32 ID:XdBdQYh40
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腹立つなー

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