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??何でも質問箱??13箱目??

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/01 23:38:38 ID:IOWrgfW50
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
WINDOWSなら Ctrl +F、
MACならコマンド +Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

980レスを超えないように950レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
980超えたらDat落ちだからね。

※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職(バックレ)に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って?二着目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者のスレ・2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082131979/
社会保険、税金関連@派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/


過去スレは>>2
良くある質問は>>3


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/01 23:40:16 ID:IOWrgfW50
※過去スレ
(1)???何でも質問箱???
 http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/←caramelサーバの為Html化されていません
(2)???何でも質問箱(2)???
 http://money.2ch.net/haken/kako/1037/10378/1037853974.html
(3)??毒舌足立の??何でも質問箱??3??
 http://money.2ch.net/haken/kako/1049/10490/1049043938.html
(4)???何でも質問箱(3)???
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/←●買ってね?
(5)??何でも質問箱??4箱目??
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/←●買ってね♥
 http://makimo.to/2ch/money_haken/1054/1054920783.html
(6)??何でも質問箱??5箱目??
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1059389005/←●買ってね♥
(7)??何でも質問箱??6箱目??
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064393941/←●買ってね♥
 http://makimo.to/2ch/money_haken/1064/1064393941.html
(8)??何でも質問箱??7箱目??
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1071969704/←●買ってね♥
(9)??何でも質問箱??8箱目??
 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079432794/←●買ってね♥
(10)??何でも質問箱??9箱目??
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085241537/←●買ってね♥
(11)??何でも質問箱??10箱目??
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1091104427/←●買ってね♥
(12)??何でも質問箱??11箱目??
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096215021/←●買ってね♥
(13)_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. の?何でも質問箱?K
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1099929054/←●買ってね♥


3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/01 23:41:06 ID:IOWrgfW50
良くある質問テンプレコピペ
Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか?」
A.君は学生アルバイトですか?言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。

Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
 派遣とはいえ、労働するということは、派遣元(派遣先とではないよ)との契約です。
 書面での取り交わし(通称"就業条件明示書")が基本です。
 社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
 大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。

Q.「派遣て結局ピンはね?」
A.その通りです。
 極一般的な商売はモノが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
 モノを売ってなんぼの商売、その中間搾取(相場は60%?完全に"鵜"ですなw)は
 覚悟の上で派遣登録してください。

※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
@派遣と請負(アウトソーシング)はどう違いますか?
 http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
A二重派遣って何?
 http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ 。
B登録時の服装は?
 プッ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
C辞めたい時は?
 プッ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの?
D履歴書、職務経歴書の書き方は?
 プッ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
 派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ?
 短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ!

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 01:49:27 ID:eD/eWdbJ0
派遣って交通費でないのが多いですよね?皆さんはどれ位まで
が限度?私の場合、時給1200〜1300円で交通費代:月3千円位を
探してるんだけど、中々ない。。

5 :前スレ950:05/03/02 07:08:03 ID:W72qEu3l0
>前スレ961レスありがとうございます。
28日に逆ギレしてたのは派遣元の担当の上司なんです。
ちなみにその派遣会社は栗グループです。

その後の経過なんですが、さんざん逆ギレしてた派遣会社が昨日、急に謝ってきました。
派遣先の社長が、悪いのは私ではなく派遣会社の方だときっちり言ってくれたみたいです。
契約延長は正直きついんですが、味方をしてくれた社長のためにも
あと2週間がんばってみようと思います。
もちろんこれが終わったら派遣会社の登録は取り消すつもりです。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 10:09:56 ID:tJzxDtMFO
クリスタルか・・・・・

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 10:22:31 ID:Fvx3FgSg0
派遣をメインに探していたんですが、正社員で本命のところの募集を
見つけて今合否まちです。合格したら、次は二次面接があります。
ところが、昨日派遣会社から、かなり希望の職種を紹介されました。
こういう場合、派遣会社に正直に別の仕事の合否まちだから、もし
それが不合格だった場合で、しかも派遣の案件がまだ誰にも決まって
いない場合はお願いしてもいいですか?と伝えていいのでしょうか??
正社員のほうは、不合格の確立がすごく高そうだし、その派遣の案件
はかなり希望通りなのでむげに断りたくないんです。ああどうしようorz

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 12:10:11 ID:tJzxDtMFO
派遣の案件は流れる事が多々あるし、釣案件の可能性も高いから正社員メインで進めておけばいいと思う

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 13:38:20 ID:ryJSKH/60
>7
あなたの経済状況にも信条にもよるわけですが・・・
二兎を追う場合は

派遣会社には正社員試験結果待ちの件は伏せる
正社員に合格したら派遣会社に連絡し、ドタキャンする
  (以降この派遣会社とは縁が切れる。が正社員になるので問題なし)
正社員になれなかったらそのまま派遣で働く

しかないと思う。二次面接と派遣の顔合わせの日時がバッティングしたら
派遣の方をずらすよう営業にお願いする。
派遣で就業してから二次面接だったら、なんとしてでも休みを取って行く。


10 :7:05/03/02 13:58:52 ID:Fvx3FgSg0
ありがとうございます。
アドバイスどおり、派遣のほうの話も進めていただきました。
できれば派遣の方はゆっくり話が進めばいいのですが
勤務開始が即日になっているので、ちょっと恐ろしいです。
ただ正社員の合否が不明の状態で、派遣で就業するのは
ちょっと勇気がないへたれです・・・
はやく正社員の合否が判明しますように。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 14:58:08 ID:Dbsab8/p0
私も>>9の意見に同意。派遣になるより正社員になる方が難しいのはわかるだろう
二次まで行けたならやるだけやった方がいい。DQNな零細企業は別として特別な
事情がなければ派遣はお勧めできない。
もしも無事社員のほうが合格したなら入社日を少し延ばしてもらえないか相談して
派遣先にも事前に辞めると言って辞めるのが一番いいんじゃないだろうか。
チャンスは生かした方がいいと思います。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 15:05:35 ID:v6klslw00
今日登録に行こうかと思ってこのテンプレみたら登録時にスーツいるのか
スーツ家にないし 買いに行く時間もないし
もう時間に間に合わないよorz

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 15:08:01 ID:tJzxDtMFO
前スレ上げないで欲しいよね

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 15:16:20 ID:mWP0M89CO
4さんへ
私は 会社まで往復25`程で だいたい月に20〜22日間出勤してますが、通勤費はなぜか1万5千以上貰ってる。多いのでは..と担当に言ったけど 貰っとけと言われました。どことは言わないけど適当な派遣です

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 15:26:06 ID:SP+dutmhO
教えて下さい、今度派遣でカードのキャンペーンスタッフに行くことになったのですが実は私は破産者なのです、派遣先のカード会社は債権者だったのですがカード会社は派遣者が破産者とか調べたりしますか?断られたりとかありますか?

16 :4:05/03/02 16:30:58 ID:EV9mwiss0
>>14
なんて羨ましい。今度勤務しようと思っている場所が
バスしか交通手段がない所で、高いんですよね。JR沿線とか
だったらもっと安いんだろうけど。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 16:38:50 ID:xxUYuqH8O
h ttp://human5.2ch.net/test/read.cgi/honobono/1109745535/

18 :前スレ969:05/03/02 18:23:11 ID:FMBpuIfQ0
前スレで、

明日、失業保険の7日間の待期期間があけます。
そして明日、どうやらテンプで長期予定の仕事が決まりそうなんです。
基本三ヶ月更新なんですが、自分としても派遣先としても
長期希望ですし、問題ないです。
また、失業保険の受給資格は満たしています。
この状況で、「再就職手当」ってもらえますか?


の質問をした969です。

今日、「再就職手当」もらえるのか聞いてきました。
結果は・・・NG。

制限期間に入って1ヶ月間はハローワークの紹介により就職が決まった場合、
または労働大臣のお墨付きの職業紹介事業者を介した就職でないと支給されません。

とのこと・・・
この、労働大臣のお墨付きの職業紹介事業者について、
どういったものを指すのか?派遣会社は含まれないのか?
と聞いてみたら、スタッフサービスさんとかはいいんですけど...
って言われた。
え? スタッフサービスはよくて、テンプはダメなの?
不思議な理屈。

なんか凄くやる気なくすね。。
いえに帰ったら区役所から区民税の督促が来てるしorz


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 20:59:43 ID:hEzoQimA0
>>18
スタッフサービスって一番悪辣なのにね。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 21:33:43 ID:M9vzwG540
事務仕事で、タイピングの速さはどのくらいの物が求められるのでしょうか。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 21:36:09 ID:tJzxDtMFO
若さと素直さが求められます

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 23:06:19 ID:AW9nyUnn0
>20
一般事務ならそんなに速度は問われないんじゃない?
データエントリーではないんでしょう?

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 02:15:29 ID:OAMD10MeO
単純作業はイヤだね

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 02:19:18 ID:riMmjLr8O
【不当】バックレますた('A`) Part2【ピン跳ね】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1108129894/

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 21:36:29 ID:wea31tF60
すいません、なんか明日事務所来て下さいと言われて
判子押してもらったんだけどね・・・・・と言われました
なにがあるんでしょうか?


26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 21:40:50 ID:DWA7koZs0
判子だけは押すな

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/04 23:08:46 ID:dZHvXRhv0
背中を押せ

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 00:52:12 ID:3zIkeQyS0
演劇、劇場関係の仕事を探しています。
派遣でもそういう業種を扱う会社はあるのでしょうか?
関西圏で探しているのですが・・。


29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 00:57:27 ID:Rs/ltVU50
>28
ないと思う
芝居が好きでたまらん奴をバイトで安く雇えるわけですから

・・・まれに結構知られた役者がシャレ?で働いてたりする位だしw

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 08:55:24 ID:7tIqZEMNO
acomでお金借りようと思ってるんですが、勤め先の欄には派遣会社の名前を書けば良いんでしょうか、それとも、派遣先の会社の名前?

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 09:27:45 ID:FqJv6dol0
派遣の登録で履歴書持っていくのですが、
そこの志望動機って登録したい理由を書くのですか?
それとも希望する派遣先の志望動機を書くのでしょうか?

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 12:15:04 ID:nr8tXbOF0
希望する派遣先の志望動機を書け

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 12:21:56 ID:x/vIvkVt0
>>30
30が会社にいるかどうか電話がかかってくる。
派遣元からすれば派遣先にそういう迷惑(仕事中に派遣先の総務に
余計な時間を取らせる)をかけるのは嫌なので
派遣元を書く。
でも前カード会社に聞いたら両方書いてくださいと言われた。
書くランがないので、空いてるスペースに適当に書いた。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 13:50:59 ID:7tIqZEMNO
>33
ありがとうございます

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 16:44:05 ID:RI3CAwPM0
時給上がるように交渉とかしてますか?
もう少し上げて欲しいんだけど社長に直訴しろって言われてしまいまして…
普通するもんですか?

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 23:07:46 ID:MfKEB9LzO
今の仕事で腱鞘炎になってしまったのですが…これは業務災害?労災?効きますか?共済費という名目で給料から3000円引かれてますどなたか教えて下さい・・無知ですみませんm(__)m

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 23:49:01 ID:x/vIvkVt0
>>35
普通はあなたが営業に頼んで営業が派遣先に交渉する。
ただし、強くは言えない。
「どうしても、というのなら更新しません」と言われるのが
営業もあなたも一番こわいはず。
あなたが業務をまじめにこなしたり、スキルをあげたりして
そのスキルや経験が売上に直結するなど
アピール材料があれば交渉は容易。直訴というよりアピールはあなたがする。
交渉は営業を通さなければならないので、その営業の言ってることはおかしい。
派遣の営業としては無能。
今は派遣を雇うような会社は経費節約のために雇っているので
時給値上げ交渉は昔よりも厳しいと思うが
何はともあれ言ってみなければ何もはじまらない。
私は値上げ交渉はほとんどしないで派遣先を移ることで時給を上げてった。
このやり方のほうがスムーズだと思う。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 02:23:06 ID:lP177aOF0
直接交渉できるバイトがいいのかな?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 08:55:51 ID:oHxPqTXe0
>37
有難うございました。

次回更新の際にはちょっと考えてみます。



40 :匿名:05/03/06 09:11:55 ID:1yeU186C0
【悪魔教を引き継ぐグループ】
最近、悪魔教の教えを引き継ぐグループに属する若者が増えています。
同協会では、弱者の被害妄想的心理の誘導、の方法を伝授し、
そのグループは実社会で、人心誘導用い、自分達を保護する方法を実践しています。

建設的な社会で被害妄想、例えば「やつは俺たちを辞めさせる」などと言う
撹乱・集団心理の誘導は、健全性・建設的態度を劣化させます。
何よりも本誘導手法は、米国の社会不安化を企む組織との接続を持っており、
警察からのブラックリストに上げられる可能性が高い状況です。

41 :匿名:05/03/06 09:27:12 ID:1yeU186C0
>>40
しかも、同グループが企業恐喝の導引役を行った例があります。

42 :オープンループ胡散臭い:05/03/06 10:02:41 ID:dKjXTyWbO
オープンループ最低
先方との顔合わせ後いつまでたっても連絡がなく
勤務日前日の今日午後8時になっても連絡がなく
こちらから電話したら「今から連絡しようと思ってた」

シネ

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 12:01:25 ID:e8KBTuWa0
   ):::::::::::::::::::::::: ::::::::(
  (:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::)
 (::::/ 彡 ノ ノ ミ/):::::)    「今から連絡しようと思ってた」
 (::/'',-''-''-、__,.-''-''-、|:::)  
  |=ロ. ‐・=, ll ll.、=・‐ .ロ=|ヽ    
. (| `---'(@,,@)`---'  |ノ
  |   . ::_::=w=:_::: :.   |    
  >:: :: ::_:-::: ̄::::: :_:: :  )
/| |ヽ \:: ::⌒:: ::/:::ノ|


44 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDOntH. :05/03/06 15:18:49 ID:xIjptLiA0
>>31
空欄でオッケー。

>>36
腱鞘炎って労災認定難しいよ。
だって、仕事でしか手を使っているわけではないから。
共済費って名目で引かれているならば、言ってみるのもいいとは思うけど。
仕事内容が分からないからなんとも言えないけど、医者から、
【仕事のせいですね】って診断書を書いてもらえれば、認定はされやすくなる。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 22:08:29 ID:6bZFjSWP0
派遣法?の原文はどこで読めますか?
自分で探してみたのですが、派遣会社が解説しているページばかりで
原文らしきものをみつけられませんでした。
目的は、第XX号と番号がふられた業務の内容が、法的に
どのように規定されているか知りたいのです。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 22:57:03 ID:h3Shx2Bu0
それは門外不出の秘密なのだ

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 01:27:28 ID:kCsTBcA60
今月で契約期間が終了します。派遣先の部署が縮小されるため
今の部署での更新は無いようです。他部署での仕事ならあるのですが
仕事内容が違うため断ろうと思います。この場合、会社の都合で契約更新
できなかったということになるのでしょうか?



48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 01:37:37 ID:6pSmF/PPO
派遣で働いてるんですが、1ヵ月のトライアル期間で
契約打ち切りになりました…
理由は私の社員に対する態度が悪いってことらしいんですが
次の派遣先を探す場合、前職を辞めた理由について
詳しく追求されたり調べられたりしますか?
今回のは一応長期契約の仕事だったんですが。
これが原因で次が見つからなかったらどうしようと
かなり心配です。正直打ち切り理由に関しては
100%納得してるわけじゃないので、
余計に今回のことが後々響くとかだったら辛いなぁと。
長文失礼しました

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 17:27:47 ID:bwWbYK0v0
>48
まず聞いておきたいのだが、同じ派遣会社から仕事の紹介が欲しい?
だとしたら、自分に非がないことを担当営業を納得させておかないと難しいかも。
自社内のデータにはまず確実に稼働状況が残ると思われるので。

つか他の派遣会社から仕事受ければ何も問題ないと思う。
有給とか保険がらみで面倒臭いこともあるけど、複数登録して
うまく立ち回ることが必要だと思います。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 20:01:38 ID:6pSmF/PPO
>>49
返答ありがとうございます。
別の派遣会社で探そうと思っています
ただその派遣会社や次の派遣先での面接で
詳しく質問されるのかなーと心配してまして。
1ヵ月で辞めたってゆうのは印象良くないと思うので
短期の仕事をしてたっていおうかと思ってるんですが
正直に話すほうがいいんでしょうか?

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 20:41:02 ID:c6qUzwsS0
>50
1ヶ月で辞めて(トライアルで辞めた)別会社から就業中です。

1ヶ月の職歴は業務経歴書に載せなければいいことです。
というか、3ヶ月未満の短期就業については記載しない方針の会社でした。
記載しなければ当然先方からの質問もない。

ブランクが長い場合は、さらに1ヶ月上乗せされるわけなので
短期就業してた、と簡単に話してもよいけど。
最初から短期の契約であったと言えばそれ以上言う必要はないですよ。
必要ないのに自ら不利になることを話すのは正直ではなく愚直だとおも。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 20:41:57 ID:36F+axu40
データエントリーとOAオペレーターの仕事内容の違いは
何ですか?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 20:57:26 ID:5kWITYJz0
>>52
データエントリー
  主にひたすら入力作業というのが多い。
  入力速度が速くて正確なことがなにより求められます。
OAオペレーター
  入力はもちろんですが、
  ワード、エクセル、アクセス、パワポ等、
  必要なソフトの知識が要求されます。
  派遣先の希望通りの編集やデータ構築をします。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/03/07 22:04:20 ID:0nOb3UlL0
もうすぐ契約が終了するのだけど、派遣先から契約社員になりませんか?と
言われて、条件も今よりも良いので引き受けることにしました。

こういう場合、派遣元にはどういうふうに話をすればよいのでしょう。
契約終了後だから問題なし?
それとも契約終了後から就業開始まで少し間をあけた方がいいのでしょうか。
こういう場合のことって派遣会社がくれる手帳?に書いてないですよね(あたりまえか)。
ちなみにSの付く派遣会社です。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 22:20:30 ID:8EvjJti70
派遣先の人に嫌がらせをされて、もう耐えられないのですが
どうしたら終了できますか?契約はあと1ヶ月残ってます。
もう明日からでも行きたくない・・・

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 22:24:16 ID:njqL05v80
>>54
契約更新しないと言えばいいんじゃない?
問題ないよ。派遣先との約束は契約期間だけの話だから。
どうせいずれは派遣元も直接雇用しなくちゃいけないんだし。
ただ、営業に聞かれたとき正直に答えていいかどうか
派遣先と口裏合わせておく方がいいと思う。
正直に言っても問題はないけどあえて問題おこす
おバカな営業もいないとは限らないから。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 22:30:18 ID:njqL05v80
>>55
明日はまず派遣先にインフルエンザだとでも言って休む。
そして、営業に相談する。
もう行きたくないこと、我慢できない嫌がらせを受けてること、など。
営業が会社に忠告するなり動いてくれるというのなら
再出社。その後もいじめを受けるならすぐに営業に
やめること前提に相談する。
もし営業が忙しくて電話出れないならコーディのお姉さんに
言ってもいい。
「もう絶対出社できません!」と強く言えば放置できないと思う。

誰でもできるような仕事ならすぐ後釜は見つかるだろう。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 22:49:21 ID:uEWglw040
派遣会社に健康保険や厚生年金をかけてもらってると喜んでたら
形式上は派遣会社の正社員になってることを今日知りました。
これって職歴がついてしまうのですよね?

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 13:06:17 ID:BB+hvepjO
現在紹介予定派遣で稼動中です。
契約は四月末まであります。

契約期間中に社員を打診され断った場合
こちら側の契約違反のため契約途中終了になると
営業に言われましたが、期間終了まで働けないのでしょうか?
派遣先は社員にならない時は、長く働かれても困ると思っているようです。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 13:43:39 ID:zQ7rVbMX0
4月始まりの仕事探してますが、最近紹介が無い・・・
みなさんは色々お話きてますか?
ちなみに職種はCADオペで登録です。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 16:23:05 ID:tf1EU8Ci0
http://daybreak.jfast.net/mannequin/mannequin.html

の「デ○スタ」の正式名称を教えて下さい

62 :54:05/03/08 18:57:21 ID:pWSU+MCN0
スタッフと派遣会社はそんなに親密でも友好的でもないですよね。

営業さんは可もなく不可もなく、といったタイプです(相談したいこともないし)。
ただ、「居心地が良いなら契約延長お願いしてあげますよ」と言った割には
派遣元へなんのアクションもありません。

63 :54:05/03/08 19:04:25 ID:pWSU+MCN0
すみません〜 62の文章の前に下記の文章が入ります。

>56さん
ありがとう。
問題がないから、契約書にも書かれていないのかな〜とも思ったのですが。

派遣先の担当者に「あなたは派遣元の資本なんだから、契約が終わったからと言って
その先と直接契約ってわけにはいかないんじゃない?」と言われまして・・・

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 20:05:12 ID:dC/ZM0N50
>>62-63
きちんと1レスで書き直せ

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 20:28:41 ID:ofxCkE2z0
ある派遣会社から、あなた達が社会保険加入するとうちの負担大きくなるから困るとか、
あなた達派遣はコマだとか、私に逆らうと次紹介ないから覚悟しとけとか
言われて、もう我慢出来ずにその女営業の上司出してくれって電話したら
そんなのいない(小さい会社だから)みたいで、でももう我慢出来なくて
もし言うとしたらハローワークの管轄に言えばいいんですか?
でも、そんな所に言っても無駄なような気もするし、かといって泣き寝入りもムカツクし。
どうしたらいいでしょうか?
私は、1年勤めてて、今月で契約終了で辞めると伝えてあったんですが、
企業から続けて欲しいといわれて、今日営業にこんな訳だから続けますってメールしたら
辞めるって言ったのはあなたなんだから続けさせないといわれました。
何か、凄い言い方で、辞めるにしてもその営業を訴えたい。
ちなみに都内

66 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDOntH. :05/03/08 21:42:13 ID:Il6TEBwf0
>>61
専用スレがあるのになぜここで聞くのかが分からん・・直接聞いてくれ。
それ、下記スレのまとめサイト(wiki)のパロディだから。

【モウスグ】試食・試飲バイト20【アタラシイキセツ】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1108906241/l50

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 21:58:52 ID:Xhk8lZ610
>>65
専用スレあるよ。

@社会保険、税金関連@派遣業界板Part.4
 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

Aまずは社保逃れの悪徳派遣会社から排除しよう!
 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1092705450/

>>65の場合は悪徳業者のようだからAかな?

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:21:28 ID:VAURkYgw0
今日は派遣板の投票日のはずなんですが、住民は華麗にスルーですか?

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:22:59 ID:owJUPHXI0
>>68
告知あった?

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:25:32 ID:VAURkYgw0
>>69
告知は無かったと思います。3/1から予選が始まって今日は8組目です。

必要でしたらいろいろ資料持って来ましょうか?

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:27:13 ID:owJUPHXI0
>>70
お願いします。m(_"_)m

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:36:02 ID:VAURkYgw0
一次予選08組 3/9(水)

記念日        アーケード    芸術デザイン
アトピー       育児       ビリヤード
卓上ゲーム     チア        DIY
絵本          フライトシム   大人の同性愛
派遣業界      趣味一般    競馬
生活サロン     モ娘(狼)    音楽一般
ニュース議論    パズル     レシピ
懐かしラジオ    新シャア専用  テニス
冬スポーツ     ゾイド

第08組紹介FLASH
ttp://freett.com/fzerogx/

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:37:17 ID:VAURkYgw0
『第2回 2ch全板人気トーナメント』の投票スレッドはこちらです。
 ・ トーナメント公式サイト。対戦表や予想、過去ログリンク等はこちら。 (すべて内容は同一です)
     http://bbsvote.kakiko.com/2ch.html
     http://plum.s56.xrea.com/2ch.html
     http://6419.net/bbsvote_2005/2ch.html
     http://bbsvote.e-city.tv/2ch.html
     http://www.geocities.jp/bbsvote_2005/2ch.html
     http://www.geocities.jp/tournament_2ch/2nd/2ch.html
     http://www.hiyoko.info/2ch.html
     http://kagoshima.cool.ne.jp/bbsvote-2005/2ch.html
     http://ency.hp.infoseek.co.jp/2ch/2ch.html
 ・ ルールの全文はこちら。このルール全文は公式サイトのミラー全てにあります。
     http://bbsvote.kakiko.com/2ch_rules.html
     http://ency.hp.infoseek.co.jp/2ch/2ch_rules.html

 ◆ 投票にはコードが必須です!投票の前にコード取得を忘れずに! ◆
 ・ コード発行所
     http://tiger513.maido3.com/~bs6000/2ch/

74 :68:05/03/09 01:45:03 ID:ukLKHBWMO
連投掛かって書き込めません(;_;)でもまぁこんな感じです。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:52:32 ID:owJUPHXI0
なんと!
派遣業界板の人は板を愛していないのでメンドイ事は避ける傾向にあるらしい。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:54:37 ID:ukLKHBWMO
現在進行スレ
『第2回2ch全板人気トーナメント』投票スレッド-039
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/vote/1110289825/

見るだけでもなかなか面白いと思います。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 01:57:48 ID:ukLKHBWMO
板汚しですかね?退散します.....

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 02:02:40 ID:owJUPHXI0
>>77
いいよ。もっと書いて!
●ログインすると連投可能だよ。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 06:16:21 ID:4CRJgW2K0
>>75
うん。別に愛してないよ。
そりゃ「派遣板潰す」とか言われたんならそりゃ困るし、署名ぐらいはするだろうけど、
人気投票なんかはいちいち参加しません。

80 :80:05/03/09 09:59:40 ID:67FqnNSbO
派遣先で財布を盗まれたのだが…。警察に行く前に派遣会社に連絡するべき?

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 10:04:09 ID:ZRFa3dlj0
  __ _________
      r | |――┐  r――  ヽ
      L.! !__.∧_∧ Li__   \   早く逝け!基地外が
       ._| | ( ・∀・) ||____    \_              (~ヽ       .. .
     (_| | |   /⊃⌒ヽ i     \)         /⌒ヾ .\\_    ........ 
        \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄"''' - ..,,  人 /⌒ヾ / \\ヽ∴:    ::.,.,.^:
      _  \_/⌒ヽ________/⌒ヽ  て   / ノテ-ヽ      ( 。A。 )>>80
        ヽ      _ノ r―――─―――┐ _ノ  ガッ/ / /         ∨ ∨
         |  ____| 三三三三三三三.|__l__    / / | |     ウグッ!!!
      | ._|--[_______________] / __) ノ )
     ノ.|  |    ===========[ sage ]======='   ー'    し'
   ヽ_ノ_ノ               ヽ__ノ_ノ



82 :80:05/03/09 11:30:45 ID:67FqnNSbO
免許証って悪用できる?

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 12:17:12 ID:44arzGvJO
悪人は派遣板に来ないでください
ちくり・裏情報板で聞いてください

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 14:35:28 ID:62gD4tCt0
test

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 17:17:35 ID:qaBjoJAq0
>82
サラ金でキャッシングできます

86 : ◆LRGMDFBrF. :05/03/09 18:47:24 ID:KsNrsdApO
>>80
両方に言っとけ。
どっちが先でもいいが、とりあえずはクレジット&
キャッシュカードだけは止めて、盗難届け出しとけ。
じゃないと、悪用された時に保険使えないぞ。
それで消費者から訴訟沙汰おこされたカード会社あるし。

>>82
ただし、無人契約機の中で免許偽造(写真張り替えとか)
が発覚すると、警察がくるまで扉が開かない罠。
契約機の椅子が床に固定されてるのってそういう理由。
素人にはおすすめできない(w

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 18:59:46 ID:67FqnNSbO
>>86
銀行のカードは残高が2ケタしかないのでカードじゃ引き出せない。免許証は来年更新なのでそのときに再交付してもらうっていうのアリですか?普段車もバイクも乗らないし免許証なくても困らないので。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 20:04:34 ID:hqX4W1YR0
免許証はやばい。身分証明書として悪用されるよ。
すぐに東南届けを。



89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 20:37:04 ID:q7Iif3lwO
派遣って自分に非がなくても会社側が気に入らなかったら突然解雇ってよくあることなんですか?

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 20:47:37 ID:7UwGCVrS0
>>63
とにかく契約は更新しないと1ヶ月以上前に言う。
営業がそんな態度なら(それはいわゆるDQNです)直接契約の話はなかったことにして
あなたも別口の正社員を探してる、と言う。
めでたく契約終了したら、その会社と直接契約。
もちろん営業には内緒。何か発覚したとしても契約違反には当たらない。
ただ引き抜きがあった場合はその会社の違法性が問われるので
先々しつこく聞かれたら、自分から働きかけたとでも家。
普通は3年たつと直接雇用しなければならないところを
アフォな派遣営業はずっと派遣で働かせようとする。
でもそれは違法。専門職でなくてかつ3年以上たてば
営業は文句言えなかった。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 21:10:12 ID:67FqnNSbO
>>88
まぢですか?
免許証落としたことあるヤシに聞いてみたが、免許証には写真がついてるから悪用されることはないって警察に言われたらしいよ。

92 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDOntH. :05/03/09 21:14:50 ID:oBlnwBPf0
>>91
できるよ。
詳しくは裏社会スレで聞いてくれ。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 21:22:58 ID:1pKxw1Bc0
以前の派遣先から正社員にと誘われました。
しかし年俸レベルでの給与は変わらず(約300マソ)
残業代も派遣に比べて2/3になるので迷ってます。
派遣→正社員の場合の給与って普通はこんなものなんでしょうか。

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 21:30:40 ID:QImHtDer0
明日、登録に行く予定だったんですが都合がつかなくなりました、
明後日なら確実に行けるんですが、それを派遣会社に言って大丈夫でしょうか?
信用できないと思われるのではないかと心配です。
どなかかレスを頂けないでしょうか? よろしくお願いいたします。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 21:46:22 ID:1pKxw1Bc0
>>93
面接なら先方の都合もあるしまずいけど登録ならまぁいいんでない。
っつーか、行けないんでしょ。他にどんな手がある?

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 22:41:50 ID:8THEIyJC0
>>94
心配ない 正直にいいなさい

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 23:48:08 ID:sQkSsFnO0
>>94
今すぐ電話しなさい。
そういう話は早ければ早いほどイイ。
派遣営業はまだまだ勤務時間内だからさ。

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 00:02:18 ID:QImHtDer0
>>96 >>97
レスありがとうございます。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 00:34:44 ID:fqjdLfBW0
面接の回答がこなければ今回はだめだったって言う事は
ないですよね?
本日派遣先と面接しましたが夕方まで電話が無かったので、やはり
だめダッッタという事でしょうか。はー、やっとインタビューまでたどり着いたのに。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 00:50:57 ID:iHi44itR0
>99
同行した営業かコーディネータが、いつまでに連絡すると言わなかった?

他社競合があって、あなたが一番最後のインタビューじゃない場合などは
即日連絡があるとは限らないよ。
競合がなくとも、先方と連絡がつかない場合も多々ある。
インタビューまで終えてるのなら、結果がどうであれ連絡はくれると思うよ。

・・・つか2,3日して連絡なかったらゴルアァ!!と電話しなされ。怒ってよし。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 01:13:43 ID:LqvH6WQr0
>>36
遅レスだが、
>>共済費という名目で給料から3000円引かれてます

って、剃る子?


102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 01:26:00 ID:fqjdLfBW0
>>100
ありがとん。
コーデのお姉さんは派遣先から連絡が来たらって逝ってました。
まあ、今日は連絡無かったということでしょう。

それにしてもやる気がそがれるなあ…。こういう出だし。
また、enjapannを眺める旅にでます。


103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 19:16:45 ID:bjshGmCz0
こんにちは。
ちょっとお聞きしたいのですが、時給ではなくて月給で募集しているような仕事の場合、
残業代とか体調不良で休んでしまった時の計算はどうなるのですか?

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 20:59:14 ID:itXanb4l0
>>103
月給で募集してても、そのベースとなる時給はある。
残業したらその時給の25%割増が月給にプラス、休んだら時給×1日勤務時間の給与が
マイナスされる。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 21:01:59 ID:8/fgS4m/0
よくあるパターンとして
月140〜180hを標準として月額を定める。
残業で180をオーバーした場合、1時間超過あたり月額/180をプラス。
休み等で140を下回った場合、1時間不足あたり月額/140を差っ引く。
残業代は2割五分増しとかそういうのとは無縁の世界。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 21:52:02 ID:NrUJpSVP0
派遣先で計算してるのは104だけど
手元にくる給料は105だよ。
直接雇用なら104だけど、間に1社以上はさむと105。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 22:07:51 ID:78mJ+Ae30
派遣で同じ場所に続けて3年以上働いている方いますか?
3年以上は働けないんですよね?請負も同じなのかな?


108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 22:22:36 ID:pmhZSwPv0
個人事業主として契約した場合の時給は、
派遣の時の時給の何割増しぐらいが妥当でしょうか?

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 23:40:13 ID:xUZKavKEO
派遣の面接も正社員の面接並にいろいろ聞かれますか?
どういった内容が多いのでしょうか?

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 23:53:45 ID:mbUHwqYe0
>>107
最初に3年と取り決めするか、3年が認められてる職種以外は1年が限度ですが何か?

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 00:41:24 ID:uuI/C54M0
派遣会社に登録したいんですが
採用になった場合に
身元保証人とかで昔、両親と他1人必要だった記憶あるんですが
親(母)はしてくれると思いますが、もう1人が居ません
(親戚とかには、前職を辞めたことを隠してる)
身元保証をしてくれる会社とかネットでみかけますが
あれってどうなんでしょうか?
自分も人の保証人なる必要あるんですか?

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 01:09:06 ID:ydgv4hn70
IT系の派遣に強いAPアシストなのですが、
新興ゆえか、ネット上にまったく情報がありません・・・

ネットワークエンジニア希望なので登録しようか悩んでいるのですが、
不安なので、もし入ってる・経験の方いましたらご意見お願いします・・
http://www.apassist.com/

某スレにも書いたのですがレスが付かず、、よろしければアドバイスお願いしまふ

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 02:18:56 ID:yhiMBxzP0
>111
派遣登録に身元保証人は不要


114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 06:44:42 ID:O+lrnPL/0
ヒューマントラストは長期就業の際は保証人が必要だったよ
登録したの3年くらい前だから今はわかんないけど。
他の会社では聞いたことない

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 11:51:59 ID:0hZ34luxO
スレッド違いかもしれないのですが、どのカテゴリなのかわからなかったのでここで質問させて下さい。
個人専属の運転手になりたいのですが、紹介して下さる会社はあるのでしょうか?
どうすればよいのかご存じの方よろしくお願いいたします。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 12:17:29 ID:wbHtzSrrO
その個人と仲良しになれば いいよ

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 15:27:09 ID:NCpzoaQVO
トランスコスモスって上に上がれば給料いいんですか?

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/03/11 16:20:26 ID:6dJ9kV7/0
インターリンクはいい会社でちゅか

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 18:09:48 ID:YdMYONMWO
派遣する側の会社って年収とかどうなん?

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 19:33:54 ID:e97qibB30
>>113
IT系の偽装請負みたいなところなら必要。
2人必要とは聞いたことがない。

121 :112:05/03/11 22:06:42 ID:ydgv4hn70
APアシスト ほんと無名な・・・幽霊会社なんかな・・
全く知ってる人 就業してる人がいない・・


APアシストは危険と判断して 登録は止めて、
スタッフサービスか ホクトシステムに NEとして登録しようかと思ってるんですが、
就業してる人いたら 感じを教えて

お願い。エロいひと

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 22:10:33 ID:s5Ipfh81O
現場管理者に思っ切り嫌われてるのに、更新の許可がでることってありますか?

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 22:11:04 ID:JJSkJ6OS0
ありません

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 22:32:54 ID:8VyS7RKZ0
>>122
あります。
現場と総務の意向は必ずしも一致しません。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 23:08:29 ID:s5Ipfh81O
122です。
レスサンクスです。
因みに、上で言っているのは派遣先現場管理者です。更新を望んできたのは、ウチの業務担当者だけだったので…。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 23:42:21 ID:sxT5nrFF0
3か月更新の仕事で、仕事内容がちょっと…という理由で、
3月末で更新せずに終了する事になりました。
やっぱり更新させて下さいというのは、無理ですかね…。
よくよく考えたら気が変わったので。


127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 00:03:24 ID:gN5N0evG0
>>126
ダメもとで言ってみれば?後任が決まってなかったらすんなり残れる
だろうし、そうでなければ断られるだけのことだし。
でも、微妙なタイミングだったらあなたのせいで後任に決まってた人が、影で
断られたりする可能性もあるわけだし「よくよく考える」タイミングに気をつけ
ましょうや

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 01:18:49 ID:MPwZd8ew0
126です。。営業と話して、終了する事になったのは今日です。
これから後任を探すとの事です。
でも仕事内容にちょっと文句をつけての終了なので、やっぱり更新したい
なんて何言ってんだという感じですかねー。
でも言うだけ言ってみようかと思います。ありがとうでした。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 08:56:07 ID:07B80lCm0
>>110
君、派遣法変わったのまだ知らんの?

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 09:10:55 ID:07B80lCm0
>>121
登録だけなら行ったことがある。
新興だからこそ未知数というのはしょうがないでしょう。
別に親会社を持ってるみたいで派遣事業を新しい子会社でやることになった
みたいだよ。だから新興であることをそれほど危険視しなくても良いと思う。
ホクトシステムは社風が自分に合ってなかった。
数ある派遣の中でここが一番コテコテしてると思う。
そういう人間関係重視ならここは合ってる。
ただし、案件に応募してもお呼びでない場合放置とかザラにある。
案外、こういうところはマメじゃないんだな〜という印象を受けた。
SSSはわざと競合面接させる。
1人しかいらないのに2人呼んだりとか。
時給の高さに釣られると交通費だけかかって無駄足になる。
ネットに強いのだと他にはアビリティーニッケンとかスタッフアイなど。

131 :121:05/03/12 11:31:14 ID:aTS4cZIQ0
>>130
レスサンクス!放置かと思ってたのでとても嬉しいです

新興でも中身しっかりしてそうならいいのですが、
親会社もネット検索で全然ひっかからない上 会社の資本金が少なく HPの作りも甘かったので、
やる気なさげで すっごい不安です・・・・NE案件が非常に美味しくて もったいないのですが

ただ、オナジクくらいNE案件を抱えてる共和○ンジニアは 空紹介・対応が悪いと2chで悪評すごいので、
それと重ねて見てしまっているのかもしれません

アビリティーニッケンはぱっとHP見てみたのですが しっかり内容つまってそうで イイとこですね。
じっくり読んでみようと思います。

スタッフアイは共和○ンジニア社長の親族がやってるらしくて、、、こちらはパスしようと思ってます。
食わず嫌いみたいですみません。
あらためて レスサンクス!

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 11:32:13 ID:UkIb1iZD0
>>129
一部上限が撤廃されただけ。
改悪されてしまったので欧米並みに
最長でも数週間程度に限定しなきゃなんないな。罰則付きで。

133 :63:05/03/12 12:49:10 ID:PWuEwOrx0
>>90 どうもありがとう。
参考にさせて頂きます。
私もはっきり派遣をやめる意志を伝えた方がいいですね。
その後、担当営業は私にも派遣先(延長は予定していない、と回答)にも
今後の話をしてきません。
義理立てする必要もないので、とにかく契約終了させます。

皆さんの派遣元の営業は、勤務状況を見に来るときなんか
電話をしてから来ますか?
私の担当者は、いつもいきなり来ます。
とりこんでいるときに来たり、担当者がいないときに来たりで間が悪いし
失礼じゃないかと思うんだけどそんなもんですかね。



134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 15:15:44 ID:07B80lCm0
>>131
そんなに悪い感じはしなかったんだがなぁ。
ソフトハウスは小規模な会社が多いからHPまでまともに整備してるところは
少ないよ。資本金もギリギリ。へたすると有限だし。
自分はその感覚に慣れてしまった。ちゃんと給与さえ払ってくれれば
あとはどうでもいい。

135 :131:05/03/12 16:44:56 ID:aTS4cZIQ0
>>134
なるほど・・・ソフトハウスは小規模でも普通なのですね・・

うーん・・私はさすがに派遣会社に登録するのが始めてなので、
慎重にいきたいな・・と思っています。
業界のイロハを体験できれば 色々と派遣会社に手をだせれるようなると思います

アドバイスありがとうございます

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 23:50:26 ID:uRXPeQcn0
>>129
ほほう、どう変わったのか教えてもらおうか。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 07:30:25 ID:kB39ARyl0
>>136
おまいほんと読解力ないな。ほれ。>>132
詳しいこと知りたいなら自分で調べろや → www.google.co.jp

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 07:36:58 ID:kB39ARyl0
>>132

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/03/10 23:53:45 ID:mbUHwqYe0
>>107
最初に3年と取り決めするか、3年が認められてる職種以外は1年が限度ですが何か?

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/03/12 08:56:07 ID:07B80lCm0
>>110
君、派遣法変わったのまだ知らんの?

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/03/12 11:32:13 ID:UkIb1iZD0
>>129
一部上限が撤廃されただけ。
改悪されてしまったので欧米並みに
最長でも数週間程度に限定しなきゃなんないな。罰則付きで。

>>110がまちがってんのにオイラにレス番号つけんなよ。
上限が撤退されたのを知らないのは>>110だぞ。
しかも昔の法律をさも今も有効であるようだと思い込んでいる。

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 15:59:38 ID:JIL6GWfO0
4月から派遣法が変わるようですが、派遣で社保に加入するのは
2ヶ月以上の契約且つ週20時間以上の労働、で合っていますか?

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 16:02:13 ID:G0XA7Vgb0
>>139
それ、派遣法とは無関係
派遣だろうとバイトだろうと正社員だろうと
社保加入要件は皆同じ


141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 16:11:46 ID:JIL6GWfO0
>>140
派遣法とは関係ないんですね。
回答ありがとうございました。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 18:04:41 ID:XrsJGeC+0
一か月更新案件がさらに増えそう。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 18:20:21 ID:hxHzKUaqO
なんで?

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 20:31:29 ID:qNHkCJf+0
>>142
なんで?

145 :103:05/03/14 01:25:45 ID:gJ1pwz7p0
>>104 >>105 >>106
みなさんどうもありがとう。
基本的には時給計算と変わらないのですね。
でも、間に1社以上入ると残業代など少し損してしまうのですね・・・

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 03:47:40 ID:OJL5Gx8NO
ある派遣会社の面接の予約をしたのですが、
自分は今週の金曜には今住んでるアパートを出なければなりません。。
面接したらすぐに住みこみ寮に入る事は可能なんですか?
間にあわなそうなら面接自体キャンセルしようと思いますので…

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 04:14:46 ID:0xsVVh1j0
意味不明。次。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 06:02:57 ID:DCVsjOkV0
>>146
それは交渉次第でしょうね。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 11:29:19 ID:8/AcyESC0
複数の会社に派遣登録する際、他社にも登録していることを伝えていますか?

150 :bee:05/03/14 11:33:22 ID:4uli1+nh0
皆さんの給料日はいつですか?
うちの派遣会社は、末締めで20日払いですが
今月のように20日が休みの場合は、遅れます
普通は、金曜日の18日の入金ですよね。
いまだかつてこんな会社はなかったです。
潟潤[クジャパンといいます


151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 15:36:36 ID:JU2hziH10
結局派遣は、同じ場所に3年以上就業できないって事?

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 15:51:02 ID:xTp7zRQK0
派遣での未経験歓迎と出している募集先についてなんですが
ワード、エクセルがまったくできなくてもいいんでしょうか?
やはりある程度のスキルは要求されるのでしょうか


153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 16:23:03 ID:tpZ1x3y20
>>152
あたりまえ。雇用主の立場になって考えてみれ
”未経験歓迎”で 多くの人材 集めておいて、そこから よりイイ条件なのを選抜してくのが 派遣の常套手段。
いくら未経験募集いっても あまりにPC能力が低い、、、教えるのにコストがかかりそうな、な香具師は落とされる


2ch書き込んでるってことは、そこそこPC使えると推測して話すすめるけど。
それなら、Word・Excelの覚えも早いと思うし、アピールするとウケいいはず。
もしくは自分でMOUSを取得してみるとか。
PC操作ある程度できる人なら簡単に取得できるし、履歴書の資格欄埋めれるので好印象。

152は現状 PC知識どれくらいなの?それによると思うが

154 : :05/03/14 18:19:51 ID:9n44SsP20
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1148254

なんだこれ?
さすが使えない女社員だな

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 20:12:18 ID:tpZ1x3y20
>>154
リンク見たけど、女うんぬんでなくて、職場がダメなだけでわ・・
こういうの見て常づね思うんだが、入ったら その地位に気を許して、
向上心のない正社員にだけはなりたくないなぁ

技術者として評価されて食べていきたい・・

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 02:13:22 ID:og19IxKG0
長期でのお仕事ですと紹介されて先月2月15日から行き始めた仕事について質問です

長期(3ヶ月更新)と聞いて受けた仕事です
でも、はじめの1ヶ月目は1ヶ月の更新で2ヶ月目から3ヶ月更新と聞きました。
それでも3月に入っても更新の連絡が無く、不安な毎日でしたが
いきなり3月の10日頃に「今回の契約更新はありません」と言われ
3月15日に業務が終了しました。

理由は 相手先企業が3月の頭ぐらいからアルバイトを起用し、そちらのほうが時給が安く
雇うのに好都合だというのが理由です

最初、面談の時に「長期的に働ける人を探している」と長期的なお仕事であるということを
主張していたのにこうした理由で契約が終了するのは詐欺ではないのでしょうか?

あと担当の営業も次の仕事を探してくれるように言ってはくれてますが
全くもって誠意が見られないのです。
でもこうした内容では腑に落ちません 労基に相談すべきでしょうか

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 03:08:01 ID:kpnW3hGgO
ダメ元で相談してみよう!
うまく行けばバイトとして直雇になるかもね
ピンはね無くなって時給あがるかも?

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 04:08:12 ID:8bZCGD16O
156>>です
157>>
いや、もう期間終了になってますし、バイトに格下げしてまで働きたい職場じゃなかったから、それは思いませんのですよ。
元々長期での案件だった事もあり、面談当初からの内容と逆の理由で解雇になった事がどうかと思うので、労基へしようと思ったのですがね…

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 07:20:38 ID:kpnW3hGgO
バイトは格下げじゃないと思うけど

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 08:56:47 ID:Qu6Al/GqO
複数の派遣会社に登録する時は、他の派遣会社に登録してある事を明かさない方がいいと聞きました。その辺はどうなんでしょうか?

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 09:36:12 ID:VworjwaO0
>156
難しいところだね・・・ 心情的にひどいとは思うんだけど
契約書上は一応1ヶ月で更新だったわけで。

この最初だけ契約期間が1ヶ月というのは試用期間であることが
多いはずだけど、ぶっちゃけ先方が更新しない理由を偽って
「156が使えないから、この位の働きならアルバイトで十分」と
言ってきたら、答えようがないと思います。

そのことを念頭において、相談だけはしてもいいでしょうが
その派遣会社とは縁が切れるものと思われます。
(扱いにくい人間だと思われて敬遠される)

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 10:54:03 ID:iNav3rPvO
派遣会社の登録の予約を取ったけど寝坊して時間の変更してもらいました。
でも担当の人がすごい感じ悪かったです。
時間の変更は印象が悪いとは思いますが、ダメポなので登録に行っても無駄でしょうか?
自宅から遠いので無駄だったら断りの連絡しようと思います。

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 13:48:34 ID:rpVg9nZ00
>>161
1ヶ月更新って言ってるから試用期間でいいと思う。
それで使えなかった、あるいはバイトの方がいいと判断した。
契約どおりなので労基に相談してもうまくいかないと思う。
ただごねてるだけのようにしか思えないので
印象悪くなるのは確実。訴えるのはあまりおすすめしない。

>>159
156からすれば時給が下がるわけで、身分が上だとかどうとか
あまり実質的ではない反論は現実的にはどうでもいい。
身分が下で時給1500円と身分が上の時給800円、
159は800円を選ぶのか?

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 18:20:24 ID:46N8/Z6X0
はじめて派遣の登録をする事になったんですが
エクセル・ワードの筆記テストがあると聞きました。
エクセル・ワードは使えるんですが筆記テストとは
どのようなものなのか知ってる方いらっしゃいますか?
操作手順とかのテストなんでしょうか?「筆記」というのが
予想つかないので知ってる方おられたらどんな感じのもの
なのか教えてください。

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 20:01:29 ID:7nbobnlR0
>164
聞いても差し支えない疑問点をその場で聞けないような人は
派遣に向いてないかと

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 22:44:09 ID:zWNBFXzV0
どこそこバーのなんとかボタンはどのような機能を有するか200字以内で述べよ、とか
そういう問題が延々と… だったりしてw

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 23:15:10 ID:vZ5w9RIq0
派遣でクビってヤバイの?
本当はクビなのに退職理由が自己都合だったからクレーム入れたら「今後のあなたの
為に自己都合にした。就職出来なくなるよ」と脅されたのですが。


168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 01:42:53 ID:Rz/8Q95i0
>>163
>>159の話は、そんなに単純のもん(今までの派遣とバイトの時給の違い)じゃないと思われ
今、確実に派遣切りの波が広がっているんだ。
同じ不安定雇用を使うならバイトの方が単価を高く設定できる風潮が広まりつつある。
そのかわり社保無しだったりする弊害があるけどね。
派遣会社の不誠実な対応と、その存在の社会的弊害は静かに広まりつつあるよ。
うかうかしてないで「もっと能力を伸ばさなきゃ」って切実に思うよ。

>>167
それって派遣契約?
それとも請負契約(派遣元に社員として入社した)?
それによって判断が変わると思うよ。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 11:42:28 ID:AJ4/ehzr0
登録会にネイルをやって行くのはタブーですか?
昨日ネイルやったばかりなんでまだ取るのもったいなくて・・・。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 16:49:16 ID:YM324CaR0
契約満了まで一週間のところでどうしても行きたくなくて逃げちゃいました。
雇用保険の資格消失書?が「一身上の都合」となってしまったんですが、
これって次に就職する時に影響ありますか?
履歴書上は「契約満了」にしようと思っているんですけど、、

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 16:59:01 ID:dYE5TEkg0
>>169
登録はなんでも関係無し。
派遣先への事前面接のときは、服装態度に気をつける。


172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 17:04:47 ID:I8E/Z6iN0
質問です。

以前、一度も登録した事の無い派遣会社から、
お仕事の紹介が来ました。
「そちらに登録したことはないし、仕事を申し込んだおぼえもない」
と告げましたが。
もしかして、派遣会社同士で、履歴書のやりとりなどが行われて
いるんでしょうか?

173 :167:05/03/16 19:15:45 ID:tY1znVIl0
>>168
とある派遣会社の契約社員です。
委託業務で契約社員として働きました。




174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 20:28:32 ID:fyogXha+0
>>168
私の経験上、バイト800円スタートは厳しい。そういうレベルに慣れてしまうんだよ。
「単価を高く」って書いてあるけど「安く」でしょ?
そもそもバイトと一緒のことをやる派遣の仕事って相当レベル低いのが多いよ。
あなたの考えだと長くやるならクビにならないバイトって感じだけど
レベルの低い仕事を長くやるのは派遣としては致命的。
いつでもクビになる覚悟で今の時給1000円(バイトなら800円)で
がんばって次はもっとレベルの高い仕事を目指すべき。
時給ってのは能力をあらわしたものなんだから、800円の人に1800円の仕事は
させないよ。

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 21:27:32 ID:PCHvNXQI0
時給で働かされるのは評価すべき能力を持たない人だよ

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 22:13:09 ID:gKYRXhrJ0
>>172
派遣会社ってコロコロ名前が変わるから、それじゃないの?
履歴書のやりとりなんて行われてないっしょ

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 22:32:51 ID:rCREGi0Z0
あれだ、振り込め詐欺みたいなもんだ。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 23:05:23 ID:yc8TPW620
質問させてください。
交通費がでない場合、総支給額のうち交通費の分だけは非課税になりますか?

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 23:14:31 ID:gKYRXhrJ0
>>178
ならないよ 自分で申請するんだね

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 00:23:06 ID:wPcgbE410
ある派遣会社から紹介のあった案件を進めてもらっている間に、
同じ派遣会社の別の案件に申し込むことって非常識ですか?
紹介のあった案件は、まだ顔合わせに進めるかどうかも
分からない段階なのですが・・・やはり結果が分かってから
申し込むべきでしょうか・・

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 00:41:10 ID:7hBVP9py0
1 (自分)はい**株式会社の**です。
2 (相手)**会社の斎藤ですけど
3 (自分)**会社の斎藤様でいらっしゃいますね。
      お世話になっております。
4 (相手)山本さんいらっしゃいますか?
5 (自分)山本ですね。少々お待ちくださいませ。


取引先とかお客様だったら上のような感じでいいと思うのですけど
自分と同じ会社の営業所からの電話や同じ会社の人からの電話だったら

1 (自分)はい**株式会社の**です。
2 (相手)**支店の斎藤ですけど
3 (自分)**支店の斎藤さんでいらっしゃいますね。←「さんでいいの?」
      お疲れ様です。←これでいいの?
4 (相手)山本さんいらっしゃいますか?
5 (自分)山本ですね。少々お待ちくださいませ。←「山本ですね。それとも山本さんですねのどっちですか?


182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 01:56:17 ID:YBzxyB920
さん。

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 02:13:58 ID:jCvz/m6j0
とても初歩的な質問で恐縮ですが、派遣は毎週の決められた休日と有給休暇以外は、全く休みなしなんですか?(
夏休み休暇や年末年始休暇などはないんでしょうか?
会社によってまちまちだとは思うんですが、大手ではどんな感じか宜しければ教えてください。

184 :183:05/03/17 02:17:21 ID:jCvz/m6j0
大手とは登録先の派遣会社のことです。(P・RS・Aなど)

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 04:18:48 ID:fZz+rtWf0
登録先は関係ないと思う。

派遣先の休業日が自動的に休みとなるから、
盆暮れ正月GW休業する派遣先なら派遣スタッフも休み、
年中無休系の派遣先なら休み無しがデフォルトなのでは?


186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 06:53:50 ID:ojkvGIGF0
私の登録している派遣会社は契約終了1月前になっても
継続意思の確認をしません。

他社でよい案件があり、先日顔合せしたところ
4月から稼動して欲しいと言われました.
(しかも前者での引継ぎがあるので中旬からでも良いでしょうかと
たずねたら結構ですよと言っていただけました。)

前社には終了2週間前にはやめる旨を申し出たのですが、
「突然すぎる」ひきとめられました。
はっきり言って今就業している職場は何のスキルアップにも
ならないので今すぐにでも辞めたいのですが…

気が動転して長文ですみません




187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 07:44:36 ID:9jjGDDoA0
>186
契約の途中終了じゃなくて更新をしないだけですよね?
だったら3月末終了にすべく強く出てよいと思います。

・残り1ヶ月時点で意思確認をしなかった(派遣会社の怠慢)
・「だから」次を探した。もう決まってる
・2週間前には辞意を伝えてある
   (派遣先に伝わったのがいつだか知らんがそれは派遣会社の怠慢)
・スキルアップに繋がらない仕事なのでこれ以上続けるつもりはない、
 今すぐにでも辞めたい
  (だけど契約なのでちゃんと3月末までは働く、と恩を売るニュアンスで)


「突然すぎる」なんて言い分バカバカしい。情に流される必要はありません。
仕事上の「契約」だけに注目して、上記の理由をハッキリ言うこと。
仕事って今の生活と将来がかかっているのだから、相手の言うなりになって
ばかりいると本当に損をします。
意思が明確なら強引なくらいにキッパリと。頑張れ。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 07:57:12 ID:Hp5Tao0u0
その辺、派遣の契約期間のことしっかり考えてない経営者が多いってことか・・・
これから派遣しようと思ってるんだけど不安だなぁ

>>186
ボクも186さんが正しいと思います。強く出てイイノデハ

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 11:02:04 ID:cXAlH+v+0
ネットから応募して登録に行ってきました。
応募した仕事が入札できたら働けるが・・・と言われ一週間連絡待ち
遅くても昨日にはわかると言っていたが連絡ない状態
確認電話いれるべき?


190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 11:07:47 ID:HzG/eqYa0
よく「仕事には我慢がつきものです」と言っていた
担当が私より先に辞めたようです。
一体なんなんですか?
誰か答えて。

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 11:26:50 ID:kB4N3dTs0
>>189
そういう場合は、ほぼ間違いなくNG。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 11:38:03 ID:cXAlH+v+0
>>191
やっぱりそうですよね。
NGなら、なおさら早く連絡してよ!って思います。
他の派遣会社から紹介きてるのに受けられないじゃない!
(一応、待ちの方が待遇良い案件なので)

193 :183:05/03/17 15:42:40 ID:8+edFLRh0
>>185
私がやりたいところは年中無休なんで少し不安です。。
参考になりました。ありがとうございました。

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 17:40:14 ID:I/J2rcxc0
ネット応募で後日登録に行く予定なんだけど、
やっぱりネット応募の案件しか紹介してもらえないのでしょうか。

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 20:10:15 ID:wM+vQy5U0
派遣社員は何かを契約するときやローンを組むとき,,フリーターのように保証人は必要なのですか?

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 20:30:37 ID:deFjucfz0
モノによる。

197 :186:05/03/17 20:36:47 ID:ojkvGIGF0
>187-188さん
遅レスすみません
明日営業が派遣先にくるということなので
ハッキリ強気にでてみます。ありがとうございました。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 21:53:54 ID:9xfU7qxI0
>>194
あなたにぴったりの案件があったらその場で紹介もらえるよ。
それがたまたま今入ったばかりの案件ならネットには出てない。
ということは、ネットに出てるのは自分たちのところに
登録に来ているスタッフに断られたもの。
または更新してないもの。または釣り。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 13:36:49 ID:AdWvp+fH0
夫が2年近く無職です。30代男でも派遣登録して仕事もらえるでしょうか?
ここのところ正社員・契約社員の面接落ちまくりで…。
そもそも面接まで行くのが稀です。
お勧めの派遣会社を教えてください。東京です。


200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 14:00:23 ID:jpv9pGcRO
職種を選ばなきゃなんでもありなので派遣だけはヤメトケ
派遣登録しても職を選んでたら就業なんて出来ないぞ
二年も無職だなんて切羽詰まってないか、やる気のないダシガラだよ・・・

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 14:13:11 ID:NP73fH+Z0
こんにちわ
早速ですが…質問させて下さい。
今日 派遣の面接に逝ってきたのですが、面接の後半は
派遣会社の担当の人と企業の採用の人とで少々盛り上がってたようでしたが
このような状態は どう捉えたらよいのでしょうか?
だれか 派遣に詳しい方 教えて下さい(−−)ノ

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 14:14:30 ID:AdWvp+fH0
>>200
選んでいると言うか、本人がITしか出来ないと言うんですね…
家計は切羽詰っているのですが本人の行動は至ってのん気です。
先月は一度も面接行っていませんし、尻を叩いた今月もまだ2件(連絡なし落ち)
もう何でもいいから生活費入れて欲しいって言うのが本音なんです。
私が働いただけじゃ10万以上赤字なんでそろそろ本格的にきついです。
派遣に登録すれば担当さんが仕事を持ってきてくれて、紹介してくれて、
基本的に不採用はないってどこかで聞いたので…。
でも甘いですかね・・・。


203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 14:40:42 ID:tVMzgdIM0
>家計は切羽詰っているのですが本人の行動は至ってのん気です。
>私が働いただけじゃ10万以上赤字なんでそろそろ本格的にきついです。
あなたが仕事を持ってるなら 思い切って離婚したらどうかな?
今後、”家庭内”大変だと思うよ。

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 15:01:00 ID:AdWvp+fH0
>>203
やっぱり客観的に見ると離婚すれば?って思っちゃいますよね。
けどとりあえず生活費20万弱入れてくれれば生活は出来るんで
手段は(派遣・正社員・バイト)何でもいいかなあなんて思っていたのです。
これ以上はスレ違いになりそうなので消えます。どうもありがとう。

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 15:01:29 ID:IzT6Jx+RO
>>202
旦那の両親に相談してみたら?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 15:12:32 ID:jpv9pGcRO
>>202
IT作業者は好きな事しかしないオタクだからねぇ
そりゃITしか出来ないんじゃなくてITしかやりたくないんだよ。騙されるな。
しかも二年も現場から遠ざかっていたらITすら出来なくなっている可能性大
停滞=後退の世界だからねぇ
男だったら家庭を維持する為なら岩石運びでも糞尿撒きでもいとわずやれっつーの

そっちの方が甘えてる男より数百倍カッコイイと思うけどね

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 21:19:16 ID:Qs4VSnF70
とりあえず奥さんが登録して働いちゃえば?
普通の20〜30代の女性の方が派遣先は多いし、月20数万位になるよ。

家計を支えるなり離婚に向けて準備するなり、
ご本人自身が行動を始めた方が宜しい様な…

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/18 23:55:19 ID:6gZvoWo00
ITしかやれないならITやれば?下はピンから上は桐まで
いろいろ取り揃えてあるよ。
楽したければ運用、過労したければ開発。お好きなのをどうぞ。

209 ::05/03/19 03:42:58 ID:QL6YYJ+K0
まちがっとる。
ピンは一(いち)・最初・トップ、
キリは「キリが無い」のキリ、終わり・最後・ドベだ。

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 10:30:24 ID:rTCJvAv00
覚えやすいのは ピン芸人(一人・コンビでない) という言葉だw

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 13:52:36 ID:KFMe3iI10
あの。。。複数の派遣会社に登録するのってアリなんですか?
それと、仕事をまわしてもらえない時期にバイトの契約するのはやっぱマズイですよね?



212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 15:57:42 ID:/qMf9G7O0
あの〜質問なんですが、自分がいきたいと思っている案件があるんですが、4社
がからんでいるみたいなんです。こういう場合を他社競合というのですか?
それと、こういった場合は、派遣会社の規模とかで大きいほうが有利になったり
とかするんですか?どなたかご存知の方教えてください。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 16:16:35 ID:koyuF6gq0
>>212
他社競合の場合で決定する要素は
@派遣料金が安い
A派遣会社が紹介した候補者が優秀、美人
B派遣先と派遣会社の親密度
C派遣会社と派遣先のビジネスの付き合いの深さ

で決まります。
優先順位として A>@>B>C


214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 16:28:08 ID:/qMf9G7O0
>213さん ご親切にお答えくださってありがとうございました。
私は、今まで、4社もからんでいる案件に応募したことがなかったので、
よく分からなかったのですが、やはり、いろいろと複雑なことが派遣というものにはあるんですね。
あと、もうひとつ質問があるのですが、4社に応募するということは、できるのでしょうか?

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 16:33:36 ID:DKS+RTes0
>>214
4社に応募? 
同じ派遣先で競合している派遣会社4社に応募するってこと?

それは出来ません! あなたの履歴書は派遣先に渡りますから
4社から出された履歴書が同一人物だったら、選ぶほうがビックリします

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 16:46:06 ID:/qMf9G7O0
>215さん すみません。何もわかってなかったもので。4社に応募っていうことは、できないんですね。
そうですよね。選ぶほうが驚きますよね。ということは、優先順位を良く考えて、どれかひとつの派遣会社に絞って応募したほうがいいということですよね?


217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 16:48:36 ID:kiaEMQzj0
>>214
私の過去経験で書きます。自分語りになりますが。
ネットで調べたりコーディにそれとなく場所とか詳細を聞き出して他社との
競合案件だと事前に確信しました。
派遣会社の規模・力と時給で自分により条件のよい派遣会社に絞り応募。
A社 時給1100円(調べたら偽装派遣会社だった)
B社 時給1400円(試用期間は1200円ここは二重派遣) 
C社 時給1600円(試用期間も同時給ここは大手派遣)
もちろんC社経由で応募。派遣会社を選びましょう。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 18:27:41 ID:KbHeBUKY0
>213
3と4の違いがわかりません・・・
あと機種依存文字は使わない方がよいかと

>217
偽装とか二重派遣ということは技術系なのでしょうか?
事務系でC社を選ぶと、社内競合がありそうでまたジレンマですよね

219 :217:05/03/19 18:43:43 ID:kiaEMQzj0
>>218
いいえテクサポです。技術系でこの時給なら可愛そうです。
このC社経由で勤務しましたが、まわりにはA社やB社からの方も派遣先に混在
してまして時給の話はタブーになっていました。(まわりが1100円の時給で同じ業務
をやってるのに自分が1600円もらってるなんてとても白状できませんでした)
もうそこ辞めたのでカキコできているわけですが。
社内競合ありましたよ。ジレンマです。本当にジレンマ。

220 :217:05/03/19 18:48:58 ID:kiaEMQzj0
>>218
3は例えば親会社子会社の関係、癒着度。
4は実績ってことじゃないのかな?

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 19:07:31 ID:Fj6ldCuw0
はじめまして。派遣初めての身です。
新卒派遣に登録したのですが、なかなか お電話がかかってきません。
相手派遣の人の対応は好印象でして、何時かかってくるか解らない状態なのですが、
このまま待つだけでは時間が勿体無いので、
この場合、同時進行でもう一社くらい登録しても平気なのでしょうか?

新卒登録先を裏切るようで、ちと心苦しいのですが、
ただ、新卒派遣といえど 他の派遣会社の様子も見てみたいなぁ、と思ってます。
どう思いますか?

あと、新卒派遣で紹介が来るのって、だいたい 何日後くらいなのかな?
職種によって違うのは理解しています。私は技術系 or 英語で探しています。
どうなんでしょうか・・?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 20:06:37 ID:v24k/iDk0
>>221
>何日後くらいなのかな?
一分後から永遠に来ない場合まで千差万別

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 21:55:27 ID:Rtso1I2E0
>>221
派遣登録は複数社にするのが常識です。

224 :221:05/03/19 23:12:50 ID:Fj6ldCuw0
>>222
永遠に来ないかもしれない・・・不安定なので、保険として 次の手を打とうかと考えています。

>>223
レスありがとうございます
ただ、新卒派遣でも複数社、というのはアリなんでしょうか?
”新卒派遣登録 → 派遣会社と顔合わせ → 派遣会社が決まったらビジネス研修(新卒派遣のみ特別プラン) → 派遣へ”という流れなので、
ビジネス研修を除けば、一般派遣と流れはたいして変わらないようにも見えますが。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 00:08:25 ID:OPKFlQtK0
クローバーサポートという怪しい派遣会社に登録しています。
http://cloversupport.co.jp/home.html

担当の男からクドイほど
《時給について》は派遣スタッフ同士でも
絶対に話すな!漏らすな!といわれるのですが
これって、派遣業界では常識なんですか?

非常に不健全かつ非常識な臭いを感じるのですが・・・

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 00:34:00 ID:5xtHyb/D0
初めて登録会に行ってきたんですが、スキルチェックや希望条件など色々聞かれて、
仕事を探してもらったんですけど、希望にあてはまるものがなかったんです。
登録会で仕事が見つからないのってよくあることなんですか?

仕事が見つかったら電話で知らせますって言ってたけど、悠長に待っていいのでしょうか?

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 00:50:58 ID:VvMo3tVK0
>>224
待ってていい仕事なんか来ない。複数応募が普通だ。


228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 00:57:02 ID:LmHd3Yv20
>225
常識。同じ仕事を違う時給で受けている人がいる場合があるから。
ところで正社員でも同僚同士で給与額を話したりはしないと思うが?


>226
よくある。
226の希望する条件に当てはまる案件が元々少ないかもしれないし
(派遣会社によって得意分野・得意地域も違う)
多くの派遣先企業が求めるスキルや経歴を、226が持っていないのかもしれない。
希望の仕事が見つかるか否かは、上記2点のマッチングによる。

登録したては優先して仕事を紹介してくれることが多いので、1週間位は待っててもいい。
が、待ってるだけではそうそう紹介が来ない現状なので、こちらから電話するのも良い。



229 :221:05/03/20 03:59:59 ID:i0C2lOfa0
レス有難うございました。
もう一社、派遣会社に登録してみようと思います。

サンクスです。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 04:26:24 ID:tDDxcsQB0
>>229
足らん!
もう、4社くらい登録しれ!

231 :221:05/03/20 06:37:36 ID:i0C2lOfa0
了解ですw
色々回って見ます。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 07:06:41 ID:2XKuo6Ok0
>>228
オレが行ってる派遣先では色々な派遣会社から来てるけど、時給とか
社会保険の有無とか普通に話をしてるよ。
なぜか、時給が安い人が期限が来ないのに辞めていってるような気がするから、
同じ仕事をして他の派遣会社から来てる人よりも時給が安いことがショックだったの
だろうね。

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 07:28:34 ID:/LAYf06Z0
>>228
>>225は非常識だと思う。
人材派遣というのは、労働対価=商品の価格なのだから、
スタッフが価格に関して関心を持つのは当たり前。

コストが高い会社が淘汰されていくのは、
市場経済の原理として当然ではない?

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 07:32:21 ID:/LAYf06Z0
ちなみに、>>225のようなことを言い出す会社に登録するのは
やめることをお奨めする。

「他の会社よりも、いい仕事を提供している」という自信があれば、
そのようなことは言わない。
良質な企業は、情報を隠そうとはしませんよ。

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 10:24:46 ID:2YdcN0Dg0
>>234
大手でも話するなと言われたぞ。どっちにしろ双方にとって良くないじゃないか。
時給が自分たちが高かった場合:
嫉妬される。嫌がらせされる。
せっかくいい雰囲気で仕事してた場合、突然ギスギスする。
それを自分が対人能力ないせいにされる。それを理由にそのうち切られる。

自分たちが低かった場合:
嫉妬する。派遣会社に文句を言う。
派遣先を変えずに派遣会社を乗り換えようとする(も、失敗する)。
もうなんとなく仲良くできない雰囲気になる。
そのせいで対人能力がないと派遣先に言われクビになる。

言ってもメリットないと思うので言わない方がいいと思う。

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 10:31:21 ID:i0C2lOfa0
第三者として横槍させて頂きますが、
たしかに235氏のいう嫉妬うんぬんでぎくしゃくすることもあると思います。
ただ、前向きに考えれば、
不当に安い時給を受けている人にとっては、自分の待遇を知るキッカケにもなります。

つまるところ、時給・給与の話をする場合は、相手をしっかり選ぶことが大事なんでしょうね。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 10:33:00 ID:2YdcN0Dg0
>>234
つか>>232で結論出てるじゃん。
派遣先にしてみれば>>232みたいなトラブルもあるので
言わないようにしてくださいね、と派遣先に言われる場合もある。
もしこれが守れなかった場合、派遣会社を1社にしぼられる可能性もある。
必ずしも時給が高いところが残るわけではない。
なんでかってと派遣先は同じ値段を払ってるから。
派遣先からすれば取引を続けたいところを選ぶわけで
その派遣会社がマージンを多くとる会社の場合
安時給の派遣会社だけが残るということもある。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 14:34:04 ID:GvxU0ByVO
労働契約を商取引に置き換えたために起こった弊害ですね

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 14:51:16 ID:ZwcCk3OH0
>>237
はじめは意味がわからなかったが、
あとになって言わんとしてることを理解した。
まあいいんじゃないだろか?

社会保険をきちんと払ってくれれば。
意外と、うまくまわるかも知らんよ。

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 15:02:32 ID:d9JiwEEe0
ご回答お願いします。
派遣初めてなんですが、地元の創業5年未満の派遣会社で
結構いいなと思う仕事がありました。
でも、聞いたことのない派遣会社で働くのはちょっと不安です。
やっぱり派遣詐欺とかってあるんでしょうか?

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 15:19:17 ID:IpMICzKt0
>>240
派遣詐欺なんて聞いたことがないよ。

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 15:22:30 ID:d9JiwEEe0
>>241
そういうのは無いんですね。。。その派遣会社についてよく調べて考えてみます。

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 15:26:31 ID:GvxU0ByVO
人貸し自体が詐欺みたいなもんだし・・・

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 15:28:29 ID:IpMICzKt0
>>242
詐欺じゃないけど、オレが今行ってる派遣先で働く募集広告が他の派遣会社から
よく出てるけど、そこで示されてる下限の時給でもオレよりも良いのばかりだから、
やられたと思うことはあるけどね。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 15:37:00 ID:d9JiwEEe0
>>244
そうなんですか。。それはがっかりですよね。。でも頑張ってくださいね。
回答ありがとうございました。

これから派遣で働こうと思っているので、すこし親身に相談できる
派遣会社にしてみようかな、ってこのスレッド見て思いました。
やっぱりこのスレみたく相談できるほうが安心だし。。

ありがとうございました。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 18:20:24 ID:VvMo3tVK0
同じ仕事で時給がいいと得した気分になったりするが、経費削減の時に最初に
切られていくのは時給のいい方から。


247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 18:28:43 ID:W/GTYABQ0
>>246
多分、派遣先から派遣会社に支払われてる時給は同額だと思うよ。
派遣会社から派遣社員に支払われてる時給が違うだけでは?

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 18:56:25 ID:VvMo3tVK0
>>247
俺もそう思ってたけど実際現場ではそういう現象が起きているからそうでも
ないんじゃないかと、もちろんそれぞれ違うのかも知れないが。
自分その他知り合いの経験でそうだったんで書いたんだけど補足説明しとくわ。
某所Aに勤務していたとき(いろいろな派遣が混在していました)
突然時給引き下げの申し入れがあり断った派遣社員全員あぼーん。
低時給の派遣社員のみ生き残った。・・とか

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 20:04:06 ID:IAoqtj9U0
>>248
実は極まれにいる正社員など問題にならないほど働きの良い派遣社員は
残れるよ。
要はコストパフォマンス。
働きの悪い使い物にならない派遣社員はいくら安くても「チェンジ」とクラブの
ホステスのように契約期間が来る前でも派遣会社に人間の交換を申し入れるよ。
派遣会社の担当者との話ではマジで「チェンジ」の言葉が出る。

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 20:06:05 ID:IAoqtj9U0
>>248
基本的には派遣会社に払う時給は全員同じ。
優秀な人には契約更新をしてもらわないと困るから時給引き上げを申し出ることがある。

251 :248:05/03/20 21:16:56 ID:VvMo3tVK0
>>249 >>250
ふむいろいろみたいだね。でもじゃあどうして時給いい派遣から切られるんだろう
たまたまだったとは思えないんだよね。
A社を例にしたけどあと2社くらいそういう経験してるんだ。
時給高いとこは速攻切られた。3社もあると偶然も思えないんだよね。
「チェンジ」か、簡単に言って欲しくない言葉だよね。

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 21:28:08 ID:2YdcN0Dg0
>>251
ケースbyケースだよ。
誰でもできるような仕事だと安い時給が残る。
できる人が少ないと高い時給が残る。
たとえばシステム開発で最初は時給の高いのが一生懸命作るわけだが
ほぼ完成に近づくと時給の高いのが切られる、というのなら知ってる。
あとはそんなに経験なくても作れるというか・・・。
その時点で赤字なのでコストの高い高スキルを切ってた。

253 :251:2005/03/21(月) 08:08:58 ID:lrgul+ee0
>>252
そうか。代替利く仕事なら高いとこからってことか。
完成近くなると高スキルが切られるって、派遣で生き残るのはきっついな。
社員でできる奴は社員になったほうがいいな。
今はでも派遣の世界しか知らない奴も増えているんだろうな。

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 20:31:08 ID:72d5Hubw0
>>252
IT関連の話はどーでもいいや。
専用板に帰れよ。

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 21:16:22 ID:58XGVSb+0
他のスレでも質問したのですが回答が得られなかったので
こちらでお願いします。

「派遣」と「紹介」の実質的違いは何ですか?

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 21:25:12 ID:7B8o3qhd0
>>255
ずっとピンハネが続くか、最初に紹介料を取られるだけかの違い。

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 21:57:32 ID:58XGVSb+0
>>256
回答ありがとうございました。

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 01:51:39 ID:iyL0opc30
履歴書って志望動機同書けばいいんでしょう。参考に

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 01:55:34 ID:luJ5rGe20
派遣の場合は志望動機不要
就職じゃないんだから・・・・

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 12:36:42 ID:ZwxMV3gF0
今月末で今の派遣の仕事契約切れますが
また7月位から就業予定(その頃大量募集するとの事で)
しかし他の派遣会社の方が時給も良く対応もきちんとしている為
今度はそこの派遣会社から仕事したいのですが
こういう事って大丈夫なのでしょうか?
気まずいのかな・・・?

261 :225:2005/03/23(水) 04:40:28 ID:L0MKH9nC0
>>228
確かに正社員同士でも、そういう会話はあまりしませんが
顔を合わす度、口頭でクドイほど言われ

“同派遣会社スタッフ同士”でも、絶対に時給の話はするな!と
書面でまで通達が来るので「不信」が大きくなってきました。

>>232-237
派遣先には、他派遣会社から来ている人や
その会社に直で雇われているパートさんなどがいるので
時給の違いがトラブルに成りかねないことは十分に分かります。
話す気もないのですが、書面通達までするほど
私が契約している派遣会社には【裏】があるのかと。

香ばしい営業が担当なので、
より一層そう感じるのかもしれませんが・・・

今、確認したら「誓約書」にも一文がありますね。

◆雇用契約条件等の情報を他に漏らさないこと◆

皆さんが契約されている派遣会社の誓約書にも、
こういった一文はありましたか?

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 06:47:14 ID:WfuSgqZFO
大豆の積み降ろしってどんな仕事?腰弱いんだけどやめたほうがいい?

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 08:04:30 ID:Tg+ql3N40
>>261
フツーにあるよ。考えすぎ。

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 19:55:30 ID:H0uTCW9v0
>>262
箸で大豆を一つ一つ摘まんで運ぶお仕事です。
腰への負担は軽いでしょうけど根気が必要ですよ。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 20:00:13 ID:qBW9YkrOO
人材派遣のフジテックは撤退したんですか?

また世話になろうかと考えたのですが

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 21:08:04 ID:DqwrvoAq0
>>261
逆に言えば過去にそういうトラブルを起こした人続出で
厳禁になっちゃったんじゃない?
そういうスタッフが多いということだよ。
厳しく言わないとわからん人が多いからだよ。あなたがいくら賢くても。

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 14:03:20 ID:qqhTAJ9n0
今年卒業なので、経験なしなのですが、
紹介予定派遣にいけますか?
経験ないと仕事がきませんか?

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 15:06:51 ID:nYSpX+oFO
↑時の運

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 16:34:13 ID:4QHdG7T/0
大手企業派遣が多い派遣会社をご存知の方!
教えてください。

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 18:00:01 ID:XQGCD1Xp0
>269
SS、陸、万力あたりかな

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 18:44:57 ID:3h5IM8Ta0
もうやってられない、なんで私が悪者にならなきゃならないんですか?
聞いてくださいよ、同僚が仕事手伝ってくれなかったんで連絡ノートに
何で手伝ってくれないんですか、と書いたら担当がわざわざその部分を
マジックで消して、グダグダ言って来たんですよ、やはりこちらが悪いんですか?


272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 20:06:00 ID:nYSpX+oFO
↑状況がさっぱりわからん
子供みたいな文章書くなよ

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 20:53:17 ID:jQDC1FKO0
>>271
うん。あまりに子どもっぽい。
子どもっぽい人は会社では嫌われる。
なんでかってとそういう人に限って客観性がない=自分の都合優先=相手の都合無視
たとえば、ほんとに会社のことを考えてるんだったら
>何で手伝ってくれないんですか
という文章にはならない。これは自分の都合しか考えてない人の文章。
たとえば
「誰かが仕事がなくて時間をもてあましている場合、忙しい人の
仕事を手伝うことができるようにした方が仕事も早く終わって
御社(=派遣先)に利益になると思うのですがいかがですか」
みたいな。

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 20:54:44 ID:jQDC1FKO0
文が途中で切れた。

×みたいな。
○みたいな事位は書け。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 00:29:59 ID:4pq1vIpA0
紹介予定派遣ってやっぱり競争率激しいですか?
面接とか試験とかあるのでしょうか?

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 01:25:46 ID:DV0tbuDz0
>>271はワケ分からんので自分なりにまとめてみました。

>>271の不満点
@同僚が手伝ってくれなかった事。
Aその事を第三者(担当)にチクッたら相手にされなかった事。
B第三者(担当)が件の事案について何か進言した事。

@についての疑問点
  その同僚があなたを手伝わなければならない理由は何か?
  他の人には頼めなかったのか?
  その同僚がもっと重要な優先すべき業務に携わっていたのではないか?
  いつも怠けていて迷惑な同僚なのか?
  ※全く不明ですね。
Aについての疑問点
  担当と呼ばれる人の立場は何なのか?(派遣先責任者or派遣元責任者)
  『連絡ノート』とは何を指し示し、どんな役割を担う物なのか?
  『マジックで消す』という行為はよくある事なのか?珍しい事なのか?
Bについての疑問点
  『グダグダ言って来た』という内容は何なのか?
  その内容は理不尽なものなのか?単に嫌悪感を感じただけなのか?
  ※(子供は自分にとって不快な情報をシャットアウトする傾向にある)
  ※(その為、>>271が全く進言を聞き入れていない可能性が高い)



>>271が知りたい質問内容。
@>>271が悪者なのかどうか?

@に対する私的解答
  他者に自分の意思を明確に伝える事が出来ない>>271は悪者or愚者だと思います。
  もしも、精神や身体に不具合があって意思を伝えられない事情があるのであれば上記解答を撤回します。
  

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 04:10:47 ID:wjUcEiTPO
質問いいっすか?
工場に長期で派遣されて3日目です。
今はまだ試用期間(2ヵ月)なんですが
来週から就業形態が変わって(24時間交代制)二人(今は4人)でまわさなきゃいけないんですけど3日ではもちろん知識も身につかずやっていく自信がありません…
二人では責任が重くとても回せるような状況ではないと思うんです。
担当者にこの事伝えた方がいいですかね?やめたいんですけどやめたら派遣先の就業形態狂うし‥まだ3日目なの
この状態でやめれますかね?

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 09:17:37 ID:UOU4a8vG0
質問です
ある派遣会社に先週登録したんですけど
今フロムエーナビでその派遣会社が求人出してるようなので応募したいんですが、普通に応募フォームで応募すると
多重登録なってしまいますか?

279 :271:2005/03/25(金) 09:24:34 ID:+Fkeb/3u0
私が愚者なわけないだろ、阿呆なんですか貴方は。
これだから、ネットに巣食う寄生虫は困るな。
たった4行くらいで悪者o愚者と思われてもね、それとも何か貴方は言語学者
なんですか?
私は悪くない、悪いのは同僚ですどんな事を言われても私は反論できます。



280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 09:44:25 ID:W7mmAfpK0
>>278
派遣会社のHPには、その求人載ってないの?
すでに登録済みならば、派遣会社に電話してフロムエーナビに載ってた
求人に応募したいと、直接問い合わせる方がいいと思う。

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 09:50:36 ID:UOU4a8vG0
>280
レスどうもです。
HPには具体的な載せてないみたいです。
電話することにしますわ

282 :281:2005/03/25(金) 09:51:35 ID:UOU4a8vG0
訂正:具体的な求人情報は

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 10:00:41 ID:OkkKvcHG0
>>279
つまんねぇよ

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 10:09:53 ID:J0oy3NPeO
>>279
下手な釣りですね

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 13:24:16 ID:E+qLnB7y0
いや、釣り師としては天才的だと思う。

286 :271:2005/03/25(金) 14:20:11 ID:+Fkeb/3u0
いえ私はね釣りをしているつもりはないんだよ、他の人がどう私の文章を受け取るか
どうかはしらないけど。
>>276はワケ分からんので自分なりに素人プロファイリングしてみました。

@その同僚があなたを手伝わなければならない理由は何か?
A ※(子供は自分にとって不快な情報をシャットアウトする傾向にある)
B>>271が知りたい質問内容 @>>271が悪者なのかどうか?
C他者に自分の意思を明確に伝える事が出来ない>>271は悪者or愚者だと思います。

@世の中にはいろいろな仕事があるわけですが、その中には一人で作業するものもあり
みんなで共同で作業する仕事もある訳ですが、>>276はそういう可能性は考えられなかったのですか?
※(世の中を知らない学生のレスかもしれない)
A>>271の文で状況を把握できないあんたの理解力が無さ杉のだけの事でしょう。全体は掴めなくても
言いたい事はわかると思いますが。
※(相手の意思が解らず、自分勝手な妄想で人を子供と決め付ける能無し君に感じます)
Bどこをどうとったらそう言う質問していると思うんだ?
※(日本語をまともに読めない、在日か海外移住者か)
Cこのスレは、何でも質問箱となっているから質問したわけだが、いきなり愚弄嘲笑されるとは
心外です。
このように、>>276は自己顕示欲が強く私の様な弱者を蔑みいたぶるS野郎で歳は
10台後半から20代前半の若造で典型的なA型の自分勝手で日本語を巧く使えず、
人の気持ちを考えないでレスつける愚か者で生きてる価値ないクズ人間とプロファイリングしました。
間違っていたらすまそ。
以上 素人プロファイラーsiでした。



287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 14:49:00 ID:OkkKvcHG0
>>286
スレ違い

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 15:07:45 ID:DlmjAkT90
>>286
>>271の文章を読んで、そこまで理解できる奴なんていないぞ
っつーか>>271じゃさっぱりわからん。
「共同作業」と「手伝い」じゃ意味が全く違ってくるし・・・

で、このスレに何を質問したいのさ?

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 15:12:29 ID:J0oy3NPeO
だね
こんな人が働ける場所があるなんて・・・

290 :si:2005/03/25(金) 17:31:36 ID:+Fkeb/3u0
>>289お前みたいな屑がネットできるなんてな、お家が裕福なのかな〜


291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 17:41:52 ID:J0oy3NPeO
↑何を質問したいのw

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 18:08:11 ID:DedGHaVT0
お給料って、何分単位で支給されるところが多いですか?

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 20:01:27 ID:2u3yf6eA0
ログロールのスレってあります?

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 20:08:49 ID:seDvmbvcO
>>286
>私の様な弱者を蔑みいたぶるS野郎

どこを縦読みすれば君が弱者だと伺い知る事が出来るんだい?
確かに頭は弱者のようだが・・・・

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 21:00:45 ID:l3KWRFCu0
友人が派遣会社に登録したんですが、給料振込用の銀行口座は個人名ではなく
適当な会社名(ぬるぽ興業でもなんでも)で新規に開設してくれ、と言われたそうです。

これって派遣会社に何らかのメリットがあるのでしょうか??

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 21:37:17 ID:uaVssEYT0
>>278>>279>>286>>290
ID:3h5IM8Ta0=ID:+Fkeb/3u0の書き込みは
マジックで消してグダグダ言いたくなりますね。

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 21:42:47 ID:1CIZNjUu0
一流企業ばかりに派遣される→美人
汚い雑居ビルにある会社ばかりに派遣される→十人並みかそれ以下
と考えてよいですか。
派遣会社で容姿ランキングってやられてるんでしょう?

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 21:46:06 ID:jt3miCyz0
容姿が重視される派遣会社
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030283486/
派遣社員てかわいい女多いきが
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035717346/


299 :si:2005/03/26(土) 02:15:03 ID:rSzgGPa60
あのー悪者は同僚と担当でFA?
私はいい人で温厚な好人物でいいよね。
しかし、あんまり参考になるレスこないな、流石派遣板にいる人は⇒
低脳低民族社会のゴミ屑



300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 02:30:43 ID:MC+tOTaN0
>>299
質問の答えを自ら用意してるんなら質問すんな。
ID:rSzgGPa60の書き込みはマジックで消してグダグダ言いたくなるな。
オマエの望む回答が得られない事がオマエに対する回答だw

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 02:44:47 ID:EWux3p8QO
>>299の馬鹿の書き込み時間から推測すると夜勤やらされてる工員だと思う

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 06:30:47 ID:knxiwqy00
>295
メリットがなんなのかはわからない…
実態がなくても”有限会社ガッ”とかで開設できるのかな

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 10:23:37 ID:4/n8QRPA0
>>295
仕事を流す先を法人と偽ることによって、
社会保険料を負担したくないとか、
源泉徴収なんて面倒なことをやりたくないとかだな。
この派遣会社は業務委託のみで後者の理由だと思われるが、
派遣社員には業務委託ではないと説明してるなら、悪質な会社だ。

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 10:53:53 ID:Xy3BAoN00
都内で一般事務の派遣社員です。
現在、時給1600円、残業ナシ・18時までの契約で就業中なんですが、今ちょっとお金を貯めたくって
もう1社かけ持ちで事務派遣で働けたらなと思い、バイトも含め事務中心のお仕事を探してます。

アデ子とか、時々18時・19時〜の庶務事務のお仕事が掲載されていてHPから
申し込みますが、応募が多いそうで就業に至りません。

夕方以降や土日祝日に、主に事務職で働くWワークをされている方、いらっしゃいますか?

305 :275:2005/03/26(土) 14:35:15 ID:LoWPF1R90
全力でスルーされた件について

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 14:40:27 ID:sbgOFG9J0
あらら。

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 14:48:28 ID:PiZeIIf80
>>275
>>305

紹介予定派遣ってどうなの?part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107875544/

パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/

308 :275:2005/03/26(土) 14:51:13 ID:LoWPF1R90
>>307
そっちか…
スレ誘導さんくす

309 :森乃進:2005/03/26(土) 14:59:58 ID:N2VFL2/W0
フルキャストってどうですか?

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 16:23:34 ID:m7tTjtAb0
>>309
あそこは業務請負だろ?派遣じゃなくて。

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 16:25:32 ID:SEymeaGx0
事務の派遣て何で工場の派遣より給料いいんですか?
肉体労働の工場より座ったままの事務の方がはるかに楽なのに。

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 16:44:13 ID:Yo/Hreqo0
なら事務派遣を選べばいいと思う。

楽だとも思わないし、
肉体労働より学歴・職歴問われる場合も多いとも思う。

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 18:35:48 ID:SEymeaGx0
>>312
世間の楽度では
工場>>>事務 なんでしょうか。
じゃ私は事務向きなんだな。
レスありがとうでした。

314 :295:2005/03/26(土) 22:23:24 ID:H0BI59GA0
>>303
レスどうもです。
そう言えば所得税引かれてないような話してたなぁ・・・
契約書に残業の規定も無いし、給与明細もメチャクチャ(残業代入ってなかったり)だとか。

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 23:04:10 ID:wVuzgThl0
事務職やりたいんですが、パソコンスキルはどのくらい必要ですか?
エクセルワードはMOUS上級レベルあたりまえですか?
パワーポイント、アクセスもできたほうがいいですか?

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 23:11:23 ID:s0EdiwLR0
http://162342043.bufsiz.jp/

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 23:11:43 ID:E8VPT+vi0
>>315
派遣先企業によって求められるスキルが全く違います。
営業事務、一般事務、総務事務、企画系事務色々あります。
ものによっては殆どパソコンを使用しないところもあれば、
上級を求められるものもあります。
簡単な事務ほど、若さ、明るさを求められる傾向にあります。
なので一概に「これくらい」とは言えません。

でもやっぱりパソコンはできればできるほど幅が広がりますよ。

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 07:18:18 ID:x1zgVXVz0
事務職がメインの派遣会社で大手のところって、どことどこですか?

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 07:32:23 ID:XVQdA2B10
おい!こら!こーそつ!

9割以上の高卒は劣っているんだ。これは絶対だ!
ほんと、高卒同士でダメな大卒を引き合いに出して優位に立つ幻想に浸って傷の舐め合いとか見てて哀れだよ。
高卒はちっぽけな存在だ。
寝て起きて飯食って盛ってセックスして寝て。と、動物みてーだな。知性の欠片もない。
同類の男女でたむろって楽しいか?
ちっぽけな愛。ちっぽけなカネ。ちっぽけな身分。ちっぽけな人生…  
オマエラにだって欲はあるだろ?チヤホヤされたいだろ?
ぃい女抱きたいだろ?いろんな物が欲しいだろ?いろんな経験したいだろ?金欲しいだろ?
嘘つくなよ。こーそつ。

高卒は見てて恥ずかしいよ。まともな会社すら受ける資格も持たない。
履歴書にも最終学歴高卒だよ?吐き気がするね。
高卒(バカ大)で海外留学? ちょっと殺すよ?
まともな語学力もない高卒が留学したら、俺ら日本人の顔に泥を塗ることになるんだ。
無能な日本人集団で縄張りなんか作って傷の舐め合い。バカ女は白人の肉便器。男はその肉便器のケツを追っ掛ける…
本人の自由だろって?自由の意味を吐き違えられちゃ困るね。
自由というものには責任もつくんだよ。君らゴミに責任能力などないくせに大口叩いてもらっちゃ困るよ。
そうだよ。高卒は人並み以下の努力もしないで、人並み以上の権利を要求する。
日本はバリアフリー化が進んで体が不自由な方も住みやすくなったが同時に経済発展で
高卒という名の知的障害者も恥ずかしさを感じずにスカして生きていやがる。
でも、こんな時代は終わるよ。二極化で勝ち組と負け組のどっちかになるほかない。
アタマの悪い高卒は将来と言っても明日明後日まで先のことしか考えられない。
長期的スパンで考える知能がないからね。だから大学に行かない考えなんかが浮かぶ。
もう自分が高卒だったらと考えたら恐ろしいね。夜も眠れないよ。


生きてて恥ずかしくないの?こーそつ


320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 09:53:00 ID:LtlIkKchO
派遣先と折り合いつかなくて契約
切られたんだけど、営業は最終就業日にも
なんの連絡もなしで(契約切られてるのは知ってる)
その後も放置。仕事辞めるにあたって
引き取る書類の事もこちらから連絡するまで放置
引き取りに行ったら、これからどうするの?あてはあるの?
なんて言ってきた。今まで散々放置しといてなんだそりゃ?
契約切られた人間にはこんな態度が普通なの?

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 11:41:46 ID:0YfiWcAC0
>>814
事務職って具体的に何よ

322 :教えてください:2005/03/27(日) 12:46:51 ID:vtZM/PLv0
質問です。
なぜ、最近は一部上場企業や大手企業が100%出資して
人材派遣等の子会社を作るんですか?
単純に人件費削減の一環なのでしょうか?
できればメリット、デメリットを教えてください。

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 13:28:11 ID:iYvOV3Bk0
金融事務の場合、寿退社のオバちゃんを雇うため。 本社のパートでもいいんだろうけど、そうしないな。 自社を辞めた人を社員としてスカウトしてる。
最近100%出資で作っている会社は、よくわからん。 とりあえず、労働組合は別になるな。 別にする必要はないと思うぞ−>連合。


324 :322:2005/03/27(日) 13:46:02 ID:vtZM/PLv0
>>323
ありがとうございます。
自分もその子会社に転職を考えてるんだけどどうかな?
やはり、業界的にまずいのかな?

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 19:17:55 ID:Zj8maIJbO
日本テクシードってどうですか?
離職率5%らしいんですけど

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 21:34:52 ID:e85+Oe2kO
質問です。
5ヵ月続けた業務が、新入社員研修の為一旦終了します。3週間(GWを含んで)待機の後、3ヵ月の期間社員となります。
3ヵ月(クーリング期間?)は、同じ業務を続けたほうが良いですか?

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 22:26:44 ID:fpQZhT6q0
>326
業務選択って326の希望が通るものなの? 先方の意向に従うんじゃなくて?

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 22:56:05 ID:e85+Oe2kO
レスサンクスです。
派遣先の、指揮命令者の意向は業務継続です。
が、担当は「変えることも可能」と返事をしたので迷っているところです。
期間社員終了後、再び派遣社員になるのですが、変えるとやはり何か影響がありますか?

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 18:52:21 ID:nVgv4Z+c0
>>304
確かテンプスタッフのグループ会社で、そういうダブルワークやパートタイム的な
仕事を専門にしてるとこがあったと思う。
テンプのHP見てみたら?

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 20:36:01 ID:T1689n070
>>329
グッドジョブのことだね。

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 22:18:07 ID:ylU7egP80
基本的に派遣は使うな。パートより酷い扱いする事あるから。
1月働いて残業代無しならその会社の契約は即切れ。
それでも働くというのなら止めはせんが・・・。
まあ辞める時は最低半年は働いて雇用保険もらっとけ。
(再就職口もお早めに・・・。)
30超えて悪徳の派遣引っかかったら大変な事に・・・。
残業代出ず、いつ首になるかわからん、
こんなのが当たり前になる・・・。
せめて稼いだ金で資格取って専門職でも就けるようにしとけ。
輸送トラックの運転手なら年齢制限ゆるめだが
免許取るのも大変・・・。

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 00:13:53 ID:s5z41Lz9O
派遣とか契約社員て何時でも首になる可能性大ですよね?アルバイトより少しは良いくらいかな?

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 00:37:25 ID:HpNr2x0u0
派遣って面接ある?志望動機とか何て書けばよい?

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 00:54:21 ID:ygRuIxQU0
>>333
志望動機:「正社員募集が無いから仕方なく」
と正直に書きなさい。嘘はいけません。

335 :si:2005/03/29(火) 07:34:35 ID:99YsYa110
率直派遣なんてやってて悲しくならないのか池沼ども。
お前らの人生それでいいのかと子一時間(ry


336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 11:19:08 ID:DAqNGygoO
4月末で契約更新予定です。
元々一緒に業務をしていた正社員の50代女性とあわず、
数か月前から突然別の男性がパートナーになりました。
契約更新を機に終了したいのですが、
やはり一ヵ月前に私から派遣元に申し出るべきですよね?

派遣先でも多分別の人員を希望しており、
現在の私の業務が派遣で募集されています。
営業から更新なしの連絡が来るのを待っても大丈夫でしょうか?

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 12:16:15 ID:G/AepA5LO
↑早めに言うのがそんなに嫌か?
君のような人は他人と話さない職場を探すしかないね

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 14:05:52 ID:8M941P8m0
>>330
いや、グッドジョブじゃなくて、なんかあったと思う
テンプスタッフプラスかな。
自分はここの仕事したことないけど。

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 14:49:04 ID:yXFRNhEJ0
>330,338
自分もテンプスタッフプラスだと思う。
グッドジョブはほとんどパート・アルバイトって感じの就業形態のみたいです。
テンプスタッフプラスの方が>304さんの希望に近い気がする。
でも、HPないみたいで、Web登録とかもできないみたいなんだよね。
電話で問い合わせるしかないみたい。

340 :si:2005/03/30(水) 19:29:29 ID:e1gAZ7bw0
今日は林原めぐみさんの誕生日也〜
おめおめおめおめでとおう。

ここの人なんか冷たい、派遣なんてやっているから心が冷え切っちまったのか・・・欝だ


341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 20:16:50 ID:jODS86SG0
↑声オタキモイ巣に還れ

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 20:37:15 ID:5nQqLaJP0
契約満了で辞めるとき、
契約を更新しないで辞めるという届出書がいるみたいなのですが、
必要ありますか?

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 22:54:27 ID:UjKBhcFc0
必用ありません
とっとと破いて捨てちゃってください

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 06:51:07 ID:sLzogKUK0
とっとと破いて捨てちゃってください

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 08:36:28 ID:3PpplhNg0
ジェイ・エス・エルって会社ってどうなんですか?
派遣会社なのに派遣されてないときも給料がでるっぽい。
どっからそんな金がでてるんだろう?

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 10:43:08 ID:N1Y5jz/80
ある派遣会社から1年くらい紹介がありません。
その場合は自動的に登録抹消とかになりますか?
今度他社から就業するんですけど連絡とかした方が良いものでしょうか?

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 10:52:04 ID:4ugCohjCO
連絡しても無駄
どれだけ「既に就職した」と伝えても紹介の話がくる
タチの悪い電話勧誘やDMだと思って諦めろ

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 12:33:23 ID:/GrlNJIV0
>>345
そりゃ登録型一般派遣じゃなくて、特定労働者派遣ってやつだ。
派遣されるのは常時雇用されてる正社員。だから給料が出る。
そのかわり待機中の給料はいいとは言えないし、
派遣先についても労働者の側が選ぶ権利はない。
単なる社員の人事異動だからな。

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 13:49:11 ID:Fw0IL3BQ0
求人雑誌でアイラインという会社の広告を見て
気になったので、派遣業界板に来てみたのですが
スレッドは立ってないのですね

禁句?それともネットする香具師すらいない会社なのでしょうか?
それとも親会社のスレがあるのかな?

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 18:40:34 ID:Q0r5Natk0
自分と同じ会社の営業所からの電話や同じ会社の人からの電話だったら

(相手)山本さんいらっしゃいますか?
と言われたら
A(自分)山本ですね。少々お待ちくださいませ。
B(自分)山本さんですね。少々お待ちくださいませ。
A,Bどちらが正しいですか?

おねがいします。


351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 18:56:11 ID:4ugCohjCO
>>349
昔あったけどな
人気がなくて落ちたんじゃない?
>>350
社内での呼びかけと同じ事だからB

352 :350:2005/03/31(木) 18:58:00 ID:Q0r5Natk0
>>351
ありがとうございます。
あともう1つおねがいします。
子会社、関連会社の場合はどうなのでしょうか?

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 19:57:20 ID:nWNMGuIi0
給料、月末〆の翌月末払い
残業代は翌々月払いなんだけど、これってどういうことなのかな・・・・
二重派遣しまくりで支払日が遅いとか・・・・・

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 20:06:46 ID:06qtruip0
ジョイントネットワークって知ってる人いる??
漏れ登録してるんだけども。

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 20:51:39 ID:ztgvaPyO0
コールセンターでSVともめたら誰が仲裁に入ってくれます?

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 21:35:14 ID:6ESHGeiw0
パソコンスキルチェックって、
全然出来なかったらどうなるんですか?
自分エクセルもパワーポイントもやったことないんだけど、事務志望。
登録するだけ無駄ですか?

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 22:14:05 ID:ptbSygEe0
>>356
その様子だと実務経験もなさそうだからかなり厳しいかと。
まずは登録だけして、派遣会社の無料研修でWord、Excel、Power Pointくらいは
最低限マスターすべし。

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 22:31:18 ID:6ESHGeiw0
それでも一応登録はしてもらえるんですか?
当方今春卒業したばかりの実務経験なしの役立たずです。
登録させてもらえるんだろうか・・

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 22:57:02 ID:OW9afDRb0
>358
新卒派遣という制度もあるんだから登録はできる
派遣は若いほど有利という側面もあるから、まずは登録に行ってみれ

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 23:10:48 ID:6ESHGeiw0
そうなんですか!!
自分何にも知らないなー(´・ω・`)
レスありがとうございました!!

361 :349:2005/04/01(金) 00:08:44 ID:Xoved+G50
>>351
昔あったんだ
圧力によって?消えたのか
愚痴もトラブルもない、いい所なのか

判断に困るなw

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 00:45:37 ID:oYXsa7bV0
>>361
人気が無くて落ちただけ・・・・

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 12:45:20 ID:h3WgjL6H0
派遣先が決まり、年金手帳と雇用保険証を持って来いと言われたんですけど
年金手帳を紛失したようで、市役所まで出かけたら
再発行にはしばらく時間がかかると言われました。
この通り派遣元に伝えたら書類不備で派遣中止とかありえますか?

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 13:11:30 ID:boj6DLNW0
>>363
社会保険事務所に行けば、その場ですぐ再発行してもらえるよ。

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 13:12:59 ID:boj6DLNW0
>>363
あと、それが理由で派遣中止にはならないと思う。

もし社保事務所に行くなら、免許証とか保険証とか
生年月日と名前が確認出来る物を持って行ってね。

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 13:13:33 ID:h3WgjL6H0
>>364
あーそうか。間に市役所挟むから遅くなるんだな
早速行ってきます!ありがとうございました。

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 13:32:36 ID:YrrhJwHzO
派遣の仕事をして給料を手渡しでもらうんですが、まだもらってません。仕事をしたのが去年の八月なんですが、まだ給料ってもらえますよね?・゚・(つД`)・゚・

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 14:07:30 ID:XoSi96O7O
>>363-366
>>1レス目に書いてある専用スレみれば済む話だね

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 19:29:15 ID:b3kbQE7B0
ケレスジャパンという会社について教えてください。

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/02(土) 00:55:28 ID:KqSV919A0
イヤです

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 22:49:37 ID:9goP1c8Z0
簡単に教えるわけにはいかないな

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 00:00:12 ID:Lvxg9Mka0
どうしたら教えてもらえますでしょうか?ググっても殆どひっかからないんですが・・・
「もうすぐ潰れそうな派遣会社」という2chのスレに名があがってました。
あとブラックのリストにも…
応募を検討しているので何かご存知でしたら宜しくお願いします。

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 04:41:30 ID:E8DtptZH0
とりあえず「危ない橋は渡らない」という処世術をおすすめする

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 13:23:47 ID:SdoDMaLW0
どの板で聞けばいいかわからなかったんでここで聞きますけど
夜間の専門学校に行きながら仕事って出来るんですか?

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 13:35:13 ID:CRBJ5H0D0
派遣社員です。
社長から、ぜひ正社員になるよう言われてそのつもりでいたら「手続き上いったん解雇するけれど、2週間後にきてね」といわれた。

そして、そのつもりでいたら不採用通知だけ着て。
社員だれからもそんなことを教えてもらえず、ショックです。
用事を作って会社に行ったら、「変なことをしにきたんか」と上司に追い払われ・・・。
社長からは、二度とくるなといわれ、社員全員から無視された。
なんなの?
よくあること?
好きな人もいたけれど信じられない。

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 13:37:00 ID:qnW26NN00
日曜日って登録予約って出来るんですか?
やっぱ会社お休み?

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 13:45:11 ID:JUKn9MGZ0
>>375
労基にちくれ。よくあることではない。
社内で誰かおまいの悪口を言ったんじゃないか?
たとえば好きな人のライバルの女とかいなかったか?
派遣会社の工作も考えられるが、派遣会社の営業が
そこまで込み入った工作をする暇や根性があるのかは疑問。
でもそういう態度とる会社はもともとそんなに雰囲気良くなかったんでは?
結構厳しかっただろ。

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 15:20:19 ID:EAUVLLzq0
>>376
会社お休み

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 15:32:53 ID:Xked8GwJ0
現在失業保険を受けているとこなんですが、
派遣会社から2ヶ月短期の仕事を紹介されました。
条件も良さそうでやってみたいんですが、2ヶ月でも就職扱いになるんでしょうか?
正社員を目指しているんで、並行して仕事探しも続ける予定ですが、
2ヶ月後いきなり無給になってしまうのはつらいなぁと。

ちなみに保険期間はまだ100日ほど残ってます。

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 17:35:53 ID:EkfJb/kR0
↓ジェイ・エス・エルってどうですか?
http://www.jsl.jp/

教えてください。


381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 01:16:43 ID:L+fp+pMR0
>>379
そういうことはハロワに電話してききなされ

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 01:28:57 ID:fJ50UfJB0
>>379
専用スレをチェックしてみて、そこに似たような
事案が無ければあらためて聞いてみればいいよ。

社会保険、税金関連@派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/


383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 06:41:11 ID:/RcWxHcS0
>>379
就職扱いにならない

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 10:35:06 ID:uXLbC8R40
ものすごく馬鹿な質問ですが、
大学生(単位全取得済み4年)は派遣に登録できませんか?

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 17:49:38 ID:Z48e8J510
>384
登録型の派遣なら確実にできると思う
単発専門の奴ね

他は、前に業務請負の職場(一般事務)で大学院生がいたことが
記憶にあるのでできるのかもしれない。ちなみに派遣会社は陸

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 21:37:45 ID:At/rgUcK0
面接してきました。
合格通知後、試用期間1ヶ月、最終決定はその後と言われたんですが、この位の
試用期間てよくあることなんでしょうか?
1ヶ月勤めあとで「やっぱり採らない」と言われたらまた仕事探さなきゃならないわけですが。

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 21:44:36 ID:UYsqlfIS0
よくあること

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 21:46:00 ID:iyvVT9zg0
>>386
トライアル1ヶ月、というのはよくある。
でもそのあと「やっぱり採らない」というのはよっぽどのこと。

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 21:47:20 ID:EVXY/fgv0
派遣に登録しようと思うのですが、
履歴書の自己PRは無記入じゃまずいのでしょうか?


390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 22:49:07 ID:CEDkKIaqO
派遣なんだけど先週解雇されました
仕事中 仕事に差し支えない時間に班で遊んでたんだけど
みんな社員で私だけ派遣なので解雇されました
派遣だから突然解雇でもいいの?

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 02:30:44 ID:L/S9vgvL0
仕事中に遊ぶな

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 06:57:38 ID:bFUUJhpg0
>389 無問題

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 14:26:47 ID:L70IRawd0
>>390
仕事中遊んでたら 派遣だから突然解雇されても文句言えない

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 14:54:23 ID:lY6kQUYH0
こないだ初めて派遣登録したんですけど、月曜日に工場見学の予定の電話するからと
言われていたんですけど、もう火曜日なのにまだなんの連絡もありません。コレって
なんですか?不採用となったって事?工場見学に行く話まであったのに。
会社に電話してみた方がいいですかね。工場見学言って水曜日から仕事と言われて居
たのになんの連絡もない。信用して前の会社まで辞めてしまったと言うのに。凄く困
るんですけど。
とりあえず電話して確認した方がいいですか?それとも派遣ではコレは不採用になった
と言うことでしょうか?まさか面接だけさせて登録してそれっきりでは個人情報盗まれ
たようなもんなんですけど。
どうしよう。

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 14:57:21 ID:CZTRT77w0
>>394
明らかに不採用。
諦めなさい個人情報盗まれ損です。

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 15:05:24 ID:idLEanM60
 今、時給800円のペットショップと時給1300円の携帯テストチェックの派遣社員の面接を受けたんですが、どちらがよいと思いますか?
ちなみに将来はペット関係の仕事に就きたいと思っています。
ペットショップに入る場合、一生懸命頑張って認めてもらえるくらい頑張りたいと思っているのですが、そううまくいくとは限らないし、なんせ時給800円で安い。

携帯テスターの仕事は時給1300円と高いけど、将来を考えたら自分のためには何の意味もなさそう。
でも時給の高さは魅力的。
こっちは新機種発売前は残業&休日出勤ありまくりとのことでした。

ちなみにペットショップは受かりました。
携帯テストの方も多分受かりそうです。
どちらがよいと思いますか?
良きアドバイスをください。


397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 15:14:41 ID:CZTRT77w0
>>396
時給1300円にしとけ


398 :396:2005/04/05(火) 15:36:55 ID:idLEanM60
>>397

1300円の仕事してその後ペットショップ行こうと思ったけど、
ペットショップなんて他にないぽ。(´・ω・`)
受かったペットショップを今断って、携帯テスターの仕事した後でもう1回入れてくれなんて言えないし、どうしよう?・゚・(ノД`)・゚・うえーーん


399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 16:09:09 ID:Pp0fqSvhO
阿保か。
金が安くても、やりたい職種に就くのが先決だ

金が足りない分は派遣で稼げ

400 :396:2005/04/05(火) 16:27:37 ID:idLEanM60
>>399

わかった、レスサンクス。
携帯テスターの派遣社員登録会(説明会)、バックれた方がいいかな?

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 16:53:46 ID:vAbbxOiy0
>>399
おぬし、まだ青いのう。
世の中は金が一番優先されるのですよ。
理想を求めるのはまだケツが青い厨房。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 17:31:46 ID:Pp0fqSvhO
>>401
これだからガキは困る
目先の時給を追い求めた結果、結局どこも長続きせず
何一つ身につかず派遣スパイラルに陥る手合いだなw

派遣に落ちるのはやりたい業種で失敗してからでも遅くないぞ
最初から派遣を進路の視野に入れるのは、その時点で負け犬だ
競争のスタートラインにすら立っていない

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 18:07:40 ID:EMfVvqhV0
>396
アルバイトごときでペットショップに就業したところで
将来の役にたつとはあまり思えない。
だって時給800円なら雑用でしょ。

それなら時給高い仕事して短期間でお金をかせいで
仕事に関係する学校なりに入るのがいいと思う。

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 18:34:43 ID:Pp0fqSvhO
学校なんかより雑用しながら現場で覚えるのが一番
CADスクール出たやつが糞の役にも立たないが現場のあんちゃんは一週間で図面描くようになるぞ
安い時給は学費だと思え
若いときの苦労は買ってでもしろ
極力、口入れ屋の世話にはならないこと

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 19:06:05 ID:Pp0fqSvhO
大体、雑用を小馬鹿にしてコア業務らしきもの?をやってるつもりの奴は中身がスッカラカンな場合が多い
派遣歴が職歴にならない、或は派遣経験は負の職歴と言われる所以だ

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 20:50:14 ID:krmryxLn0
今月いっぱいで辞めることになったんですが、
同じ部署の人たちにお世話になりましたの意味を込めて
お菓子とか配った方いいんですか?
全員子供がいるおばさんのパートさんです。私は10代です。
今までパートさんにはお土産とかでお菓子等もらってました。
ですが、派遣の人はお菓子を配ったことがなかったもので。
ちなみに1年ちょっと働いてました。レスお願いします。

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 21:07:40 ID:4dIuSFy80
>>406
職場の空気を嫁としか。
仲の良い同僚にでも相談してみては?

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 22:23:02 ID:5cncSQP50
ものすごく基礎的なことを聞いてしまって申し訳ないのですが
教えてください。

私の会社(専門商社です)には派遣さんが結構います。
もう5年くらい働いている人もいるそうです。
派遣さんて、一般事務の場合、3年が派遣できる期間ではないんですか?
それとも3年たったら「更新」して、更に3年できるということですか?

いろんなサイトをみましたが、なんとなくはっきりわからないので・・・
(読解力がないだけだと思うのですが)
どなたか教えてください。

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 22:52:19 ID:OoOdQ1u90
>今までパートさんにはお土産とかでお菓子等もらってました。
人それぞれ考えがあるけど、
1年いて、自分はお菓子もらってたんなら私なら配るよ。
前、何もできない無能としか言えない派遣がいたけど(すぐ
切られた)その人でさえ配ってた。
この状況(おばさん達にお菓子をもらって1年も在籍したという状況)において
配らないとしたらかなり異色の存在になれる。
でも配ったからといってどうこうなるものではないので自己責任で。

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 00:31:31 ID:1sVRWFSI0
>408
辞めさせたいなら、法律云々を盾に取る間でもなく、
「仕事しなくて迷惑」とかてきとーな理由つけて上司に直談判すれば、辞めさせられると思うよ。
一人で不安なら何人かで徒党を組んで言えばさらに確実。
女性正社員に気を遣うおじさん連多いからね。

411 :408:2005/04/06(水) 05:46:38 ID:O+CE4sLu0
>>410
辞めさせたいのではなく、私が辞めたいんです・・・
で、派遣社員になって働くというスタイルを経験してみようと思っているのですが
こんなふうに長く働けるものなのかな、と疑問に思ったので。。
ただ、その派遣さんはかなりのお局と化しているので
そういった質問をストレートに聞けなくてorz

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 07:38:25 ID:mPzVVHyi0
>408
確かに3年という縛りはありますが、いくらでも抜け道はあるので
実情としては「何年でも就業は可能」です。
更新は3ヶ月毎が一般的。更新時なら辞めることはかなり楽です。

しかし同じ仕事(スキルアップしていかない仕事)を同じ時給で
何年間もやりたいですか?
年単位の長期間で仕事をしたい人は、絶対に社員でいた方が
よいと思いますよ。今の会社でなくとも、転職の方がよいです。
そして転職するなら職歴が社員→社員の方が有利です。

ちなみに一般事務だと、年をとる毎に就業が難しくなります。
仕事上ではスキルアップしていかないのに、自費で自力で
スキルアップしていかないと、仕事状況は先細りになります。
なので期間限定で働いて留学、もしくは今後働かないなどという
予定ではないなら、派遣になるのはおすすめしません。

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 13:18:53 ID:DDhAfdJV0
明日、初めて派遣登録会に行きます。
職務経歴書を持参、という旨のメールが来ましたが、
こういう場合、履歴書は持参しなくてもよいのでしょうか?



414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 14:27:51 ID:GDITh1Ml0
>>413
普通、登録会は履歴書持参だと思います。

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 14:53:24 ID:DDhAfdJV0
>>414
ありがとうございます。
明日は履歴書も持って行くことにします。

416 :406:2005/04/06(水) 18:30:46 ID:AnktUEER0
>>407
そうですよねー。
同僚に相談したんですが、金かかるし
そんな心遣いしなくていいんじゃない?どーせ辞めるんだし。と。。

>>409
ありがとうございます。
おばさんみんな親切だったので配ろうかとも思ってるんですが、
私が辞めるということをおっぴろげにするかなとも考えたり。
今まで辞める人がいた時は、リーダーしか知らず
辞めたあとに知らされるって感じだったもので。。
参考にさせていただきます。

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 21:45:35 ID:BRdM1mb60
>406
じゃあ、そのリーダーに「あとでみなさんで召し上がって下さい」とか言って
お菓子を渡しておいて、辞めたあとで配ってもらうとか。

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 07:13:50 ID:YmclRYPI0
>>416
よくわかんないけど普通は辞めるときは
お世話になりましたとか言って回るし、その時に配ってる(自分とこの
部署にのみ手みやげ付きで)。
だから普通は
「あらまぁ辞めちゃうの?今度どこ行くの?」
なんて会話が始まる。
そうじゃない場合は>>417の言う通り。

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 11:59:15 ID:Xsy5qAii0
1ヶ月の契約の仕事が仕事が無いということで15日目で解雇されました。
この場合残りの日数分の休業手当は請求できるのでしょうか?

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 12:17:55 ID:0r/3Ppd4O
人間関係はどこで繋がっているかわからないから世話になったとかんじているのならできるだけ御礼参りした方がいい
世話になどなっていないのなら自己責任でフェードアウトすればいい
誰かに相談して決める事じゃないと思う

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 13:29:39 ID:+ybvN3YHO
フロムエーのキャスティングの登録会に行ったことある方います?一応事務なんですけど、履歴書とかいらないらしいし、服装も自由らしいんですが、どんな感じなんでしょう?何やるんですかね?バイトの部類に入っちゃうんで、ここで聞いて良かったのかな(汗)

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 16:30:51 ID:WDR4sZ0H0
派遣会社の志望動機は何て言えばいいのでしょうか?

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 16:38:49 ID:0r/3Ppd4O
『正社員募集が無い為、仕方なく』と書けば良い

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 16:56:37 ID:WDR4sZ0H0
>>423
そんなこといって受かるわけねーだr

425 :>>422:2005/04/07(木) 19:49:30 ID:GyutAEh9O
登録時の話?『したい仕事があったから』でいいんでは?
紹介先の面接の話?

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 22:18:40 ID:sVPsFcYf0
ウチの近所の空き店舗は軒並み、派遣会社が入ります。
派遣会社が密集するのって理由あるんですか?

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 00:05:34 ID:LKJPNPS60
登録したけど紹介が無い場合は登録を取り消した方が良いかな?
みんなは紹介なくても登録して置くのかな?

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 00:14:28 ID:g4q/w1C+0
また登録行くのめんどいじゃん。
いきなりいい案件がぽっと来る可能性もなくはないし。

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 00:44:26 ID:+cSt+FDi0

今、ネットで第二新卒で登録してるのですが
職歴の欄って入れた方がいいでしょうか?
一応、大学時代に2年くらい飲食業で働いてたのですが・・・

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 00:53:23 ID:hAJqheHs0
現在 運送関連の仕事してるのですが
たまに引越しもするらしく特別手当もつけるからやってくれといわれて仕事したのに手当てが付いてなかった
で、交渉したら正社員しかつけないとのこと。
あとから条件変更するのって違法じゃないのでしょうか?
正社員とまったく同じ作業をしたのに納得いかない。

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 01:14:45 ID:p873+/35O
それだけじゃ違法かどうかわからん
口約束じゃなくて事前に交わした契約書には何と書いてある?

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 01:41:39 ID:LKJPNPS60
個人情報保護法が施行されたのに登録解消を拒否する会社や
履歴書等の個人情報の返却を拒否するのはどうなんでしょうか?

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 01:54:02 ID:I2gTvQaQO
出勤日数が足りないからって有給を勝手に消化するのはどうよ?

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 02:14:28 ID:JZ8jaE370
派遣会社に登録している人の中には、こういう人物もいます。
井上巧一(いのうえ こういち) 1969年6月10日生まれ
キムラヤ渋谷東口店にて2002年から2003年10月までデジカメコーナー担当
東京都世田谷区在住と思われ最寄り駅 桜新町
身長180前後
他人の勝手な噂をたて、自分の都合の悪い事には、トコトン言い訳を
する人物です。
人が好きな人にあげたチケットをYAHOOオークションで転売
その事実がばれたにもかかわらず、返金せず、インターネット上に
実名を出しました。これは告発です。情報求む
http://www2.ttcn.ne.jp/~chipmunk/inoue.htm



435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 04:27:09 ID:bcCJntoS0
先日、派遣登録をしたものです。

登録時にさっそく派遣先の紹介を何社か受けました。
そのときに担当者がリストを見ながら(こちら側に見えない)、
口頭で1社ずつ「ここはどう?」って聞いてくるのですが、
こちらとしては一覧表を見せてくれた方が吟味できると思いました。

そのときは全部断りましたが、「今後は電話で紹介します」と。
正直、電話よりもメールで送ってくれた方が冷静に判断できると思うのですが、
そういうことはできないのでしょうか?

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 06:26:25 ID:D+VqCPjw0
>>435
何社か紹介受けたときに全部断って「今後は電話で紹介します」と言われたら
希望、注文、文句が多い登録者と判断されたと思うので電話での紹介も
今後も無い

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 16:06:52 ID:g4q/w1C+0
登録者はいっぱいいるからね。
一人に吟味させるメリットは派遣会社側にはないし。
自分で基準つくって、ある程度即答出来る状況にしといた方がいいね。


438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 17:10:10 ID:FNOr2YOyO
派遣に行きたいのですが。 日研がかなりヤバイと聞いて、他の派遣会社にしようと思うのですが。フジワークとかどうですか? それとも何処も同じなのか

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 20:21:48 ID:FNOr2YOyO
マジ日研が怖くなってきた。面接があるんだけど上手く辞退する方法教えて下さい

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 20:37:17 ID:ZWcGVJo10
AIGスタッフはどうでしょうか?登録されている方いますか?

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:00:35 ID:gwxxx7jW0
コーディが登録者をなめくさってる気がした。
あんまり仕事こないよ

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:56:15 ID:6MtoXdBa0
そりゃロクなスキルがないからでしょ

443 :435:2005/04/09(土) 01:12:33 ID:iDnGiXlR0
>>436-437

レスどうもです。
派遣登録している奴に選ぶ権利はないのは分かってるんだが、
上で教えて欲しかったのは、もっと小さいどうでもいいこと。

なんつうか、派遣会社の担当が昔のソープの店員みたいに、
こっちの判断を奪うような細かいテクニックを使う点が気になった。

フリーの客をできるだけ早く空いてる部屋にぶち込みたい、
それは分かるんだが、本当にそれだけの理由だけなのか?

別の深い意味があるのか?とか聞きたかった。

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 01:53:00 ID:6MtoXdBa0
>>443
つか、さっぱりわからんのだが。

あんたが勘違いしてそうなのは

>フリーの客をできるだけ早く空いてる部屋にぶち込みたい

じゃなくて、空いてる部屋に誰かをできるだけ早くぶち込みたい のが正解
派遣会社が土下座して頼むようなスキルをお持ちでないなら、
一覧表だのメールだの無理なこと言ってないで、自分で条件絞り込むんだね。

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 13:21:27 ID:uvQ5ELAT0
27歳の職歴なしフリーターでも派遣登録なんてできるんでしょうか?

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 13:33:20 ID:EJsYRIxyO
派遣登録なんて誰でも出来る
難しく考える必要ないよ
真面目にやるだけバカみるからうまいことやりな

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 13:55:26 ID:uvQ5ELAT0
>>446
サンクス。
経験が求められると勝手に思っていたんで躊躇してたんですが。

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 15:42:48 ID:MXnNyzHM0
>>447
登録だけならできるけどその先は・・・???

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 16:18:36 ID:iJ9YrJoD0
求人広告や無料求人雑誌を作成している人材派遣会社なんてあるんですか?

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 16:19:44 ID:vjQUKbdI0
ない

451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 18:29:57 ID:GxSbsCEjO
時給1000で交通費込み。と
時給950で交通費別。1q10円って税金などを考慮してどっちがイイんでしょうか??片道15qです。教えてくださいm(__)m

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 20:37:42 ID:2sBTUezL0
>>451
交通費別。


453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 02:04:43 ID:fwJuDgnC0
交通費込みなんてピンハネ額を上げる為の詭弁

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 08:45:18 ID:tGG38oKv0
>>451
残業手当は時給×1.25なので時給高い方が有利。
ただ、交通費は非課税なので交通費別の方が税金安い

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 14:48:49 ID:Z7Nyo1A4O
残業代はアブク銭なので計算に入れない方がいい

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 18:00:47 ID:s67L9cfp0
残業あるよーといわれて覚悟して就業したら
ほとんどなくて肩透かしくらったり、
逆に、ほとんどないと思っていいです。
な〜んていわれてのんきにかまえていたら、
毎日2時間位あったりする。

なので、>>455タンのいうとおり、
特に就業前は計算にいれんほうがいいと思う。


457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 23:43:20 ID:13R2M1vHO
派遣から正社員になれる確率ってどれくらいですか?派遣で同じ会社にずっと働くことは無理ですか?

458 :451です。:2005/04/10(日) 23:46:10 ID:eCphjQGbO
>>452-456サン
レスありがとうございます<(_ _*)>正直、まともに返事をいただけると思っていなかったので嬉しいです。他のスレ住人は厳しくて(>_<。)
今、働いてる所は残業が殆ど無いって言ってたのに定時で帰ったのは数える程度…コーディネーターに騙された(;△;)

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 23:52:35 ID:oHavZhVH0
契約社員・派遣社員・準社員

これらもフリーターって言うんですか?


460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 00:04:43 ID:Mm1xh4DzO
派遣ってクレジットカード作れないんですか?

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 00:39:27 ID:yXwGD3Ww0
>>460
ブラックじゃなきゃ1枚くらいなら作れます。
2枚目以上は、あまりにもキャッシングとかしてなければ大丈夫だと思います。
年収100万もあれば断られないかと。
なんでもありのクレカ会社もありますしね。

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 00:45:43 ID:9qQDOe650
立ち仕事なのに先週末腰痛めてしまいました。まだ派遣されて間もないのに・・・。
これまで途中で辞めさせてもらったことないのにいきなり明日の就業後に辞めるって
言わねばなりません。
でもこのスレ覗いて「辞めるなら1ヶ月前に・・・」という記述にビビってます。
いきなり辞めるなんて無理なんでしょうか。(でもこのまま働き続ける方が物理的に無理ですが。)

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 00:48:10 ID:O8j76hv90
現在、A社の正社員で、B社へ派遣されて働いてます。
そこで新規参入の派遣会社Cより転職の誘い話がありました。
先にB社の直接の担当者からは内諾をもらいました。
実際に私がA社→C社に転職して、そのままB社で働いた場合、
何か法的に問題はあるのでしょうか?

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 00:50:42 ID:v5VowqMN0
>>462
それ、労働災害にならないの?
辞めるんじゃなくて休業補償とか貰えば?

465 :462:2005/04/11(月) 01:01:08 ID:ecAMNfzx0
>>464
レスどうもです。
仕事が原因で腰痛めたというより、自分のヘタレ腰が長時間の立ち仕事に耐えられなくなった、
っていう感じです。なんでもない単純作業だし。
契約自体も向こう3ヶ月と短期なんで、まだ働いて日数も浅いしできればもう
なかったことにして、足腰の強い別の人に円満にバトンタッチしたい、という感じです。

このスレでこんな質問する人がいないっていうのは、やむを得ない事情の時は
誰も悩まずに堂々と担当さんに申告してるってことなんだろうな・・・多分。
(っていうかこの板って連投規制あるんだ・・・。)

466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 01:23:33 ID:euDj5USq0
身体がヘタレだろうがなんだろうが関係ない
ヘタレな身体を持つ者をそのような業務に就かせた奴が悪い
すぐに医者に行って診断書貰って来い

467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 03:01:48 ID:9lXJpu2c0
>>462
『辞めます』って言うのではなく、
現状だけそのまま担当に伝えて『相談』の形にする。
可能なら、明朝遅刻許可もらって医者の診断書を手に入ると
話がスムーズに逝きそう。

それで担当に無理ぽと判断させて
向こうから切ってもらう形に持ち込むと後腐れなく済むと思う。

無理に勤務させられそうな場合は腰痛が酷いという理由で欠勤。
報告は当日朝必ず入れて。
体調不良の欠勤が1週間も続けば諦めて切ってくれるよ。
元派遣同期が研修5日目にこれで逃げ切ってた。

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 07:09:37 ID:HBtTcUJP0
派遣登録するにはどの会社が良いと思いますか?

469 :462:2005/04/11(月) 07:15:40 ID:ecAMNfzx0
>>466-467
ありがd!

とりあえず今日派遣の担当の人に電話してみます!

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 10:38:03 ID:9bSacDYb0
すいません、証明写真ってスーツ着て撮らなきゃだめでしょうか?

471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 11:36:53 ID:PpbxJtmXO
↑スーツ以外の何を着て撮るつもりなんでしょうか?

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 12:19:37 ID:57/xPtFI0
喪服(和

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 12:28:59 ID:S6AImK+J0
オタフク

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 17:53:06 ID:Htxny49Q0
質問ですが、派遣会社に登録会に逝くときや面接の時はやはりスーツが良いのでしょうか?


475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 17:58:18 ID:nqcpvVVq0
474へ
一応スーツを着ていったほうが無難だと思うよ

476 :474:2005/04/11(月) 18:01:58 ID:Htxny49Q0
>>475

レスどうもです。
今までバイトの面接では私服でしか行ったことなかったから(他の人もほとんど私服で来てた)
派遣ではどうなのかと思って。
やっぱスーツが無難ですね、わかりました。

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 18:09:22 ID:3vnUGsaM0
>>460
パートでも甘い所なら5,6枚作れたから、派遣ならもっと沢山作れるんじゃない?
但し申込のペースは半年間で3枚位までで

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 18:31:13 ID:LC4JBILC0
もうスーツを私服以外の物と称する奴らは馬鹿としか思えん

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 19:34:33 ID:7EAQhGEc0
>>476
>>3をよく読んでから書き込んでほしい

480 :si:2005/04/11(月) 19:36:33 ID:cASilDiz0
もういやだぁっぁぁぁぁっぁぁっぁぁっぁぁぁぁっぁ
ニートが羨ましいな。



481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 20:02:54 ID:eoalwNZh0
派遣もフリーターなんですね・・・。
てか、正社員のどこがいいの?派遣のほうがいいじゃん。(まじ)

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 20:11:51 ID:/wXHTWbdO
テンプ以外で夜間の仕事を紹介してくれる派遣会社はどこですか?

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 20:23:20 ID:3uM9P8Ht0
某社で案件を紹介されました。
派遣先の企業名も内容も説明されています。
ただ、私に残業の制限があり、「それがネックですね。先方に聞いてみます」
と言われて、それっきり連絡がなく、放置されてしまいました。
そういうことはよくあるのでしょうか。
それともその派遣会社が無礼な会社なのでしょうか?


484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 20:26:37 ID:/IKOy+qG0
派遣って・・意外と中国人の人とか多いでしょ?
でもこれだけ本国でいたずらに反日感情が強いと、ほんとに雇っていいのかどうか
考えてしまうよね??

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 20:56:48 ID:eoalwNZh0
>>483
無礼かつ、よくあること。

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 21:34:47 ID:XbLn4X4x0
>>483
放置はよくあること
あきらめなさい

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 21:46:07 ID:GVz4jWjW0
某スレにも書いたのですが、こちらの方がレスが付きそうなので
こちらに書かせてください。

今日、営業さんから電話があって企業に書類見せに行って、
顔合わせになりそうならまた連絡しますって事だったんですが
この段階でもし他の方から応募があった場合、その応募者には
「他で話が進んでおりますので‥」って断ってるのかな?

「他で話が進んでおりますので‥」って言う言葉が使われるのは
具合的にどれくらいの時から??

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/11(月) 21:52:30 ID:i0n1UHo9O
派遣って相部屋で寮費が3万円って有り得なくない?オカシイよね

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 00:00:50 ID:R2RifRD+0
>「他で話が進んでおりますので‥」

単なる断り文句の為の枕言葉なので意味は無い。

派遣元がこの人に決めますたって言うまでは、
良さそうな人が問い合わせた時の餌として撒かれたまま。
or顔合わせダメだった時の次の玉としてキープ。

490 :489:2005/04/12(火) 00:03:00 ID:R2RifRD+0
ごめん。
 ×派遣元
 ○派遣先

あと>>487は営業が書類もって逝った日中に連絡なかったら
さくさく次も探しておいた方が吉。

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 00:14:39 ID:4JutRibq0
学歴・職歴にうそを書いたらばれますかね?
前職、夜の仕事(お水)をしていたせいで職歴が書けないのだけど、
どうすればいいいいでしょうか?


492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 00:17:47 ID:1fH5JJX40
専用スレ読め
学歴、職歴、犯罪歴の詐称は可能では?
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007566156/


493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 00:37:08 ID:Ff8uJgsR0
>>470
すいません、夕方にカッジュアルな私服で証明写真撮っちゃいました…
具体的に言うとオタが着てるようなシャツです。
大丈夫ですよね?

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 01:15:46 ID:Q5Voqy4r0
>493
営業にポカーンされることと
仕事の紹介が永遠に1件たりともないことを大丈夫というなら
大丈夫なんだろう、きっと。

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 01:30:15 ID:7mPF/5g20
派遣の仕事をしようとしているのなら、どこの会社も

「普段着でOK」って広告出してるくらいだし
大丈夫なんじゃないか?

派遣じゃない仕事だったら板違いだしさ

496 :483:2005/04/12(火) 01:46:50 ID:1u3DqsdS0
>485-486

ありがとうございました。
4年前とは対応があまりに違ってびっくりです。
(ま、それだけトシも取ったので、かな?)

おかげさまであの質問を書いている間に
別会社から別の案件を紹介され、決まりました。
(官公庁なので、"顔合わせ"がなかった)

497 :名無しさん:2005/04/12(火) 08:02:36 ID:tJJTzodV0
>>490
そうですか‥。
営業さんが昨日企業に行ったかどうかも実はよくわからないんですよね。
聞きたいことがあれば電話くださいって言ってたし電話してみようかな。
仕事の就業日が20日だからそんなにゆっくりできないとは思いますが。。

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 13:34:33 ID:NXP8a5hr0
CCNって評判どうですか?

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 20:24:52 ID:h9Kn77Ln0
派遣の営業ってどうやって仕事取ってくるんですか?又バックれた
場合の迷惑ってどんなもんなんでしょうか?

今日ドタキャンしてしまった…_| ̄|●

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 20:34:46 ID:NXP8a5hr0
結局、どこの派遣会社がおすすめですか?

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 23:50:32 ID:7LtMd7MD0
液晶パネルの製造、ってどんな仕事ですかね?

どんな作業があるんだろ?



502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 06:35:21 ID:JxJRvozT0
液晶磨き

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 07:12:26 ID:tfylpefl0
ねじまわし

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 11:00:22 ID:jXkzm5vY0
スタッフサービスソリューションってどうですか。
SSにも登録してるけど繋がりがありますよね。案件はいいし時給も悪くない
けどここに登録してる人いますか?

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 12:58:15 ID:lus1fPt20
とっても初歩的な質問ですが、お勧めの派遣会社あります?
保険とか福利厚生とかしっかりしてるといいなあと。
今フジゼロックスに登録してるんだけど、他にあれば教えて下さいませ。

506 :462:2005/04/13(水) 15:12:43 ID:xD57lG9H0
>>462ですが、別の人に代わってもらいますた。
レスくれた方、ありがd!

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 17:54:39 ID:IwQoalbHO
日総で何か社会保険入らなきゃ仕事出来ないって言われて入ったんだが…

年金保険で4万。健康保険で2万引かれてる…。

正社員じゃないのにこんな引かれるもんなの?さすがに6万も引かれると思ってなくて。
年金は自分で払ってるし…。自分詳しくないんで騙されてるのか分かんなくて。
もう辞めたんですが返してもらえたりしますかね?せめて年金のアレだけでも

508 :名無しさん:2005/04/13(水) 18:28:38 ID:/RSMc/bE0
>>507
それ、どう考えてもおかしいかと。
辞めたのに返してもらおうと思ってるおまいもおまいだな‥。
なんで勤務してる時に言わなかったの?

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 18:38:43 ID:lMi0ymTb0
ちょっと待て

年金保険4万ってなんだ?
それに年金を自分で払っているのなら二重払いですよ

入社した時に
国民年金から厚生年金に切り替えましたか?

そういう説明もしない会社に ゴラァ

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 18:40:20 ID:IwQoalbHO
>>508
1週間前に辞めて、さっき家に明細が送られてきたんですよ。
先月までの明細にはなかったんで気にしてなくて。

511 :名無しさん:2005/04/13(水) 19:01:39 ID:UMQh+3aR0
>>510
ごめん、そうだったんだ。
それくらいならまだ大丈夫だよ!!
急いで派遣会社に連絡しなはれ〜!


512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 20:06:49 ID:tKR17+nB0
厚生年金・健康保険料は会社と所得者で折半するもの。
金額的に見て、折半せずに507の給料から全額引いたのでは?
経理担当者がアホなのか、それとも…。


513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 20:11:34 ID:tKR17+nB0
年金の二重払いに関しては、社会保険事務所に相談に行くベシ。
一応、給料明細と国民年金の領収書も持って行った方がいいかも。

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 21:02:20 ID:iE4utaSG0
ひでー話だ・・・・・・

515 :507:2005/04/13(水) 22:13:45 ID:IwQoalbHO
皆さんありがとうございます!
とりあえず何故か連中と連絡がつかないので、また後日連絡してみようと思います。

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 23:11:38 ID:lMi0ymTb0
連絡がつかない、って
今連絡したのか?さすがにこんな遅い時間に連絡するのは
マズイんジャマイカ?

税金とか年金関係は少しくらい勉強したほうがいいよ
ガンガレ

517 :512&513:2005/04/13(水) 23:54:13 ID:tKR17+nB0
そういえば、月末退職の場合は2ヶ月分徴収するしくみだった。
でも辞めたの1週間前だよな??

相手に連絡する前に、正確な保険料を調べたら?
「社会保険料 一覧」とかで検索したら出ると思うよ。

518 : _| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/04/14(木) 00:58:27 ID:BrsEBbRB0
>>504
基本的にSSである・・くらいしか言い様がないわな。
人柱頼んだw

>>505
基本的に大手なら、今はどこも福利厚生はきちんとしてるよ。
有給を気持ちよく取らせてくれるか?ってなると、数社にしぼられるが・・・
派遣会社ごとに職種にも特色があるから答えられん。

>>507
社会保険の他に年金保険?
たぶん厚生年金保険のことだと思うが・・・でもそんなにいかないぞ。
まさか、個人年金とかまで強制的に使わされてるんじゃないだろうな。
保険会社とかがやってるような・・・

>>517
2ヶ月徴収って、社会保険だけじゃなかったっけか?
厚生年金も2ヶ月になるの?いずれにしても、

>年金保険で4万。健康保険で2万引かれてる…。

って言ってるから、年金がガバって引かれてるってことだよね。
おかしいよなぁ・・

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 01:25:19 ID:KzRTfcE00
>>518
お久しぶり
スレタイから、アンタの名前が消えちゃったけど頑張れ

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 06:14:35 ID:eBBFt/n80
誰でも知ってるような大手企業で、でかいフロア、大量の人、
とかって環境がちょっと苦手なので、
登録時にできれば中小企業を希望ってしてるんだけど、
大手企業の紹介しか来ません。
中小の紹介が多い派遣会社ってあるんでしょうか。(事務です)
小さい派遣会社を選んだ方が、そういう案件多いのかな。
それとも中小企業の案件自体、派遣じゃほとんどない?


521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 07:22:01 ID:dgKuArgj0
>520
中小企業の事務仕事だと、パートが主戦力なんじゃないか?
派遣は時給が高いから、時給にも増してのメリットまで考えた上で
使うとなると、どうしても大手企業が多くなるのも分る気がする。

希望条件に「中小企業」とあげてるとのことですが、基準があいまいなのかも。
「ワンフロアに30人以下」とか、数字で表すと良いですよ。

あとはやはり小さい派遣会社の方が、地域密着で地元の中小企業との
やや多くなるかもしれません。
私も中小企業で働いた時は、もう名前も覚えていないような派遣会社でした。


522 :520:2005/04/14(木) 10:48:16 ID:225jrEUa0
>>521
なるほどー、ありがとうございます。
たしかに、フロアの人数等でお願いしたほうがわかりやすいですね。

今は大手の派遣会社2社に登録してるんですが、
あえて中小を希望される方は非常に珍しいです、とか言われたり。
小さいところもいくつか登録してみることにします!

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 21:10:54 ID:Cyigb+QJ0
派遣先で新たに就業する場合、前職の有休消化中に
派遣先で働きはじめるという事は、法律で違反にあたるん
でしょうか?

基本的なことかもしれませんが、教えてくださいませ。


524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 22:01:26 ID:x3MTYN8e0
延長しても時給はあがらないですよね?

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 23:02:59 ID:JSJ0dSbJ0
>523
違反には値しない。バイトのかけもちと一緒。

>524
自動的に上がることはない。明確な実績があれば交渉次第で可能。
が、失敗すると契約終了の芽もある諸刃の剣。心して望むべし。


526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 23:32:33 ID:x3MTYN8e0
>>525
そうですか
もともと短期のもので延長いかが?といわれてて別にどっちでもいいって感じなので
ちょっといってみようかな

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 23:47:46 ID:Cyigb+QJ0
>>525
そうなんですね、後は各々の会社の規定次第
という感じですよね。

どうもありがとうございました。


528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 09:58:05 ID:0HSUK8QVO
日研の面接受けた後、辞退したいのですが、何て言ったらいいですか?

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 12:10:49 ID:KTUmM+eM0
>>518
>有給を気持ちよく取らせてくれるか?ってなると、数社にしぼられるが・・・

これってどこですか?
気持ちよく取らせてくれないとこがあるんですね。
当方、派遣登録約1週間の初心者です。

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 21:36:38 ID:15pDJ/Ml0
当然のことかも知れないですけど、Webで募集していた案件がなくなるって
事は、候補の人がいる、またはもう決まってしまった・・ってことですよね・・。


531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 22:30:56 ID:R5Oj5ci20
528
他 決まりましたので・・・
辞退したほうが正解だよ

532 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/04/16(土) 02:12:41 ID:v/ZkE8OC0
>>518
トンクス

>>529
こればっかりはご自分でいろいろと体験してみてください。
書いてもいいけど、営業の性格にもよるから、自分の時は
違かったって荒れる可能性があるんで・・・
基本的に、大手はだいたい平気です。

あと、スタッフの性格を見て(人を見て)ごねてくる場合も
若干はあるから、強く生きるのがコツかと。
基本的に営業は嘘つきなんで、こちらが知らないと思って、
平気で嘘をついてくるしね。
俺も数回そういう経験があって、ゴルァ!をした記憶がある。
営業、あわてて訂正なり補償をしてきたけどね。


533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 17:05:12 ID:6EzEWYza0
今の派遣先で3ヶ月勤務してます。
先週になって急に「今月は忙しくない日が多いから
早く帰れる日は就業時間を短縮して早く帰ってくれ」
と言われました。

そんな急に言われてもこっちだって遠方の勤務地まで
時間かけて(交通費は別途支給だけど)通ってるんだから、
わずかでも勤務時間&給料が減るのは我慢ができません。

そもそも派遣契約で明記されている時間を
派遣先が勝手に短縮することはできないと思うんですが、
先月私用で早退したことがあり、どうやら
それと同じノリで「早く帰れる時は帰ってよ」と考えているようです。

実際、そんな要求があった場合は派遣元に言って
断らせていいんですよね?それとも仕方なく従うことが多いんですか?
ちなみに派遣先は派遣社員を使い慣れていない田舎の中小企業です。


534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 17:11:56 ID:bNvxDMhr0
派遣契約で明記されている時間を派遣先が勝手に短縮することはできない
終業時間までの給与は保障してもらえます

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 21:03:51 ID:iGWVSfC+0
派遣先で仕事がすごいヒマだったらネットやるのはだめなの?


536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 21:04:22 ID:Rg/OklXn0
だめ

537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 21:15:44 ID:gM9bQ14l0
>>533 それは派遣会社に即相談したほうがいいですよ。
現場責任者が勝手に言ってるだけで
その会社の人事さえも通ってない話しなんでは・・・

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 22:06:58 ID:w186fWA+O
会社が用意した住居が気に入りません。自分で物件探して引っ越すことは可能なのですか?

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 22:26:32 ID:yrXFkUE70
試用期間中(研修しかやってない)に突然辞めるいい理由ないですか?
病気だったら診断書出せって言われそうだし。
契約はとりあえず4月1日から4月30日までの一ヶ月(試用期間)で、そのあと2ヶ月更新の長期の仕事です。
願ってた案件が決まり、来週からスタートなので。


540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 22:42:37 ID:w/896Q910
>>538
不可能です
一生そこに住み続けなさい

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 23:37:33 ID:pS7RvzaB0
>539
どんな理由言おうが心証真っ黒なので、もうバックレでも同じ
ちなみに社会保険には入ってしまってないよね?
バックレにあたり、それだけが心配事項なので

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 00:13:19 ID:NuWCnSRl0
>>541
まだ保険の手続きしてません。
バックレって何も言わず辞めるって事ですか?
一緒に研修スタートした人12人居ましたが、おとついの段階で8人突然来なくなりました。
だから派遣先にしたら「またか・・」ぐらいかなと思いますが、
派遣元の営業さんには良くしてもらったから、誰もが納得出来る理由で辞めたいと考えてます。






543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 00:23:20 ID:05T9lDSg0
やることは無責任なくせに妙に体裁だけ整えようとする奴は最悪 >542

契約期間内に辞めるんだから、どんな理由があっても納得できるわけない。
営業がいい人だから? 自分が怒られたくないだけだろ。
体張って腕でも折れば。

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 00:58:44 ID:YYyf0p+50
まだ未成年の弟が兄である私よりも一足早く派遣という形で
社会に足を踏み入れたのですが、
この弟の仕事が物凄いハードらしくてとても心配です。
社長から直に頑張ればいつか店長だ、と吹き込まれたらしく、
本人は「将来絶対ビッグになってやる」とヤル気マンマンなんですが
ぶっちゃけ派遣業で将来大きな役職に就く事はできるんでしょうか。

交通費も一切出ないらしいので騙されてやしないかと心配です

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 01:36:36 ID:rkWEWTWP0
派遣は交通費が出ないことが一般的です。別に騙されてるわけではないw
将来店長に、とのことですが、弟さんはいずれ正社員になる形態=紹介予定派遣なのでしょうか?
だとしたらまんざら嘘ではない、かもしれません。

派遣で大きな役職に就くこと。これはヘッドハンティングなどではありえます。
が、弟さんは未成年ということで現時点では違いますね。
10年後とかの未来の話とすると、派遣社員のあり方そのものも予測できない
点がありますので、なんとも答えられないです。

が、現時点でぶっちゃけると・・・ 男で派遣のまま30過ぎたら終わり、と言われています。
未成年と歳若いのなら未経験で当たり前。
この「未経験で当たり前」の時期に正社員になることがどれほど重要だったかは、
30過ぎてから痛切に理解することでしょう。

とりあえず弟さんが騙されてるとは断定できませんが、なるべく早く派遣から
足を洗わせた方が良いとは思います。

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 05:41:25 ID:q30DDkUGO
職業安定所っていうのは具体的にどこまで面倒をみてくれますか?
職業安定所の意味がイマイチ理解できません…。
誰か教えて下さい。
派遣会社みたいなものなんでしょうか…。

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 06:05:22 ID:ZsFPZzFu0
>>542
まー形の上だけでならよくある奴で「家族が病気で倒れた」「自分が病気」
とかでいいんじゃない?でもそんなにその研修辛いの?
>>543
ageな時点で煽り決定だよね?いや反応してほしかったんだろうけど
お望み通り反応してあげたよ。満足できた?
544、546もネタくさいな。

548 :547:2005/04/17(日) 06:06:08 ID:ZsFPZzFu0
俺もあげてしまっていた。すまん。orz

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 07:12:23 ID:zmEicgUv0
>542
その派遣会社で二度と就業しないつもりなら
他で仕事決まった、で辞められそうな気がするけど。
多少怒られるだろうけどねー。



550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 08:02:17 ID:zQEqgL7vO
540 マジですか…
四畳半で押し入れ無しはつらいです。

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 12:40:23 ID:Kb0xjoz90
刑務所の方ですか?

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 14:17:53 ID:JCS4GyNXO
なぜ普通に辞めたい意志を伝えて辞められないの?
強制労働所じゃあるまいし・・・・・

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 22:22:46 ID:dftEa1Zn0
私なんか暇だから帰らせてくださいって感じだよ
仕事ないのに時間いっぱいいないといけないのがヤダ

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 23:33:00 ID:uAxjAhPT0
この度、初めて派遣の仕事をする事になり、
その派遣会社の社員となる旨の誓約書や身元保証書を提出しました。
が、派遣内容についての契約書のようなものはありませんでした。

派遣先の名称や、契約期間・時給・交通費云々などを明記した書類
に押印とかいった事は、通常しないものなのでしょうか?

私の場合、登録をした派遣会社から電話で紹介があり、
口頭で時給と勤務先を確認しただけで、急に決まりました。
入ってみると、とてもきつい職場で、辞めたいと思っているのですが、
契約期間が1年だと人づてに聞き、悩んでいます。

もちろんこちらから確認しなかった私が馬鹿なのですが、
辞める事を申し出る時、契約期間を明示されなかった事を主張して
よいものでしょうか?



555 :542:2005/04/18(月) 00:15:50 ID:DHgSd7PH0
>>547>>549
レスありがとうございます。
明日派遣元の営業に辞めたいと言おうと思います。


556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 00:50:18 ID:DmY+nat70
SVが無能な場合はどうすればいいのですか?

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 06:49:14 ID:CrCSGyYL0
>>554
辞める時、契約期間を明示されなかった事を主張して辞めてもいい


558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 17:55:47 ID:Jc+jSE1s0
登録の時の筆記テストってどんなことするんですか?
漢字の読み書き、英語、数学とか所謂就職の時の一般常識みたいなのやるのかな?
学生時代からほど遠くなった今、一般常識と言われても一から勉強し直さないと
今更みんな忘れちゃってるよ・・・orz
キーボード叩く事の方が多いから、いざ書こうと思っても感じが出てこない(´・ω・`)

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 18:11:34 ID:tkQ7o9HE0
高卒で20代後半までフリーターやってて
派遣登録したっていう人なんている?出来るものなのかな?

履歴書になんて書くの?そのまま素直に書くしかないよな…。

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 18:37:42 ID:FrC2c/ApO
派遣ではないけど業務委託について詳しく教えてもらえませんか?

561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 19:14:55 ID:/hDEAeATO
おまえがどんな業務を委託しようとしているのかわからないので詳しく教えようがありませんから






残念!

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 19:20:45 ID:FrC2c/ApO
そっかー、いやー残念だ

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 20:54:26 ID:G2nsprYW0
土日祝だけの派遣ってないんでしょうか?
現在正社員ですが、転職を考えています。

東京で一人暮らししているので、家賃補助もかなり出してくれている今の仕事を
そう簡単に辞めるわけにも行きません。

とりあえず、土日祝だけの派遣で他の業界を経験してみたいなと思うのですが、
基本的に派遣会社の登録は、平日フルで働いている人間はダメなのでしょうか?
労働時間の問題とかで、大手派遣会社からは断れてしまいました。

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 21:06:33 ID:J8wyAjFN0
>563
正社員で働いてる会社の方の社則で問題だと思うがそれはいいの?

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 21:09:47 ID:rkApjdqk0
>>563
夜間や土日専用の派遣だったら、テンプスタッフプラスがあるよ。
http://www.tempstaff.co.jp/personal/jobcategory/group/group_6.asp

でもくれぐれも正社員で働いてる会社にバレないように。

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 21:11:27 ID:FGzjGfnh0
>>559
ノシ

567 :563:2005/04/18(月) 21:13:51 ID:G2nsprYW0
>>564
じ、実は、社則でどうなってるか知りません。
とにかく今の会社には内緒で。
社会人としての良識がないでしょうか・・・?
25歳です。新卒からずっと今の会社にいます。

今の業界を変えたくて(建築業界)、他の業界を覗いてみたいんだけど、
それには派遣を通しての方がいいかなと思いました。

ずうずうしい考えで申し訳ありませんが、派遣会社に登録できれば、
派遣会社の教育システムとかも格安で利用できるのかななどとも考えています。

568 :563:2005/04/18(月) 21:15:09 ID:G2nsprYW0
>>565
ありがとうございます。

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 21:54:33 ID:7kbYeb5k0
はたら●ネットは派遣会社とどうちがうのですか?

570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 22:41:59 ID:enn2J08T0
>567
>社会人としての良識がないでしょうか・・・?
その通り。
普通副業を認めるような会社なんてないよ。

571 :563:2005/04/18(月) 23:07:02 ID:G2nsprYW0
>>570
そ、そうですよね・・・
派遣会社的には、平日昼間フルで働いている社員を採用したりしないもの
なんでしょうか?
テンプスタッフプラスに登録するときは、正社員であることは隠したほうが
いいのでしょうか?
何から何まですみません。

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 07:37:10 ID:0BuFSUKA0
>563
隠しても税金関係でまずいことがあるよ。
まずは自分の会社の就業規則をちゃんと確認してみたほうがいい。

ダブルワーク自体は私は悪いとは思わないけど、
(enjapanとか@ばるとか派遣のポータルサイトで検索項目が
あるしね)正社員の場合は下手したら懲戒解雇になる
場合もあるから慎重に!

573 :533:2005/04/19(火) 07:46:59 ID:NouPG7Oq0
レス遅くなりましたがアドバイスいただいた方ありがとうございました。
派遣元に言ってみます。

574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 14:27:21 ID:JiQHLL6g0
半年間派遣社員で、その後正社員・・・ってのをよく聞くのですが、
これは言葉通りに受けってよいのでしょーか?

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 15:08:28 ID:v4A5MpGR0
派遣に初めて登録します。
履歴書を持ってくるように言われたのですが、志望動機はどのようにすればいいのでしょうか?
その派遣会社に登録する動機…?
希望の職種を書いておけばいいのでしょうか?

教えてチャンでごめんなさい…
どなたか、教えてください。


576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 18:38:56 ID:WfcQiSAe0
>574
紹介予定派遣のことですよね?
本当に正社員になったという確率は決して高くないと聞いてます(2割位?)
それ以前に、派遣スタッフの方が「こんな会社の社員になんかなりたくねぇや!」
という破談具合も多いらしいです。
そして、派遣社員として働いている期間の時給も、通常より100-200円ほど
低くされているというのも難点です。よく考えて案件を受けると良いでしょう。

>575
派遣登録に志望動機は不要。以上。

577 :574:2005/04/19(火) 19:12:07 ID:10g+2CzA0
>576
うほっ、そんなカラクリが・・・。
うーむ、慎重に考えないとやばそうですね。
ありがとでしたー。

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 19:51:20 ID:dxRY3wH80
派遣先に、仕事がないので休んでほしいと、平日に言われました。
これは、公給?ということで、6割派遣元に請求できるのでしょうか?

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 21:01:09 ID:M3az6BJy0
明日面接です。即決で面接日が決まったのは良いけど…
通勤手段に自動車が無いもんで送ってもらうことに。
駅から送ってもらうんですが、車が普通車。
それって派遣では当たり前なんでしょうか?
よく考えたら知らない人に車乗っちゃいけないってよくある話なんだけど、
あまりにも無防備すぎる自分もなんか微妙です。
気にしちゃいけないとはわかってても、いざって時に構えておきます。

なんかこんな話を身内にしたら蹴った方が良いとか言われそうだなぁ。

580 :533:2005/04/19(火) 21:17:03 ID:g8gk4QMW0
派遣元に言ったら、あっさり今日付けで辞める事が出来た。
営業も「ああ、そうですか」ってとてもあっさり。
怒られるのも無かった。
ヤター!

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 22:05:12 ID:UmG0Ntur0
>>579
ナイフでも携帯しとけ

582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 22:08:11 ID:/Fj+0gnt0
>>563 ありまつよ。

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 22:18:37 ID:Nh2omNer0
煽られるの覚悟で書きます。
今月末までのバイトの給料が入るまでピンチです。
派遣以外の面接にもいけない。残金460円。
あとバイトは時給安いのでとりあえず派遣で食い繋いでいく予定です。
で、面接交通費一律1000円支給してくれる派遣会社に今日登録してきました。
そこがお友達紹介キャンペーンで10000円くれるそうです。
だれか私の友達として紹介させてくれませんか?
もちろん10000円は折半で。

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 22:38:50 ID:IWDYDfLjO
明日初めて顔合わせ行くんですけど、メモを取りながらの方が良いのでしょうか?
何か注意点などあれば教えて下さい。お願いします。

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 23:00:12 ID:wNE9hC700
>583
煽りじゃないが、紹介で1万くれるというのはかなり高いな。
今まで聞いても3000円くらい(しかも図書券など)だったが。
IT系限定?

>584
通常は「経歴を言ってください」などと言われます。
自己紹介、という言葉を使うこともあるが同じです。
先方に提出する経歴書に沿って、どんな会社に何年位いて
どんな仕事をしていたか話します。アピールを交えながら。
その後に、先方が仕事についてなど話してくれます。メモしても良し。

ここでポイント(女性限定かもしれないが)
人の言うことを真剣に聞いていると、つい真顔になるものですが
笑顔です。普通そんな顔して上司の話聞くもんかよ!とツッコミたく
なるような笑顔で、ええ、そうですよね、とうなずきながら聞く。

そして「質問はありますか?」と大抵言われるので
何でもいいから質問するのが大事です。
残業は月に何時間くらいあるのか、服装はどんな感じがよいのか、など。

こんな感じでしょうか。ま、最初は練習と思って気軽に頑張れ。

586 :583:2005/04/19(火) 23:13:56 ID:Nh2omNer0
>>585
いやIT系っていうより事務系多いようです。
いままでも他者で友達紹介して5000円ってところがあって友達紹介したけど
(もちろん折半w)あったけどその倍だしね。
私はIT系探してるけどそれほど詳しくないのでSE等の専門分野さけてたり
しますw 派遣会社必死なのかな。私も必死ですが。

587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 23:24:32 ID:2t4LaaSH0
会費を5千円も払って会社の飲み会に参加すべきですか?
社員だけでやればいいのに・・・
5千円なんて会費とるとこ普通にある??
こんなとこ初めてなんだけど。
しかも強制的じゃないからとか言いながら超まわりくどく1ヶ月前から予定明けといて
とか言われて他の派遣は言われてないのになんでうちだけ??って感じ
キモイ会社

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 23:35:11 ID:UmG0Ntur0
酒で酔わせて〜とかいう魂胆見栄見え過ぎて

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 23:35:35 ID:M3az6BJy0
>>581

え〜!まじっスか? 確かにヤバイけど携帯は持ってくけど
ナイフは自分がヤバイよと…マジレスしてみたり。

ご忠告ありがとう。おかげでなんか危険なのかと不安に感じてきた。
どーしよ…。とりあえず誰かに相談するかぁ。

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 23:40:13 ID:2t4LaaSH0
以前も飲み会断ったら糞課長にグチグチ言われて・・ウザイ
派遣でも毎回参加するべきですか??
別にお金ないとかいって断っていいんですよね〜?
皆さんはどうしてるんだろ

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 23:54:09 ID:D7B0eXFl0

飲み会強制参加でし。5000円なり。
会社としては、社員、派遣関係なし。

めんどくせ〜よ。。。



いかなくてもいいかさりげなく聞いたら
「だめに決まってる」
だとよ・・。

一体何のために派遣にしたのかわかんねぇ〜。

592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 23:59:49 ID:HfiroEAB0
めんどくさいし疲れるし、タダ酒でも行きたくない…。
とにかく回りに気を使いながら飲むんじゃ絶対酔えないし。
それで酒に強いと思われてまた誘われる。嫌過ぎスパイラル

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 00:14:43 ID:L0XmIgEY0
>589
リアルで知り合いが居て、自分でもそこはヤバいと思うなら、その知り合いに一言いっとけ。
なんなら、乗る前にさりげにそいつに電話つないどいて、車内の会話筒抜けにしとくとか。
50%で取り越し苦労という気もするけど、まぁ念には念をという言葉もあるし。

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 00:22:57 ID:KfWp7FIC0
皆さん、まだまだ幸せですよ。
自分1日から新しい派遣先に行っていて、
異動する社員の方々とまとめて歓送迎会をしてくれる、っていうのでノコノコ出掛けて行ったら、
しっかり会費取られました。
確かに「異動する人が多いから事業部異動以外の人は会費必要」ってメールもらってたけどさ。
新参の派遣も多かったし。
でも、派遣いえども新しく会社に来た人にお金出させて、
異動する人はタダ、ってあんまり納得行かないな〜。
どっちかっていうと逆のような気がするが、それって図々し過ぎ?
こういう飲み会の参加は強制されないようなので、もう行かないつもりなのでいいんですが。

595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 18:31:37 ID:7ZOZtnsIO
インターネット接続の受付ってのがあるんだけど、性別は問われてないが普通は女だよな?一応は応募したが

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 19:06:19 ID:fS1pgk/70
社員は飲み会の会費7000円だって。派遣は可愛そうだから
5000円にしてるんだと。何だそれって感じ
酒のめねーしたいした料理もでねーし気使いながらで疲れる
はっきり言って5000円の出費は一人生活ではイタイ・・
5000円も出したらもっといい物食べれるっつうの
その割には制服変えたり社長室に花だの絵だのってそんな事に金使うんなら
会費くらい経費で落とせよ!!!!

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 20:54:19 ID:mI1mjpnk0
>>596
俺も前はお前と同じ意見で5000円も出せるか派だったけど
たった5000円ごときで友好関係気付けるなら安いもんだと最近知った

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 21:00:49 ID:u9ByNsuG0
男性社員なら5000円出す価値あるかもね

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 21:34:32 ID:fnCB5MKJ0
自分がいる派遣先は、会社全体でやる堅苦しい歓送迎会(やはり会費は
高額)は参加を強制されない。っていうか会があること自体言ってこない。
でも所属部署でやる無礼講の飲み会とかは声をかけてくれて、飲み代も
非常に安くしてくれる。
個人的に自分から飲みに誘ってもみんな9割くらい出してくれるので
ありがたいよ。

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 22:05:37 ID:4L5iugGx0
>>599
派遣社員のピンハネしたカネから出てるだけ

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 22:07:08 ID:tvEdjqr10
>600
「派遣先」の飲み会の話にピンハネした金は関係ない。
読解力不足。5点

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 22:23:22 ID:fS1pgk/70
1年働いて時給ってあげてくれるもん??

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 23:11:40 ID:L0XmIgEY0
>602
藻前さんがそれに見合うだけの働きをしていれば。
プラス、上がるまでねばり強く交渉し続ければ(無論、最悪派遣屋から切られる諸刃の剣。素人n(ry

604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 23:35:16 ID:plCyKMnG0
明日初顔合わせです。正社員のときのような面接ほど、アピールしなくても
いいものなのでしょうか??
すごく緊張します・・・。また、初対面の営業さんと同行することも
少し抵抗あります・・・。が、頑張ります!

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 23:58:04 ID:HbdvH3bO0
飲み会ウゼェ〜とか愚痴るスレは別にあったような気がするが…
そっちでやってくれんか…

606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:23:26 ID:saAFXMgh0
>>605
DAT落ちしたから後で立てとくよ

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:29:35 ID:jud/cMGx0
質問です。

データ入力、経理処理、客との折衝、社内の業務調整
大きく分けて4つの仕事をこなして時給1400円
残業少ない、といわれたのに激務。
はじめてから約一ヶ月経過、業務を教えてくれる社員の方が
言葉の選択もできない、団塊世代でイライラしてます。
わからない事は聞いても他の人に指示を丸投げ。責任持たない上司。
でも仕事量と責任だけは正社員以上です。

基本1年続けることになってますが、3ヶ月更新です
残り2〜3ヶ月我慢して、契約満了後に辞めてやりたいです。
結局この仕事は、まだましな方なのでしょうか?

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:33:35 ID:saAFXMgh0
まだましな方です

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:34:41 ID:LNXXOs5m0
今正社員で働いてるのですが残業が多いのでなかなか
夜間の登録会に予約してもいけません。
日にちを変えてもらったんですがこういうのって不利
になりますか?

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:37:46 ID:saAFXMgh0
不利になりません

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:51:25 ID:saAFXMgh0
>>605
立てたよ

【派遣先】どうせ仲間はズレなのさ【イベント】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1114012256/


612 :C社契約社員:2005/04/21(木) 02:38:41 ID:ObYo9uYj0
エンドユーザーがA社、
Aの外注先がB社、
B社の下請けがC社です。

労働契約書に派遣とも、B社の存在もないのに
B社から「情報セキュリティ誓約書」の
署名捺印を求められてるんですが
派遣じゃないんだから、指揮命令権ないんですよね?

転職したいので解雇手当狙いで、突っぱねていいですか?

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 03:21:09 ID:ujEKW3aZ0
そうやって自分で世の中を狭くしちゃぁ…

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 06:15:04 ID:WhCPojqh0
>>612
指揮命令権ない
突っぱねていい

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 08:39:50 ID:ZuTJDDGi0
>>612
解雇目当てで突っぱねるのはいいとおもうけど
手当てなんかきっと出ないよ

616 :C社契約社員:2005/04/21(木) 11:31:56 ID:VNE+ibUd0
契約打切りにされたら、不承知と言っておいて
後で手当て請求したら良いじゃない?

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 14:01:45 ID:NZQcL+25O
まず、ここは派遣板だ
次に、誓約書の宛先がどこか分からん
最後に、手当てなんか貰えるわけね―だろ
少しは考えれ

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 16:09:55 ID:w2LLn8klO
派遣でも面接ってあるんですか?

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 16:30:19 ID:44yBb0vE0
>>618
本当は法律で禁止だけど、殆どの場合あるようです。
参考スレ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1109869231/

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 16:58:29 ID:w2LLn8klO
619さん、ありがとうございますm(__)m
派遣会社の面接はありませんよね?

621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 19:24:41 ID:tm2+7imM0
http://www.world-sp.net/
↑この会社についてご存知の方はいらっしゃいますか?
ネットで登録したら会社説明会へ案内されたのですが、
炒って大丈夫なものか不安になってしまいました〜。
どうぞ皆様宜しくお願いします。

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 19:36:49 ID:Gh76XA710
今日面接を受けたのですが、条件が聞いていたのと違っていたので
辞退したいのですが、これはコーディネーターに言うべきですか?
同伴した営業さんに直接言うべきですか?
また、次回からあまり仕事が紹介されないとききましたが
事実でしょうか?

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 20:54:02 ID:e1/HZ+1y0
>620
簡単な面接はありますよ。
さすがに多少はどんな人間で、何ができるのか知っておかないと
派遣会社としても売り込みようがないですし。
会社と希望職種によってはPC等使ったスキルチェックの類があるところも。
まぁ、面接によって登録自体を断られることは99.9999%ないので、気楽に行ったんさい。

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 21:06:20 ID:LTT4cwE80
>622
面接終わって派遣先企業の方と別れた直後、営業に断ればベストだった。
先方からOKが出る前に、なるべく早く営業なりコーディなりに言うべし。

次回の紹介に響くかどうかは、断った理由による。
「条件が違う」にしても、残業ゼロ→本当は50時間/月 とか
土日休み→水曜日と土日のどちらか など、明らかにそりゃねぇよ! な違いじゃないと
「うるさい奴に紹介すると決まらないから面倒」とか思われて、多少影響するかも。

でもバックレても、また紹介もらった、などという話もありますからw
あまり気にすることもないかと思われます。

625 :622:2005/04/21(木) 21:36:27 ID:hxGpbACa0
>624
迷っているうちに先方からOK、是非きてくださいとの返事がきてしまいまいした・・・・
どうしよう。。。一応まだ返事は明日まで待ってもらっています・・・・・
ほかの派遣会社で仕事探そうかな・・・。


626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 21:58:09 ID:9o7f/llf0
こっちも条件変えてやれば良いだろ?

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 00:06:28 ID:gQcCL1WH0
>>593

いや〜、ぜんぜん問題なかったみたいです。
普通なんですね。なんか飛び込みみたいで正直怪しいですが。
けど難なく仕事できそうです。

いや、難があるといえば交通費かな。
支給なんて書いてあるけどちょびっとだと悲しすぎます。
曖昧に交わされた気がするけど再度尋ねるつもりです。

皆さんは交通費支給と書かれてるのに出されなかった経験ありますか?
私そういうの初めてで凄く気になります。

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 00:13:18 ID:RA65pmT80
>627
何事もなかったようでおめ。

交通費ねー……支給無しなのになぜか日本中飛び回るような仕事を紹介されたときは
どーしてやろうかと思ったよ´`,、(´∀`)´`,、
(間に2社くらい挟んでてその2社目からの話だったんで、直接案件持ち込んできた奴は
わちきが交通費出ないというのは知らなかった、はずだけどね。
一応「そーゆー話は回させんでくれタノム_| ̄|○」と元締には言った。)

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 02:00:22 ID:T6I0VTZI0
>>625
具体的にどう条件が違うの?

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 05:59:16 ID:jTYpaf/pO
最近、派遣会社が労基署の指導により社会保険強制加入で社会保険を支払う事なりました。
このさい国民年金手帳を社会保険庁に出す為に派遣会社に預けたのですが、かれこれ一ヶ月半も過ぎても今だ返却されません。
返却するよう何度か通告してますが、もう労基署に行って相談するほうが早いですか?
年金手帳って国民年金番号を社会保険庁が知るためだけのはずなのに、そんなに返却に時間かかるものですか?

派遣で社会保険を支払うのは初めてなので、あまりよくわからないです。

631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 06:11:59 ID:j1Y8knYC0
派遣の稼動なんて即決しなきゃ駄目に決まっているよ。
なんで派遣を使うのかを自分なりに考えてみたことあるのかな。
迷うにしても一日程度じゃないのかね。

派遣先が是非来てくれ、といっている状態なんだから、派遣の営業さんも
必死になって、御本人に稼動開始してくれと言い出すだろうな。
断れば、その人大変だからね。

フツーの一般事務の派遣でおいしい思いをしているのなんか
一部に過ぎないと思うけどね。大きなお世話だが。
若い頃は、自分にとって都合のいい話しか耳貸さないモンダ。

632 : ◆LRGMDFBrF. :2005/04/22(金) 08:49:55 ID:y2obDsYnO
>>631
労基行って、どうなるもんでもない気はするけど。
最悪、再発行するか、盗難届けを出した上で再発行を
しとけばオッケー。警察に聞かれたら
【何度通告しても返却してくれないから再発行したい。
悪用されたくないので、万が一を考えて、盗難か
紛失扱いにしておきたい】
でイケるよ。
面倒だからってゴネる警官もいるけど、年金手帳って
身分証明書にもなったりするからね。
これって車屋とかが、代車を客が返してくれない時に
よく使う手なんだよね。

633 : ◆LRGMDFBrF. :2005/04/22(金) 09:02:45 ID:y2obDsYnO
>>594
なんかうちにきたメールと同じだなぁw
偶然だとは思うけど。

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 11:59:18 ID:UoQWalzF0
このややこしいタイトルの重複スレ削除してください
  ↓
ご相談があります
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025700262/


635 :kuri-mu:2005/04/22(金) 13:41:52 ID:+HPpJN8d0
先日派遣に登録して、今度、ある会社を面接受けます。
それに伴って、派遣会社と賃金等のことで話し合ったのですが、その際、判断に迷ったことがあるのでお尋ねします。
私は現在、国民年金に加入しています。会社に、厚生年金に加入させて欲しいとお願いすると、こう言われました。
「国民年金のままでも、厚生年金に切り替えても、将来もらえる額は変わらない。厚生年金に加入するなら、そのかわり、時給額は下げる。給与から天引きされる額も大きくなるので、手取りが少なくなるだけで、メリットはない。多くの人は、国民年金のままでいるほうを選ぶ」
でも、私がこれまで勤めていた会社の先輩などから聞かされていた話は、国民年金なんてだめだ、厚生年金に加入させてもらえる会社を選べ。というものだったので、この話が府に落ちません。
実際、厚生年金よりも国民年金のままでいるほうが良いのでしょうか?

636 :くりーむさまーず:2005/04/22(金) 13:45:00 ID:+HPpJN8d0
名前、くりーむさまーずと入れたかったのに、kuri-muと、誤発射してまった。
どうでもいいことですが。。。

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 14:58:12 ID:ZBg8EBHy0
>>「国民年金のままでも、厚生年金に切り替えても、将来もらえる額は変わらない。
>>厚生年金に加入するなら、そのかわり、時給額は下げる。給与から天引きされる額も大きくなるので、
>>手取りが少なくなるだけで、メリットはない。多くの人は、国民年金のままでいるほうを選ぶ」

間違いです
厚生年金の方が、将来もらえる額は多いです(三倍くらいだったかな?

国民年金→全額自己負担 
厚生年金→給与から天引き分+会社負担

うろ覚えだけど、間違ってはいないはず

会社側が厚生年金の負担分を嫌がって嘘を教えたと思われ

なんていう会社ですか?晒しとけ

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 18:32:57 ID:cNePo/uQ0
派遣登録初心者です。
今日、コーディから電話で仕事の紹介がありました。
総務関係で、社長のスケ管理、庶務等。
「社長のお昼を買いに行ったり…イベント企画に携わる…」と言われて、
断ってしまった…
そんな、中心で即戦力として働ける自信がなく、あまり気が利かないので…
コーディ、ちょっとムッとしてたかも。
受けた方が良かったのかな…
どうしたらいいのかわからない。
時給等の条件は良かったんだけどね…
会社に迷惑かけたらいけないし。

現場の事務で自由気ままにやってきたツケがまわってきた感じ。
もう働けない気がしてきた。。。。

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 18:52:12 ID:T6I0VTZI0
実際派遣って、いくら経験者でも現場いってすぐは
仕事できないよね?
それぞれ会社ごとにルールとかあるもんね?

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 20:36:39 ID:8NrQyo9u0
>>639
同意。最初の1ヶ月、人によっては3ヶ月は慣れるまで大変なのが当たり前。
なのに最初からうまくやれないことを理由に仕事したくないという人が多い。
そういう風に自己正当化を続けていくと
将来、子どもや周囲の人に迷惑かける奈良のばばぁみたいになっちゃうよ。

>>638
こういうのをやりたい、そのためなら多少のことは我慢できる、
という妥協点を探してみては?
そういう気構えなしにあれもダメ、これもダメなどわがままばかり言ってると
あなたの言う通り、働けない中年おばさんになっちゃうよ。
みんな少々の事は我慢してる。あなたはお姫様じゃないんだし。

641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 21:51:16 ID:IDIVurtY0
>>635-636
まずは>>1を読んでから該当スレに投稿してください。

>>637
決まりごとを守れない人には回答不要です。
優しく誘導してあげてください。

642 :638:2005/04/22(金) 22:31:02 ID:cNePo/uQ0
>>640
産休で休んでいる人の代わり、ということだったので、
同じくらいの力が求められるのだろうと思ったんです。
その人が復職するまでの間、保たなければいけないのでしょうから…
男性20人くらいに対して女性が2・3人しかいないというので余計に尻込みしてしまったんです…
デブスなので、ガッカリするだろうな、というのも頭をよぎったりして。

ワガママというのではなく、期待に応えられなかったら申し訳ない、
自信がないんです。接客・応対苦手なので…
派遣に向いてないよ、と言われそうですが。

次は頑張って受けてみようと思います。

643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 23:05:18 ID:z42WFfBL0
>642
希望職種は一般事務ですか? それとも秘書業務? 総務?
一般事務希望だとしたら、638にあるような案件は私も断ります。

小さい会社であれもこれも、と求められる仕事という印象ですが
そういう仕事を外部から来た派遣にやらせるというのは難しいと思うので。
スキル的に難しくないかもしれないけれど、人との対応・対処面で
よっぽどうまく立ち回れるような、積極的で外向的な性格ではないし。

お仕事を受けなかった、ということは悪いことだとは思いません。
ミスマッチで苦しい思いをし、ひいては多方面に迷惑をかけるより絶対に良い。

派遣慣れしてないのなら、時給が低くても楽〜な仕事を受けてみると
いいかもしれませんね。
私は、自分の能力の1/3程度で回せる仕事wとか就業したことがありますよ。
(徹夜明けでも全く余裕〜とか。東京/一般事務/時給1200円←相場よりかなり低い)

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 23:19:31 ID:R7N8ikm00
>642
・・・・デブスのが社内恋愛騒動が起こらないと期待されたの鴨よ。
マイナス思考は改善汁。

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 23:23:48 ID:zf3IZZtK0
派遣で働くことになったんですが
健康診断書が必要とのことで、話を聞いていると年1回の健康診断は会社負担しますとだけで
初回の健康診断は自己負担みたいでした

雇用時の健康診断って派遣会社が払うものじゃないんですか?

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 00:29:54 ID:Uh/BzMIH0
有給って、連続でとってもいいんすか?
旅行行きたい。

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 01:21:47 ID:7egpfewA0
>646
派遣元・派遣先による。
自分の以前の派遣元・派遣先は楽勝でした。

648 :くりーむさまーず:2005/04/23(土) 02:37:47 ID:vYfTI0dK0
>>637
スレ違いの質問に回答くださってありがとうございました。
厚生年金の会社負担についてですが、会社側もそういうものだと答えてくれました(私が知っていてつっこんだので)。でも、それでも自己負担額は大きくなるので損と言っていました。他にもおかしな発言があって、不愉快に感じているので、続きは該当スレで書きます。
>>641
すみませんでした。1を全部読んだつもりでいました。

649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 02:38:10 ID:XRyycz+60
>>645
自己解決

ttp://media.jpc-sed.or.jp/~jinjifaq/139.html

義務は無いけど、事業者が負担するのが一般的みたいですね

今日契約にサインするとき、釈然としなくて
そのことを聞いたら、「自分の体のことも心配でしょ?」(だから自己負担しなよ)みたいな変な言い方してきたんだね
何が「お互い気持ちよく働きましょうよ」だ

あぁ〜
しょっぱなからこんな姑息な会社で働きたくねぇよ〜

契約は月曜からだけど、土曜に電話して会社負担してくれなかったら
契約破棄とかできるかな?

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 07:57:01 ID:KxCFS+fS0
>>649
契約破棄できる。
クーリングオフ期間(1週間)であれば契約破棄できる。

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 10:04:14 ID:E8zvQpZX0
皆勤手当があるトコですが、欠勤いがいにも有給を使った場合も皆勤手当が無効になるって変だと思いませんか?

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 10:44:31 ID:XL/C3SnR0
派遣会社から昨日電話があって訳あって出れなかったんだけど。
今日は休日っすよね?電話したら失礼だわな?

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 11:13:10 ID:f3BitXCR0
失礼も何も出ないと思う。
携帯は会社専用じゃない?休日は電源切ってあると思う。
運がよければ出てくれると思うが出てくれたためしなし。

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 11:18:17 ID:DPVdNZyT0
【皆勤】する=一日も休まず出勤・出席すること。

有給だろうが無給だろうが休んだんだろ?

そんなアホな事口走ったら池沼だと思われて
職を失いそう・・・







655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 12:02:25 ID:AX01XjsVO
>>653会社の固定電話です さすがに出ないわな

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 12:39:51 ID:XRyycz+60
>>650
派遣契約のクーリングオフなんてできるの?

できたらしたいけど
もう月曜から始まるんだよね

今日は土曜休日で会社に電話しても出なかったが
担当の携帯に電話すると出たので、雇い入れ時の健康診断の自己負担はおかしいと伝えた

からくりが見えた
会社は(契約する前の)応募の必要書類として健康診断書を求めているから自己負担、とのこと
契約後に健康診断書が必要であれば、会社が負担する
って・・・詭弁だよなぁ
雇い入れ時の健康診断を回避する姑息な方法じゃねーかよ

呆れたが、契約前にそんなことは聞いてないとゴネてると、「じゃあ領収書取っておいて下さい」と言ってきた
すかさず、「会社が負担してくれるんですか」、と聞くと会社と話をするって
あぁ、まだ信用できねぇなぁ
そういうとこキッチリしとけよゴラ!

ついでに健康診断受診時間は出勤扱いになるのか聞いたら
ならないってはっきり言ってきた
まぁ、こんな姑息なことしてくる会社だから期待してたとおりの回答だよ

労務行政も「派遣社員の健康診断受診時間は出勤扱いにするほうが望ましい」って歯切れの悪い見解だしてるから
望ましいって言われてもするわけねーわな

これについても理論武装して散々、愚痴ってやったら
最初は息巻いていた担当も最後は返事がはぁ・・・と呟くだけになってて笑えた

月曜にまた話することになったけど、今から覚悟しとけボケが!

657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 12:51:45 ID:Tx6eS2lr0
>>651
変というか厳密に言えば法律違反。
皆勤 有給 でググれ。


>>954
プ

658 :622:2005/04/23(土) 13:28:54 ID:2tARnh9M0
採用決まってから、聞いてたお話と違っていたので、、、と断りましたが
逆にコーディさんが、申し訳なく思ったのか、
次々と仕事を紹介してくれました。
そして来週又顔合わせです。

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 16:34:32 ID:oDb5llCQ0
>>658
顔合わせ(面接)は労働者派遣法違反です。

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 17:06:06 ID:05++WeI6O
これから派遣の仕事をやろうと思っています。今の仕事をまだ辞められないので、働くのは先になってしまいそうですが、それでも一応登録だけしておいても大丈夫でしょうか?それと、今の仕事をいつ辞めるかは派遣会社に明確に伝えるべきですよね?

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 17:18:15 ID:w9whuNsW0
登録したらあなたの個人情報(履歴書)は今の会社に流れます

662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 18:25:22 ID:04yXzZAm0
派遣先の指揮命令者と派遣先の苦情処理申出先が同じってよくあること?

指揮命令者が苦情の対象なのにどうすりゃいいんじゃ?指揮命令者が唯一の問題なので困っている。


663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 19:12:04 ID:05++WeI6O
今の会社に個人情報が流れるとは、どういう事ですか?

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 19:51:37 ID:gfldlO9t0
4月の初めから派遣で仕事を始めたのだが実際働き出したら就業時間等が最初と言われていた事と全く違っていた。
派遣会社に聞いても「こちらも知らない、聞いてない」の一点張り。
最初の顔合わせでこちらの希望を言ったとき派遣先は「大丈夫です」と言ってたくせに
今日コーディから「派遣先からこちらのスタンスとあわないので今月で契約終了にしてくれと言われました」
という電話がかかってきて契約を切られた。
そのあと数分たってからコーディに電話したら電源を切られていてつながらない・・・。

こんなことってよくあることなんですか?



665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 20:20:58 ID:rTotW4/V0
話が違うことは結構あるよ。とりあえず誰でも入れさせたりすることもあるよ。
そんなの気にしないで他の派遣会社で仕事探すべし。


666 :642:2005/04/23(土) 21:40:31 ID:YrySpYUN0
>>643
希望は一般事務かテレオペということで伝えてあります。
でも、もし希望職種以外でもいいものがあれば紹介してください、とお願いしています。
今回のは、ちょっと荷が重過ぎると感じました。
登録して間もなく電話いただいたので、嬉しかったのですが…

>>644
そうなんです。究極のマイナス思考なんですよね。
肝心な時に気後れしてしまったり。
改善の努力します。

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 21:56:58 ID:U1zJEOHdO
派遣で仕事が一番ある所ってどこ?

668 :533:2005/04/23(土) 22:46:10 ID:ZWAe/NUd0
>>533です。その後、派遣先から派遣元に
「5月の更新から勤務時間を短縮してくれ」といった話があったようで、
派遣元から「1h短縮して欲しいって言ってるけど
5月からの3ヶ月契約どうするよ?」といった意思確認がありました。

最初の契約では「長期」で、1ヶ月・3ヶ月(現在ここ)・以降3ヶ月ごとに更新予定です。

往復に時間がかかることや、子供2人を保育園に預けている事情もあり、
月の収入がこれ以上減ると収支面で「働かないほうがマシ」な状況です。

かといって時間を減らす代わりに時給を上げろ、が通じる太っ腹な派遣先ではないし、
1週間で人に引継ぎして辞められるような仕事ではないし、
私も責任感を持って続けたい仕事だし、
辞めても2人の子持ちは他になかなか雇ってくれる所ないし・・・
と、当面辞めるつもりはないものの、どう動くべきか悩んでいます。

とりあえず派遣元には「現状維持でお願いしたい」と伝えてありますが、
仕事を「現在の月給レベル維持で」無事継続できるようにするために
何かアドバイスがあればぜひお願いします。

669 :533:2005/04/23(土) 22:52:19 ID:ZWAe/NUd0
ところで、長期前提で派遣され、その途中の契約更新で、
派遣社員に不利な内容の契約変更ってアリなんでしょうか?

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 23:25:41 ID:Tx6eS2lr0
ゴチャゴチャ、長々とうぜえなあ。
契約期間の内容は保障されるけど、それ以降は提示された条件が
呑めれば継続、呑めなければ契約期間で終了するだけのこと。
決めるのはアンタだよ。
自分の仕事っぷりによほど自信があるなら、自分の求める条件を主張
してみるのもアリだからやってみれば?


671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 00:23:16 ID:PM4w7Pz+0
>>669
働かない方がマシな程度な給料なら働かない方がいいんじゃないの
派遣元は金払いたくないから1h短縮って言ってきてるんだろうから、時給アップはムリと思われ
ただ、自分だったら、もし交通費が出てないならダメもとで事情をはなして交通費くらい出してほしいって
お願いはしてみるかも

672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 00:24:34 ID:6/aGrQfC0
愛知の請負、派遣会社のプロサポートと英進ってとこが
求人誌、ハロワで募集してて、
どっちも 紹介予定派遣、正社員登用ありってことで
大手の請負会社よりも条件がよさそうに感じたんだですが、
どっちも小さな会社らしくて、
ホームページもないんですが、
ホームページもないような小さい派遣、請負会社ってどうなんですかね?


673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 00:24:46 ID:PM4w7Pz+0
あ、交通費はでてるんだ。じゃあムリ

674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 00:33:31 ID:Iz5TdLyv0
転職サイト見てると、派遣会社の正社員で年収650万とかあるんですが、
ほんとにこんなに貰えるんですか?
職種は3次元CADオペ(トレーサー)なんですが・・

675 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/04/24(日) 00:48:38 ID:kBmpywYe0
>>654
アホはお前やろ

>>651
有給は出勤と同じと扱うもの、として過去に判決出てる。
これはちょっと違うけど、まぁ似たようなもんだ。

ttp://www9.big.or.jp/~roren/qanda/soudan/010909.htm

>>662
そういう時に、派遣会社の営業ですよ

>>667
藻前の心の中。

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 00:51:17 ID:PM4w7Pz+0
>675
なんかきょうのレスすさんでない?
酔っ払ってるの?

677 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/04/24(日) 00:57:14 ID:kBmpywYe0
>>668
一連の流れを読んでて思ったんだけど、どっちもどっちじゃないかねー。
どっちも自分のワガママを通そうとしているだけな気がすんな。
極論を言えば、>>670の発言がすっげー正しい。
嫌なら辞めればいいじゃん。
>>533が企業にとって必要な素材であるならば、交渉すれば企業側だって
あっけなく認めてくれると思うよ。
自分が企業にとって必要かどうか考えて、それから決めれ。


>ところで、長期前提で派遣され、その途中の契約更新で、
>派遣社員に不利な内容の契約変更ってアリなんでしょうか?

長期派遣っつったって、別に契約社員じゃないんだから。
反復して契約更新されている場合は法律を盾にしてごねれるけど、まず
そんなのは認められないし、第一反復して契約してた事実がねーし。
そもそも、ゴネたら今後仕事こなくなるし(w
過去に某メーカーの派遣がごねたけど、その末路は悲惨そのものだったじゃん。

一番気になるのが、【派遣社員に不利な契約変更ってアリなんでしょうか?】
派遣社員をどういう代物だと思ってるわけ?

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 01:11:22 ID:Yafwhizk0
>>675 にある
http://www9.big.or.jp/~roren/qanda/soudan/010909.htm

を読むかぎり、

有給休暇で休みをとっても、皆勤手当ては付く、って事でいいんだよね?
あいまいな法律ばかり作るなよ日本・・・

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 01:16:38 ID:fOJT1bll0
派遣先は土日休みですが
月に一日ほどそれ以外で休みたい日があります。
そういうのって聞いてもらえるものなのでしょうか?

680 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/04/24(日) 01:18:01 ID:UbDZ/kBf0
>>676
そっか?^^;
いや、別に酔ってはいないけど(ちょびっと飲んではいるけど)
この頃、お局様からいびられまくっててちょい性格歪んできたかも・・・

【なんで契約更新するわけー?あんたここに残って何するつもりなの?】
って言われたりとか?(お前に言われる筋合いねーよ、ってw)

同僚がくれた、リラックマシャンプーでも使って気分変えてくる・・・_| ̄|○

>>678
普通はつくよ。
他にもいろいろと出てくるから、ググってみ。
皆勤手当 有給
でOK。

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 01:20:03 ID:Yz7Rt8jH0
>679
自分の仕事っぷりによほど自信があるなら、自分の求める条件を主張
してみるのもアリだからやってみれば?

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 01:23:54 ID:PM4w7Pz+0
お局コワー
負けずにがんがれ

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 01:36:31 ID:54HzGSmt0
>>678
有給は労働者の権利じゃなくて、会社がくれてやってるもの、って解釈の
古い体質の企業との考えの違いカモね。

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 11:33:13 ID:dTPfz+in0
営業が、派遣先に改善を求めたからといってきた。
どのくらいの期間で改善をしてくれるまで待つのがいいのでしょうか。
内容は、増員で入った私たちに、全く仕事がないこと。
こんなんでは次の更新でいらなくなる可能性大。
改善してくれなきゃ、やめてもいいですよねと聞いたら
はい、そのときはまた話し合いでとは言ってたけど。
残業も見込んでその時給と内容と契約時間で了解したのに
これでは収入も下がるし、冗談じゃないんです。
最初からこれじゃ、このままいてもこういう扱いだろうし。
・・・・もう、あそこ潰れてほしいわ。といっても大手派遣会社だから・・・。

685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 11:34:39 ID:AEvQEmDU0
>>営業が、派遣先に改善

気休め

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 12:21:22 ID:dTPfz+in0
もちろんそれで終わりだってのはわかってるのでいいんです。
ただ、一応話し合いをしてるのは確認してるので、
明日結果が会社できける予定です。
が、仕事ないのはどうにもならんしね。

で、いつのタイミングに辞めるって言えば、いいかなと。
一応口約束でも「はい」って言葉は聞いてるし。
私としては今週で限界かなって思ってはいるんですが。

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 13:23:08 ID:QYLhFOml0
★日本とヨーロッパの違い。
日本はヨーロッパ、欧米よりも経済的に優れているというのは勘違い。それは外国に行ったらの話しで、外国に住めばの話し。国内では日本はゴミ奴隷。

仕事の時間、量(ヨーロッパの正社員=日本のフリーター=1日8時間ぴったりで5時になったら90%以上が店を閉めます。日本は逆に10%。)
福利厚生(ヨーロッパは福利厚生が充実している=日本は税金ばっかり取って何も機能していない。税金払ってる意味がない。向こうは高速道路は全て無料。)
年金(ヨーロッパの正社員=日本の公務員=月32万円相当の現金が確実に出る=日本は40年間払い続けて夫婦で月16万円=払ったお金はほとんど援助から経費やらで不透明に消える=官僚だけに還元されるシステム)
給料(ヨーロッパの正社員=日本の正社員=生活レベルと経済レベルを見れば、これが妥当。)

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 13:23:32 ID:QYLhFOml0
失業率(ヨーロッパの失業率=日本の失業率=ヨーロッパでは中途でも雇ってくれる所は多い。)
プライベート、自由な時間(ヨーロッパの正社員=フリーター=夜や休日のプライベートな時間は干渉しない)
休日(ヨーロッパの正社員>日本の公務員)
週休2日は確実で、残業などは全くない。老人は愚か、若くても無理のない生活。休日の数も公務員より多く、時間も毎日ゆったりしている。昼休みが3時間近くある国もある。

以上
これを見ても日本は経済的に優れていると思ったあなた!!あなたは馬鹿ですよ!!フリーターの待遇こそが本当はあるべき姿で、日本は1日16時間働いて給料を2倍もらう時代は終わったんですよ。

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 13:44:37 ID:AHBvwBNh0
今年卒業して無職まっさかりですが、
派遣ってやっぱり経験ないと仕事こないのでしょうか?

大企業でアルバイトとして働くか、
派遣で働くか、どっちが次の転職で聞こえがいいのでしょうか?

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 13:50:33 ID:wHzd0YuV0
>689
第二新卒として正社員。頑張れマジ頑張れ。

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 14:01:58 ID:AHBvwBNh0
>>690
・゚・(ノД`)・゚・ やっぱり正社員にかなうものなどないのか・・・


692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 17:41:16 ID:PM4w7Pz+0
ここに正社員よりもあやしげなネットワークビジネスの方がすばらしいって人もいますよ
ttp://blog.livedoor.jp/cowboyyf7/

リアルタイムで転落日記になっていくのかと思うと怖いような楽しみなような・・・


693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 17:53:47 ID:sZsEhPc70
顔合わせは労働者派遣法違反って聞いていますが
今まで顔合わせなしで行けたのは一社だけです。

他は顔合わせ段階で断られてばかりです。
こうゆうことってよくあるんですか?

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 17:59:07 ID:Qw3UTl9f0
>693
「顔合わせ」は違法ではない。「面接」が違法。
だから派遣会社は巧妙に言い換えてるわけだ。
「会社訪問」「職場見学」「打ち合わせ」などね。
現状では同じことを指してるのだがw

顔合わせで断られるって、社内・社外競合があるからには当然ある。
先方が金額と人物と経歴を考慮の上、お引取り願う人物でなければ
断られることはなくなるよ。



695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 18:25:54 ID:95cd3qox0
>>668
一週間で引き継げようが引き継げまいが、それは派遣元が考えることなので
気にしなくてOKです。
派遣先では、引継ぎ云々よりも人件費削減が優先という考え方なのでしょう。


696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 18:52:07 ID:95cd3qox0
顔合わせ自体は、スタッフにとっても相手企業から直接業務確認できるから
あったほうがいいと思う。
けど、現状は、数社からの候補者から選抜するための面接になってるからな
これは違法。
エントリーするほうは、一つはなしが進んでると、ほかの紹介してくれないんだから、
企業も一社から紹介受けてるときは、他者の紹介とめてほしいよ(苦笑)

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 20:19:55 ID:rn0JTAhXO
例えば5月から8月までの契約の中で事前に一週間の休みが欲しいって言ったら休みはくれるのかな?

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 20:30:14 ID:CLvMbkyU0
時給が1000円ならどこ行っても同じなんじゃないか?
と、今日の折込求人を見ながらオモタよ。

699 :668:2005/04/24(日) 23:07:47 ID:Q/TD7lsN0
みなさんアドバイスありがとうございます。
>>669の件は「法律的にはゴネられるけど実際はまず無理」
っていうところでしょうか。あとは派遣先での自分の価値次第ですね。

>>695さん、その通りですが、無駄に責任感が強いので
もし辞めたらその後の会社を案じて胃に穴があきそうです。

ここからは独り言。
今はまだ仕事を辞めたくないです。せっかく客との関係も築きつつあり、
仕事面では「志半ば」な状態なので。
それに、2人の子持ちを他に雇ってくれるところはそうそう見つかりそうにないので
何とか今の仕事にしがみつきたい・・・。
でも、給料から保育料や夫の扶養から外れることによるマイナス分を差し引くと、
今の時点で私の収入は実質8万程度、それが1h短縮で5.5万に・・・フルタイムなのにorz

700 :668:2005/04/24(日) 23:08:47 ID:Q/TD7lsN0
追加質問すいません。
もし時間を短縮(仮に7h→6h)して契約更新した場合、
以前にもらっている有給を使うと、1日分の有給は
6h分の給料でしか計算されないのでしょうか?

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 23:13:47 ID:6/aGrQfC0
愛知の稲沢にある請負の募集なんですけど、
昇降機部品の製造で、エレベーター部品の簡単の組み立て作業って
書いてあるのですが、どういう業務で、
重量物の取り扱いがある力仕事かどうか教えてください。

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 23:17:46 ID:tAgQDEfz0
>>700
そりゃそうでしょ。時給×時間数が1日の給料だもん

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 23:22:30 ID:54HzGSmt0
>>668ってすごくひとりよがりな人の様な気ガス
2人の子持ち、まだ4ヶ月も働いてない状態の仕事なんて代わりはいくらでも
いると思う。一応、この人と現在契約してるから、派遣会社や派遣先も色々と
打診してるだけのことで、正直、ごちゃごちゃ言うなら辞めてくれ、と思われてる
と思うんだよな。

704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 23:43:06 ID:tAgQDEfz0
質問させてください。
今働いてる派遣先の人事の人と仲良くなって、私の給料の話になったのですが、
私が貰ってる時給が派遣先が払ってる金額と派遣の相場を併せて考えると
100〜200円ほど少ないらしいのです。
で、その人に派遣元を変えたらどう?と勧められたのですが、
そういう事って簡単にできるものなのですか?
ちなみに経理の派遣で、債権管理のほぼ一切をまかされていて、
今期の決算終了後は関連会社の経理業務の引継ぎもする事になっています。

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 01:30:59 ID:koX5D8/KO
その派遣先って複数の派遣会社が入ってるの?
相場より安いんなら、派遣会社の儲けが多いのか
派遣先が相場より低い金額で契約してるかだろうけど、
派遣元変えるって言ってもよその派遣会社がちゃんとその会社に入れてくれる
確約がないとやばいんじゃない?
派遣会社の枠だって決まってるんだろうから、あなたが派遣元を
変えるために辞めても、その派遣会社の枠が空くだけで
新たに入り直した派遣会社の枠が空いてるとは限らないし。
うまく変われたとしても、辞めた派遣会社の営業と顔合わせる時もあるだろうから
気まずくなったりはあるよ。
人事の人がそういってても、その人があなたを再度他の派遣会社からでも
採用してくれる位の力があれば別だけど
担当者クラスとかだったら、意味ないし下手すりゃ失業だよ
どちらにしても慎重にしたほうがいいとおもう

706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 01:56:09 ID:Gbud+CCs0
>>704
派遣会社を変えるのは簡単じゃないと思います。
おそらくその人事の人は、派遣会社のピンハネ率が高いということはあなたの時給も低いから
派遣会社を変えればあなたの時給も上がると気遣って?言ってくれたのかもしれないけど、
じゃあどこの派遣会社がピンハネ率が低くあなたに今より高い時給を払えるか、そうゆうことは
調査したり、またそうゆう条件のいい派遣会社からあなた今の会社に回してくれる確約を
取り付けてるわけではないですよね。
私の会社の派遣はK社3名T社1名の構成で、全員K社の派遣にするために
会社側からT社に鞍替えの交渉、K社に時給の交渉をしましたよ。
あなたの会社の人事はそこまでやることを踏まえて
あなたに派遣会社を変えたら?と言ったのでしょうか?
今の時給で今の環境に不満が無ければ、人事の発言は冗談だと思って流した方が賢明です。



707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 02:30:00 ID:oJArxnpFO
事実を今の派遣元に伝えて時給交渉すれば?

708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 03:52:01 ID:IfO6Tzx00
派遣先で時給を話題にするのは大抵は御法度だから
交渉しても良くは思われないだろう。

「あんたこないだお釣りちょろまかしたんだって?いけないよそういうのは。
 何で俺が知ってんだって?そりゃあんたの電話盗聴してたから。」

709 :662:2005/04/25(月) 07:15:10 ID:dKHRINLk0
>>675
Sサ○ビスの営業だから、あまり効かない。
とりあえず今日統括マネジャーにゴルァしとく。

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 07:34:55 ID:O4Cq3k600
>>699
でも、今の仕事に今しがみついたとしても、
その仕事がいつまであるかなんてわからないよ。派遣なんだから。
ずっとしがみつき続けても時給ってあがらないよ、案外。


711 : ◆LRGMDFBrF. :2005/04/25(月) 09:12:26 ID:+flWvcxDO
がんがります〜。
ありがと。


>>699
法律的にも無理。
更新前の期間分をってのならば別だけどね。
都合の悪いレス、全部読み飛ばしてない?w

>>700
当たり前です。
有給の意味を考えてみて。

712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 09:55:17 ID:zoi0O+NBO
派遣の世界ってやはり厳しいですか?無能なヤツ(自分)は派遣よりどこか入れるとこがあれば正社員で見つけた方がやっていけるでしょうか?

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 10:05:05 ID:oJArxnpFO
無能でも有能でも非正規雇用者を増やすべきではない

714 : ◆LRGMDFBrF. :2005/04/25(月) 10:39:58 ID:+flWvcxDO
>>704
710さんとかが言うように、時給ってまずあがらないですよ。
納得できないなら辞めるしかないんじゃないかな。
派遣会社を変える件だけど、企業が協力してくれるなら可能。
なにせ、俺もやったことがあるからw
派遣先に相談して(具体的な金額は出せないけど)OKが出た。
もっともその時は、派遣会社があわてて時給UPしてきたから、
結果的には移らなかったけどね。

いずれにしても、辞める覚悟と、自分の仕事に自信がないなら、
妙なスケベ根性は出さないほうがいいと思うけどねー。

715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 17:39:31 ID:ZpTl+W7oO
顔合わせの時、持って行く物はありますか?
履歴書とかは派遣会社が用意してくれるんですよね?

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 19:54:40 ID:gJaSevYT0
>715
ノート、ボールペン(メモを取るため)


717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 00:03:59 ID:26BDge+N0
自己紹介を、と言われたら、名前、職歴以外に何を言えばいいですか?
年齢、学歴は言ったほうがいいのでしょうか?
必要ありませか?
教えて下さい。明日顔合わせです。

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 00:15:52 ID:ntAAefZr0
>>717
コーディネーターがしゃべってくれるから名前くらいは名乗って
あとは横でにこにこしていればいい。
派遣先は履歴書とかもう見てるんだし聞かれたことにだけ答えれば
十分でしょ。

719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 00:16:58 ID:26BDge+N0
ありがとうございます。
なんせ派遣自体初めてなので緊張します。

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 01:25:04 ID:nmc3DUGk0
営業もいい奴は面接の段取りやスタッフの質問が納得行くまでフォローしてくれるが、
駄目なヤツだと、あとはスタッフ本人から自己紹介させます質問させますで
ただ座ってるだけ。

721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 01:28:09 ID:nmc3DUGk0
自分が面接の時には突然営業が来られないと連絡があり、
替わりに事務の女性が急遽飛んできて同行。
申し送りが全然なってなくて、他人の職務経歴書を持ってきた('A`)
面接の場も全然もたなかったよ。行って損した。


722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 06:30:28 ID:6rid9XNZ0
大手企業を親にもつ派遣会社に登録しようとしています。
派遣先は、そこの大手企業かその関連会社が主だというところです。
もし、そこで派遣されて契約更新してもらえなかった場合、
同じ大手企業の中で別な部署等への派遣を紹介してもらえたりしますか?

実は、派遣の特権ともいえる「いろいろな会社を回れる」というのが私にとってはデメリットなのです。
結婚をしたい相手がいるのですが、相手の両親がカタイ人で
食を転々とするというのがどうしても嫌いなようで・・・
なので、会社は変わらないけれど部署は変わった、という形でお話したいんです。

初めての派遣なのでまったくわからないのですが、
こういうことって可能なのでしょうか?

723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 07:01:31 ID:20bktIw2O
頭の硬い両親なら非正規雇用者というだけで頭ごなしに否定するでしょう・・・・・

724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 07:47:09 ID:yqUiAavx0
>>722
職歴詐称?
結婚するなら仕事しなくてもいいんじゃない

725 : ◆LRGMDFBrF. :2005/04/26(火) 08:58:29 ID:Sm5V2sbFO
>>721
そういう時に積極性をアピールですよ。
つーかこの話題(営業が何もフォローしてくれない)って
定期的に出るけど、あれ企業側に頼まれて(指示されて?)
わざとやってる場合もあるからね。
積極的に自ら考えて動ける人間かどうか見るとか、人間性を
見るとか、理由はいろいろとあるみたいだけどね。
圧迫面接に近いものがあるかもね。
まぁ、他人の経歴書を持ってくるのは問題外だけどw

>>722
基本的に可能は可能だけど、ダメな可能性もある。
契約更新されなかった理由にもよるかな。
コーディとかは、登録時には問題ないって言うけどね。
ただ他の人も言ってるけど、正社員じゃなくて派遣社員の
時点でいい顔はされないんじゃない?
契約社員だって半端扱いされてるのに、派遣社員なんて(ry

726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 10:00:13 ID:hOfbqijqO
生理痛がヒドイので休みますと言ったら登録抹消されました。生理痛による休暇は認められないのですか?

727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 13:20:35 ID:hrWT30Ue0
皆さんの意見を聞かせてください。
私は今20の女なんですが、これから派遣として働こうか、正社員で働いていこうか
悩んでいます。
私はCADオペ志望なんですが、ひとつの会社で3年、4年と長期で働くのは難しいので
しょうか?CADオペの正社員なんてありませんし。
また、派遣から契約社員になるというのは稀な話なんでしょうか?
派遣会社のひとにそんなことはめったにないと言われましたし、
友達にも派遣会社が許してくれないと言うことも多々あるという事です。
会社によるのだと思うんですけど、契約時の業務以外の仕事っていうのは
ほとんどやらないものなんですか?
契約社員とか社員になりたいんだったらはじめから正社員で仕事を
探せばいいんですけど、派遣もいいなと思ってまして。
みなさんどうですか・アドバイスください

728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 14:15:35 ID:YrPg9CHG0
>>727
恐るべし派遣スパイラル・2巡回目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095866363/


729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 14:21:37 ID:YrPg9CHG0
CADuser集まれ!
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075742506/
○派遣社員から正社員へ○2○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1106495734/
紹介予定派遣ってどうなの?part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107875544/
パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/
派遣は短期雇用に限定しろ!
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/



>>727
>>1にもあつように関連ありそうなスレをざっと読んでから質問しましょう。

730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 16:25:27 ID:t1abE9ob0
顔合わせまで行って、辞退連続二回してしまいました。。。。
職場の雰囲気が合わなかったのと、希望の条件じゃなかったので・・・・・・・
コーディさんにも営業さんにも迷惑かけたし、うざがられてますよね。
でも、自分がする仕事だし、合わないと思ったら働く前に辞退しても
いいですよね!!

731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 19:13:30 ID:YolmK7rR0
うむ

732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 20:23:15 ID:0NtsudFy0
登録してる派遣会社から電話かかってきて
「うちと業務提携してる派遣会社からお仕事紹介できそうなんですけど」
って言われたんですけど大丈夫ですかね

733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 20:53:52 ID:6rid9XNZ0
>>722です。

回答してくださったみなさん、ありがとうございました。
>>725さんのお話を伺って、契約更新をされない場合もあるんだよなぁと
派遣の不安定さを再確認してしまいました・・・。
結婚相手の両親は、派遣という働き方に対して
あまり詳しくないようなのです。(公務員でそういう働き方を知らないみたいです)
なので、とりあえず長期雇用であれば派遣のような働き方って
とても魅力的だったんです。。

でも、あまりみなさんお勧めしてない働き方ということは
もっと考えたほうがいいのかもしれないですね・・・

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 21:23:35 ID:sVXj2V1g0
>>730 うむ。働き始めてから合わないと言うよりまし。

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 22:20:20 ID:nmc3DUGk0
結婚してから派遣に出ればいいのに

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 22:29:58 ID:ZkiV4GqP0
>>726
前に整理痛のヒドイ派遣♀に、生理休暇の事を聞いたら
「そんなものない」
と、答えていたな。

正社員には、必ず設けなければならないのだけどね。

派遣の宣伝文句には甘い言葉がいくらでもあるけれど
その裏事情も確認しなくてはいけないのだよ。

ある意味、世の中の、裏と表を知るいい機会を得たと思うべきかな。
ま、若い頃は、男女問わず、自分の都合のいい話しか耳傾けない
モンなんだけどね。

737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 22:32:42 ID:qEfim2N30
みなさん、お昼はどうしてますか?
同じ部署の人と?派遣同士?それとも一人?
同じ部署には派遣いなくて、どうしたらいいんだろう。
同じフロアにはいるらしいけど、声かけてみようかな。。

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 23:12:48 ID:yqUiAavx0
正社員であっても生理休暇って取りにくいものだよね
ましては派遣なんぞ・・・

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 23:30:32 ID:ntAAefZr0
>>737
私がいる会社は買って来て中で食べる人と社食に行く人と外に食べに行く
人といろいろいます。
私は最初の日に社員の人が社食に行っている別の社員さんを紹介してくれて
(同じ部署の人だけど)、今はその人と社食に行ったり、外に行ってる派遣
の子と一緒に行ったり。一人ということはないです。
お昼を持ってきてる他の派遣の子は社員さんたちと一緒に食べてるし。
新しい派遣の人がくるたびに社員さんが輪に入れるよう気を遣ってくれる
ので、なかなかいい環境だと思います。

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 00:04:58 ID:CXQ8aO8P0
派遣したいですけど、今年卒業したのでまったく仕事経験なしなんですが、
仕事はきますか?

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 05:31:49 ID:cwZ+XT/mO
高卒の20代前半、現在アルバイトをしています。
実家暮らしですが、あと二年以内に家の事情で実家をでないといけなくなりました。

医療事務をしようと思っていたのですが、2chに来てスレをよんで、
とても生計を立てていけるようなものではないようで今愕然としています…。

出来ることはワードとエクセルを高校時代(商業高校でした)
にかじった程度で、医療事務の話を兄に聞いたときはこれしかない!と思ったのですが…。

こんな私でもとってくれそうな業種ってなんでしょう?

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 07:02:17 ID:sEUGU1Qu0
>>740
来るよ。
俺はまったく初めてな業界に飛び込んだし。
会社によっては「新卒はすぐ辞めてしまうから社会人経験者が欲しい」
という理由で派遣社員使うというところもあるけど。

743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 07:06:38 ID:dsij4TlJ0
>740
派遣は実務経験・スキルを売るシステムです。
経験がない人には、容姿・年齢を高く評価する職場(当然セクハラ気味)か
経験者を雇う金銭的余裕のない職場でしか就業できないと思われ。

>741
一般事務ではダメなの? ワードとエクセル少しできるんなら
派遣会社のスクール(低料金)で勉強すれば就業できると思うけど。


744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 07:10:14 ID:CwAJMH3s0
>>740
若けりゃいいって会社もたまにはあるから根気よく探して見れ
基本的には>>743の言うとおりだけどね。

>>741
医療事務は人がダブついてる(みんな>>741と同じこと考えてます)からね


745 :737:2005/04/27(水) 22:28:30 ID:AvA3WvOF0
>>739
心配していたけれど、今日私の派遣先も気を使ってくれました。
いい会社ってほんとあるんですね。


746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 23:52:42 ID:4ADDB5PU0
>>741
職安で普通に未経験可の事務を探した方がよさそう。
未経験でも20代前半でパソコンの基本操作が出来れば
結構募集はあるよ。女性の正社員の採用は年齢を見られるから
若いうちにきちんと正社員を目指した方がいい。派遣で仕事が見つかったとして
それなりにスキルを積んだところで、来年・再来年、5年後には
完全に社員への道は途絶えるよ。
借金とか男に貢がなければ給料18万も貰えばアパート借りて自立できるよ。

747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 00:46:33 ID:w9CcTFMz0
>746
女の事務職に月給18万もくれるところなかなかないよ。
都内でもちょっと難しいと思う。
他の点は禿同だけど。

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 00:51:48 ID:Csid5P0o0
ホント、若いっ女だということは大きな武器だと思う。
私はもうあきらめたよ30代

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 00:58:48 ID:riTLIxQy0
>>747
女性事務職って時給800円で充分だろ?【今時】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025198531/


750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 11:39:43 ID:WTJLGin30
4月から働いてとりあえず4月は一ヶ月契約だったんですけど
5月って頭から連休なんで、契約を5月9日からにさせられたんです。
これっておかしくないですか?

751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 21:07:25 ID:DixqXung0
今週頭に紹介の電話あった。
「話を進めて、良ければ職場見学、ダメでも違うお仕事紹介できればと思っています。
連休に入るので、28日までには連絡しますね」
といわれたのに、連絡来ない。

催促の電話してもいいものでしょうか。

752 : ◆LRGMDFBrF. :2005/04/28(木) 22:44:14 ID:jJGoyWvMO
>>751
奨励したいくらいだけど、時間が…
俺なら、Telがこなかったら19時くらいにはかける。
連休はさんじゃうから、15時くらいに聞いてもいいくらい。

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 02:02:22 ID:vIZkBgt60
このスレ、もうだめだ・・・

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 12:54:58 ID:rSArYQho0
他スレにも書いたのですが、スレ違いだったようなので
再度こちらに書きます。
派遣で働いていて、まだ有給が発生していないのですが
派遣先と合意の上無給でのお休みをもらうことは可能ですか?
その場合、欠勤扱い(有給の取得の要件にひびくような)
になってしまうのでしょうか?

755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 13:44:56 ID:wkeGjVcw0
教えてください

派遣元の契約期間は、半年ですが2ヶ月で
派遣先の仕事を、派遣先の了承をえて自己都合で辞めました。

いろいろあって、派遣元に辞めて帰郷することを
担当の人に伝え、派遣会社名義で住んでるアパートも引き払い、
明日には会社の人に立ち会ってもらいます。

心配なのは、これで来月の給料がきちんと振り込まれるかです。
ちゃんと書面で、退職届を郵送しといたほうがいいでしょうか?

不当に派遣先の仕事をバックレたわけじゃないし
派遣先の仕事はちゃんと終了してるわけですし
特に、派遣会社に迷惑をかけているわけではないから
このまま帰っても問題ないと思うんですけど・・・

よろしくお願いします。


756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 14:12:58 ID:kKZ05bz30
質問以前に意味がわからない

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 14:30:33 ID:wkeGjVcw0
>756
要約すると、満期前に辞めて帰るとちゃんと今月働いた分の
翌月の給料は振り込まれるのか(゚Д゚)ゴルァ!!

ということです。
教えてエロ異人

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 14:38:53 ID:X4jL2crX0
働いた分の給料を払わないと派遣会社は違法


759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 14:47:25 ID:kKZ05bz30
つまり、半年契約の住み込み期間工が、契約期間未了でバックレるということですか。
働いた分はもらえるはずだが、
契約の時にバックレのペナルティとかどう決められてるんだろうな。


760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:00:37 ID:wkeGjVcw0
「諸費用及び赴任費用」がひかれると書いてますけど
具体的にいくらひかれるのやら・・・

誰か経験者のかたいませんか?


761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:12:11 ID:nQuusA1e0
不妊費用がひかれる

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:13:06 ID:iWERC7ms0
避妊費用もひかれる

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:18:12 ID:wkeGjVcw0
>762
しまった!
ゴム付け忘れてました

今からでも不認知届は間に合いますか?

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:26:27 ID:iWERC7ms0

まず「ゴム忘れ届」を出してください

765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:29:41 ID:iWERC7ms0
参考スレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113168447/l50

766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:48:23 ID:wkeGjVcw0
>764
それ出せば不認知届は受理されるのでつね
早速最寄の役場に逝ってきます

ところで真面目に、
派遣会社辞めるときにちゃんと
退職届出した人はいますか?

767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:56:12 ID:f7A5niUQ0
派遣会社辞めるときは

電話一本でいい

768 :751:2005/04/29(金) 18:45:00 ID:e35wQ4+a0
>>752
ありがとうございます。
派遣初めてなので、わからなくて…
紹介してもらうのに、催促なんかしちゃいけないかな、と思ってしまって。
今日はバタバタしていて何もできなかったので、とりあえず明日、電話するだけしてみます。



orz

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 19:04:24 ID:rSArYQho0
>>768
電話一本なのに。忙しいのね(^_^;)

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 19:09:22 ID:e35wQ4+a0
>>769
イヤミな言い方ですね。
ストレスたまってるんですか?

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 19:33:16 ID:uuxwcKBlO
>>768
どんどん催促しないと忘れられるよ でも職場見学しますと言って日程言いながら後でやっぱり書類選考落ちでしたとか言う馬鹿いるから気をつけなよ

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 20:48:02 ID:e35wQ4+a0
>>771
ありがとうございます。
そんなことがあるんですか…
いろいろ考えず、どんどん電話した方がいですね。
わかりました!
明日、営業始まったらすぐに電話してみます!!!!

773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 23:49:07 ID:UBLT8G090
派遣会社は、営業所で何年くらい登録・勤務した「事実」を保管するのでしょうか?
面接の際の履歴書等は数年保管するらしいんですが・・・


774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 00:20:41 ID:N0+0IH/W0
私は754さんではありませんが
同じことを知りたいと思っていました。

突発休みでは他の皆さんにご迷惑がかかるので
事前に了承を得てから休みたいのです。


775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 00:46:47 ID:FspHBH8v0
顔合わせで毎回競合が多く落ち続けてました。
某大手会社の子会社の派遣に登録したら仕事内容の説明きいて
受けるという話になり私の職歴などを提示するということでその後待ってたら
ぜひ来て欲しいとのことで○日からどうですか?と電話をいただきました。
今まで顔合わせというか面接でボロカス言われ続けてたのに
顔合わせもなしで決まるなんてありえるのでしょうか?
誰もが知ってる有名な会社です。

776 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/04/30(土) 04:16:54 ID:7IO8aaF90
>>773
派遣会社によって違うからなんとも。
ただ、取引先としての企業の情報は残るから、それにともなって
勤務した人間の情報は一緒に残るかもね。

>>774
企業による。
すっげー厳しくて、1日休むだけでもクレームだらけな所も
あるし、別に何日休んでも何も言われないところもある。
ただ、1週間前とかに申告してたんなら、それほど文句は
言われないと思うよ。
休日の申請って、早ければ早いほど迷惑も少ないかと。

>>775
なくもない。俺も経験あるから。
ただ、あんまり聞かないかなぁ。そういうのは。

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 18:23:58 ID:SbvqinMk0
派遣ってフルキャストとかグッドウィルと違うの?
正社員とフリーターとどっちに近い?

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 18:46:48 ID:FsFYXkqR0
採用までこぎつけるかわかりませんが、GW明けに職場見学の予定です。
職場見学って、面接なんですか?
注意すべきこととか、「これだけは聞いておけ」ということがあったら教えてください。
初なので、緊張しています…

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 20:53:52 ID:HFYVQ6hF0
>これだけは聞いておけ
御社は(派遣業者による)雇用の一元化、
若年層の不安定雇用者やニートの激増について
どのようにお考えですか?

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 21:27:23 ID:ty+rEanw0
>>778
長期的に見て人材を育成・確保の維持が出来ないと思うのですが
あえて派遣社員を使う意図は何ですか?

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 21:44:08 ID:uGTukGFB0
安いから

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 00:28:09 ID:XCVIukcu0
>>778
是非聞いてみてください
人材確保の為に自社採用をしないのはなぜですか。
派遣を使うのは人件費の節約、雇用の調整弁(使い捨て)以外に
どんなところにメリットがあるとお考えですか。


783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 00:33:06 ID:MQ4kub5l0
まぁまぁ。
派遣先も働くほうも、お互い利害が一致してるんだからいいじゃんか。

784 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 00:42:38 ID:vdPju4dC0
日本リガメント鰍ニは、どんな会社でしょうか?
地元の求人広告で初めて見掛けたもので・・・
HP等見てみましたが、どこも同じようなことしか書いてないんで。

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 01:01:57 ID:YSRmaMOv0
>>783
そして社会全体が沈んでいく・・・

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 01:45:15 ID:MQ4kub5l0
>>785
派遣がなくなったところで、アルバイトが増えるだけではないかなぁ。
正社員>派遣>アルバイト
という図式が
正社員>>アルバイト
という図式になり、さらなる差別化が図られるのでは・・・。

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 01:48:35 ID:xRPw2NO70
>>786
アルバイトと言えども自社雇用の上に不当な扱いをすれば
それだけ自社の信用低下に繋がるので下手な事はできない。
派遣はその辺をウヤムヤにする為に設けられた悪しき風習だよ。

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 14:02:40 ID:UpGKxCvN0
前の職場を退職後に派遣登録して派遣社員として仕事を
紹介してもらえれば、すぐに厚生年金や健康保険に加入できますでしょうか。
手続き等で必要な書類があれば教えて下さい。

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 14:11:18 ID:EpW8Zue4O
>>788
社会保険、税金関連@派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 14:12:01 ID:JMfCwW7l0
>>788
新しく紹介してもらった仕事が2ヶ月以上の長期契約ならな。
必要な書類は、年金手帳の写し(年金番号が書いてあるページ)、
厚生年金被保険者証、2ヶ月以上の仕事であることを証明できる
契約書

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 14:12:43 ID:WqW9lyWN0
すぐに加入できます

戸籍謄本と印鑑証明と運転免許証必要

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 14:49:56 ID:/L9ZbbjG0
>>790-791
>>1レス目のテンプレも読まずに質問する奴になんで教えるの?
甘えさせるなよ。

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 21:40:11 ID:quUay9xB0
>>790さん
>>791さん
返信ありがとうございます。



794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 23:18:23 ID:vszJ6qkP0
>>793
いいえ(^^

795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 01:52:27 ID:ISoYViV70
新しく仕事を紹介してもらう時に
今までの仕事と同じくらいの給料は欲しいので
紹介された所だと終業時間が少ないのできつくなることを話したら
「月給が前回と差が出ないように調整します」と言ってくれたので
顔合わせをし、給料の面でクリアできれば働くということになったのですが
次に連絡のあった時に給料の話はいっさいせず
話をどんどん進めていこうとするので
何度もお金の事を聞くのは嫌だなと思いつつも確認した所
結局、調整はしてくれていなかったのですが
こういう場合、断っても大丈夫なのでしょうか?
金銭面で断るのはいけないことなんでしょうか?

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 01:54:34 ID:HFx85m6N0
>>795
少しでも気に入らない事があれば断ってよい
後になってバックレるのは最低

797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 06:19:33 ID:QXWLNbf00
>>795
条件面(特に金銭面)で納得いかなければいつ断ってもいい
そもそも仕事は強制されてするべきではない。
仕事断るのは出社前日でも、当日朝でも・・いつでもOK
職業選択の自由は憲法で保障された国民の権利です。


798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 07:38:10 ID:TSkPbkAo0
>795
金銭面って言い出しにくいのはわかるけど、一番大切なことですよね。
生活していけるかいけないか、に関わるので。

今回などは特に最初に申し入れているのにも関わらず
不誠実な対応されたわけですから、断って全然問題ないです。


799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 08:30:39 ID:LPWw3DaP0
そりゃ、理屈上断っても問題ないけどさ。
派遣なんて、どこも似たり寄ったりで、話なんか違ってくるよ。
だって正社員だって、入社前の説明と違うのなんかザラだしな。
無職が続かなければいいね。

で、次の仕事選ぶのはいいけど、仕事はまた派遣なんだろ?
ところで、働きやすい条件に限って、業務終了になるんだよなぁ。

800 :795です:2005/05/02(月) 13:17:40 ID:ISoYViV70
>>796さん、797さん、798さん
早速のお返事ありがとうございます。
理由が金銭的な事だったので断りづらくて。
ガツガツしてるんじゃねぇよって言われそうですが
(実際ガツガツしてるんですけどね)
でも、生活する上で金銭面ってすごく大切で。
断ったらもう仕事紹介してくれないのかな?とか考えると
よけい断わりづらかったのですが、
OKして後々やっぱりやめたいですってことになると
相手の方にも失礼だと思うので、断る事にします。

>後になってバックレるのは最低
これはもちろん人として心得ております。


>>799さん
正社員でも説明と違うなんてことあるんですね。
次も派遣で探しているのですが
無職…ホント、続かないといいな。


みなさん、本当にありがとうございました。

801 :795です:2005/05/02(月) 13:19:56 ID:ISoYViV70
すみません。
アゲてしまいました。

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 22:22:07 ID:x+ruu9Hr0
GW入る前に5/3〜5までの仕事を派遣先から紹介されました。
「事前の面接などはないけど詳細がまだ決まってないので、
直前の5/2にまた連絡します」
ということでした。
で、今日の夕方TELがきて、
「5/8まで延長できますか?」と確認されました。
用事があったけど、仕事を優先させてYESと答え、
そのTELの後先約の用事は断りの連絡をしたのです。
そしたら先ほど派遣先から再度TELがあり、
「申し訳ないけど、先方の会社から『紹介する予定だった仕事が急遽
なくなってしまった』との連絡があった。今回の件はなかったことに…」
とのこと。
かなりアッタマきてんですが、こういうのは派遣である限り
仕方ないことなんでしょうか?

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 22:26:55 ID:jTSDpmR30
>802
仕方ないこと。次いってみよー、の意気で。

804 :802:2005/05/02(月) 22:32:24 ID:x+ruu9Hr0
>>803
ううっそうなんですか・・・orz
なんか泣けてきた。

805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 23:08:15 ID:PhUt4ATq0
私も初め、26日くらいに顔合わせと言われていたのだが
2日になり、6日になり、結局8日からとなった。
これで断られたらどうしてくれよう…

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/02(月) 23:26:16 ID:/zEZoCDs0
覚悟しといた方がいいかも

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 06:34:10 ID:W7vJ47jx0
>805
遅くなる話は何事につけ良くない兆候。
仕事の話そのものがなくなるとか、いい加減な上司とか。

まぁGW挟んだこの時期の話だから大丈夫かも。
でも8日から延びた場合は断るのが吉かと思うよ。

808 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/05/03(火) 15:09:12 ID:IpQUyoaF0
確かに、遅くなればなるほどロクなことないもんねぇ・・・
伸ばし伸ばしの仕事で決まったためしがないし。

>>805
今後もし、自分がその会社で働くってことを想定したら、
あんまりいい加減な会社(ルーズ)だとつらいんじゃない?
トラブル回避のためには、そういう観点からも見るのって
大事だよ。

809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 20:15:47 ID:csUoTcMd0
GW明けに顔合わせ予定の案件があるんだけど(日時未定)
他の会社の仕事が決まりそうなので、この案件は断りたいんだけど
他社で決まりましたので、今回は辞退させて下さいって言って大丈夫?

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 20:27:27 ID:pET5xIBO0
まだ顔合わせしてないなら全然OKだと思います。例え顔合わせした後でも
平気ですが今のうちの方が相手に迷惑もかけないし。
他で決まりそうなんで辞退します。またの機会がございましたらその時には
よろしくお願いしますでいいんじゃないかな?

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 21:40:44 ID:lwprMhqY0
顔合わせは登録者が一方的に就業を断る為にのみ許されているので全く問題ありません。
業界に蔓延る不正を一掃しましょう。

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 22:00:14 ID:F9UOgaTB0
業界に蔓延る不正?それ以前に
業界そのものが不正なんだよ。
業界そのものに問題あるんだよ。

さらには、そんな不正をして横行する派遣/請負業界にしか働き口が
ない輩も山ほどいるわけです。
自分のおかれた身を諦めるか、這い上がってください。
業界を清めようなどと、思い上がった事はしないでください。
そんなことをしているといつまでたっても、不幸のままです。
人間は生まれつき不平等なのです。

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 22:01:13 ID:csUoTcMd0
>>810>>811
ありがとうございます、大丈夫なんですね。
はっきり言ってこの案件、やったことの無い仕事で断りたかったのに、
あなたのスキルがあれば大丈夫です、書類選考だけでもやりましょうよと
強引に決められたので、他で決まりそうなのでほっとしてるんです。
GW明けに電話しますね。



814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 00:22:19 ID:1ObXplBN0
派遣で働こうとしています。質問させてください。
派遣の会社の仕事情報の中でいろいろな条件などが書いてありますが、
その中で服装について「制服なし」というのがありました。
これは「制服は無いのでスーツで勤務」と捉えて構わないのでしょうか?
ご存知の方がいましたら教えてください。よろしくおねがいします。

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 01:19:02 ID:MXbrxXM90
>>814
そんなの派遣先によって様々。スーツ着て来いというところもあれば
カジュアルOKというところもある。
働いてみたい派遣先ができたときに担当営業に服装について聞いてくれ。

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 01:20:32 ID:/HXyqaMZ0
「服装なし?」
直接派遣会社に聞けばいいだけの話だろ。
派遣で働こうとする連中の程度を思わせる。


817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 01:30:09 ID:lkEAjf/l0
>>814
服装に関する質問は>>1にもあるように下記スレへ・・・・
服装って?二着目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/


>>815-816
回答せずに優しく誘導してあげてください。

818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 05:21:55 ID:1ObXplBN0
誘導ありがとうございます。


819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 09:30:28 ID:VhiA4ACM0
深夜勤務(22:00〜8:00とか)で経験不問の求人だったら、
ユーザーサポートの仕事を未経験資格無しの男でも採用される可能性がありますか?

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 09:53:56 ID:P+jB0/lp0
あるある
でも、昼夜逆転生活は精神を病むのでおすすめしない

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 10:18:55 ID:B96WvVj80
>>820
どもです。学生時代深夜ファミレスでバイトして昼間学校行ったりしてたんで
何とかなるかと思います。未経験の男で昼間はムリかな〜と思うんで、
まず一年くらいは仕事就くために日陰生活も止む無いかと思いマスタ

822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 11:37:26 ID:uCsFWiMO0
昼夜逆転生活ってなんか医学的には良くないようだけど、普通に慣れるよ
ただ休みの日は外に出てストレス発散した方がいい

紫外線浴びないニートとかと同じレベルでたいした事はない

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 13:33:39 ID:3XOE1zs+0
派遣で働く奴はマゾ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1115175733/


824 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 12:11:02 ID:4XKotzclO
質問です。派遣先に努めて1ヵ月半がすぎました。いままでは日曜だけが休みでした。来月は休みがないって聞きました。ちなみに24時間回す交替制です。こんなの聞いてないんですけど‥どうすりゃいいのか。これって労働法違反してませんかね?

825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 13:08:55 ID:LCIqRi0N0
>>824
日曜だけが休みなら週40時間以上働いているのでしか?
もしそうなら明らかに労働基準法違反です。
また、仮にシフト勤務で週40時間以下の場合でも働きはじめる前に
聞いていなければ労働契約違反です。
断固抗議するべきです。もし派遣元(派遣会社)が言うこと聞かなければ
労働基準局、また労働基準監督署に電話して指導してもらってください。





826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 14:18:24 ID:5h8oiYc90
実名きぼーん

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 15:40:22 ID:4XKotzclO
返答ありがとうございます。土曜夜勤のときは1週間の予定がおわるまでなので日曜がなくなることも週60時間は働いていると思います。来月は休みなしになるから…です。
とりあえず派遣元に事情をきこうと思います。

828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 15:44:59 ID:sQilbB6r0
週60時間は違法です。
派遣元に事情聞いても多分のらりくらいでしょう。
ハローワークか基準局に電話すればすぐに解決します

829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 18:24:54 ID:BYUUj5Uj0
すぐ解決するわけないだろ。

830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 19:08:39 ID:ScaDN0uT0
有給休暇なんですけど、1日分の給料の6割ぐらいしか
付かないんですけど、こんなもんですか?
これでは病気とか用事でしか有給休暇がとれない・・
ちなみにここ2,3年、有給休暇を1日も取ってません。有給休暇とれば給料減るから・・

831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 19:13:00 ID:7JHzyxfl0
>>830
諸手当分が減額されるだけなんじゃないの?

832 :830:2005/05/05(木) 19:57:09 ID:1T3dHabU0
給料はいつも所得税しか引かれていません。
有給休暇を取ると何か別に引かれるのでしょうか?
ちなみに10年近く働いてますが、社会保険や年金の話はまったく有りません。


833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 20:25:20 ID:ie8hU8MZ0
>>832
有給減額に社保未加入・・・
典型的な悪徳業者だね
こっちのスレにも社名を晒してください
  ↓
社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう!2社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110294432/


834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 22:41:17 ID:JB2Y5Ift0
最近の企業の職場環境ってどんなカンジですか?

最近派遣された企業が、高校の机を一回り大きくさせたほどの小さな事務机を使っています。
今まで個人ブースがある企業のみでしたので隣りの人がスグそばなのがかなりストレス。

しかも隣りに10人近く並んで、向かい合わせに同じ人数。
そういう島が2つでひとつの部です。
部長もその机の一つに居て、机もイスもすごく古くて粗末な物です。
腰が痛い。

その上資料が多く、棚に入りきらないため机の下(というか足元)にも沢山資料置き場と化しています。
社員ロッカーも無く、机の足元にも私物(かばん)が置けない状態です。

すごくストレスを感じ、これが原因で次の更新を機に止めたいのですが
他もこのような感じなのでしょうか?

ちなみに以前の職場も現在の職場も内資大手企業です(でも今の職場の方が規模がかなり小さい)


835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 23:01:11 ID:L1gp8Xal0
>834
正直今までが恵まれすぎていたと思う。
今のところが平均像とまでは言わないけど、それで続かないようなら他も続かない可能性高し。

836 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 23:32:01 ID:01uP6ciC0
>834
かなりひどい環境に感じるけど・・・
というか他のことなど関係なく
あ な た が 苦痛なら更新しなくていいと思うよ。

派遣なんだもの、いくらだって仕事はあるし
あなたの替わりだっていくらもいるんだから。
自分主体の考え方で割り切ってよろしい。
ましてや契約全うするなら、誰に何を言われる筋合いもない。

837 :機関車筋太郎 ◆8YBpUCUZW6 :2005/05/06(金) 03:42:04 ID:cpzN7KYw0
開業6年目の弱小派遣会社の代表取締役です。
人を消耗品のようにしか扱わないこの業界に疑問をもち、
皆が自分の仕事に対して誇りを持ち、職場での人間的な成長を重んじる
会社を作ってやろうと思い、あえてこの業界で開業しました。
私自信、元工場系派遣社員です。
幸い社員やバイトの方たちからは好意的に接して頂いてますが
エンドユーザーさんや元請業者さんからはボロクソです。

組織として力を付けるまではと思い、今までいろいろ我慢してきましたが
もういい加減うんざりで会社閉めたいです。社員がやる気まんまんでとてもそんなこと口にできませんが・・・。

派遣で勤めるのはホントやめたほうがいい。派遣の仕事なんかするぐらいなら
小さな町工場や商店街の小さな小売店とかで勤めたほうがずっと夢もあってやりがいもある。
もう面接来ないでください。

俺、なに言ってんだろ・・・・orz

838 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/05/06(金) 04:37:06 ID:wRWZSpau0
>>837
相当疲れてるな・・・
派遣に夢も未来もないのは同意だけど。

そんな君に送る言葉。
【イ`】

839 :795:2005/05/06(金) 14:41:08 ID:9ri/N+0B0
以前、質問させていただいた795です。
あれから断わりの連絡をしたのですが
(また理由を聞かれた。何度も何度も同じ事を。)
勤務時間を延すように相談するから。
と、どうしてもそこに行かせたいみたいなんです。
正直、今の担当ウザいよー!

ハァ。愚痴すいませんでした。

840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 16:41:43 ID:kXTKpAIg0
ヒント 世の中には数え切れないほど派遣会社があります

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 20:02:31 ID:G6Oy7DFL0 ?
地方に住んでいて首都圏で寮ありの工場で働きたいんですが
どこの派遣会社がいいでしょうか?

842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 20:11:20 ID:q3HVFmms0
>>841
派遣は良くない
期間工を探せ

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 22:10:17 ID:buSRhyC80
>>834
パーテーションになれちゃうと、そういう島状態のってきついよね
しかし、その環境は、かなりストレス溜まりそうですね
以前の職場が個人ブースというからには、個室みたいになってたんですよね?
その環境は確かに少数派だと思う。特に日本企業では。
個室風とまでいかなくても、前の人と隣の人の仕切りがあって、
普通に座って仕事してるとほかの人が目に入らないだけでも、かなり落ち着きますよ
パーテーションって今どれくらい普及してるのだろう?
外資の方が可能性高いだろうなとは思う。

844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 06:23:39 ID:mi2aMATZO
今日、派遣(グッドウィル他)の登録説明会に初めて行ってきます。
私服で行っていいものなんでしょうか?
それともスーツ着てくべきでしょうか?

845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 06:40:09 ID:mi2aMATZO
844です。
板違いに気が付きました。樹海で首吊ってくる

846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 15:24:00 ID:gUC7hbwb0
勤務期間について質問なんですが、
4ヵ月というのは長期扱いになるんでしょうか。
長期契約をして4ヵ月で辞めるというのはできないのでしょうか。

847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 15:43:27 ID:2uhiGEIn0
>846
4ヵ月の契約をしてください

848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 16:00:24 ID:F2/SHUj70
派遣契約なんて派遣先や派遣会社の都合で長期契約の途中でも一方的に
切られる。
派遣会社が途中打ち切る可能性がある以上、派遣社員も契約途中で退職
する権利は当然ある。お互いさま

849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 16:15:20 ID:NUOIb1xV0
エヌエステック株式会社って派遣の会社なのでしょうか?

調べてみたら派遣の会社らしいのですがよく分かりません。

求人票には正社員、事務の募集となってましたが。北海道です。

850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 16:22:28 ID:F2/SHUj70
>>849
栗グループなので派遣会社
正社員の募集ならそこの社員じゃないの?

851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 16:43:55 ID:D8QM8cZe0
今回、仕事を紹介してもらうのは2回なんですけど
担当の人がいいかげんで人の話も聞いてくれない人で
もし働く事になったとしてもこの人が担当だと思うと
今後相談とかしてもマトモな対応してくれそうもないし
とても不安です。
みなさんは担当者が嫌で断った事はありますか?
前の担当の人がちゃんと対応してくれる人だったから
同じ派遣会社で働きたいとは思ってるんだけど...。

852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 18:47:42 ID:NUOIb1xV0
>>850
派遣会社なのですね。ありがとうございました。

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 20:31:40 ID:Y7GQ9rN30
派遣で働いています。
友達からいま何してるの?ってきかれたら、
なんて答えたらいいんでしょうか?

●●で働いてるよ。
会社勤めしているよ。
サラリーマン(OL)しているよ。
派遣で働いてるよ。


854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 20:52:09 ID:EAJfBQTP0
>853
一番上はツッコミが入るとアレゲだけど
ほか3つはどれでもいいとおもゆ

855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 20:54:19 ID:8OoApOUT0
>853
友達や知り合い度によるけど、
「OL してる」か、「今派遣」か、「○○会社に派遣で行ってる」

856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 01:22:15 ID:MqnSaq1a0
>>843
自分が以前いた職場では高いパーテーションで仕切られていたのですが
一人の馬鹿派遣が勤務時間中に私用でPCを使っていたのがバレて
パーテーションが取っ払われてしまいました。

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 17:26:14 ID:T3oBsG/30
派遣の仕事が一番多い時期が4月と聞きましたが、4月だけですか?
そのころはまだ他の派遣で仕事中で、やっと4月末で契約終了したんですが、今の時期は紹介が少ないのか、
まったく紹介してもらえません。
次のチャンスは何月なんでしょう・・。来年の4月まで待たないとダメですか。

858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 17:31:00 ID:uG2QTfQiO
運次第です

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 17:46:10 ID:tdrBIsEi0
うんちもらしますた

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 18:56:28 ID:dA/Qh7uC0
>>857
業界、職種などで違いがあるから一概には何月ってのは言えないんじゃないかな。
社員の代わりに派遣を入れようとしている企業なら、社員が辞める8月、12月の
翌月だろうし。派遣の欠員補充ならその都度だろう。
コールセンターなどの新規立ち上げなら、4月9月が多いかも。

861 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 19:31:12 ID:vq+bEKK30
>>857
4月は少ないと思います。
新卒が入って、GWが控えているから。
GW明けたら仕事が出てくると思います
企業側にしてみれば、GWやお盆、正月前に人を募集するとこは少ないでしょう?
5月にはいってからまだ平日は2回しかないんだし(しかも連休の狭間)
あせらずに

862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 22:27:21 ID:aHl2Y0fs0
派遣の事務で働こうか迷っているものです。
派遣先の事務は派遣しかいないという会社の方が派遣されるほうは働きやすい
でしょうか?
紹介してもらったところは小さな営業所で、派遣3人(内2人がやめる)と
正社員の営業マンはいつもいるわけではないという小さなところです。
人が少なすぎるって思う反面、事務は派遣だけのところのほうがいいのかな〜
と思ったりしまして。

863 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 07:51:05 ID:bOCkRk3F0
>862
事務は派遣だけの方が良い、というのには同意するけど
↑の案件の場合、3人中2人が辞めるということが気になります。
残る一人が手におえない奴で、2人はそいつを嫌って辞めるんじゃ
なければいいんだけど・・・

あと自分ともう一人の派遣と2人で留守番状態になることが
多いとすると、相性も気になる(合わなければかなり悲惨)
そして一人が休んだら自分一人で留守番→なんでもこなさなければ
ならない(新人で分からないことだらけだろうが、なんだろうが)

自分に合ってれば気楽でいい仕事かもしれないけどね。

864 : ◆LRGMDFBrF. :2005/05/09(月) 09:03:12 ID:iTpnmfafO
>>862
派遣だけってのも、ある意味問題だけどね。そこで何か問題が起きた時に面倒だったりする。
やっぱり、指導&監査の人間は必ず必要だよ。
責任のない派遣だけだと、いつかはトラブるもん。

>>863
正社員(責任者)が嫌で派遣が辞めるって可能性も。

865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 09:15:21 ID:Tu/X43Gz0
原因がどこにあるのかはわからないが、
3分の2が入れ替わる職場はリスク高杉。

個人的には社員・契約・派遣等の割合が均等で
全体の人数が多い所の方が仕事をし易いと思う。

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 10:57:28 ID:pM8Cj4DA0
銀行事務って未経験でも研修で何とかなるかな?
長期で安定していそうなので惹かれるんですが・・・




867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 11:50:36 ID:NdgaRUd10
仕事紹介してーって4月末に電話したんだけど、
こないってことは仕事ないのかなー。
催促の電話ってどのくらいのペースでしてる?

868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 12:07:30 ID:P1SjOlCM0
先月登録して、紹介TEL来た。
「GW前には職場見学のこと、連絡しますね〜〜」

…こない。

催促。
コーディ「ごめんなさいね、6日には連絡するから…」

…こない。

催促。
コーディ「ごめんなさいね。人事担当者と部長さんが揃う日が…モニョ。明日は都合どうですか?」
自分「待ってるんで、大丈夫です。お願いします。」
コーディ「あ、もしかしたら週明け、9日は向こうがお休みなので10日になっちゃうかもしれないけど…」
自分「わかりました。お願いします。」

話し振りからして、当日アポとってその日に見学という感じだった。
そんなものなんですか?
派遣初めてなので、???なことだらけです。

向こうが乗り気じゃないのかもしれないなー、と思ったりしますが。
でも「だめだったら他の紹介しますからね」って最初の電話で言われたよ。
わけがわからん〜〜〜〜っ
紹介してもらう身だから、おとなしくしてるけど。。。
そうじゃなかったら、そんないいかげんな対応されたらキレてるよorz

明日、別の派遣会社に登録行ってきます…

チラシの裏かも。ごめん。

869 :862:2005/05/09(月) 15:08:22 ID:swCQRgbb0
返事ありがとうございます。
>863、864、865
一人は8月で結婚退社、一人は前職が銀行だったためメーカーの雰囲気
が合わないそうで、誰か入れば引き継いでやめるそうです。
私は前職がメーカーなんでやりやすいのではと言われました。
残る一人は週2、3回出社だそうで。
そうなんですよ、、今回2人募集だから同期になるよ!と派遣会社から
いわれたんですが、気が合わなかったら終わりだなーと思ってました。
やっぱリスク高いですよね。。
派遣はじめてなもので、、あせって入るよりじっくり探したほうが
いいかな。

870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 16:15:58 ID:LEER7BOO0
>>860
>>861
どうもありがとうございます。


871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 22:16:32 ID:uH4VpBcn0
派遣会社に提出する履歴書には学歴とか嘘ついちゃだめですかね?

872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 23:01:10 ID:k73K5M0u0
3月から働いている職場を突然異動しろと言われました。
来週から別の場所で働けと。
6月末まで契約しているけどそれは今の職場に対してだからこれって違法?
拒否した場合は解雇?
今の職場に慣れてきたのに(´・ω・`)
回答お願いします。

873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:00:20 ID:phKZXo8G0
アクティスのスレは何処にあるのですか?

874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:06:04 ID:yGpAJh750
>>873
そのスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:39:54 ID:CMNs3h4I0
>>873
新スレ立てました
どうぞ御利用ください


アクティスPart.5
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115653117/


876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 00:42:42 ID:Lt7PBCZkO
以前紹介された案件で「顔合わせの日程決まり次第連絡入れます」
ってことだったんですがそれから3週間ほどたってしまいました。
今さら「お仕事ありますか〜?」なんて電話してもダメですかね?

877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 01:54:48 ID:ygHjn6d70
いやみったらしく
「顔合わせの件はどうなりましたか〜?」
と電話してやれW

マジレスすると
全然OK。

878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 07:36:09 ID:06wfXBPn0
>>872
そんなのしょっちゅうあるよ。
社会人なんだからいちいち動揺してちゃだめ。

879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 10:09:18 ID:NPoFZ1Ef0
みんなどうやって仕事探してるの?

880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 10:27:12 ID:LAkqgdvs0
ポカーンと口をあけて待っていれば誰かが運んで来てくれます。

881 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 13:03:41 ID:Lt7PBCZkO
877さん
レスありがとうございます
時間がたちすぎて電話しづらくなってたのですが
電話してみます。GW明けだからまだ仕事ないかな〜

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 17:44:46 ID:jWDzPShmO
派遣会社はどこでもいいので愛知方面の長浜にあるキャノンで働いたことのある人いませんか?どんな環境か教えて下さい。

883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 20:54:43 ID:nqJR5Fug0
来週から初めて派遣社員として働きます。質問させてください。

3ヶ月更新で、1年半〜2年働いた後は派遣先に直接雇用される予定の案件です。
ただし私は派遣を繋ぎと考えていて、これから正社員の就職活動も続けますし、
もし希望に合うところに内定をもらえれば派遣は辞めるつもりです。
こういった場合、更新の際に辞める旨を伝えれば辞められるのでしょうか?
仕事欲しさに長期勤務可能と伝えてしまったので、もし辞めることになった際に
揉めないか心配です。


884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 21:47:57 ID:K43SsJYX0
>>881
GW明け、スタートダッシュで結構仕事あるような気がするなあ
今コンタクトとってるのは1社だけだけど、バンバン電話入ってくるよ
GW明けを待って募集始めた企業多そう

885 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 22:15:40 ID:djJdijtT0
>883
紹介予定派遣の案件ということですよね?
それにしては派遣で働く期間が長すぎますが(通常は半年程度)

更新をしないで辞めることはもちろん可能ですよ。
そうでなければ「契約期間」を定める意味がありませんから。
まぁ状況と言い方によっては揉める可能性が皆無とは言えませんが
賠償請求がくるような揉め方にはなりようがありませんから安心を。
悪くても、その派遣会社と縁が切れるだけ、ですみますよ。

887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 22:41:47 ID:v3AlZ4qw0
質問させていただきます
私は先月の25日に派遣登録をして26日から派遣先で仕事をしたのですが
どうにも話が違いすぎる気がします
募集のところには残業平均20時間週休2日と書いてありますが
実際入ってみたら毎日残業5時間は当たり前休日出勤がほとんど
という現状でした
面接の際にも「多少の残業は大丈夫ですよね?」と聞かれたから
20時間ぐらいなら残業あってもいいなと思い「はい大丈夫です」って言ったのですが
いざ入ってみたらこの有様・・・これで「多少の残業(;´д`)?」
職場の周りがほとんど派遣社員という中で
どうにもやっていける自信がありません・・
派遣って
これが普通なんでしょうか?


試用期間が3ヶ月となってますが今月の20日前後には辞める事を伝えて来月いっぱいでやめて
本気でちゃんとした会社の正社員を探そうと思ってます
周りから派遣は未来がないよとか言われてますし。。
短期間で辞める事は可能なのでしょうか?宜しければお答えお願いします。

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 23:08:24 ID:06wfXBPn0
すごいね。IT関連?
そういうことなら辞められると思うけど、派遣にはサービス残業がないし
若いならここで3ヶ月働いてがっつり稼いでから身の振り方を考えるって手もあるよ。

889 :883:2005/05/10(火) 23:16:51 ID:nqJR5Fug0
>886
答えていただきありがとうございます。
いろいろなサイトを見て、派遣会社とのトラブルが結構あるようので
心配していました。
もし辞める際には言い方を気をつけなければですね。

890 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 23:27:54 ID:v3AlZ4qw0
素早いレスありがとうございます。
企業用パソコンの検査をやってるんです
先月も多かったのに朝礼で今月はさらに多い発注台数言ってるからもっと大変になりそう・・・
年齢は20歳なのですが周りには年上(知ってる限り26歳以上)の方や外国の方が多くてなじめそうもなく・・・
同じ派遣会社系列で前日に入った方と仲良くなり話ているのですが
その方もすぐに辞めるって言ってたり・・・休み時間は愚痴ばっか
職場で働いてる人達の顔色とか見てるとかなり不安になってきました


なるほど、でも3ヶ月待ってると勝手に継続契約されてさらに長くなってしまいそうです。

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 23:28:28 ID:Lt7PBCZkO
884
そうなんですか。
明日派遣会社に電話して働きたいのをアピールしてみます。


892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 23:39:31 ID:K43SsJYX0
>>890
勝手に更新されないように、1ヶ月前には更新しない意思をきっちり伝え
派遣先にも念のため言っておくという手もあるかも・・・
でも、どうしても早めに辞めたいなら、その意思も早めに派遣会社に伝えた方が
いいと思います。
派遣会社や派遣先がすぐに認めるかどうかもわからなしね。
辞める日の2週間くらい前には、言っておいたほうがよさそうです。
明日言っても早すぎるということはないと思う。


893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 23:55:38 ID:MH/3zaEf0
契約内容外の仕事を振られた場合ってまずどうすればいいんですか?
実質仕事は自分しかする人がないので、やるハメになりそうなんですが、

・派遣会社・営業担当にそのことを伝える
・派遣先上司(仕事を振った人ではない)にそのことを伝える

他すべきこと、やっちゃいけないよってこと、
することの順序など、わかりますか?

先方の今後の為にも自分の為にもちゃんと言っておきたいと思うんですが、
こういうことで、あまり波風立てない方がいいんでしょうか?

今の時点で、派遣先(直属上司)と自分との間で、契約範囲の認識が
違うということは話してわかったんですが・・。

894 :887:2005/05/11(水) 00:09:32 ID:NcOvu29N0
>>892
なるほど、少し早めでも問題はないのですね、
今週はまだ我慢して来週あたりに営業の人に言って見ようかと思います
レスありがとうございました

895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 00:14:13 ID:IIZTllN+O
891です
ちなみに、うちは地方で今登録してるのは地域密着型のローカルなとこなんですが
やっぱり全国的な大手の派遣会社のほうが案件多いんでしょうか?


896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 03:01:54 ID:gurIkp0d0
@ぱるに登録したー

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 04:06:11 ID:4pxZEt0v0
求人誌で固定給20〜60万、
HPでは固定給20〜50万な会社ってどうよ

898 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/05/11(水) 04:19:30 ID:vz4F73jb0
>>882
そういうピンポイントなのはレスがつきにくいよ。
キャノンスレ行ったほうが早いと思う。
ちなみにキャノン本社で知人が働いていたけど、学校みたいって言ってた。
工場は知らんけど。

>>883
紹介予定派遣って半年以上の雇用はやっちゃいけないんだよ。
だから、万が一1年半くらい働いても正社員にしてくれなくても文句は言えない。
更新しないで辞めるのはもちろん可能。

>>887
契約と違いすぎるってことで辞めることは可能。
DQN派遣会社だと文句言ってくるけど、確実に相手を選んで言ってくるから、
強気でいくとよろし。喧嘩腰って意味ではなく。
【社会人なんだから】とか文句言ってきたら、【社会人だからこそ契約が優先では?】
って言い返すくらいの勢いってこと。
話が違うってのはよくあったりもするし、なかったりもする。つまり運。
派遣に未来がないのは当然だよ。日雇いみたいなもんだもん。
理由があってやってるんじゃないならお勧めできない。

899 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/05/11(水) 04:28:40 ID:vz4F73jb0
>>893
俺も経理だけど財務やらされてるw
その1の、派遣の営業に言うのが一番いいと思う。
企業の上司に言うと、若干気まずくなるから。
一番いいのが、営業にTELして、もう一度業務の確認をするのが一番いいね。
きちんとした派遣会社なら相談した翌日にでも営業が来てくれて、上司と自分と
営業とで、業務の再確認をしてくれるから。
そこでやるべきこと、を再確認するといい。

ちなみに俺は、その3を選択してる。
【経験になるからいっか〜】って軽い気持ちで請け負ってる。
さすがに、郵便物の集配とか意味を感じられないのは断ったけどね。
だから、自分次第だと思うよ。働いている時しか経験できないものって必ず
あるから、試験勉強やテキスト勉強をフォローする意味での経験が積める
なら、やるだけの価値はあると思う。

>>895
大手は人が集中するから厳しいって意見もあるかな。
いろいろと登録してみるのも手だと思う。
ただし、企業云々以前に、本人の能力や経験の問題で紹介がされない
場合もあるから、それは本人にしか分からんなぁ・・・
紹介こね〜って人って、半分くらいは上記な気がする。

>>897
人柱求むw

900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 12:05:20 ID:5KRSV27xO
派遣先の班のリーダー(26歳のマジで綺麗な女。でも身長は140位)に

毎日二人きりになると、
「ねぇ…Y君(漏れ、しかも下の名で呼ばれる)……童貞?」

と、問われます。

毎回漏れは
「ぇ…、違いますよ」(まぁ、童貞なんだけどさ…)
と、答える

すると、
女リーダー「ふ〜ん……(ニヤニヤ」

と、…かなりぁゃιぃのですが…

これ(毎日)ってイジメですかね?

漏れどうしたら良いのかな…(マジ話)

901 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 12:20:21 ID:baZQQUXhO
セクハラなので派遣元を通じて改善要請できるよ

902 :900:2005/05/11(水) 12:20:33 ID:5KRSV27xO
ちなみに漏れのスペックは

年齢 20
身長 168
体重 59

顔 中の上位かな?(よくジャニ系と言われる)

髪型 堂本剛風

年収400前後

性格 一人だとかなりのネクラ。誰かと一緒だと笑ってばかり(普段笑わないから少しでも楽しいと爆発するんだと思う)

服 ゆるカジ系 smartに4回載った経験あり

趣味 ショッピング(主に服) 2ch 部屋の隅で体育座り

そして童貞

903 : ◆LRGMDFBrF. :2005/05/11(水) 13:54:18 ID:gh4d9C/yO
>>902
体育座りにワラタ(w
未体験ゾーンへ突撃してレポ頼みますw
いろいろと教えもらうとよろし。

どうしても困るんなら、やめてくれって直接言うしかないやね。

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 17:57:21 ID:NnEZqm/Z0
>900
とりあえずそいつ誘って童貞捨ててみれば。
なんだかんだで居辛くなったら辞めればいいし。

スキルアップですよw


905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 20:21:10 ID:iAkRQDeC0
>>900
結局あなたは、嫌なのかうれしいのかどっち?

906 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 20:40:28 ID:ftplgWXgO
登録に行ったんですが、「応募の案件は昨日他の方に決まりました」と言われました。
ウェブの案件を応募しても「他の方に決まりました」
本物の案件はどこにあるんですか?

907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 21:10:33 ID:tnTopDr30
欠勤について質問させてください。
いま派遣で働いているのですが、教員採用試験を受ける予定です。
(派遣会社や派遣先には伝えていません。両方とも私が長期で勤められる
ものだと思っています・・・)
とりあえずは一次試験のために2日間休まないといけないのですが
どんな理由が妥当でしょうか?
普通に法事とかでいいでしょうか?

病欠だと医師の診断書を求められたりすると聞き、下手なウソは
つけないなーと悩んでいます。

908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 21:46:27 ID:DFbxIQNN0
>>907
私用でいいんじゃないの?

909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 21:47:17 ID:X/2E5KTz0
>>907
たった2日だったら、体調不良でも法事でもなんでもいいと思うけど・・・。
医師の診断書なんて、求められたことないよ。



910 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 23:01:57 ID:CNMjsex40
907さん
生徒の心に残る人間味ある暖かい先生になってください
生徒を人間的に成長させられる立派な先生になってください

911 :887:2005/05/11(水) 23:56:23 ID:NcOvu29N0
すいません、887ですが また質問させて頂きます。
派遣には二種類あるみたいですね。
派遣担当者の人に今日給与明細を貰ったのですが一緒に入っていた雇用契約書に
雇用形態「常用」となっていました、
確認しなかった私が悪いのですが・・・
やはり常用型派遣だとすぐに辞める場合
何か問題などはありますでしょうか?

年金手帳を採用された日=面接した日に本社に持っていたのですが
年金手帳をまだ返して貰ってない時に言うと何か言われそうなが気がして・・・

912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 00:48:52 ID:WVj4WN7Q0
ミスマッチな紹介で派遣会社営業にリタイヤ宣言をしたのですが、
自分が間に入ると先方の企業との間が伝言ゲームみたいになってしまうので、
これからのことは直接派遣先会社の担当者と話し合ってくれと言うのですが
なにか間違ってる・・

913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 01:13:42 ID:ItOWapOG0
すみません、教えてください。

私はA社の正社員ですが、
その会社からB社で面接をして、C社の社員という事で、
大手生命保険会社で仕事をしています。

生保会社からは単価90万がC社に支払われているのですが、
私の会社には60万しか支払われていません。
単価UP交渉をしたのですが、C社はB社に高い紹介料を払っているので、
A社の単価UPは飲めないといわれました。
B社は紹介だけをして、単価の1〜2割を搾取しているだけの会社です。
私としてはB社をなんとかして抜きたいのですが、
何かよい方法はないものでしょうか?

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 06:06:16 ID:dL1SZ3m70
>>913
A社とC社の間で交渉してもらうしか方法はない。


915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 07:38:10 ID:RILFLVXN0
間に1社入ると20%抜かれるのはよくあるよね〜
913さんが個人事業主なら全部すっとばして直接C社と契約とかできるけど・・・

つーか、正社員だったら固定給じゃないの?歩合だったら正社員の意味なくない?


916 : ◆LRGMDFBrF. :2005/05/12(木) 08:43:30 ID:o1zbP+c/O
>>913
微妙にスレ違いな気も…

結局、B社が仲抜きしてるんだから、A社がダメなら
問題のB社をすっとばすしか方法はないやね。
A社に、【直契約してくれるなら75でいいですよ】
みたいな感じで営業かけるしかない。
その手間を惜しむなら諦めれ。
B社だって、手間暇かけて仕事取ってきたんだから。

917 : ◆LRGMDFBrF. :2005/05/12(木) 08:45:34 ID:o1zbP+c/O
AじゃなくてCか…

918 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 09:16:38 ID:6veslOcP0
>>915
自分で営業もしつつ、作業もしないと給料が上がらないので・・・

>>916
そもそも人を紹介するだけで、単価の1割を抜いて、
アフターケアも何もせず、あとはAとCの間でやってねっていうのって
許させることがおかしいと思いませんか?


919 : ◆LRGMDFBrF. :2005/05/12(木) 10:29:32 ID:o1zbP+c/O
>>918
同意を求められても…
そういう契約なんじゃないの?
紹介して終わり、とか。

つーか、嫌なら受けおわなきゃいいじゃん。
それだけの話。
そもそも、C社の仕事を取ってこれなかったのは
自分達の責任じゃないの?
自分達の営業力の無さを棚にあげても同意は取れんよ。
うちら派遣だって、嫌なら受けおわないんだから。
すべて自己責任。会社の命令が嫌なら辞めれ。
B社の対応が納得できないなら、まずは自分で動くんだね。
それからだろ。

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 11:09:00 ID:L+JYolHn0
>>913
それって、明らかに二重、いや三重派遣だろ。

まあ、この世に中間搾取の人身売買会社がのさばっているのが
一番良くないワケだが・・・

921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 12:58:12 ID:FcfHEIJ00
保証人がいらない工場派遣を知りませんか?

922 : ◆LRGMDFBrF. :2005/05/12(木) 13:55:14 ID:o1zbP+c/O
>>920
国がなんもしないからなぁ…
数年前に、ゼネコンだかをターゲットにした、仲介禁止みたい
のを制定したらしいけど、実質守られてないもんね。
錆残といい、おかしいのは確かかも…

923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 15:16:57 ID:L+JYolHn0
>>921
日研とか日総とか。
新聞の三行広告に出てるだろ。
ただし、給料は激安だ。

924 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 15:55:53 ID:Z/9BJ36V0
いつまで仕事少ない時期なんだ・・。
もう毎日ひきこもるのも疲れタ

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 16:06:32 ID:GU0X9JBM0
派遣会社いく事になったのですが、面接の時はスーツ着ていった方が
いいですかね?



926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 16:10:27 ID:cR4v6bwBO
>>925

葉っぱ一枚あればイイ〜♪

927 :925:2005/05/12(木) 16:19:22 ID:GU0X9JBM0
私服でいいって事ですか?

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 16:44:40 ID:qSEb5J1v0
>>925
※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職(バックレ)に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って?二着目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者のスレ・2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082131979/
社会保険、税金関連@派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/


929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 17:29:15 ID:nZ/trihl0
>>921
保証人ってどの工場でも必要なの?
先日登録してきたけど、そんな話題全く出なかったけど・・・

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 19:37:02 ID:1CPnn16m0
同じ派遣会社から同時に2つ仕事紹介されました。
そのうちの1つで話を進めてもらう事にして、現在先方に書類を送り
職場見学の日程の調整中なのですが、先方との連絡が取れないとかで
伸び伸びになってます&今更ながら仕事内容が、紹介されたもう一方の案件の
方がよかったと少し後悔しています。
今進んでる話を辞退して、やっぱりもう一方の仕事のほうを紹介して
下さいっていうのは、感じが悪いでしょうか?

931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 21:04:39 ID:BG8XWJnh0
>930
ずるずる話を引き延ばされるのも立派な「悪条件」ですから、
ためらわずもう一方の話をきぼんしていいと思いまつ。

932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 23:41:29 ID:WfxPWZGt0
新スレ立てましたので移動してください。
このスレには書き込みしないようにしてください。

※新スレ
??何でも質問箱??14箱目??
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115908552/


933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 00:16:24 ID:VZF7QUAU0
ぬるぺ

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 00:17:42 ID:OuTr52+k0
はやすぎるよいくらなんでも

935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 03:11:40 ID:HF8Cs7bmO
登録して、その場でお仕事紹介して貰いました
その時「クセのある方がいますから気をつけて下さい」
と言われました
時給も良く、条件は合っているのですが、かなり引っかかっています
やめておいた方が良いですか?
どんな仕事でもクセ有の方はいらっしゃいますが、初めに言われたのでビビっています

936 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 03:20:38 ID:48KlY25CO
>>935
どんな仕事場だってクセのある奴ぐらいいるだろ。そいつと関わらなきゃいいだけだし、もし一緒に仕事する事にってどーしても我慢できないようなら辞めればよい。よって気にするな。

937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 03:36:54 ID:hMyf7FGe0
派遣でもボーナスもらえるとこってありますか??

938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 05:52:23 ID:c9hWngt90
>>937
ほとんど無い

939 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 07:10:33 ID:ixTxKAFs0
今、ほぼ同じ待遇で派遣で入っている子がいるのですが、
勤務時間が決まっているのにも関らず、勝手に30分前とかに出勤して
出勤簿もその時間で書いている模様〜〜
それって契約違反になりませぬか?(お金にかなり細かい人)

940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 07:36:57 ID:4oDhT2B+0
勤務時間外に勝手に出勤してると派遣会社が判断すればお金が払われないだけだからいいんじゃないの。
どっちにしろ派遣会社とその子の問題であなたがとやかくいう筋合いはない。

941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 08:50:00 ID:y4Ewc1Hk0
e○とかの仕事情報サイトって、本当に求人してるの?
やっぱり釣り情報もあるよね?

942 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 08:51:21 ID:QTauonZ30
>>935
難点があらかじめわかってる。
派遣元が状況も理解してる。

問題が発生してもトラブル源はクセのある人との共通認識だから、
相談し易いしリタイヤもし易い。

仕事自体には前向きな態度を示して、
具体的にどのような問題点があるのかよく聞いておく。
クセのある人を上手にスルーできればおいしい職場。

943 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 09:44:44 ID:ActI/AZAO
経歴書ってなんですか?

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 10:26:55 ID:6RR5qJWi0
>>943
無職NEETは知らなくていいよ

945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 16:38:24 ID:wsjPgLW10
「コツコツしたお仕事が好きな方」とありますが、どんな内容なのでしょうか?


946 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 17:50:32 ID:cYlgkNUd0
>945
卵の殻割

947 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 18:24:57 ID:PhoIpPUL0
派遣会社の事務の求人があって、応募しました。
1ヶ月書類選考されて、やっと面接決まりました。
求人には書類選考と面接と書いてあるだけなんですが、
電話で簡単なテストあります、と言われました。
派遣会社の事務のテストって何出るんですか?

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 18:27:33 ID:hlfoAkPJO
お化けがでますよ

949 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 18:36:34 ID:xOL8onE/0
職務経歴書翔って言われたんですが
うその経歴なのでかけません。
経理の職務経歴の見本みたいなの教えてください

950 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 18:46:57 ID:hlfoAkPJO
嘘ついて就業してもすぐにバレますからおよしなさいな

951 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 19:09:30 ID:/0FSxpBy0
派遣会社に紹介された仕事って、自分が「やります。」と答えたら、
もう決まったも同然と考えていいのですか?


952 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 19:14:39 ID:hlfoAkPJO
いいえ
所詮は水商売ですから簡単に流れてしまうことが多々あります

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 23:35:58 ID:OuTr52+k0
スレは残さずつかいましょう

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 00:15:22 ID:09sYmtVV0
質問です。
来週から就業開始予定の仕事が今日決まったのですが、
その直後、とても良い案件が派遣他社から紹介されました。
そこは受かっている会社の就業開始日の2日前に面接、1日前に合否が分かります。
自分の希望している案件だったので、是非受けさせて欲しいと言ってしまいました。
もしそこが受かった場合、以前決まっていた仕事を就業前日に辞退することはできるのでしょうか?

955 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 00:16:42 ID:gR9/naaF0
ほぼ同期で入った同じ派遣会社の人が明日(土曜日)にでも辞めたい事を担当に言うって言ってたんだが
かぶるとまずいかなぁ。。
俺も唯一の休日の明後日の日曜日に電話する予定だったのに・・・_| ̄|●

956 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 03:21:57 ID:m40jj91I0
>>954
はた迷惑だができないことはないが。
その先に紹介された方の派遣会社から今後紹介なくなるかもしれないけど。
そうか正直に言って開始日をもうちょっと待ってもらうとか
(どっちにしろ、両方逃すキケンありかなw

957 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 12:41:10 ID:iC7mUf5Y0
>>954
法律ないから大丈夫だけど、
登録する時、なんかの同意書みたいなのにサインしなかった?
おそらくよく読まずにサインしたと思うけど。
それをタテに訴訟起こされたらかなりもめるよ。
あなた側が勝ったとしてもそれなりにツライことになると思うよ。
なんせ裁判なんて初めてでしょ?
滅多に訴訟起こすことはないけどあなたが「最初の例」になる可能性はあるよ。
いや、それどころかあなたが「派遣社員で最初に負けた例」になる可能性もある。
ルーズな人が多いから最近はそういう誓約書みたいなものにサイン
というのが多くなってきた気がする。
へたすると損害賠償請求されるから(派遣先への支払い分をあなたに請求)
そうならないためにも最初の派遣会社の担当に相談すべき。

ちなみに法律では派遣社員が保護されてるけど、それは今までの話。
どんな時も自分に非がある場合は「最初の判例」にならないように
気をつけるべき。

958 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/05/14(土) 16:44:49 ID:cZScC91E0
>>943
ほとんどが職務経歴書のことやね。

>>945
たとえるなら、茶摘みみたいなじみ〜な仕事が好きな人ってことw
延々と、テプラのシール貼り続けたりとかそんなんやね。
単発でそんなのやったことがあるけど、まぁ、給料のわりには
おいしかった。長期ではやりたくないけど。

>>947
>派遣会社の事務の求人があって

っていうか、派遣会社に紹介してもらうんじゃなくて、派遣会社
自体の企業に就職するって意味でしょ?
普通の企業のテストと一緒。

959 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 16:49:40 ID:VZX6r1aHO
出稼ぎ手帳ってどうしたら取れるんですか?

960 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/05/14(土) 16:51:04 ID:cZScC91E0
>>949
経理って嘘を書いても仕事やらせたらすぐにバレるぞ。
日商簿記の勉強とかって、基礎としてしか役に立たないし。
素直に書くがよろし。

>>951
すべては企業判断による。企業から、
【951さんでお願いします】と、派遣会社から連絡くるまで
安心はできんよ。

>>954
できなくはないけど、956さんの言うように紹介なくなるぞ。
この先もある程度派遣で食ってくなら、そこまでのリスクはどうかと思うがな。
どうしてもやりたい仕事だってならば、やむを得ずかもしれんけど。
ただ、もめる時もあるから、自分で処理する自信がないならお勧めできない。

>>955
よ〜く考えよ〜〜。
自分が大事だよ〜〜〜〜。
がんがれ!

961 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/05/14(土) 16:55:19 ID:cZScC91E0
>>959
ハローワークに申請書があるから、そこに必要事項を記入するだけ。
ただし、働く先(出稼ぎ先)の企業名とかが必要だったはずだから、
事前申請(仕事が決まる前)は不許可だったような気がする。
詳しくは地元のハロワに問い合わせてみ。

962 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 18:19:22 ID:KvIN7pv4O
甲子園に行きたい。そうだアレ食べてから甲子園にいきたい。

963 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 21:51:57 ID:a6HeyggZ0
>>958
>延々と、テプラのシール貼り続けたりとかそんなんやね

それって単純作業なだけでコツコツとかじゃないっしょ

964 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 06:18:54 ID:EXt9L6CI0
いやだから
「求人用語で『コツコツ』とは、脳みそ使わない単純作業を延々繰り返す業務を指す」って言いたいんでしょ

965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 16:31:24 ID:qDvdN2A60
初めて派遣に登録をしようと思っている者です。
自分は転職回数が多い(正社員4社、アルバイト1社)のですが、
転職回数が多いと、派遣の場合でもやはり面接等で不利になるのでしょうか。
職種は殆ど同じ(営業事務・一般事務)なのですが…。


966 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/05/15(日) 17:16:22 ID:neRIs+KB0
>>963
964参照。
つーか、俺が受けた仕事で【コツコツとした(ry】ってのはそんなのばっかりだった。

>>964
工場作業なんかでも使ったりするみたいね。
工房の夏休みにバイトでやったけど、あれはつらかった・・・(時計ばっかり見ちゃうし)

>>965
単純に企業が嫌がる。
たとえば、長期前提の仕事の場合すぐ辞められるんじゃないか?ってね。
ただし、きちんとした理由があるならば考慮はされるから、その辺は正社員
の時ほど厳しくはないよ。

967 :965:2005/05/15(日) 17:56:15 ID:qDvdN2A60
>>966
レスありがとうございます。やっぱ嫌がられますよね(ノε`)
知り合いに、職歴を詐称して派遣で仕事をしたことがある人がいたんですが、
万が一バレた時のことを考えると、私は怖くてできないし。
道は険しそうですがガンガってみます…。

968 :_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. :2005/05/15(日) 18:01:45 ID:neRIs+KB0
>>967
経歴書って、【やってないのにやったって書いたら100%まずい】
ただ、無理に全部書かなきゃいけないってことはないわけさ。
極端な話だけど、副業でウォータービジネスやってる女の子は
そんなの経歴書に書かないっしょ?w
嘘を書いてはいけないけど、全部を書く必要はない、これがキモ。
ただし、保険に加入してたんなら書いたほうがいいけどね。

969 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 18:33:24 ID:DM0VZ5Or0
休日が月8日以上で
残業がなくてあまり難しくない仕事ってありますか?
給料は10万以上15万以下ぐらいあれば

970 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 22:00:08 ID:NXBV1ty80
>>956,>>957,>>960
レスありがとうございます。
悩んだ末、最初に受かった企業へ行くことにしました。
ちょっと欲を出しすぎたかもしれませんw
初派遣頑張ってみようと思います。


971 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 23:19:00 ID:R0y9/zcl0
新スレに移動願います。

??何でも質問箱??14箱目??
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115908552/


972 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/16(月) 01:37:41 ID:imIWdq810
なんか新スレにコピペしたりして必死だけど
ここまだ28スレも書けるよ

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/17(火) 13:02:06 ID:nZ8w23yU0
バックレちゃった。けど未払い分の給料もらえないってのはどうなんでしょ?
法律上では、
・労働者が一方的に退職してしまったために、会社の業務が著しく滞った
・商談などをスッポカシたため、取引先の信頼を失った etc...
があった場合、会社側は損害賠償請求できるんですが、それを盾にされて払ってくれません。
派遣先に謝罪しに行きますって言ったらそれはしなくていいって言ってたのが気になるけど・・
やはり自業自得ですかね・・


974 :973:2005/05/17(火) 13:08:09 ID:nZ8w23yU0
それと私は実家に住んでるんですが、電話で、謝罪しに事務所こないと家にくるとか、親に言うとか
まるでヤクザ口調で怒鳴ってきたんです

975 :973:2005/05/17(火) 13:12:47 ID:nZ8w23yU0
最初は女のオペレーターの人だったんですが、途中で男の人に変わってほんと怖かったです・・
何回も書き込みすいません。

976 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/17(火) 21:09:50 ID:ZweqStzN0
>>973
バックレは決していい事ではないが、通常は未払いなんてありえない。
漏れの過去の場合は、タイムシートの上長の印鑑がないと給料の支払い&退
職手続きが出来ないとの事で仕方なく手続きのためだけに派遣先に行った。
給料はきちんと振り込まれたぞ。
その後勤務した小さい派遣会社のコーディとかの裏話を耳にしたが、急に
辞めたからといって未払いには出来ないとか言ってた。
支払いされなかったら内容証明で給料請求したらどうですか?でも通常の
まともな派遣会社ならヤクザな口調で元スタッフを脅すなんてありえない。

このスレッドは新規にスレが立っているのでそちらへの移動をしてほしいそう
です。今後のカキコは下記でお願いします。(漏れはこっちでもいいんだが誘
導されてますので)

??何でも質問箱??14箱目??
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115908552/

977 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 01:12:02 ID:LpTlrChw0
数ヶ月前なんですが、派遣会社からの案件紹介が2社同時進行してまして
A社が先に決まったんで、他のB社顔合わせが午後からだったんですが、当日の朝お断りしました。
午後からといえ、ドタキャンは本当に申し訳なかったと思います。
電話で嫌味をさんざん言われて、「ま、仕方ないのでそちらで頑張って下さい」って言われて切りました。
それから2ヶ月間A社の派遣先で働いたのですが、思ったより仕事がなかったので
契約がなくなってしまいました。その後2ヶ月たつんですが
断ったほうのB社案件はいまだにずっとWebで募集していて、
メール登録してるので毎週きます。
こんなに長期募集しっぱなしの案件ってなんか怖い気もしますが
(よっぽど人の出入りが激しいとか?)
私がそのB社に、例の案件にかかわらず、もう一度お仕事を紹介してもらえることって
可能なんでしょうか?


978 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 01:22:48 ID:qU71a9Bu0
図々しい。これだから派遣は( ´,_ゝ`)

979 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 10:09:54 ID:Y6J5xUbS0
女子更衣室や女子トイレに軽くしのこめる工場ないかな〜。 更衣室で女子の服きてみたいから。  どうですか現状は?

980 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 11:28:12 ID:qU71a9Bu0
↑派遣ってこんなことばっかり考えてんの?派遣キモイ

981 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 22:17:16 ID:Kru3LbLw0
979
埼玉県行田市の日研総業の○ーワの業務担当のことですか
他にそんな変な人いないもんね

982 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 11:08:02 ID:QDbL0RNE0
飽きた
維持

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