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紹介予定派遣ってどうなの?part2

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 00:12:24 ID:St6DAb3f0
徐々に浸透してきた紹介予定派遣という新しい派遣のカタチ
紹介予定派遣をして働いてみた人、派遣会社から打診があった人、
紹介予定の後に社員に登用された人、聞いた事ある人、或いは興味をもった人
長所・短所、肯定・否定、異論反論オブジェクション!


前スレ誰か探して貼ってください・・・

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 00:21:42 ID:IJSFqiEh0
前スレというより、重複じゃ???

パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/


3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 00:25:18 ID:0Qtnj75I0
削除依頼だしとけ
>>1

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 00:27:54 ID:ow0sWW5YO
紹介予定の派遣先はたいていが離職率が高い

5 :1:05/02/09 01:06:32 ID:St6DAb3f0
>>2
少し前なんですが「▲紹介予定派遣企業は訳ありらしいって本当?」
スレのPART2です。
「パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣」スレは主に学卒後新卒(第二新卒)を中心にしたもので
派遣前研修やエントリー、キャリアーラといった、いわゆる新卒者就職活動に近い話題ですが
こちらはいわゆる「一般登録型派遣」の中での紹介予定派遣についての話題を中心にしたいと思います


前スレのログは取ってありますが、派遣会社からいきなり紹介予定の話がきて対応に戸惑っている人
社員になったがその後・・・と言う人、正社員就職を目的に紹介予定派遣を探している人、
そしてこの新システムの是非、功と罪について語れるスレであって欲しいと思っています。



6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 02:09:26 ID:+UgpPZh/O
んー
だとしても他住人には区別が分かりづらいだろうし一応>>2のスレを使い切ってからにしたら?
あなたが1000レスに達するまでしっかりとスレ主旨違いを誘導し続けられるんならいいけどさ
派遣業界板は決まりごとを守れない人が多いから大変だと思うよ

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 03:10:43 ID:ow0sWW5YO
もうなんでもいいよ
つまらんことにこだわるな

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 12:35:14 ID:93zz91K70
確かになんか訳ありっぽい会社が紹介される事が多い

でもリクナビとかも最近は低調だね、、、

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 14:19:41 ID:93zz91K70
▲紹介予定派遣企業は訳ありらしいって本当?
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/995448057/l50

前スレはこれだね
dat落ち?

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 23:51:58 ID:95JjifWn0
オレは紹介予定派遣ではなかったけど、派遣先企業から派遣契約の期限がくる
前に正社員の打診があり、契約解除翌日に改めて正社員として入社したよ。
派遣会社で社会保健をかけてもらってたから、形式的に派遣会社の正社員だった
ので、派遣会社を退社して入社の形になり職歴が増えてしまったけど。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 00:09:30 ID:y7jtPRk50
>>5
ありがとうございました。それです
話題の途中で1000までいって次スレが立たないままになったいたようです
>>6
類似スレを見ていたのですが、内容は明らかにずっと新卒対応で全く違いますので
前スレのような一般派遣(普通の派遣社員をやってきて数年後に紹介予定派遣と出会った時)
の場合は皆無に近いので、確認の上たてました。
私自身も誘導するつもりではいますが、前スレは非常にきれいに脱線が無く、興味深い意見体験が百出してしたので期待しています。
このスレにも既に前スレ同様、紹介予定という制度について語り合う雰囲気の芽もあるようですので
ご注視願います。


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 00:14:08 ID:y7jtPRk50
さて、私自身ずっと派遣社員をやっているのですが
紹介予定派遣を使って正社員に転職を希望してます
ただ、前スレのタイトルからも、いわゆる「訳あり」
つまりDQN企業やブラック企業ばっかりと言う噂もあるし・・・
とりあえずジョブチェキなどからエントリーはしてるだけど
まだ面接までたどり着いてない・・・・「すでに決まりました」ではねられてる・・・・

>>10
おめでとうございます。入社した会社はどうでしたか?社員登用はスムーズにいきました?
(派遣元、派遣先とも)
でもひとつだけ、保険に入るために派遣会社の正社員ってちょっと引っかかりますね
それじゃあ特定型派遣みたいな・・・・

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 02:12:30 ID:XpVrLujh0
なんか聞いた話によると人生一発逆転も無いわけじゃないけどあるらしい
というか派遣で仕事してるとどうしても転職暦多くなるけど
その辺りをうまくカバーできるというか

でも紹介予定使う会社ってあんま無いっていう話も聞くし
不明な点多すぎるな

ちなみにIT系だとベンチャー非常に多し

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/12 22:26:56 ID:HNtLAFvq0
紹介予定派遣を2つ経験、2つ目の紹介予定派遣3ヶ月勤務後、正社員になった前スレの704です。
早いものでもう一年も前のことになってるw。
あの頃いろいろ悩んだりささやかなトラブルもありましたが、今もあの時社員になった会社で働いています。
仕事は漸く慣れてきました。遅い様だけどやっぱり最初の一年は大変です。とくに私は今まで正社員経験がなかったので。
本当におこがましいんだけど、自分なりの遣り甲斐?みたいなものも感じつつ、なんとかみなさんと仲良くやってます。
今は資格取れ取れと言われて勉強中。がんばってます。
私、やっぱりここに来れてよかったと今は思ってます。

紹介予定派遣ってこれから期待できるシステムだと思うよ。大変だとも思うけど。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/14 22:03:47 ID:4LVh5t+20
面接の時って、スーツ?それともオフィスカジュアルでええの?
あと面接の時に聞かれることとかって何?

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/14 22:54:20 ID:YuestAb6O
紹介予定派遣を悪用するとこあるよ。
派遣契約期間切れなりそうなれば、更新どころか正社員もちろんなし…何回も同じ手口で使い捨てしてるのに、なぜか派遣会社また奴隷を送りだす…裏で何かしてるはず。


17 :腎臓人間ハケーン:05/02/14 23:04:18 ID:XoEiaNLB0
派遣暦かれこれ、、2年すぎて、そのあと契約社員になった者です。
最初は派遣が数ヶ月(半年くらい)でその後、正社員、、ということ
だったんですが。未だに正社員になれるかどうか解らない状況ですよ・・



18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/15 11:18:40 ID:UaJYBRPN0
契約社員だったらいいんじゃないの?

当方別に職務形態に拘っていません
金さえちゃんと貰えれば

更新も正社員ももちろん無しつう
会社を見分けていく方法ってあるのだろうか

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/15 16:20:55 ID:6gWHmBcrO
契約も派遣も使い捨て。新卒逃したら人生終わり

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/15 23:15:13 ID:Ffcgvl0f0
おれも紹介予定派遣ってこれから伸びてく気がする。
平均3ヶ月の派遣期間後にお互い合意したら正社員に登用。
おれは25だけどいきなり正社員は一部上場企業でも怖いね。
職場の雰囲気や業務内容、ノルマの厳しさ、先輩の給料等
調べられる紹介予定派遣は便利。いやなら1ヶ月くらいで辞めればいい。
確かにいい案件は少ないけど、大企業向きでないと感じてる人には
いいシステムだと思う。おれももうすぐ決まりそうです。

21 :14=前スレ704:05/02/16 01:06:59 ID:8B9r0HMY0
>>15
派遣先面接はスーツに決まってるでしょ・・・なんでいきなりオフィスカジュアルなのよ・・・
>>20
私も同意です。今の企業って新卒はコア社員だけを取ろうとしてる。末端は派遣やバイトだけどやっぱり中堅社員が必要。
かといって中堅非エリート社員を一から新卒から入れて教育するヒマもコストもない。
それで中途採用流行なんだけど、採用試験だけで入れるのはリスクが多い。
紹介予定は企業にとってはメリットが多い。
雇われる側がうまく選んでいけば、結構いい思いもできるかもね。
ただ>>16みたいな話も聞くから、その辺は法整備や規制をしっかりやって欲しいと思う。

22 :14=前スレ704:05/02/16 01:09:51 ID:8B9r0HMY0
>>20
追加。ほとんど同意だけど
>大企業向きでないと感じてる人には いいシステムだと思う。
私は大企業向きでないと自認してる人間だけど、紹介予定で大企業に入っちゃった。しかも本社。
この点だけは同意しかねます。大企業あるよ・・・。いいとはいわないけど。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/16 12:08:30 ID:wvq1tFR30
>>20
男性?よく派遣先あったね
男は敬遠されるのが普通なのに
ガッテン系ですか?

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/16 14:30:48 ID:Dk7IsMa90
零細へ正社員就職

大手企業へ紹介予定派遣

どっちがマシなのだろうか・・・・

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/16 17:08:02 ID:v/bVl59X0
>>24
零細の正社員は当たり外れが大きすぎる…。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/17 15:20:09 ID:TEKK1tqJ0
大手企業の紹介予定案件ってあるようであんま無いよね?

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/17 15:27:07 ID:eH8xyNVX0
紹介してもらわないと人が来ないような企業ばかりだよ。
オレも一度行ったが激しい肉体労働がヤクザかヤンキーかわからないような
人間しかいなかったし。危ないよこう言うところ。ハズレばっか。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/17 19:24:48 ID:RvyUjj0c0
>>26
ないようである、あるようでない、としか胃炎
確かに一流大企業はある
陸スタ添付あたりなら必ず持ってるはず
ただそういう紹介予定は選抜が激ハード
選抜試験、顔合わせどころか、それ以前にまず派遣会社の中で
「この人なら」というお目がねに叶わなきゃならん
派遣会社もそんなときだけはやたら真剣だよ
へんなの入れたらその会社に入れてる派遣、全部変えられかねない
ほとんどの人は大企業の話すら出してもらえないで終わる
しかもそれ以前に案件があるかという運もある

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/17 22:35:23 ID:TEKK1tqJ0
確かに運の要素も相当大きそうだね
ただの派遣も人が来ない企業が多いが
紹介予定はさらに不吉な予感!

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/17 23:28:50 ID:JKfeapyV0
ま、大企業なんて欲かかず、大手企業の子会社とか優良中小なら当たりでしょ
その辺を狙う人は紹介予定を当たってみる価値はありそう
聞いたことない企業なら仕事自体を受けない、なんて決めて行ってもいいし。
都銀ですら紹介予定派遣の為に枠を作って、新卒採用枠を削り出すご時世なんだから

ただ紹介予定は事前面接・選考試験もおkだから、悪いとこしか紹介されないのは本人にも原因があると思われ
最低でも中堅以上の4大卒、20代、ある程度の職歴。できれば資格。これくらいないと厳しいんじゃん?
あとは運。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/17 23:40:40 ID:JKfeapyV0
あと優良に入りたい人は大企業の100%出資子会社の派遣会社から紹介予定を狙うといい
(できれば親会社に多く派遣してるようなところ)
そうすると、紹介派遣先はその大企業の子会社・関連会社・取引先などある程度限定できる
ただ案件持ってる数は少なめ。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/18 07:32:27 ID:C1gpv/4HO
紹介予定は使い捨て。
関わらないのが吉。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/18 16:07:26 ID:C1gpv/4HO
あれ?レスが無いや、核心付きすぎたか

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/18 18:48:42 ID:QywCxUds0
ID:C1gpv/4HO
自意識過剰

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/18 18:53:04 ID:MIbLZqul0
>>33
おまいの釣りがヘタ糞なだけ。
釣りとわからんようにうまく核心つくといくらでも釣れるが
おまいのは釣りと分かるし、その釣りもそんなに深く
心をえぐらない。文が中途半端なんだよ。おまいの文章能力のなさを
露呈した、というわけだ。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/18 19:58:32 ID:sNzjHfJM0
派遣といえばとりあえず悪口いっときゃいいと思ったんだろ
ただこの系統のスレを釣るのはむずいかもね
派遣といえば派遣だけど カテゴリーからするとバイアス転職よりだからね

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/18 20:19:53 ID:KrAzckVg0
あのさ、普通に正社員で応募して嫌だったら試用期間で辞めればいいじゃん
紹介予定派遣は正社員化が決まったら年棒の何割かを雇用側が派遣会社に払うんだぜ?
正社員よりハードル高いと思うんだけどな
職歴が心配?試用期間に関しては書かないでもいいし何なら契約社員とでも書いとけ
つうか最近は試用期間は契約社員扱いって所が多い希ガスぞ?

因みに俺がこの制度を利用しようとしたのは2年以上前だから
状況は変わってるかもしれんから現在の状況とかけ離れてたらスマソ

38 :14:05/02/19 02:04:47 ID:9RksU7t/0
状況は変わってると思う
友人(人事)の会社(一万人以上)でも
今年から紹介予定派遣での中途採用者用研修プログラムが制定されたと言うし、
上の都銀の話を見ても凄いスピードで認知・拡大されてると思う

それと・・・職歴をごまかすって何?それってDQN企業の話?
職歴学歴(この辺はまともな会社はどこでも調べる)どころか、
大手は預金借金家族親戚関係まで身上調査入るわよ
派遣期間のうちにチェック入れるわけ


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/19 02:19:56 ID:rvCy26vs0
紹介予定って上と下の差が大きいから、自分や周囲の状況で多少の偏見とバイアスはかかるとは思う。

たださ、就職(転職?)しようとする派遣さんって、家族抱えてる男性とかじゃない限り
切羽詰って大至急正社員見つけなきゃ!って人は少ないと思うのね
「正社員になりたいけど・・・」とか「いいとこないかな。あったらそこに就職したい」
程度の就職モチベーションの人が多いと思う。
そういう人って、口では「派遣なんかやだ。やっぱり社員になりたい」とかいうけど、
じゃあリクナビエントリーしまくって、有給とってハロワ行って、
転職雑誌ガンガンチェックしてるかっていうとそうでもないと思うのね。

だらだら派遣やってる人。就職したいなら活動しろっていえば簡単だけど、
それができない(やらない?)人って多い。腰が重いというか真剣にならないというか・・・
そういう人にそのままの状態をキープしたまま就職可能性をもってくる、
ってのも意外と大きな意味があるのでは。

仮にバイトや無職になって、短期間と期限を切って真剣に就職活動しても、その期間にいい話に出会えるとはかぎらないし。

転職活動として、陸ナビ、鰤、インテ。ハロワ。転職雑誌。いろいろやる。
その中にもう一つプラスするものとして紹介予定派遣も考えてみる。
平行して紹介予定派遣を使ってみる。くらいの認識でいんじゃない。


40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/19 02:25:16 ID:rvCy26vs0
あと、男性と女性(=事務一般職系)は、別モノと思ったほうがいいかも
14さんも37さんも男女(業種)の差で、同じ紹介予定といっても全く違う状況だと思われます
女子一般職系だと(上にもあったけど)、東京三菱の正社員になるのも夢じゃない
男性だとガテン営業系か、ベンチャー企業系統が多いんじゃないかな


41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/19 02:34:04 ID:rvCy26vs0
あと37さんの質問に関して
>紹介予定派遣は正社員化が決まったら年棒の何割かを雇用側が派遣会社に払うんだぜ?
ある程度以上の企業が採用業務を行うと、応募者が殺到し選考対応に非常な時間と費用がかかります
社名を晒してるわけですから、粗末な対応はできない。
大企業では人事はエリートコースです。一人二人の採用に年収1000万円以上の社員達の時間を取ったらロスなんですよ
とくに役員面接でもやろうもんなら・・・
責任もあります。中途採用で失敗した場合、人事採用担当の評価がさがります。
中途採用ごときにそんなに手間をかけられるわけでもないのに、リスクが大きいのです。
紹介予定だと一次責任は派遣会社に転化できます。これも大きいです。

試用期間のない会社もあります。というか結構多いです。
正社員よりハードルが高いかどうかはケースバイケースです

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/19 20:35:29 ID:T8fhJrBi0
紹介予定派遣に興味はあるけど、なーんか怪しいんだよね!
ブラック企業ばっかりみたいでさ
前スレ読んでたから、いい企業に当たった人もいるらしいことも知ってるけど
まともに正社員応募した方がいい
派遣会社が持ってる紹介予定の案件、人を見てちまちま出さずに
ハロワみたいにばーっと公表してくれたらいいのになー
コーディに何紹介されるかって全くの運まかせみたいなもんじゃん

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 03:35:01 ID:Ru6BfYwo0
紹介予定派遣ってそんなにやばいのか…。
自分、早まったかも?

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 08:42:40 ID:hjL1bxYF0
とりあえず派遣でも転職でも企業名わかったら
帝国データバンクと2ちゃんの過去ログで調べる事にしてるよ

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 18:07:21 ID:pUwvB3Ie0
簡単に社員にできるから、社員登用になったあとの給料が異常に安い。
ちなみに、当方、某保険会社勤務ですが、紹介予定で来た2人の派遣の人
社員登用後、一人は4ヶ月、もう一人はかっきり1年で辞めている。
給料は新卒の初任給に毛がはえた程度だったので、聞いて驚いた。
ま、1年で辞めたほうは、社員になった途端に態度がデカクなったバカ女だから
辞めて清々したけどね。

46 :827:05/02/20 18:41:18 ID:+AB07APh0
質問です。

紹介予定派遣で仕事を探しているんですが、
学歴を詐称して履歴書に書いた場合、
紹介の段階になったとき、卒業証明書などの提示を派遣先
に求められたりするのでしょうか?

詐称はまずい事だという認識はあります。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 20:23:26 ID:qB8aa7XM0
紹介予定派遣だから、というよりも予定先の企業の方針によるものだと思う。
ベンチャー系や新参系の会社ならあまりこだわらないと思うが、大手でなくても
古くからある企業だと、当たり前のように卒業証書のコピーなどよこせといわれる。
あと紹介の段階では何も言われないと思うが正社員になると決まった段階で企業から
こういう書類を出せといろいろ言われたりする。
「卒業証書のコピー」「身元保証人」「健康診断書」など。

48 :47:05/02/20 20:25:55 ID:qB8aa7XM0
↑に追加。
漏れの場合は卒業して何年もたっていたんで「卒業証明書」じゃなくて「卒業証書」の
コピーでいいって言われた。普通は「卒業証明書」なのかもしれん。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 21:11:12 ID:OO1IM0j90
>>47
>身元保証人

これが問題なんだよね。
頼める人がいないから困る。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 21:17:56 ID:2iLqdzfw0
普通給料なんて当社規定によるんだから、
紹介予定だろうが正規のルートで入ってこようが
給与は一緒だろ。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 21:40:05 ID:ph74c8VN0
>>50
紹介予定でろくな話にありつけなくて
ヒステリー起こしてるんでしょう

派遣はレベルが低いとはいってもひどい
学歴詐称してるから卒業証明書だせないとか
保証人頼める人がいないとか
どこの底辺の侮楽か著ンの話だ?

実際は47でいいだろうが、証明書の提出求められなくても
前職調査なと身上入ることもある
紹介予定だからとチェックが甘い事はない

52 :47:05/02/20 21:54:18 ID:qB8aa7XM0
>>49
親か兄弟で普通いいと思うんだが、天涯孤独だったらきついよな

>>51の言うように
>紹介予定だからとチェックが甘い事はない

甘くはないよ。まさか4大卒とかはったりかましているんじゃないだろうな
派遣スレに4大卒がいるとは思えないが。いやいたらごめんなさい。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 21:56:38 ID:OO1IM0j90
>>52
親は定年を迎えて年金暮らしだし、兄弟は女でまだ結婚してない。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 21:58:01 ID:rIZC+tiV0
>>45
釣りだとはわかってるけど、保険の人ってここまで馬鹿なんだ・・・まあしょうがないね
職安の前で誰彼かまわず社員に誘ってくるような連中だからなあ・・・


55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 22:05:53 ID:rIZC+tiV0
>紹介予定派遣だから、というよりも予定先の企業の方針によるものだと思う。
正しく同意。私の場合で言えば
・卒業証明書 ・保証人印鑑証明 ・履歴書 
の3点でした。健康診断は会社の中の診療所で受けました。それとは別に前職始め身上調査は入ってた。

>派遣スレに4大卒がいるとは思えないが。
私の応募した紹介予定派遣の場合、始めから4大卒が条件でした。

827がどう(高卒か大卒か)詐称してるかはしらないけど、良い紹介予定派遣の案件を出してもらえるかは派遣会社次第。
だからまず派遣会社内での選考というか、エントリー権を取りたいんだと思うけど、
人間そのスペックに見合う紹介しかされないんだから、あまり背伸びしない方が良いと思う。
学歴がなければ資格を取るとか、スキルでアピールするしかない。

保証人はまた現役の親族の叔父さんあたりか、教授・恩師当たりに頼めない?だめならやっぱり父親かな。


56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 22:18:17 ID:rIZC+tiV0
>あまり背伸びしない方が良いと思う
と書いたのは、分を知れ、ということではない。
女子でも4卒が最低条件、日東駒戦あたりじゃ恥ずかしいような企業だと、
男性で詐称して入っても、あとあと帰って辛いだけだよ
お上品だから誰も学歴の話題なんて正面切って出さないけど、みんな裏ではびっくりするほど知ってる

そこまで大企業じゃなくても、ばれたら首もありうるし、
何十年も勤めるかもしれない企業だよ?精神的によくないよ

ただ、大卒って嘘付くんなら「無駄だよ。すぐばれるし」って言えるけど、
827が高校中退で中小(DQN気味)企業に「高卒じゃなきゃだめだから」詐称したい、というなら自己責任かな。
ただ、中小なら高卒でないと絶対的にダメ、と言うこともないだろうから
やっぱり詐称は多角的に見てよくないと思う。
紹介予定はスペック(学歴資格年齢など目に見える評価)が重視されるから
スペック不足ということなら、紹介予定以外の転職活動が良いと思う

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 00:12:36 ID:39KuFImf0
見ているのかわからないけど。正直に書いてだめぽな履歴なら、自分もそれを受け入れろ
その上で受け入れてくれる度量のない会社ならお前が破綻する。
俺はお前を見下していっているわけじゃないんで議会しないでね。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 00:14:42 ID:39KuFImf0
↑誤解ね・・。
まーもうちょと具体的に書いてくれると細かく相談に乗れそうだがまぁ
何事にも負けるなよ

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 01:30:07 ID:/h+HIRKJ0
>>58
>紹介予定派遣で仕事を探しているんですが、
とあるし、どっかのスレでいってたような気もするが
「紹介予定派遣に興味があり、これから紹介予定を利用して就職(転職)したい」
という希望だそうだ。したがって社員登用時の必要書類について聞いてはいるが
紹介予定派遣一般の知識についてもあまり詳しくないと思われる

詐称かどうかまでは確認を取っていないが >詐称はまずいことだと認識はあります
という記載から、卒業証明書(またはそれに関する調査)が提出できないのは、
学歴詐称を行う予定(変な言い方だが)があると思われる。いわば確信犯的。

モラルの問題は追いといて、彼が紹介予定を使って転職するには、どうするのがベストなのか、ということだが

俺も>>57に賛成だな・・・モラルの問題じゃなくて、自分が辛くなるぞ。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 01:32:03 ID:/h+HIRKJ0
だから多分(ジョブチェキなどの)派遣会社のお仕事一覧などを見て
良さげな紹介予定派遣の案件を見つけた。
まだ応募もしてないし、当該派遣会社に登録もしてない。

・・・という状態だったと思われる。もとネタがどのスレだったかは忘れた

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 05:53:17 ID:39KuFImf0
紹介予定派遣ならそういった書類選考もなしに楽に社員になれると思ったとか?
そういうことか?確かに紹介予定はそういう部分もあるが即戦力を要求されるぞ
わかってるのかな・・・?46は。

62 :827:05/02/21 10:26:37 ID:8Jj7dqDU0
たくさんのレスありがとうございます。

やっぱ、ダメのようですね・・・。

学歴の詐称は、中卒→高卒としようとしてました。

>>60
その通りです。




63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 10:27:29 ID:HNu1WF4Y0
私も・・・

64 :827:05/02/21 10:49:58 ID:8Jj7dqDU0
紹介派遣以外の派遣でも、中卒では、とおりそうに
ないので、高卒としています。

ただもし、その派遣先で、正社員登用などがあった場合、
書類の提出を求められるのか心配だったんです。

中卒として、もう一度職探しを一からやり直そうかと悩んでいます。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 10:52:15 ID:HNu1WF4Y0
やっぱまずいか。詐称だしね。
中卒とかってなくない?

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 10:57:44 ID:Z8JuWnBXO
高校の夜間部でも行けば?
理解のある企業を見つけてさ

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 11:02:08 ID:HNu1WF4Y0
そうですよね。1年前人間関係で退職。
職歴はあるのでめげずに理解ある企業探します。
ただPCスキルとかないし ふ〜

68 :827:05/02/21 11:03:20 ID:8Jj7dqDU0
うーん、派遣の広告は勿論、
職安の求人を見ても、中卒や学歴不問のところって
なかなか無いんですよね。
派遣で学歴詐称して働いて、正社員登用という場合になったとき
正直に言って自主退社という道しかないかも
しれません。


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 11:05:47 ID:HNu1WF4Y0
貴重なご意見ありがとうございました。
せっかくきまっても自主退社は悲しいな

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/23 20:45:18 ID:wudEHmn90
まだ成功したっていう人あんまいないのかな
そもそも利用する人が少ない?
最近は男でも派遣で満足してる人も多いしね

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/25 19:48:44 ID:QkBajs0+0
>>70
まだまだ数としては少ないよ
ようやく一般に認知されだしたかな?程度だし
あと、差が激しそう
人材紹介会社と同じくらいの例もあれば
単なるDQN会社の弾集めだったりすり

しかもそれらの住み分けができてないから
どこの派遣会社にどんな案件があるかわからない
しかもある特定の派遣会社を選んで見ても
案件一覧もないからまず案件があるかどうかもわからないし、
紹介されるかどうかもわからない

しかしその一方で実力よりいい就職を紹介予定のおかげで決めた人もいるらしい
運やその他の要素が大きすぎて、二の足踏んでる人も多いのでは? 

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/28 00:50:32 ID:LDwnafpQ0
紹介予定派遣で、正社員になれませんでした…
でも、職場の雰囲気暗く、仕事中の会話は全くなし。
そんなんでも、待遇はすごく良く、残業はゼロで、毎日定時で帰れる環境。
がんばって、続けていこうと思っていた矢先に、最初は、「社員になるつもりは
ありますか?」と何度も請われて入社したのが、手のひら返したように、契約打ち切り。
その後は、仕事も全くまわってこず、まさに飼い殺し状態。
そんなんでも、生活かかっているから、意地で残りの一週間、何もする事無いけど、
通ってました。
1ヶ月前から、派遣社員の首を切りまっくていたので(3人解雇)
ちょっと、あやしい雰囲気はしてたけど、まさか、入ったばかりの自分はと思っていた。
やはり、こういう会社は、派遣は使い捨てという感じが強い気がする。
人間関係も極端に固まっていて、新人を迎え入れる気持ちがない。
新人受け入れマニュアルもなく、行き当たりばったりの指示。
こんなんじゃ、そうとう、社長に気に入られた人じゃなきゃ、入社できないだろうと
いうのが自分の実感です。
 今は、幸い、普通の派遣で、忙しいけど、しっかりとした大手企業で働いております。



73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/28 07:42:12 ID:PL1WIVYGO
人が集まらない企業だから紹介予定で人を集めるのです。
つまり紹介予定の企業は悪企業。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 02:43:09 ID:EBxUfWXh0
とにかく情報が無いね〜

普通の派遣に比べると案件も少ないんで
結局普通の派遣の方がいいって事もある

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 03:02:10 ID:pvTtKHof0
正社員になれるかも!で釣る

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 10:59:50 ID:KG2m/vwc0
私の20年来の友人はモー娘。楽天応援歌と同じ名前の派遣会社に紹介予定派遣頼んだら
先物会社と、同族企業で有名な菩薩系会計ソフト会社紹介されたらしい。
やめとけってマジで。

先物 
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/deal/1094366198/
菩薩系会計ソフト 
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/tax/1097592268/

こんな評判悪いとこ勧めんなよw逆にこういうところしか求人来ないみたいだね・・

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 11:39:31 ID:EBxUfWXh0
まあそれは派遣もそうだよね
>人集まらず社員がやりたがらない仕事

極たまに有名企業の紹介もあるみたいね

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 16:53:33 ID:ueH8k7vVO
やばい会社だから紹介予定使うと思う。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 19:24:49 ID:C5HYulEo0
やばい会社も使う。が、やばい会社だけでは無い。

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 21:30:27 ID:00HCBqSy0
紹介予定派遣を利用しようとした。

就業開始時期の都合を全然聞いてくれないんだね。
転職の手段として考えていたから、身辺整理の時間が欲しかったのに。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 21:49:31 ID:H6ZYBxWy0
紹介予定派遣で就職が決まったのですが、前職の職歴を詐称しています。
海外で1ヶ月しか働いていないのに5ヶ月働いたことにしてしまいました。
今は派遣で働いているのでそんな事どうでもいいのですが、正社員採用の
雰囲気に話が早まっています。正社員になった場合、源泉徴収などの提出
が義務付けられるのでしょうか?ちなみに私は在日なので言葉の壁やそう
いったスキル的なことは前々問題ないのですが、前職を詐称したっていう
のはばれるんでしょうかね?

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 23:18:14 ID:qJkYnzhq0
在日で『言葉の壁』とか言ってる割には流暢な・・・

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 23:29:05 ID:8xf+34dv0
>>81
前職調査が入った場合どうかな?
でも海外だから微妙かな・・・
在日なのは逆に不利にならない?
朝鮮人差別がなけりゃいいけど、派遣先次第だからわからん

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/04 10:56:44 ID:I0aViJVv0
>>83
朝鮮人差別なんてありませんよ。
ただ、雇用したあとに民族だなんだと仕事とは関係ないことを持ち出したり
して他の社員に迷惑がかかることを危惧することはあるかも知れない。
自分は絶対にそんなことはしないし、他の朝鮮人とは違うことをアピール
する必要があると思う。

85 :84:05/03/04 11:08:04 ID:I0aViJVv0
変な表現になってしまい申し訳ない。
国籍を自分から言う必要はないので、在日であることを言う必要はない。
海外での仕事が日本企業に雇用されて支社などに赴任してない限り日本の
雇用保険は関係ないので記録は残らないと思うよ。
一生懸命仕事をしてそれが認められ、正社員への話がある人に変なことを
書いたと反省してます。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/04 12:04:40 ID:n3SYNEHW0
紹介予定は中途半端な職歴の人じゃなくて
ちゃんとキャリア積んでいる人だと
まともなとこ紹介してくれたりするのかな

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/04 14:12:37 ID:3Nu0rpMJ0
紹介予定派遣であっても、「経験者」とか会社側が言ってくるのも多いからな。
そういうのは他より少し条件が良かったりするし、選択の幅も広がる。
だからと言っていい求人がその時に有るか出てくるかは運次第だけど。

紹介予定に限らず単なる派遣でさえ、「経験者」を求めて来るのが結構あるし。

88 :81:05/03/04 14:19:43 ID:yKaf/1J40
>>85

改めなくてもいいですよ。それと私は自分から在日だと言ったことは
一度もないですし、ただ仕事で韓国語を使う機会が多いのでみんなには
知れ渡っています。ただ職歴を詐称した事実からは逃げることは出来ま
せんので悩みに悩んだ結果、すべてを打ち明けようと思っています。
その結果が吉であれ凶であれ、その結果を真摯に受けとめ今後の
人生に繋いでいきます。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/04 14:40:40 ID:IDeSb7ha0
めっちゃやばいんですけど。
紹介予定で派遣されたはいいが、同じ部署で去年の同じ時期に
紹介予定派遣された人がいてそのひとは当然のように首。
また今他の部署で派遣で働いている人は、紹介予定→普通の派遣に
格下げ(忙しいため時給はアップ)で働いている。
俺もどうやらブラック企業に捕まったらしい。あと1ヵ月憂鬱だ・・・。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/04 16:11:11 ID:z8AUFjzP0
紹介予定と言うのがどうもあやしい。
はじめから正社員で雇え。


91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/04 16:12:45 ID:z8AUFjzP0
紹介予定なんて大手企業じゃないよな。
大手は新卒だけでしょ。
コネも強いみたいだし。


92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/04 16:25:12 ID:QAA0eV0D0
TVゲームが面白そうで買ったが、クソゲーだった。
金持ち(大手)だと、対した痛手では無い。買ってくれと頼まれて(コネ)買う事もある。
でも金持ちじゃないと、一つの買い物の失敗も「損した」と思う。。
事前に○日遊ばせてもらって、おもしろかったら買う、と言う事が出来るのが紹介予定。
一応買ったけど、○日以内なら返品可、が試用期間有り、かな。
最初から正社員採用は、おもしろそうというだけでいきなり買う行為。おもしろそうだったが、すごいクソゲーだったというのも有る。
最初から、買う気無しでお試しだけで遊ぶつもりの奴もいる訳だ。

制度自体はいいと思うよ、制度が正しい使われ方をするなら。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/04 16:29:51 ID:LzLib7EC0
age

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 04:28:46 ID:7O82QIKK0
紹介予定派遣って成功報酬みたいな感じで
紹介した人が就職した場合のみ派遣会社に手数料行くの?
(最初の派遣時の手数料は除く)
最初に派遣会社に頼む時には手数料とか
発生しないのかな

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 04:41:45 ID:KAbGQ4FK0
>>94
おいおい 何勘違いしてるんだか。
紹介予定派遣でも派遣は、派遣。
正社員になるまでの派遣期間はマージン取るでしょ普通。

100%派遣先の社員に成れる訳じゃない。
比較的DQN会社に多いと聞いたことある。
大手は殆んど皆無に等しいだろ

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 16:49:56 ID:0+e4EGex0
>>95
最後の一行だけは間違い。日経読んでないのかよ
東京三菱銀行は新卒採用社員400人を350人に減らして、50人じゃ紹介予定派遣としての採用枠を作った
ってあったじゃん。うろ覚えだがその他は住友信託、第一生命あたりもあったはず

ただ問題はどこの派遣会社を使ってるか書いてないから、どこの派遣会社に行けば
上記のような紹介予定派遣にありつけるかわからない。いわば全くの運任せみたいになっちまうのが困りどころ

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 16:55:58 ID:KAbGQ4FK0
>>96
あくまでも採用枠であって実際に取る又は、紹介予定派遣から正社員なれる
とは、限らなくないか???

今まで派遣を大勢使ってた会社のいう事など信憑性低いな。(第一.住信など)

98 :名無しさん@そうだ登録へ行こう:05/03/05 16:59:02 ID:4Gh+ZCu/0
紹介予定なんていう甘いワナには絶対ひっかかりません。
自分は、オファーがあるまでは、一生、派遣でやりすごします。
食べていければなんだっていいもんね♪

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 19:07:53 ID:61Vm25Iz0
>>98

君はそれでいい。うん。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 19:47:45 ID:jUehxrOY0
>>98
一生食べていけるかは分からない・・・

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 19:57:25 ID:qxbV+0Wa0
森永乙

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 20:35:58 ID:1ya2/j/l0
紹介予定派遣で始めてから2ヶ月。
半年契約で双方の合意により契約社員へ。3年経て正社員。
最初から、契約社員で入っている同僚もいる。
パートの人もいる。

なぜ、派遣をとるのかと上司に聞いたら、契約社員募集の広告をうつのにコストがかかるから・・・
とあっさり斬られた。
なぜ、紹介予定派遣なのかと上司に聞いたら、安定して勤めて欲しいから
と言われた。

先輩に聞いたら、派遣で来た人は3ヶ月でほとんど辞めてく。
”半年後契約社員へ”の文句で釣ってるのでは?と。

釣られた・・・


103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 21:37:37 ID:u+h5aeUU0
>>97
勿論紹介予定派遣としていった人全員が採用されるわけじゃないと思う
派遣期間が終わった後、さらに何らかの選考が行われると思う
それでも一流企業が正社員を新卒以外に紹介予定で取る!と明言して枠までつくってるというのは
やっぱり大変な変化だと思う。進歩かどうかは知らないけど。

問題はそういう優良物件の情報をどうやってGETするかってことなんだけど。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 21:59:02 ID:3FD+/6WI0
>>103
新聞の求人蘭に某都市銀行の求人(紹介予定)がのってたよ。
ただ、女だけだよ、金融機関の派遣ってのは。
テーラーなんて、パートのおばちゃんを雇うところもあるくらいだし。
就職→結婚→退職→再雇用(パート)
こういう流れが銀行一般職のモデルケースだよ。


105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 01:19:29 ID:40qr8dx40
その優良物件とかも せいぜい契約社員どまり という噂だけどねー。

なんかそれにおかしくない?? ググッても一軒も紹介予定先が明記されている
派遣会社が無いということが・・・。普通 優良な餌なら利用しまくりだと思えけどな

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 01:33:55 ID:GFbYyAJW0
>>105
某サービスが関西で某英語三文字銀行の募集をしてたが。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 11:17:41 ID:vV+TPKfBO
某英語3文字銀行は、新卒には3年間はボーナスが出せないそうです!止めたほうがいいよ〜

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 20:53:32 ID:TVvhCip90
関東でも募集してた。> 某英語3文字銀行の紹介予定派遣
今朝の新聞に載ってた。
いちおう年齢制限は表記してなかったけど、完全に新卒と第2新卒狙いみたいね。
縁故とかで、実はすでに決まっていて、形だけ公募してるんじゃね?

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 03:05:19 ID:mfetdxpt0
糖蜜は求人誌で紹介予定派遣からの正社員募集が出てた
つか>>105のいうこともちょっとはあって、企業イメージの問題かも知れんけど
紹介予定派遣って、自分が紹介されるまで良くも悪くも正式な情報は一切入ってこないこと
うちはこんな紹介予定案件を持ってますとか聞いたことないもん
密約でもあるのかな?

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 03:42:22 ID:mYemjEdZ0
>>109
派遣会社のお仕事情報で
一般の派遣と同じように仕事情報回ってくるけどな
ただ、会社名や待遇は実際にオファー取るまでわからない

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 23:00:26 ID:v7MZvQRC0
糖蜜の件だけど、いくつか派遣会社かけてるなかで、ダイ○モ○ドスタッフは登用率が高いとか・・・
やっぱり自社出資100%の子会社派遣会社だから仁義があるのかしらん

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 01:31:05 ID:/5pG1g4e0
ダイ○モ○ドスタッフ、紹介予定派遣じゃなく、普通の派遣の登録の問合せで電話したけど、
すげー高飛車は話し方で、一気に登録する気なくなった。
募集広告に「応募:Telにてお問合せください」ってなってたから問い合わせたのに、
「履歴書&職歴書送れって言ってんでしょ?!そんなのも分からないの?」
とでも言わんばかりの言い方。
絶対登録しないし、預金も全部引き上げる。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 20:44:59 ID:Ee1Yf2Kd0
たいした貯金もないくせにw

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 21:43:27 ID:sZFMHo6W0
陸★よりとある外資系のIT部に行きましたが
社員が糞ばっかりで鬱病になりましたが何か?

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/16 21:34:42 ID:uzXi79sj0
>>112
いくら貯金があるか知らないけど
あなたがまともな扱いされないのには
それなりの理由があるだろうね

結局派遣の足をひっぱってるのは派遣って事

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 11:58:54 ID:ncmGyP6d0
たしかに派遣は高飛車な態度とる勘違いな奴おるぞ
アホかとオモッタ・・・

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 00:17:25 ID:p8JhFJ710
何だか紹介予定とは関係ない単なる派遣の噺をする嵐がいるな
ここは紹介予定で社員になろうってスレなんだからそういうのはスルーしる
どうせそんなバカは10年後も派遣やってるよ
やたら否定する奴は紹介予定競合のライバルをケ落としたいか
紹介予定取れる人が妬ましくて仕方ないんだろ

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 01:12:31 ID:1hV3nsvm0
私は紹介予定できちんと正社員になれましたよ。
派遣前に派遣先との面接あったけど。
派遣期間も3ヶ月の予定が1ヶ月だけですぐ正社員にしてもらえました。
後から聞いた話だと、紹介予定の場合、派遣期間中に正社員への審査をするんじゃなくて、
初めの面接でほぼ審査結果は決定してるらしい。
ただ、中途採用だと職安とかに募集の手続きするのが面倒だから、派遣会社に紹介を頼む。
っていうパターンもあるみたいです。


119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 04:49:06 ID:FXL9TpXH0
一概には、言えないけど
紹介予定派遣の会社は、DQN会社が多いって聞く。
上レスにもあったけど「職安」の審査すら通るがどうかわかんないところ
もしくは、定着率の異常に低い職場等 なんらかの大きな欠点があるのがデフォ。
大体 中間搾取で利益を上げている会社の紹介なんて初めから危険と思った方が
よろし。

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 18:07:01 ID:JFN+d5VJ0
>>119
なんでそんなにムキになってるのかなー?
他人が紹介予定という手段できちんと正社員になっていくのを阻止しても
あんたにその椅子が回ってくるわけじゃないんだぜw
大体正社員になりたいのに、派遣板にいつまでもいるような奴のいうことが信用されるわけないだろ

そもそもそんなにムキになって否定するなら、自分が体験した紹介予定派遣の経過を詳しくかけ。
ここでやたら紹介予定を糞だと言ってる奴のほとんどが口で思いこみを宣伝してるだけ
経過も採用順序も仕事内容も時間的推移も何もかかずに「ひどい。糞だ」と言い続けるだけ
まあ単なる荒らしだねw

妬みはスルーw

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 19:45:00 ID:FXL9TpXH0
>>120
残念だったね。
学卒からの正社員だよ。

社内の派遣女性の話を総合して書き込んだけ。
もしかして君、派遣会社の社員? 必死すぎだよ。みえみえ
しかも「一概には言えない」と、ことわりも入れてるだろw

>大体正社員になりたいのに、派遣板にいつまでもいるような奴のいうことが信用されるわけないだろ

↑ お前も同じだと気づけよw

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 21:12:16 ID:LoWPF1R90
学卒がなんでこの板にいるのかと(ry

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 22:13:48 ID:af5meCuJ0
来週、顔合わせに行くのですが、履歴書と職務経歴書(写真付き)持参って言われた。
昨年別の会社を、受けたときは履歴書は必要無かったのに、
いつから必要になったのでしょうか・・・?
最初の3ヶ月は派遣だし、正社員化にならなかったら、なんだかやだな〜って思います。

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 22:18:04 ID:AM/b/dqf0
>>123
「普通は」いるだろ。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 23:10:08 ID:af5meCuJ0
>124は提出したの?
昨夏は職務経歴書のみだった。
会社に寄るのか・・・

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 00:05:24 ID:1dREJE4P0
去年の3月1日以前は、
紹介予定派遣は派遣就業前に履歴書送付・面接・内定が法律上出来なかった。

去年の夏なら履歴書送っても問題は無かったはずだが、
3月以前のなごりか(職務経歴書があれば分かるから)?会社によるのか?

127 :紹介予定派遣初心者:2005/03/27(日) 00:08:49 ID:5yjwUgqM0
電子回路設計が私の専門なのですが、
ハードウェア関連の職種に強い紹介予定派遣会社って
どなたかご存知ですか?
教えて下さい。
よろしくお願い致します。


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 00:47:36 ID:DAapcda+0
>126
情報ありがd。営業に質問してもあやふやな応答だったので・・・
昨夏の会社はワケアリで、実は採用する気があまりなかったのかも。
だから今回は期待してもいいのかな〜って思い、明日気合で履歴書書きます。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 20:11:54 ID:OpVrfgoH0
紹介予定派遣は 履歴書必要になってる。


130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 22:18:35 ID:kJq2HbFo0
そうなったことを知らない派遣会社もある

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 09:46:36 ID:Sd8ie7510
そういえば、履歴書かえせボケ!

132 :128:2005/03/30(水) 01:16:44 ID:gGAaLQXr0
雑居ビルに入ってる小さなオフィスの支社。
職歴説明後、募集職種と自分の経験がミスマッチだと分かると、
関心無しに豹変で、面談中にタバコをかったるく吸い出すおやぢ。
当然落ちたけど、こちらからもお断りでした・・・
やっぱりワケアリDQN企業が多いのかも。てか、派遣会社も紹介が適当すぎる!
>131 自分はそんなわけで、面接終了と同時に返された。
次ぎの転職活動に使いまわします。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 01:22:26 ID:bjYQpxRN0
だから 派遣会社など信用するなといったのに。

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 01:44:40 ID:t9fYagxu0
>>132

>募集職種と自分の経験がミスマッチだと分かると関心無しに豹変

まさに、そのとーり!職歴・学歴が良さそうな人との態度違いすぎ!

恥を知れボケナス!偉そうに見下した態度とりやがって!
神にでもなったつもりか?勘違いもホドホドにしとれ!


135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 14:50:41 ID:xGnUXsrAO
即決されなかった。鬱。逝ってくるorz

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 11:07:31 ID:GLQGN1yN0
派遣会社で紹介予定派遣(約一年後正社員予定)の新職場で働いているのですが、勤務内容や職場の雰囲気が自分に全く合っていないので、体力、精神的にもきつく、辞めて新しい仕事を見つけたいのですが、派遣会社に怒られそうで困惑しています。

実際、今の職場における自分のの状況などを派遣会社の担当者に言ったのですが、「お前の努力が足りないからだ」と乱暴な言い方をされただけなので、もう関わりたくありません。

紹介予定派遣の形なので派遣会社から損害賠償など請求されないか心配しています(会社も不必要な給与を払ったことになるので)

脅し言葉もかけられると予想されます。
どういう話の持っていき方をしたらいいのか、法律等に詳しい方や経験者の方ぜひ教えてください。


137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 12:11:16 ID:sJdb/RDp0
っていうか、紹介予定って大体は派遣期間が3ケ月くらいまででしょ。
1年っていう事自体あやしいと思わないと。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 14:18:59 ID:A5FpcBjs0
>>136
紹介派遣期間は最長6ヶ月ってきいたことがある。
自分は1ヶ月経過で人間関係(中小企業、事務職)でついていけず、
ちゃんと派遣営業に説明したら、契約終了にしてくれた。
普通の社員採用でも試用期間があるんだし、損害賠償なんてありえない。
自分の人生がかかってるんだ、強気でいくべし。



139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 16:44:34 ID:uem8RtDP0
「お前の努力が足りないからだ」などと勘違いな事を言う奴は
その場で往復ビンタすべし!

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 17:01:45 ID:4ZEc6cyn0
>>136
1年って紹介予定派遣では、ありえない。>138の言う通り
派遣先が払うお金は、紹介予定派遣が「正社員」として、成立した場合のみ。
だからお金欲しさに派遣会社 強きに出ると思う。

今現在は、契約上 派遣社員なんだから 巧くいって終了した方が良いかもね。
健康あっての 仕事探しだからね。

基本的にかなり上にレスしたけど 派遣会社の紹介する正社員の会社は、
まず大手は(外資は少し違うかも)ありえないし、DQN会社が多いとみた方が良い。
又は、非常に正社員の定着率の低い会社だと思う。


141 :136:2005/04/03(日) 18:37:19 ID:GLQGN1yN0
>>137,138,139,140
ありがとうございます。
やはり紹介予定派遣は六ヶ月が限度のようです。

よそで、契約期間内に退職をすることは、ようは契約不履行ですから、
損害賠償請求をされることもあります。 
とのアドバイスを受けてかなり精神的にまいってます。。。

138さんは派遣会社にどのように説明しましたか?
営業の人がすべて私のせいにして賠償請求されないか不安でたまりません。。。





142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 10:09:18 ID:wVSVWq3Y0
派遣期間内で、お互いのフィットするかどうか確認するって、説明されてない?
合わないなって思ったら、断れるんだよ。
ただ、6ヶ月の期間は全うしたほうがいいと思う。
どうしても無理そうなら、営業もしくはコーディネーターにきちんと話するのがいいね。


143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 23:47:14 ID:IOit5NGv0
私は契約期間中(三ヶ月)内で辞めました。
別口で受けていた会社に内定を頂いたから。
派遣面接前に、正社員の面接を受けていた事は
派遣会社にも言っていたし、営業も理解してくれたので。

派遣先の会社は、派遣社員を20人近く
紹介予定で取りましたけど半分辞めています。

派遣先の会社は、社員になる気がないのに
余計なコストは掛けたくないので 
意外とすんなり辞めれたようですが
その派遣会社と縁が切れる覚悟はいりますよね。



144 :136:2005/04/08(金) 20:12:04 ID:TdDU0BGM0
>>143 そうですよね、その為の紹介予定ですよね。

もうこの派遣会社とは関わりたくないので、縁を切る覚悟はあります。

辞める時、始めに言うのは派遣先ではなく派遣会社に言うほうがいいんでしょうか?

口の悪い営業人には言いにくいな、また罵られそうです。。。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 01:24:11 ID:go6Qvk0k0
>140
> 派遣先が払うお金は、紹介予定派遣が「正社員」として、成立した場合のみ。
派遣期間中も派遣先は派遣会社に金払ってるでしょ?


146 :140じゃ無いけど:2005/04/10(日) 12:03:27 ID:ntydhOCl0
>>145
あくまで、普通の派遣としてのお金は払っている。
ただ正社員で成立した時は、人材紹介としてのお金がかかってくる。

>だからお金(成功報酬)欲しさに派遣会社 強きに出ると思う。

という意味だね。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 15:57:29 ID:h6xIBCVF0
昨年度就職活動失敗して卒業後、今は何もしてない。
リクナビの派遣登録をしようと思ってるけど、よくないのかな。
リクナビネクスト・・・かな。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 15:58:54 ID:h6xIBCVF0
というか、派遣というものがいまいち分かってないなと自分で思った。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 21:14:50 ID:/uGMkYVi0
就職戦線の氷河期が終ったみたいだから派遣なんて止めとけ。
なかなか抜け出せなくて最後にスパイラルだぞ
間接雇用がいいわけないだろ。

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 23:58:21 ID:NXP8a5hr0
直接雇用もよくないよ。。。
約束違反や、セクハラなどなど・・・。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 00:29:59 ID:anAJmC8w0
もう少し、既卒者採用の方でがんばってみます。

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 12:56:46 ID:m79O5GUM0
>>149
ハロワじゃ今年になってから請・派遣の求人の方が多くなってるんだけど。

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 20:18:10 ID:5Gi8UzSS0
ここで、質問していいのかわかんないけど・・・。

5月末までの契約で、紹介予定派遣に行っていたけど、
急遽4月20日までで終了となりました。
(当然、正社員登用はなし)
もともと、前任者が妊娠していて、
一番つらい時期に「辞めたい」と言った為、
紹介予定で募集となったが、安定期になって、辞めたくなくなったらしい・・・。

このまま、休業補償を受け取るだけしか方法はないですか?
ちなみに、入社したいとかは思っていません。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 20:21:07 ID:OdbGicAP0
>>153
あなたを能力不足だと判断したのでは?

155 :153:2005/04/16(土) 20:27:12 ID:5Gi8UzSS0
>>154
あなたが、どうしてそういう判断をしたのか不明ですが・・・。
ここは、きちんとした業務ができていなくて、
かなり、改善した。
また、過去のツケによる外部にお詫び文書も書いた。

単純な話、10年以上も書類の整理はできていないし、
社員は、資格があるってだけで、実務ができていない状況だった。

だから、154さんが言うような理由ではないと思いますが・・・?

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 20:38:09 ID:dl5GmmQy0
>>155
もう役目終わったと判断されたのかな

157 :153:2005/04/16(土) 20:43:31 ID:5Gi8UzSS0
あの・・・すみません。
さっきから、辞めさせられた理由を推察していただきたいと
お願いしていないのに、それをされるのは?です。

休業補償以上のものをぶん取りたいので、いい方法教えてください。

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 21:06:23 ID:dXyV1cyp0
>>157

個人加入のユニオンに相談してみたら?

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 15:17:20 ID:5YexVERO0
>>157

>休業補償以上のものをぶん取りたいので、いい方法教えてください。

ないね。それが派遣の宿命。

理由は、どうあれ切り捨てが直ぐできるから「派遣社員」
肝に銘じておけ。

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 15:24:08 ID:HgShQeQT0
紹介予定専門派遣会社って どこかありますか??

製造業系だと 愛知のプロサポートってとこが
紹介予定専門みたいなことを求人誌にでてたんですが、
プロサポートってところ、ホームページもないし、
2ちゃんねるのスレもない、派遣会社で実際がよくわからないんですよね

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 18:12:13 ID:pmJlPf7B0
紹介予定派遣って身辺調査あるの?
あるとしたら派遣で働く前?正社員になる前?

身辺調査の厳しい業種を紹介されたんだけどやめたほうがいいかな。
調査されたら100%不採用確定だし。

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 13:02:41 ID:NIcELt7v0
>>161
何で?前科あるの?
もし前科で服役されてた場合、まじめにやって1級取って仮釈なった事アピールすればいいんじゃないのか?

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 13:26:42 ID:ed62pTzP0
紹介先企業がカード会社かなんかで、
本人ブラックなんじゃないの?
それなら調査で100%落ちる。

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 18:26:04 ID:idLtg1zy0
俺も気になる。
本人ブラックで紹介先企業がカード会社なら
・派遣では働けるけど正社員にはなれない(派遣期間終了直前に調査)
・派遣でも駄目(派遣前に調査)
のどっち?

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 01:44:05 ID:+nPdIRWd0
どうせ正社員になる紹介予定派遣よりは、

最初から正社員として紹介してもらう人材がいいのでは?
リクルートエイブリック
インテリジェンス
キャプラン
などの人材紹介会社はどう?

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 10:28:17 ID:5yvcaFBR0
>>164
たぶん前者。
派遣の身分だと、籍としては派遣会社にあるので。

派遣会社がスタッフシートを匿名で出してる限り、後者はありえないと思う。
信じたい。っていうか、4月からそんなことやってたら訴えられるw

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 13:02:19 ID:v/R5ENFs0
紹介予定って実名での書類審査を経て何度か面接するんだろ?
だったら個人情報入手後最終面接まで時間あるはずだから可能だと思われ。
一番多いのは派遣期間中に調査ってパターンだと思うけど。

興信所使った本格的な調査は紹介予定じゃないとしないだろう(と思いたい)けど
金融系が借金の有無を調査するのは簡単だから一般派遣でもやってそう。

168 :153:2005/04/22(金) 14:34:41 ID:YWXd3VxX0
>>158・159
ありがとうございます。
ここに書き込む前に、個人ユニオンに連絡し、
相談のアポを取ってあったので、行ってきました。
偶然、同じ派遣会社の同じ支店で同じようなことを交渉中だったので、
団体交渉にしてもらいました。
妥結金額がいくらになるのかは、
わたしもこういうところが初めてなのでわかりませんが・・・。

ここで、(労働組合から見て)比較的いいであろう派遣会社などを
紹介してもらったので、
派遣はそういった会社を利用しようと思っています。
ちなみに、今回交渉している会社はSSの日B谷支店です。


169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 17:06:34 ID:zTJQAUid0
紹介予定派遣はどのような段取りで契約をするのでしょうか。
派遣登録から就業までの流れについて教えて下さい。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 20:08:44 ID:42bGFZz40
[紹介予定派遣について質問]
正社員雇用に切り替わった後も、やはり派遣会社から給料ピンはねされるんでしょか?

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/26(火) 20:15:33 ID:bvwqOf2KO

おまいは間違いなく社員になれないから、安心しる!

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 12:42:45 ID:/NEZ2Nqd0
>>170
なぜそういう発想になるんだろう…w

クライアント→派遣会社→あなた っていう金の流れが
クライアント→あなた になるんだから、派遣会社にどうピンハネされるんだw

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 22:57:43 ID:lh+aGDFc0
こんど紹介予定派遣の派遣先企業に
面談に行くのですが、
これって、普通の正社員の面接と同じぐらいの
気構えで行くべきでしょうか?

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 23:28:11 ID:YVncHtat0
>173
ちゃんと気構えていった方がいいと思います。
私の場合、社長、常務、総務部長、営業部長の4対1でした。
志望理由やなぜ前職を辞めたのか・・・などなど聞かれました。

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 01:45:10 ID:jvRxam1m0
>>170
正社員になったら他の社員と同じだよ。
あ、もしかして「それじゃ派遣会社にとって商会予定派遣はメリットがない」と思ってるのかな。

ちゃんと契約成立時に紹介料を派遣会社はがっぽり貰うのですよ。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 01:53:29 ID:OnBGwICt0
つい最近まで某派遣企業のスタッフ&客先企業の面談設定をしてました。
なんでも聞いてください。

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 05:38:20 ID:va5iw3Zi0
普通に就活しても正社員になれるぐらいの能力がないと紹介予定派遣でも正社員になれない

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 09:34:04 ID:wrJ/nbha0
>>176
会計事務所を1年ほど勤めましたが、資格試験に見切りを付けたため、
一般企業(IT系)に転職しようと思っている33歳毒男です。

職歴はPG3年、システムヘルプデスク4年(それ以外は受験専念)ですが、
中途半端な人間と思われちゃうでしょうか...

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 12:09:58 ID:FS+MFUIA0
JAVA等の言語系、Oracle系の知識のどちらを
優先して付けていくかも迷っています。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:36:17 ID:nZQc0deO0
>>179
悩んでないで取れる方か取っとけ

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 15:51:31 ID:584YHmwn0
紹介予定で面接通る=他の企業でも正社員として採用される可能性大
ってことか。

正社員採用は厳しいと思い、紹介予定で今度働きはじめることに
なったのだが、正社員で自分の希望に近いところまた探した方が
もしかしていいのだろうか。当方26歳。職歴は1年半でブランク有りの為
妥協して決めてしまった・・・

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 16:03:10 ID:r5skI9Ll0
紹介予定派遣の話がきたけど
昔バイトで働いてたとこを契約社員って職歴詐称してる。

ばれないか不安。。。

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 01:30:25 ID:2nLKqGGH0
>>182
100%とは言い切れないけど、まずばれないよ。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 19:42:37 ID:+DUeDSRw0
紹介されるけど全然決まらないよ。
時間だけがどんどん経過していく。



185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 20:00:09 ID:jsxcdM3H0
704 名前:氏名トルツメ :2005/04/29(金) 17:54:28
本社人事の管理職が飲酒で人撥ねた
無断で会社も休んだし、なんでお咎めなしなのかね


705 名前:氏名トルツメ :2005/04/30(土) 00:33:25
>>704
詳細キボンヌ


706 名前:氏名トルツメ :2005/04/30(土) 13:01:56
飲酒で人身でしかもひき逃げなんだよね
同じことを営業がやってたら速攻解雇なのに

大日本印刷スレより

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 00:06:37 ID:B56Pv+XN0
なるほどいいスレだ。

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 02:09:02 ID:us6Vc6mw0
企業からみて、紹介予定派遣って魅力あるんじゃないかな。
派遣会社がどのくらいお金を取るのかわからないんだけど、例えばB-Ingあたりに
求人広告を載せると大きさにもよるけど〇〇万〜〇〇〇万かかる。
面接を例え3次まで設けたとしても、必ずしもよい人材を引き当てるという保証
はない。それだったらとっかえひっかえ試用できる「紹介予定派遣」ならハズレ
なら切ればいいし、リスクが少ない。・・・ってな感じかと。
やっぱ買い手市場なんだな、まだまだ。orz

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 09:39:48 ID:8fpXSIPu0
紹介予定派遣を活用していた職場で働いていたけど、正社員になった時に
企業が派遣会社に払う金は企業によって大分異なる。
あるところだと一律10万だったり、年収の10〜30%だったりする。
でも紹介予定派遣を希望する企業としては即戦力が欲しいから、リクナビで
高い広告費を払って無能な人材を採用するより紹介予定派遣で採用した方が
コストをセーブ、適材適所の人間を採用できるから活用してますね。
そう考えると紹介予定派遣は社内教育に力を入れてない企業が多いかな。
うちも同じだった。



189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 10:08:53 ID:8fpXSIPu0
大手企業に紹介予定派遣で入ったけど、派遣期間の3ヶ月でリアイア
しました。派遣だから即戦力を重視していることは理解できるけど、
実際に業務に携わる為の研修は一切なし。さらにそこの職場では初めて
派遣を導入したらしく、オバサン女子社員が他の社員達に沈黙刑を命令
し2ヶ月間独りぼっちでした。前の職場では人間関係がよかっただけに
非常に辛かったです。さらに仕事もこちらの事情に関係なく、平気で2ヶ月
近く出向命令を受けてホテル暮らしさせられたし。3ヵ月後に親しくなった
別の社員さんから原因を聞いたら実は役職をつけることを前提に私が採用さ
れたらしく、それを逆恨みされたようです。あまりに子供っぽい考え方をす
るこの職場が嫌になって正社員になるのを断りました。
派遣期間中何度も派遣会社に状況を訴えても『暫くは頑張りましょう』の
一言で相手にもしてくれず正直鬱状態になりましたね。
こんな失敗談もありますよ。
ちなみに今は紹介予定派遣で仕事を探しています。今度はしっかり面接で
職場の状況を聞いています。



190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 11:16:25 ID:7gJWAoQ90
>>189
懲りない奴だなw
派遣会社の紹介予定社派遣の会社なんて、どこも似たり寄ったりなのに・・・。
定着率が、異常に低いから「裏技」の紹介予定社員派遣に頼っているわけだが・・。

大体どの会社も良い人材を喉から手が出るほど欲しい。だったら
先行投資と思って募集と育成に金をかけるのが普通。それをしないで
金のかからない方法を選択する会社が如何程の物と思った方が良い。


191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 11:22:42 ID:3JlAaFr50
>>190
>先行投資と思って募集と育成に金をかけるのが普通

それが普通と思ってるおまいは素人。
年商百億を超えて社員500人程度の企業でもそこまでできないよ。
紹介予定派遣は企業から見ると試用期間だから、その間に観察できる。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 11:38:35 ID:7gJWAoQ90
>>191
社員500人程度だ か ら だwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
零細企業は、すっこんでろ

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 11:47:25 ID:83zI++TW0
>>190
その通り。勿論それは承知。
紹介予定派遣を希望する理由として2点あります。
まず第1に派遣期間でキャリアを認めてもらい前職と同じ給与をもらえる可能性が高い
という事。第2に派遣期間で職場の雰囲気を把握できることではないでしょうか。
20代後半以降の転職は『賭け』みたいなものですかね。
実際キャリアがあってもそれを生かすも殺すも職場次第ですから。
まぁ実際に189のような失敗談もありますけどね(照)
まぁ190さんに言う通りDQN企業にぶつかるケースは高いです。
そこを見分けて選んで下さい。一応私は正社員募集と紹介予定派遣の二刃流で
探しています。




194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 11:53:20 ID:83zI++TW0
>>192
ちなみに189の話って東証1部の企業です。
信じられない話と思いますが・・。


195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 13:39:53 ID:22+jjtwV0


196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 19:13:39 ID:gEnZgFSIO
ああ、こーゆースレッド探してました。
選考待ちなんですけど、有名企業紹介されて、正社員になりたい私は「是非お願いします!」と即答したが…ここや他スレ読んで、私が登録してる派遣会社が評判よくない事が判明して、不安になってきました。。。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 21:35:28 ID:rKZOqi0W0
スレの評判が全て嘘とはいわないけど、先ずは自分を信じろよ!

で、職種はどんなのですか?

198 :196:2005/05/12(木) 01:27:46 ID:Nds7iOAQO
ヤフーの掲示板も同じだった。読みきれなかった。でも、自分を信じて吉報を待ちます。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 10:58:04 ID:h9k68LeO0
>>196
紹介された企業に一人でも採用された派遣会社なら有望だと思いますよ。
新規の場合は個人のキャリア次第ですね。
これまで数社紹介予定派遣を受けていますが、ほぼ9割は採用の返事を頂いてますよ。
ただ気をつけた方がいいのは正社員時の待遇は確認しておいたほうがいいですよ。
先日受けた企業では派遣会社が紹介予定派遣とネットに掲示しておきながら、実は
長期派遣だったというケースもありました。
コーディネータ曰く企業側は将来正社員採用を考えていますので・・と言っては
いたが期限ははっきり決まっていませんでした。断ったら『もううちの会社では
あんたの紹介はしない、あんたの立場が悪くなる』と電話で脅かされました。
こんな会社もあるのでご注意を。




200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 11:44:50 ID:gLugMmmCO
来週、登録会に参加しようと思ってます。とりあえず、登録して条件の合う所があれば…と考えているのですが、登録だけというのも可能なんでしょうか?

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 17:10:10 ID:l5TGk8Ac0
それでいいんじゃない?
ただ、そういう希望を伝えたりとか意思表示はちゃんとしないとダメだよ。

この条件は絶対曲げられない、これくらいまでなら妥協していいとか、
はっきりする方が、担当も案件振りやすいからね。

お互いの為だし、ただ受け身で待たないように気をつけて。


202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 11:20:18 ID:OWCFYjqN0
あれ?前スレってもどこいった?

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 22:21:35 ID:LGiufi000
紹介予定派遣って少なくとも派遣期間の終わる1ヶ月前くらいには、
切るか、続けるか決めるよね?
人事から派遣期間最後の日にならないと切るか、続けるか分からないって
言われたんだけど、おかしくない?

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/17(火) 03:32:15 ID:fQiseiDG0
紹介予定で今の会社に勤めました。しかし、残業は100時間越えるし、ちっとも正社員化の話は
出てこないしで、正直、ウンザリしてきてました。見切りをつけてリクナビで、キャリアが活かせる
正社員に応募したら運良くそちらが決まりました。

・こちらが残業の嵐の中を縫って就職活動をしてることを知ると、急に社員化の話を持ってきた。
 (黙っていたら、ずっと派遣のままっぽかった)
・内定はなかったものの、その話を断ると、「辞めるなら2ヶ月前に表意を」と言われ、6月30日の
 契約満期で辞めると言うと、2ヶ月を切ってるから延ばしてくれと言われた。
・「6月30日で更新はしない」と営業に言うと、圧力がかかっていたらしく、「何とか7月中旬まで
 延長してくれないか」と派遣先の言いなり。(商売っていうのも分かるが)
・日常業務だった死ぬほど忙しいのに、精神的にすごく苦痛。内定をもらったところからは
 逆に、1日でも早く来て欲しいんだけど・・・と言われるし(苦笑)。

結論:辞めるの1つにしてもこんなに面倒なことになるケースもあります。
 今は1秒でも早く6月30日になって欲しい毎日です。有給を全然使えないまま派遣生活終了の
 予感。

長文、すいません m(_ _)m


205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/17(火) 10:14:51 ID:Hit0tyqB0
>>203
それは通常では考えられないです。
派遣会社が派遣先に対して文書等で契約交渉をしていないのでではないでしょうか?つまり口約束ってヤツですね。
私も以前紹介予定派遣を受けた時は期間満了1ヶ月前に人事部との話し合いが
設けられました。私はその企業の正社員になりたいと思わなかったのでその場
で断りましたが・・。203さんから派遣会社に圧力をかけてはいかがでしょうか?
相手はもしかしたらあなたの足元をみて勤務形態の変更又は引き伸ばしをしよう
と考えているのではないでしょうか?
204さんのような結果に成りかねないですよ。



206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/17(火) 10:37:23 ID:Hit0tyqB0
紹介予定派遣は通常の正社員採用より面接時間も少ないし、待遇及び給与
のデータは全て派遣会社が握っているから派遣会社次第ですね。



207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 23:30:07 ID:5apa2krS0
通常派遣を希望していましたが、
紹介予定派遣のお仕事を紹介されました。
業務内容に魅力を持ったのでひきうけたのですが、
実は経歴を詐称して派遣会社に登録してしまいました。
直接雇用(期間限定の契約社員)されたら
経歴詐称って・・・やっぱりマズいですよね。
採用する前に身元調査等されそうだし
ああ、辞退しようか迷い中です。

経歴詐称して紹介予定派遣で直接雇用された方いらっしゃいますか?

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 09:58:02 ID:IUIJMqSG0


勤務年数とか、職務経歴でわざと書いてないのがあったり程度だけど。

どれくらい詐称してるの?
中卒なのに旧帝大卒とか?
バイトの勤務を正社員勤務とか?

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 13:35:55 ID:EJtfp+TC0
学歴は詐称していません。
1社目正社員 有名な会社なんだけどかなりDQNで過労で三ヶ月で退職
2社目正社員 四ヶ月でセクハラに耐えれず退職
3社目パート 勤務は約2年だったけど社保に入ってたのは1年
4社目正社員 雇用保険しかついていない。不況により退職(2年)

これをひとつの会社に勤務してたと偽り
派遣に登録してしまった・・・
虚偽した私が悪いんです。
その後派遣で働いてきましたが、経歴詐称については
特にふれられなかったので今に至るのですが、
今回は紹介予定なのでやばいです。今から_| ̄|○  鬱だ・・・
今日面接したあと、辞退します・・・

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/05/20(金) 13:46:46 ID:hHf/p8Wx0
>>209
209さん、予定紹介でも派遣期間は大丈夫だと思います。
ただし正社員契約に移行する際がマズイです。
けれども1、2の期間が短いので1、2を省いてあるんだったらしのげるかなぁ。
(実際、私の友人も3ヶ月間の就職期間を記述しなかったんだけれども大手企業に転職できました)


211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 14:17:56 ID:EJtfp+TC0
>>210さん

ありがとうございます。
派遣期間終了後は契約社員なんですけど
まずいですよね・・・やっぱり。
契約社員でも身辺調査とか前職調査はされますよね・・・
うしろめたさを持ったまま業務につくのは
派遣会社にも先方にも迷惑をかけるので
辞退するつもりです。
ちなみに1社目が大手だったので
1社目で数年間勤務したことにしています・・・
ああ私がばかでした。


212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 15:56:26 ID:hHf/p8Wx0
>>211さん
契約社員だったら正社員と違って身辺・前職調査はしない場合もあるかな?
派遣先にもよるだろうし・・・不明っていうのが正直な所(スイマセン)
211さんの面接企業は自分のやりたい仕事らしいから。。。
うしろめたさ隠してやりたい事続けるか?心がスッキリして次の勤め先探すか?
やりたい事と仕事先が噛み合うのは少ないのが現実・・・
という訳で答えになっていなくてゴメン。。。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 17:22:45 ID:On5wNFaHO
身元調査まで、しないと思う。でも年金手帳とか離職票や、保険で
絶対バレる。企業側がそれを気にするかどうかは、わからないけどね。
契約社員だしね。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 18:57:26 ID:uVrZHHna0
>>211
とりあえずそのまま続行してみたらいかがでしょうか?
実際に正社員になる前にお互いの意志確認もありますから。
そしてあなたの実績が認められれば、企業もそれほど気にしないと
思います。



215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 19:03:11 ID:IXoqzY7a0
>>212
>>213
>>214さん

ありがとうございます。
面接終わりました。結果待ちです。そりゃ一番最初に入った企業が有名企業だからあちらも好反応でしたが・・・

(派遣後も1社に対して途中で派遣先の都合で派遣会社が変わってるのもあったので)
1社目に関しては在職期間に系列会社(2-3社目の社名も言いました)へ転籍ということにしました。
まぁ調べたらばれるんですけどね・・・私って最低だ・・・
(履歴書には書かなかったけど派遣会社側は口頭で言うだけでいいって言ってたので)

ちなみに私が最初に働いてた企業は身辺調査の結果をファイルしたものが、誰でも閲覧できる場所においてあって怖かった。
社長の趣味で辞めたあと、どんな人生を送ってるか興信所をやとって追跡調査をするそうだ。
(自ら言ってた)
だから在職確認の電話にはすべてノーで突き通す。

やっぱり時給制の契約社員とはいえ・・・ほんと不合格になることを祈るばかりです。
詐称がばれた時点で派遣会社側へペナルティが課せられるのかなぁって思ったり。私がばかなんですよね。

実際、経歴を詐称して直接雇用された方いらっしゃいますか?双方合意の上で直接雇用とのことですが、
直接雇用する前に面談とかあるんですか?業界や会社によっても違うと思うけど・・・

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 21:02:11 ID:kJ0rNteo0
>>215
採用については詐称レベルの問題かもしれません。
明らかに嘘だろ!!って言う場合は採用時に門前払いされますね。
多少なら大目にみてくれると思うよ。勿論実績次第でしょうけど。
但し、大企業は興信所を遣って事細かに調べる人がいるから怖いけどね。
むしろそれを握られてリストラされるかもしれませんね。


217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 21:23:40 ID:IXoqzY7a0
>>216
おっしゃるとおりです・・・
不採用になることを祈ってます・・・
ああ、今頃前の会社に在籍確認してるんだろうなぁ。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 22:04:00 ID:IhP5LLHW0
>>217
今の段階で確認はしないのでは??
大丈夫だよ。きっと。


219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 22:29:55 ID:agg2FFqC0
>>217
お前馬鹿だろ?

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 22:33:25 ID:IXoqzY7a0
すっかり皆様にあたたかいお言葉をいただき
ほんとにありがとうございます。

>>218
帰り際に「週明けからこれる?」って担当者に言われたのですが
連絡ナシで、派遣会社からもいつ連絡もらえるか教えてもらえないまま
今に至るので、ああ、今頃前職調査でもしてるのかなぁと思ってしまいました。

週明けに派遣会社に辞退の電話を入れようかと思います。
また事後、報告させていただきますね。

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/22(日) 19:14:41 ID:p2PFi8VW0
>>220
前職調査は正社員時に行われると思います。
まだ選考中ではないかと思いますよ。


222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 00:20:41 ID:Y/EgogC80
前職調査なんてしねーよ

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 11:22:59 ID:xGdzhD2g0
前職調査をする会社としない会社がありますよね。
何度か転職しているけど、一度だけ最初に勤めた会社に問合せの電話が来た。
電話をとった人事担当者が友人だったので、聞かれた内容を教えてくれました。
退社日と退職理由だったそうな。そこは東証一部企業の子会社でした。


224 :220:2005/05/23(月) 19:48:31 ID:fNSmASOt0
辞退しました(;´Д`)

225 :p1222-ipbf309sasajima.aichi.ocn.ne.jp:2005/05/23(月) 19:52:02 ID:DZvXnC800
トヨタ車体

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 20:45:21 ID:kIdFr3QF0
>>224
お疲れさま。
これを糧に次は頑張って!!

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 20:58:38 ID:RHQkdWwb0
自業自得

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 22:43:23 ID:wtossyuy0
>>226

ありがとうございます。
後ろめたさもありましたが
業務内容が紹介時と面接の時に
全く異なることがわかったので
辞退してよかったです・・・
あとでおとされてるのがわかったのですが(笑)

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 22:51:10 ID:UNpge18l0
紹介予定派遣の仕事を紹介されたんだけど、怪しいかなぁ・・・。
事務の仕事で土日は休み、実働7時間で20〜25万貰えるらしい。
普通、自分の地域では正社員の仕事探しても、事務だったら16〜18万ぐらいなのに。
紹介予定だったら派遣会社に何割が取られるのに、それでもこの給料。
しかも、未経験OKで1、2ヶ月後には正社員になれると来た。
条件はかなりおいしいけど、ブラックの予感・・・。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 23:01:09 ID:2jXaPdRh0
>>229
派遣期間が過ぎたあと、社員昇格がいやなら派遣のまま同じ会社で働けるか?
これって重要・・・。

契約内容等で折り合いがつかなかった場合に、
ろくでもない3ヶ月ぐらいの職歴ができただけで終わるし。
まあ、無事昇格決定した場合の話ではあるけど。
(よっぽどじゃない限りは断られたりしないでしょ?)

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 23:10:21 ID:UNpge18l0
>>230
>派遣期間が過ぎたあと、社員昇格がいやなら派遣のまま同じ会社で働けるか?
>これって重要・・・。

すいません、これは派遣のまま働く事も可能かどうかって事ですかね?
どうも派遣の人はその部署にはいないようなのですが・・・。
あと、前任者が経理と総務を両方やってたようで、手におえなくなって辞めたので
経理と総務の仕事を分けたっていうのと、今日紹介されたのに今週末あたりから
勤務開始って言うのもひっかかってます。
考えれば考えるほどブラックのような気がしてきた・・・。


232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 09:27:29 ID:Tby8A1JE0
>>230
その通り。
私も紹介予定派遣で正社員になるのを拒否して契約終了。
見事に3ヶ月の履歴だけが残った。ただ救いだったのは専門職
だったから言い訳ができたけど。
次の会社探しは大変だったよ。紹介予定派遣の3ヶ月を何度も面接で叩かれた。
安易に紹介予定派遣には載らない方がいいと思います。

>>229
それは実際の勤務時間が異なるのかもしれませんね。
残業時間が30時間以上や休日出勤があるかもしれませんね。
よく調べた方がいいかもしれません。



233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 23:20:29 ID:mG1m4apK0
男で紹介予定派遣とか使って就職考えてる時点で 

人 生 終 わ っ て ん な

お前らメスですか?

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/25(水) 14:19:07 ID:rApKSWQC0
>>233
モバイトの予定埋まってるか?
がんばって引っ越し手伝ってこいよwwwww

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/25(水) 17:33:25 ID:MdgPT/7V0
>>234
w連打するってことは動揺してるってことね。

   派   遣   さ   ん

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/25(水) 21:20:04 ID:3UZRWe/X0
>>235
俺は234じゃないけど、wwwwwの意味知らないで動揺とか言ってるのも恥ずかしいぞ

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 02:23:11 ID:XPXBbbTQ0
「心の動揺を抑えるのにwwwwwと笑ってるフリをしてる
チンカスが多いんだよね」と丁寧に説明してあげればよかったね。

派遣みたいな地べた這い摺り回ってる低能に対して、
皮肉を理解させようなんて思った俺が悪かった。

ごめんね  派  遣  さ  ん

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 05:39:00 ID:wbJr1yDD0
>>237
ああ、そういう事でしたか。
あまりの卓越したボキャブラリーだったために気がつきませんでしたよ。
こちらそこすみませんでしたね ニ − ト さ ん

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 10:28:36 ID:9T2mUPOB0
次の方どうぞ

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 18:29:02 ID:SPUEsw1m0
紹介予定派遣はここ数年でだいぶ評価はあがっているのは事実ですよ。
友人の派遣会社にも大企業から新規プロジェクト立ち上げに伴い、緊急
で業務経験者が欲しいという依頼もよく来るそうですから。
それに紹介予定派遣に申し込んだからすぐに採用される訳でもないし。
言ってしまえば書類審査と一次試験をスルーして二次試験からトライでき
る・・みたいなイメージですかね。
今は転職探しは紹介予定派遣とリクナビの二刀流を使うのが普通じゃない?


241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 21:49:48 ID:K/wfDZg60
紹介予定で6月から正社員のはずだったのに
もう3ヶ月派遣でといわれますた しょぼーん

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 21:51:10 ID:JSnLjrEL0
3ヶ月終われば契約終了でチョン

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 23:38:19 ID:F8O7/faC0
人材紹介使うってのもいいと思うけどね

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 09:33:58 ID:mKliYWM00
俺今32歳で底辺レベルの文系大卒なんだけど紹介予定派遣を考えているんだけど30代前半で
紹介予定派遣は辞めた方が良いかな?30過ぎて紹介予定派遣やっている人
近況お聞かせ下さい。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 09:51:08 ID:XXBepcSr0
>>244
>>240の最後の行をお勧めするよ。
インテリジェンスも加えたらいいかと。

246 :244:2005/05/27(金) 14:20:13 ID:mKliYWM00
>>245
サンクス。もう32歳なんで後がないよ。参考になりました。有り難う御座いました。

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 14:46:32 ID:XXBepcSr0
まずは年収査定だガンガレ

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 15:52:20 ID:NtYkCOXe0
>>245
インテリジェンスの審査は厳しいですか?
パソナに先日登録に行ったら紹介予定派遣は20代迄、職歴は2箇所までと
ずいぶん厳しかった。他社はむしろキャリア重視だったので順調に紹介して
いただきましたが・・。PCテストも他社に比べてひねくれた問題が多いよ
うな気がする。コーディネータも比較的若いと思った。
求人件数は多くても紹介する人材がいない・・という感じがしましたね。
(別スレでもよかったかも・・ごめんなさい。)



249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 17:21:53 ID:0JLGRHS30
インテリジェンスは転職支援だから審査とはどうなんだろ。
キャリア重視だと思うけど、いい案件紹介してもらうために、
間口広げるって意味で使うといいでしょう。
高評価の会社に絞るってこともできるしね。

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 18:23:27 ID:knwtB0sd0
>>249
ありがとう。


251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 20:15:50 ID:N9cDCDzV0
第二新卒の中途採用(紹介予定派遣)の位置づけについて知りたい。

中途なので即戦力とはいっても、営業職は最低どれくらいの期間で結果を出さなければ
いけないのだろうか?

入社1ヶ月目から、売上目標200万(利益率の高い商品なので粗利は大体90%)を言い渡された。
中途と言っても第二新卒で、前職の経験はルートセールス1年半のみ。

そりゃもちろん、結果は早ければ早く出せるに越したことはないと思っているが、
専門知識が結構必要な業界なのに、はたしてこれって普通なのだろうか?

転職というか、再就職が初めてなので良く分からないのだが、中途って
言っても給料は新卒なみ。

これって普通なんでしょうか?


252 :251:2005/05/28(土) 21:51:02 ID:N9cDCDzV0

月目標が200万です。
マジレスお願いします・・・

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 18:15:38 ID:fGVRNeIa0
>>251
そこの業界がよくわからないのではっきりとは言えませんが、
ある意味普通のような気はします。
ただ、経験を問わない第二新卒採用ならある程度許容の幅はあるのでは
ないでしょうか?数字にこだわる企業なら第二新卒より中途社員を採用
するのではないでしょうか?


254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 18:39:36 ID:YCcfhwgV0
手数料とかの種類って?

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 20:58:38 ID:LnytQ8p00
紹介予定派遣の面接で、正社員になった時の雇用条件を教えて下さいって質問したら、
唖然とした顔されて、濁された。
たしかに、派遣会社からは聞いてたけど、派遣先から直接聞きたかっただけなのに
そんなおかしな質問なのかなぁ。
ってか、正社員前提なんだから、聞いてしかるべきだと思ったんだけど。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/30(月) 12:11:33 ID:VC/ShEhs0
>>255
恐らく派遣会社に全て伝えていたから今更何を聞いているのか〜と
思ったのか・・。しかしながら正社員時の待遇を教えてくれない会社
って変だよね。最近紹介予定派遣を語って実は長期派遣という笑えない
オチがあるから再度派遣会社に確認してみたら?
私はその笑えないオチの体験者です。
面接官の話が変に感じて派遣会社の営業に問い詰めたら白状しました。
営業曰くとりあえず長期にすれば紹介予定派遣の縛りから逃れられるから
長く働くことができますよ・・って真面目な顔で言ってましたね。
その時、殴ってやろうかと思った。




257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 01:03:26 ID:Ua6QbMd70
日本金融新聞が一面トップで、紹介予定派遣による中途採用の大幅増を取り上げて種
金融業界は、女子一般職だけでなく、リテ部門、専門職部門はこれから紹介予定が
中途で入社を狙う穴場になりそうな気がする

漏れも紹介予定派遣から、某金融。
初任給からのスタートだけど、500万からのスタートだからいいや

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/02(木) 00:06:30 ID:5uHXy/jQ0
>>257虚勢張るなよチンカス

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/02(木) 23:21:28 ID:okQs8lvx0
紹介予定派遣落ちた!!うわーん





260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 00:14:42 ID:7ScCGWAP0
論戦ハイライト/急増する派遣労働/常用と置き換え進む/労働者派遣法改悪案/参院委で小池議員追及
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-05-30/04_03.html

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/06/03(金) 14:03:18 ID:iLodAImj0
>>259
元気出せ!
おれも今、紹介予定派遣で正社員への道を諦めずに頑張っている。
長い人生諦めなければきっと何とかなるよ!!

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 16:46:13 ID:vDY3ZGUV0
>>260
それをすると、現在派遣で補われてる部分が他の(外国人労働者など)で
補われるようになり、日本人の職が益々なくなるから下らないことはやめれ。
中国のせいで正社員だけでは日本に製造拠点を維持することは困難に
なってることは誰もが知ってること。
頼むから現在派遣でどうにか食い繋いでる俺から仕事を奪わないでほしい。
政治家の人気取りで生活できなくなるのは我慢できない。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 20:00:10 ID:qBEHmbUA0
>>259さん

励ましてくれてありがとう!!
大手で家から近いので経歴的にも自信あったから残念!!

これからも就職活動がんばります。

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 20:02:21 ID:qBEHmbUA0
>>261さんでした
訂正します

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 03:52:54 ID:LjFfzL460
>紹介予定派遣で正社員への道を諦めずに頑張っている

↑スゲー底辺だな

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 13:43:57 ID:eyfMuGvr0
>>265
紹介予定派遣はこれからの転職では常識になるでしょ。
大手企業は団塊世代が退職して経験がある30代をこれで求めていますから。




267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 15:11:40 ID:8z/WP+Si0
>>266
まともな経験の持ち主は派遣に落ちたりしていないので、
無茶な願望を持つのはおよしなさいな。

268 :現役人材紹介会社社員:2005/06/05(日) 22:56:58 ID:sT+X6nhV0
>>266常識になるというのは大袈裟。
ただし営業職については今以上に取り入れられる可能性はある。
中途での採用は、特に営業職は面接でごまかして入社して
ロクに働かない可能性が高い。
一旦正社員採用してしまうと、定着率の低下や解雇することによる
企業イメージの低下といった点で企業側のリスクが高い。

営業力については面接で見抜けないからね。


269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 13:51:12 ID:2bCYcMgk0
紹介予定で入ったけど、会社潰れる鴨
実力以上の給料もらってるので、転職ダメージでかそう

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 03:03:02 ID:ULd8o+3t0
紹介予定派遣で時給1200円で土日休みで月収20万として、
正社員になったとしたら、月給いくらぐらいになるのかな??

30万になるってこともある?

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 04:36:30 ID:071QEE3+0
>>267
文句無くハゲドウ

>>270
その前に 時給1200円って・・・・・・派遣の時給なの?

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 11:47:06 ID:ULd8o+3t0
271

ありがと。
そうです。派遣の時給です。
紹介予定の場合。3ヶ月後に正社員になったときの給料とか
あらかじめ教えてくれないのかな???

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 07:55:16 ID:bfoyg6B60
>>270
紹介派遣の場合、派遣時の給与に少々付加した金額が一般的では
ないでしょうか?30万はありえないのでは?よくて25万前後ではない
かと思います。派遣は残業費をそのまま払ってもらえますが、社員の場合
は込みになるケースが高いから残業した場合は若干落ちるかもしれません。
派遣会社に正社員時のおおよその金額を聞いてはいかがでしょうか?
普通は派遣金額に相当する金額と言われますね。
場合によっては働いてからでないと教えられないといわれ場合もあります。
この場合DQN企業が多いかも・・?


274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 10:39:10 ID:iV+WeVrB0
ボーナスを確実に出してくれる会社だと、
月給ベースでは下がる可能性が大だね。その代わり年収ベースではUP。


275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 22:56:31 ID:6h0ui5Sm0
紹介予定派遣ではなく、派遣会社の「紹介」でいきなり正社員になったら
派遣会社には仲介料みたいの入るの?

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 00:58:29 ID:Dt0GML7Q0
それは単に職業紹介
その派遣会社に職業紹介の免許がなければ違法


277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 01:41:13 ID:iUljUhQI0
276
ありがとう

職業紹介の場合、年収の30%ぐらいが仲介料入るのですか?
ということは、仲介する会社としては年収高い人を売りたいわけですね?

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 02:49:17 ID:lsLktzhF0
自分の経験をご参考までに・・・・

(現職)紹介予定派遣。
10−19時が定時@1600円、以降19−22時@2000円、22時以降@2400円
残業60−100時間/月  総計40−50万/月

(ここで社員になった場合)*断りました。
9−18時が定時。ただし見込み残業が込みなので9−22時までが基本給。
茄子込みで520万/年。22時以降の深夜残業をプラスしておそらく
約580万/年という提示額でした。

(自分で探して内定した会社)
9−17時が定時。以降、残業代支給。
基本35万/月。茄子6.3ヶ月。基本計が約650万/年。プラス残業代。




279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 03:55:24 ID:PrSrS2TQ0
釣りっすか?

>278はすごく珍しい好例なんじゃないの?
今時初手から30万以上を出せる企業自体がなかなか・・・

業種はITエンジニアか何か?

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 11:49:47 ID:aEBH1Dka0
>>278さんの例はここにいる住民レベルでは参考にならんだろ。
とりあえず>>278さんの経験・スキル・年齢を聞いてもいいですかね?

10中8・9技術者かなんかだと思うけど。



281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 18:32:20 ID:yUUD19ND0
私も紹介予定派遣で転職しました
参考までに…

事務系一般職
派遣時@1600円   
社員化したら新卒扱いといわれ
一気に月給17万に。(派遣時は総支給で月25以上
ただ茄子が9位あるし、交通費や保険の安さ、福利厚生があるから
トータルすればアップした

でも一流企業のOLって22才新卒で400近くもらってるんだと思うと
ちょっとショック

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 21:00:05 ID:40pkblXa0
>>281
大丈夫!そんなにもらってないからw

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 22:50:09 ID:fs4hJwBXO
漏れがミスしたせいでクライアント一つ失いそうなんだけど、社員になれますかね?

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 23:16:08 ID:5Q+DUwEy0
>283
がんばってひとつ増やせば無問題。

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 23:21:14 ID:eiOVpM+D0
>>282
281は自分が400新卒年収としてもらって
気がついたって事でしょ
一流企業のOLなら初年度350くらいはいくでしょ

ちなみに私281さんの会社わかったかも
ボーナス9で初任給400のパン職…って多分あそこだね
私も同業界だけどナス8くらいだもん

やっぱりビッグは違うな
予想があたってるなら、最終的には1000いくだろうからね
いいなあ〜うらやましい6時上がりできて
私なんて夜7時8時まで残業してるのにさ〜

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 23:26:13 ID:eiOVpM+D0
つーかまずいよ
ナス9とか書くと見る人がみるとわかっちゃうよ?


287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 00:30:07 ID:yHt3+rc50
那須9はすごい!
どこですか?

288 :278:2005/06/10(金) 00:39:37 ID:xs4VBJUS0
>>279-280さん
IT系、技術系ではないです。国立文系卒の34歳でつ。
技術とかスキルなんて呼べる代物ではないけど、語学は人並み以上かと。

この歳で未経験業界に決まったけど、職種は一貫していて宣伝・広報の職を
ずっと探してて運良く決まりました。校正の資格もあるといえばあるか・・・。

最近、内定した上司の方と食事をする機会があって、聞いた話をまとめると、
募集1名のところに13名が応募、書類で8名に、1次面接で3人に、SPIと2次を
経て最後の1名になったとのこと。テストセンターでPCを使ってのSPIは最悪と
思ってたけど、国語−数学−性格が6−6−6。その企業では各8点満点
換算で5点以上なら無条件でパスとなるそうで、SPIも良かったとのこと。

応募したときも最悪状況だけど、諦めないで応募して結果良かったでつ。

289 :280:2005/06/10(金) 02:46:05 ID:7VqneL/H0
なるほど、国立大卒の語学専攻者さんでつか。
語学と校正の資格はスキルと考えられるし、加えて適正があったと・・・・。
それなら納得です。

競争率13倍を突破できたのは実力と運があったからに他ならないでしょう。
俺も先週就職が決まって来週月曜から出社なので、本日早朝引越しでつ。
結構ガクブルってますが、ガンガル。

う〜む、荷物がまとまらない・・・・旅立ちの日なのに徹夜かな・・・・新幹線の中で寝るかねぇ。


290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 22:04:01 ID:p0imuvFC0
紹介予定で時給が1300円ぐらいだっとする。
この場合、正社員になると月給はいくらぐらいになるもんなの?
そもそもどうやって、派遣の給料から正社員の給料を算出するのか。疑問だ

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 01:24:48 ID:pOkiYa1a0
派遣で1300円ってことは、会社が派遣会社にはいくら
払ってるか?
それが目安にならないかな

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 07:19:29 ID:vJ07L81P0
>>291
この手のスレを読んだりして得た情報によると、派遣社員の手元に渡るのは6割だと推測される。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 11:13:33 ID:mG3bZ1aB0
>>291
時給が1300円ということは企業が派遣会社に払っているのが
恐らく2000円位。派遣会社は約3割〜5割位の幅で利益を得ています。
正社員の場合1300円×8H(実労働時間)×22日(平均勤務日数)
で約23万位ではないでしょうか?


294 ::2005/06/11(土) 21:55:47 ID:1P+VCCwPO
そんなわけない。ちゃんとした所は、そんなにピンハネしないって(藁)バッドウィルはどうか知らぬが。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 23:01:31 ID:gD0fU0GFO
社会保険料とかの件もあるしね…

296 :278:2005/06/12(日) 00:07:26 ID:hBm/fZk20
>>280さん
レス有難うございます&おめでとうございます。
もう引越し先には着いて荷物整理ですかね。
月曜日からガンバってください! 俺も早く今のところの終了日が
来て、新しいところに行きたいでつ。


297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 00:36:16 ID:edcZYgBj0
2000円×8H×22日で352000円

払えるわけだ。


298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 11:38:16 ID:LSPOYEnJ0
>>297
それは無理でしょう。
社員になれば社会保険、交通費、退職金の積み立てなどの必要経費も
ありますから。さらに紹介予定派遣は紹介手数料もあるし。
企業に2000円払っているのは企業側が手間を省く為に仕方なく経費を
払っているわけだし。勿論必要な人材であればその金額を払ってくれるか
もしれないね。前の会社では派遣の子をそのままバイトにスカウトする時
は企業に支払ったままの金額をあげていたなぁ。社会保険は付いてません
でしたが。



299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 19:54:07 ID:KXZdjP0lO
紹介予定派遣で、嘱託社員になるのはどうなの?

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 17:00:55 ID:/TRbdQ3p0
>>299
それはありかもしれませんね。


301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 17:18:52 ID:OZLr8NPf0
>>259
紹介予定派遣は採用側が複数の派遣業者から選り好みするからなかなか厳しい 
直接受けたほうがいいよ

302 :259:2005/06/13(月) 18:34:42 ID:+QQzXy9h0
直接受けて受からねえから紹介予定に縋ってるんじゃないか!
偉そうなこというなゴミクズ

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 21:11:08 ID:/SGctXW/0
紹介予定で社員10人の会社紹介されたんだけど…
正直あんまり気が進まないんだよね。
やっぱDQN率高いのかな?
面接控えてるんだけど、断りたい気持ちのほうが高い。
ちなみに当方30代女性です。

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 10:17:31 ID:vmw0RVOJ0
紹介予定派遣って・・・・
正社員になった時点で、会社から派遣会社に謝礼みたいなの
支払われるの?


305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 13:45:34 ID:RWS61JNb0
正社員めざすなら○○大阪銀行!
R人事が事務職で募集をかけて入社したら実は営業。それでもOKなら
○ンプスタッフまで電話してくれ!


306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 16:14:15 ID:fXs+kNSd0
近畿○○銀行はリテール強化してるからね

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 00:06:46 ID:WkGW9/Ri0
>>287
286じゃないけど、多分東海じゃないですか。
他の業界知らないけどマリソはナス9以上って聞いた。
金融は紹介予定からの採用多いしね。特にパン食。


308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 11:07:43 ID:wGgg44jx0
>>303
本当に嫌なら面接する前に断るのがベストかも。
面接後にこちらが断ると次の会社をなかなか紹介してもらえませんから。
相手から断られると派遣会社はすぐに次を紹介してくれます。
悩んでいるのであればとりあえず会ってみてはいかがですか?








309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:02:39 ID:Sfyl+Stq0
286も金融かな?
確かに金融は一般、総合(特にリテ)ともに紹介予定多いね
ボーナス8ヶ月って三井住友と見た。

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 23:04:01 ID:qAAtvMik0
>>308
レスありがとうございます。
実は今日面接に行ってきました。
社長や女子社員を見る限り、心配したようなDQNでは無かったようですが、
就業時間が派遣会社の言っていたのと微妙に違っていたので
(わざとか単なるミスかは不明だが始業終業を1時間ずらしてほしいと言われた)
どちらにしろ断ることになりそうです。
日中は女子社員3名のみになってしまうことがほとんどだそうで、
これから先長期にわたって落ち着く先を探している私にとっては、
息詰まる感じがしそうなのも理由のひとつです。

>面接後にこちらが断ると次の会社をなかなか紹介してもらえませんから。
やっぱそうなんですかね。
最初の電話で「会うだけ会って雰囲気を見てから決めてもらってかまいませんよ〜」
というトークを信じて気軽にOKしてしまった…orz
でも社長も営業の人も超いい人そうだったので、本当に申し訳ないと思ってます。
今後はもっと慎重にならなければ…。

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 08:26:23 ID:VOh2BfJi0
>>310
少人数の会社って判断に迷いますよね。
私も先日派遣会社から少人数で設立まもない会社を紹介していただき
ました。社長も人事も良い感じの人でここでもいいかなぁ〜と思った
のですが、給与が当月末締めの翌日10日払いというのが嫌でお断りし
ました。今まで当月締め当月払いに慣れてしまい、なんだか派遣が続
いているような感覚を覚えるので。
友人からはそんな細かい事で!!と馬鹿にされてしまいましたけどね。






312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 08:34:54 ID:VOh2BfJi0
ちなみに少人数の会社の場合、かならず就業規則があるかどうかを
確認した方がいいです。前の会社は株式上場の為に就業規則を作って
社員には見えないところに隠していましたから。
おかげで社員は誰一人そこの会社の就業規則を正しく知るものはいま
せんでした。業績や社長の思いつきで退職金やボーナスも消え、夏季
休暇や年末年始休暇も消え、土日出勤になるわ、ドエライ思いをした
経験があります。小さい会社の社員はなんて無力だと思い知らされま
した。


313 :310:2005/06/16(木) 18:04:35 ID:nAXxFTv10
>>312
それはまたあんまりな…
もしかして不法行為にあたるんじゃないですか?
やっぱり零細企業は怖いですよね。

なもんで、私は最低50人規模以上の企業で求職中〜。
先日かなり理想的な紹介予定派遣の案件を紹介されたんですが、
履歴書をメールさせたきり、その後音沙汰なし。急募で、すぐにでも面接!体制だって言ってたのに。
……と思っていたら、今日なんとハロワでその会社の求人をハケーン!(注:募集人数は1名)
その上、派遣の求人サイトでも別の派遣会社経由での求人ハケーン!(その上何と時給は130円も高い)
どうなってるのよパ○ナさん?w
まあ、すぐにでも連絡しますってところ、2日も待たされてる時点で終わってるとは思ってたけど。
その間にハロワ行ってる私もおあいこだけどねw

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 19:08:54 ID:E6ZHBKz+0
>>313
それでOKだと思います。
私もパ○ナで紹介予定派遣を応募したところ返事なし。
他社(テン○スタッフ)でも求人出していて申し込んだら即面接してくれました。
そして採用してくれましたよ。
パ○ナは対応が遅くやる気なし?もしくは勝手に自分達で適正外と
見下しているのやら。それはよくわかりませんが・・。
行動を起こした方がグッドです。

<もしかして不法行為にあたるんじゃないですか?
<やっぱり零細企業は怖いですよね。

余談ですが、ベンチャー系なんてそんなものです。
社長の考え一つで天国も地獄も味わえます。




315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 22:10:11 ID:nAXxFTv10
>>314
自分が応募して無視される分にはまだわかるんですが、
今回のは相手から持ちかけて来た話なんです。だから余計わからない。
他の会社では、向こうから来た話が面接すら行かなかったなんてこと無かったので。不思議。
もしかして本命は他にいて、補欠的なポジションに利用されたのかな、などと勘繰ってしまいます。

企業側があれこれえり好みをする以上、こちらが黙って言うなりになる筋合いは無いので、
これまで通り就職活動を続けて行きます。
今のご時勢、受身の姿勢では就職はならず、だと思いますので。

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 23:21:47 ID:i+9JiSSw0
>>315
それは確かにヘンですね。
案外企業側で予定が変更されたかも?
もしくはコーディネーターが忘れてるとか?
ハローワークの方でうまく行くと良いですね。
頑張って下さい。


317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 01:37:31 ID:LqDd92iT0
【大商トライアル雇用事業の紹介予定派遣】制度ってどう?
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118939789/

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 07:00:31 ID:d3a8QhFm0
紹介予定派遣とリクナビを並行して転職活動しまして、リクナビ
で採用された会社に決めて、昨日入社しました。
しかし一日目でもう辞めたくなった。
営業職なのだが、残業手当、出張手当は全て年俸に含まれているし、
宿泊費はカプセルホテル並の金額しか支給してくれないし。
年俸自体も安いのに、それ以外で小金を貯めることもできず・・・。
事業事態も危うい、DQN会社だった。
見習期間で様子をみて離脱をするつもり・・・。
こういう時は紹介予定派遣の方がいいですね。
また探さないと。トホホ







319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 10:53:20 ID:jA2ABd4a0
>>318
昨今では「年俸制」というのはかなりデンジャラスな賭けになりつつありますね。
私も一度紹介予定でそれにひっかかり、2週間でオサラバしたことがあります。
(年収350万程度、でも月の残業は45時間以上で残業代を考えるととてもじゃないがペイしなかった)
紹介予定も、6ヶ月とか、割と長期に設定されている場合もあるので
中途離脱させてもらえない場合は辛いかもしれません。
正社員でも試用期間が設けられていれば同じことではないでしょうか。
(あ、もしかして社会保険には既に加入されているとか?)
私の次の面接予定も年俸制の仕事。よーく見極めたいと思います。

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 21:08:13 ID:dykKckjA0
>>319
ビンゴザンス。
社会保険の手続きは完了してしまいました(泣)
既に半年分の交通費ももらってしまいました。
総務は鮮やかな処理でした。







321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 00:56:41 ID:qPoN2+ER0
年俸制といってもそれは定時出勤定時退社した場合の収入であって
時間外に働いた分は割り増しして加算しなければならないはずだよ
そして欠勤や早退、遅刻があれば引かれなければならないはず
違ってたかな?

322 :319:2005/06/19(日) 01:12:16 ID:+Wxs1d5s0
>>321
えっそうなの?初めて知った…(馬鹿ですね)。
私が2週間で見限ったところは堂々と「うちは残業代は出ないから」
と言い切っていたので、そういうもんかと。
(ちなみに未経験者でもOKの貿易事務でした)
今度面接に行く前に、派遣会社に確認しときます。

あと、ハロワで聞いた「裁量労働制」っていうのも曲者みたいですね。
決まった仕事に対しての報酬として、給与が支払われる。
従って時間は関係ないので残業代としてはつかない。
でも早く終わったら早く帰っても文句は言われませんよ、て……。
(これも貿易事務だった)
残業になることはあっても、早く上がれるなんてことあるのかなぁ?

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 01:32:05 ID:+Wxs1d5s0
あれ、読み返したらよくわかんない表現だな。
「一定の仕事量に対しての報酬として支払われる」のが裁量労働制。
…うーん説明が下手だな、私。

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 09:16:55 ID:K0o9zIyl0
前の会社は『年俸制』で残業代(深夜残業も含む)は包括だったなぁ。
休日出勤だけは手当てがついてました。
今回の会社は(318です)はそれもないみたいです。
雇用契約書を見たら時間外は0円で記載されていたよ〜。
慎重さが足りなかった。


325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 19:26:01 ID:wTjJNDLt0
>>301さん
302は偽259なので。。。

本物259です。
人材紹介などでも紹介してもらいましたが、不採用ばかりなので
敷居の低い紹介予定を考えるようになったのです。






326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 00:15:09 ID:fron4/g80
露骨にお金の話でごめんなさい。

今日紹介予定の面接に行ったんですが、希望年収を聞かれて、
「大体300マンくらいで…」と言ったら、
帰り道、派遣会社の人に「あんな控えめで良かったんですか!?」
と聞かれますた。
だって派遣の時はそんなもんだったのよ……。

以前某派遣会社で、「年収は年齢×10マンが妥当」と言われました。
そう考えるとまあ妥当な線じゃないのか?とも思うんだけど。
その会社、年俸制で380〜を提示してたんですよね。早まったかなあ、と今反省中。
確かに派遣と正社員前提の紹介予定派遣じゃもっと欲出してもよかったのかも。
でも希望年収って正直適正範囲がわからないからどう言ったらいいか…
あんまり高く設定したら敬遠されるだろうし、かといって安すぎても
所詮こんなもんか、と安く見られるんでしょうか?
皆さんはどうしてますか?

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 00:49:55 ID:BguEsWxF0
>>326
まず、会社概要を調べる。
単純に売上を従業員数で割って、経費とか予想して引いて
一人あたりに払うことのできる大まかな金額を割り出す。
その割り出した金額を満額従業員に支払う馬鹿な会社はないから
その半額くらいが平均年収じゃね?
んで、従業員の平均年齢を参考にして
多少ふっかけて高めに希望を言うかな。


328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 01:25:55 ID:fron4/g80
>>327
>経費とか予想して引いて
予想できまへん。(泣
売り上げの何割ぐらいが妥当ですか?

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 23:47:10 ID:FbzsH1SYo
>328
あきらめな。もう言っちゃったんだから。
大体始めから相手方の募集年収も調べもせず
経費の計算もできないし、大体年収が歳×10なんて
低年収を当然のものとしてきた下層民だから買い叩かれてもしかたない
そもそも自分に自信があれば
300なんていわないだろ

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 01:30:30 ID:fyLw3j7E0
>>329
自信?無いですよもちろんw
未経験職種なんで、想像つかないことが多いし。
今更希望額撤回はしないけど、今後のために知っておいたほうがいいかと思った。
しかしなー、こういう弱腰の奴は、外資には向かないよねやっぱorz

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