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★★★★うちの派遣会社って酷いかも!★★★★

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 09:55:25 ID:F3HXYnfz0
もう11年くらい派遣会社にいるんですが去年いきなり強制で
社保+厚生年金に変えられる時に就業規則を提示してくれと
言ったら作ってる最中と答えその後1年いつも作り中と言って
提示してくれません。揉めに揉めて去年から有給がついたのですが
このぶんでは10年分の有給が消滅しているようです。
結構酷いと思うのですが派遣はどこも酷いんでしょうか?

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 10:00:28 ID:StacaFl7O
そんな場合は労基法と衛生法が適用されるんだな
と思えばいいんだよ

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 10:07:44 ID:EJ0jfkfP0
普通 どの企業でも 有給は2年間分 しか残らないはず
それ以前のは 消滅するよ

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 09:51:44 ID:nVOvK8qu0
1です。お答えありがとうございます。
更に疑問なんですが・・・
労働基準法を見る限り会社が存在している以上必ず就業規則も
存在していると思うのですがこの業界では案外就業規則なんて
無いもんなんでしょうか?

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 14:17:32 ID:Se0DzFYa0
そうだよ

だからヲレ様が法律になるんだよ

くっくっくっ


6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 04:29:27 ID:F5ykDF4Z0
ヤクザに就業規則が無いのと同じだよ。
アニキが変われば就業規則もダイナミックに変動する。

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